A takie pytanie z innej beczki... Bez obgadywania i negatywnych opinii :D Czy jest jakiś kontakt mailowy do np. jakiegoś sekretariatu itp. aby można było się podpytać o jakieś sprawy bieżące? Na stronie nic nie mogę znaleźć jeśli chodzi o Stryków.
Ktoś tam się czepia teamliderki foha… A co tu powiedzieć o operatorach…XMD zmiana C. Tu jest na co popatrzeć..handler (oni chyba nie mają za dużo do roboty) notorycznie przestoi u pewnej pani. Ich zwierzchnicy tego nie widzą? A może widzą ale z pewnych względów nie reagują. Pytanie dlaczego? Któreś z nich jest pod ochroną ma jakieś względy? Bo inni za takie zachowanie zostali upomnieni, A podobno nie ma faworyzowania.. Jest i będzie, dopóki znajomości liczą się najbardziej
No to skoro jedni mają mniej roboty, to na innych spada więcej obowiązków? Ile trzeba mieć upomnieć żeby zostać zwolnionym, jest coś takiego w ogóle? Takie zapisy są zawarte w Waszych umowach?
To od kiedy te płatne autobusy?jak myślicie plotki się ponownie potwierdzą?
Ciekawe czy się potwierdzi plotka o tym że mają być dwie zmiany 6-16 i 16-2? To już w ogóle w domu będziemy gośćmi. Kryzys niestety jest wszędzie....
Jeżeli to się potwierdzi to kolejny raz potwierdzi się fakt że firma nas okłamuje,w tedy trzeba się już zwolnić chyba bo bedziemy pracować za najniższą krajową,tak sami zniszczą tą firmę. .a potem się dziwią że zamówień nie mają..jak tylko poganianie,szybkie czasy przezbrojeń maszyn itp...najlepsze są jeszcze te ankiety na temat pracy które nie są jak się okazuje anonimowe...syf jest w tej firmie...
Jak aktualnie wyglądają zmiany? Były 3 po 8h miały być niby dwie, jak to wygląda?
Do końca roku napewno zostaną 3 zmiany po 8h bo okres rozliczeniowy jest do końca roku a co nowy rok pokaże to się okaże
Dzięki. Bo coś mi się o uszy obiło, że są teraz ranki i popołudniówki tylko. Chyba, że to też zależy jaki dział i kto.
Rozmowy kwalifikacyjne były wieloetapowe. Najpierw rozmowa przez telefon po polsku i angielsku, potem rozmowa z bezpośrednim przełożonym, następnie rozmowa telefoniczna z wyższym przełożonym w języku angielskim. Wszystko sprawnie i szybko.
Trudna była rozmowa z wyższym przełożonym po angielsku przez telefon. Trwała przeszło godzinę i była mocno męcząca.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
+Doradca Klienta z j. niderlandzkim +
Zwalniają etapami żeby uniknąć większych wydatków na odprawy itp,wpajają ludzia jakie to firma nie ma wartości a sami po 5,10,15,20 latach pracy wyprowadzają człowieka jak złodzieja,czy to są te wartości?nie polecam nikomu pracy w tej firmie..
Jak dla mnie firma z przeszłością bez przyszłości. Nie polecam pracy tam najgorszemu wrogowi. 2 tygodnie temu zrobili zebranie i padło pytanie czy będą zwolnienia? Cyt"Zadnych zwolnień nie planujemy, nie przedłużamy tylko umów" Minęło 2 tygodnie i w ciągu 2 dni zwolnili 40 osób. Głównie pracujących 15,16,17 lat. To się nazywa podziękowanie pracownikom pracujących tyle lat. Firma zakłamana i wciskającą kit. Złe wiadomości szybko się rozchodzą z tego co wiem obudzą się z ręką w nocniku bo część ludzi sami zwolnią, a tego co wiem duża ludzi sama już szuka pracy. Chyba będą niedługo musieli sami zejścia góry do produkcji kabli bądź pójdą na łatwiznę i zamkną zakład. To tylko kwestia czasu. Nie polecam pracy chyba że chcesz być zwolniony po jakimś czasie w formie podziękowania.
Potwierdzam wszystkie te informacje,firma gwarantowała stabilną pracę co jest ściema totalna,wpajają ludzia jakieś głupie wartości a sami mają ludzi za nic,firma przechodzi na 3 zmiany,obcinają kasę,brak 13tki,brak dobrych podwyżek,nie polecam nikomu,niepewna praca,słaba kasa,atmosfera h...firma z przeszłością bez przyszłości potwierdzam
Cześć Czy przełożeni nie widzą jak pewna Tim liderka z działu foh się lansuje ? Wszystkie działy o tym gadają !!!! Chodzi w czarnej koszulce zamiast fioletowej z dekoldem do pasa że prawie (usunięte przez administratora)widać, całe tygodnie wychodzi za pięć nawet jak jej nie tydzień z jakiego powodu ma przywileje ? Na swoim dziale oczywiście siedzi i bryluje z chłopakami a jej teksty do nich to lekka przesada szwszyscy to widzą i słyszą nic z ty nie robią ,nas o wszystko się teraz czepiają a co z nią??? Nietykalna???‽‽ ta osoba powinna dawać przykład a nie zachowywać się jak dzieciak lub osoba która ma wszystko w nosie , chciałbym żeby ktoś tozauwazyl i coś z tym zrobił chciałbym żeby sprawiedliwie do tego podejść ale znając życie nic się nie zmieni może jak z cab wróci na dział druga Tim liderka to się trochę uspokoi
Ta Tim Liderka, która Ci tak przeszkadza i się „nosi” to mega pozytywna osoba. Widocznie Jej nie znasz skoro oceniasz z góry. Nikt się nie skarży bo najwidoczniej spełnia swoje obowiązki. Poprawia atmosferę, którą tacy ludzie jak Ty psują. Skoro wszystkie działy o tym tak gadają to najwidoczniej nie maja nic lepszego do pracy tylko obgadywanie wszystkich dookola. Zajmijcie się sobą… Jak Ta „druga” wróci z cabow to stworzą idealny duet dzięki któremu będzie się chętniej przychodzić do pracy, bo zawsze można na Nich polegać, a uśmiechy, których darzą innych pracowników podnoszą ogromnie na duchu. Oby więcej takich ludzi w tym miejscu ❤️
Dokładnie świetnie napisane, dziewczyna mega pozytywna, zawsze uśmiechnięta i życzliwa do ludzi, była kiedyś u nas na dziale i wniosła mega pozytywna energię, a co najważniejsze jest za operatorami !! I zawsze dziękuję za wykonaną pracę, niby nic wielkiego a jednak można? A niestety w dzisiejszych czasach rzadko się to słyszy...
Uśmiech i dobre słowo potrafią zdziałać cuda :) A jak z tym dobrym słowem, ze zwykłym, ludzkim "dziękuję, dobra robota" w innych działach, czy ogólnie w firmie? Orientujesz się?
Na jakie wsparcie w Corning Optical Communications Polska Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Hejka. Jak ominąć stanowska na produkcji? Można się z kimś przespać żeby iść wyżej od razu? Podobno działa!
To musisz zapytać Izabeli z PnP ze zmiany A co mamę ma też tam to Ci wszystko opowie jak nie robić nic a zarobić.
Słuchaj, najpierw to ty się ujawnij kim jesteś ,a nie wymyślasz sobie jakieś imię. Skoro jesteś taka mądra osoba, to czemu nie napiszesz do mnie jak masz taki problem z tym ? Chciałam Ci tylko dać do zrozumienia to ,że jak mam tam mamę, nie znaczy że robię mniej , jestem operatorem jak każdy inny ,i obowiązują mnie takie same zasady. A to że, się wyrabiam i mam trochę czasu dla siebie ,to już inna kwestia. Jeżeli cię to boli ,proszę bardzo odezwij się do mnie ,a nie będziesz pisać jakieś głupoty na forum ,bo jest to zwyczajnie żałosne.
Znam takie co z technikami DUR w godz. pracy na schodach L*da trzaskały. A teraz są pupilkami nie do ruszenia przez TL
chyna najlepiej dać (usunięte przez administratora)każdemu może zawszę coś to pomoże. na to nie da się patrzeć. wszystkie 7 wartosći firmy to wielki mit. HR nic z tym nie robi.
Firma ma mniejsze zamówienia to wysyła na przymusowe urlopy po stronie kabli,(6dni)a druga strona dostaje postojowe płatne,czy to są "wartości firmy corning"dzielą pracowników w ten sposób na lepszych i gorszych?pracownik w tej firmie się nie liczy,ankiety które podsuwają w tej firmie nie są anonimowe to czyste podpier...nie ludzi,firma schodzi na dno mam wrażenie..
Jaka jest kasa na postojowym? Czy jest cała pensja, czy część, a może wcale? I czy na postojowym aktywne sa benefity pracownicze??
Witam Jestem kandydatka do działu kontroli jakości . Chciałabym pracować w systemie 12 godzinnym. Czy ktoś mi może powiedzieć czy praca jest ciężka na tym dziale czy są jakieś normy,jacy ludzie, kierownictwo i tak ogólnie opowiedzieć trochę o tym dziale? Jak z komputerem ogólnie raczej nie mam problemu z komputerem wiadomo nie wszystko wiem ale nie boje się wyzwań i wszystko jest uważam do nauczenia się.Z góry będę wdzięczna za info. Pozdrawiam
Spokojnie większego burdelu nie znajdziesz niż ta firma hehe A tak na spokojnie tutaj 50% robi ludzi nie tak jak trzeba (nie po instrukcji ) Układy e tej firmie to norma haha ogólnie poczytaj kom wyżej;)
Dziękuję za odpowiedź. A tak Twoim zdaniem to polecasz ten dział? I czy ogólnie jesteś zadowolony z pracy w tej firmie? Wszędzie są układy, ukladziki.
Jak masz inny wybór pracy to polecam inna firmę bo inaczej może nie od razu ale po 3 miesiącach wspomnisz moje słowa
Praca na dziale kontroli jakości jest ciężka. Musisz przestawiać szpule po 300kg. Mieć w głowie masę instrukcji. Mamy normy których musisz się trzymać. Jeśli ich nie masz to masz obniżana podwyżkę. Co do zmiany to zależy gdzie trafisz. Na jednych są normalni ludzie którzy ci pomogą a na innych samolubne szczurzyce które myślą tylko o sobie. Co do programów to są proste. Na szkolenie masz 3 miesiące więc się wszystkiego nauczysz.
Czyli da się w 3 miesiące ogranąc to trzeba się nauczyć? A te normy są do wyrobienia czy z kosmosu wzięte?
Te szpule to w kilka osób dźwigacie czy samemu trzeba? Z tych norm robią Wam sprawdziany czy jak to działa? Zdarza się, że jak ktoś ogarnia to nauka trwa krócej niż 3 miesiące?
(usunięte przez administratora)
Ty taka dostałaś? Wiadomo dlaczego? Na pasku płacowym nie widać co się stało? W ogóle to ile się tutaj zarabia? Jest jakaś podstawa i premia czy jak tutaj jest?
Ta ostatnia wypłata to masakra co podwyżka to mniejsze wypłaty jak na trzy zmiany to masakra
Ale jak to możliwe, że są podwyżki, a wypłata jest mniejsza, możesz wytłumaczyć? Jakie są godziny każdej ze zmian? Można się dogadać żeby w miesiącu pracować na jedną lub dwie? Powiedz na jakim dziale pracujesz i ile masz kasy po tych podwyżkach.
Ile zarabia inżynier automatyk?
Hej , co sadzicie na temat stolowki ?, p.K ma swojego (usunięte przez administratora) w pracy i daje mu podobno zarcie za darmo i nalicza nam kase na karcie , uwazajcie bo podobno to prawda bo kolezanka moja ja przylapala jak kolesiowi wiecej nabila ...trzeba sie tym zajac i zglosc bo to jest przesada
Macie stołówkę? U mnie w pracy nie ma. A ile jest czasu by zjeść posiłek i o jakiej karcie pisałeś? Trzeba samemu coś płacić?
To prawda. Pani K nie dość że (usunięte przez administratora) to jeszcze jest bardzo niekulturalna i nieuprzejma.
Witam. Takie pytanko mam na forum ???? Może mi ktoś odpowie "Biuro - Lider - Kierownik .... Bo może czegoś nie wiem więc wolę się dopytać Na czym polega praca miernika ? Bo zauważyłem , że na zmianie C to polega na chodzeniu po ludziach i z nimi hihihi a później nadrabiamy wyginając kable żeby (klient był zadowolony ) Audyt tego nie widzi serio ??? Chłop z miernika wygina kable jeden po drugim tak samo jak dziewczyna ... oraz dają jeden pomiar na parę innych kabli że później na pakowaniu mamy na ekranie że 1 2 3 4 kabel nie zmierzony haha Brawo Wy !! Tak dalej a na pewno będzie więcej spotkań na temat "Klient się się zaraz wycofa i nie będzie dla was pracy ..."
Skoro jesteś taki odważny ze napisałeś że jesteś z pakowania to napisz z której lini, bo tylko obrzuciłeś przysłowiowym (usunięte przez administratora) porządnych chłopaków z pakowania.
Prawda boli i zawsze będzie boleć ???????? Ale masz rację kolego ???? Nie wiem jak to na Dronie -Twinie czy Turbo to wygląda bo nie pracowałam tam jeszcze ???? Ale na Ultra czy Fascie to te mierniczki to na l4 zaraz pójdą na ból szyi ???????? ???? Pozdrawiam koleżanka z Ultra ????????????️
Widzę zmiana "C" w formie haha :)
Panie i Panowie. Macie jakiś problem co do pracy poszczególnych stanowisk to możecie go zgłosić, macie Audyt, Lidera i Kierownictwo. Ale lepiej wylać pomyje anonimowo na forum na koleżankę i kolegę ze stanowiska obok. Typowe Polskie (usunięte przez administratora) nas..ć a na drugi dzień przyjść do pracy i udawać że się jest zgraną ekipą, Corning w pigułce.
Brawo brawo brawo! Mądre słowa, z każdym można się dogadać i dojść do porozumienia bez obrzucania się inwektywami na forum. Zapewne osoby do których są skierowane niektóre posty nawet tego nie przeczytają ponieważ forum nie jest obowiązkowe i większość ma to gdzieś, więc po napisaniu wpisu na tym forum świat się nie zmieni a oczekiwania nie staną się rzeczywistością. Polecam i pozdrawiam.
Teraz zwrócę się do pewnej ekipy donosicieli (Fantastyczna czwórka)która czuję się zbyt dobrze :) Jak nie zmienicie swojejego podejścia pod tym postem poleci każde nazwisko z tej 4 ..... I to co wy macie za uszami a uwieżcie macie haha
Prawda.Nie jestem ekspertem, ale po przeanalizowaniu sytuacji oraz biorąc pod uwagę audyt zamyka oczy i nic nie mówię bo to stały pracownik. Nowy pracownik jest oficjalnym kozłem ofiarnym.(usunięte przez administratora) do pracownika to 5 gwiazdek.
Prawda, donosicieli to kłód pod nogami , które ma na celu doprowadzenie do zwolnienia współpracownika . To kolejny sposób na mobbing w pracy. Takoż celowe wprowadzanie w błąd podczas szkolenia, odsuwanie od cennych informacji i ciągle raportowanie o niepowodzeniach. To mobbing 5 gwiazdek .
Zmiana C XMD donosicieli sprawiam(usunięte przez administratora), osoby który obawiają się o swoje stanowisko i chcą wykluczyć potencjalna konkurencje. Oprócz tego starają się zamaskować wszelkie osiągnięcia ofiary(usunięte przez administratora)
Czy w przypadku takiego błędu na audycie jest potem jakaś rozmowa z przełożonym? Zabierają coś z premii? W jaki sposób to się odbywa skoro nie jest rozwiązywana umowa z takim pracownikiem? Możesz napisać?
Dzień dobry, pytanie o pracę na produkcji mszczonów po 12h. Jak wyglądają widełki płacowe? 4-5, 5-6? Jak praca na produkcji? W lato upał na hali? Głośno na hali!? Jakieś słuchawki czy zatyczki? 12h pracy to jest jedna przerwa 15min? Jak ogólnie realia pracy? Jakieś nadgodziny płatne i czy w ogóle człowiek daje rade po tych 12h myśleć o nadgodzinach? Dzięki z góry za odpowiedz, pozdrawiam
Hej widełki są takie jak napisałeś uzależnione od Twojego doświadczenia na produkcji im większe tym większe szanse na wyższe wynagrodzenie. odnośnie temperatury to w budynku jest stała bez względu na porę roku mi się pracuję bardzo dobrze. przerwy są 2 po 30 min Realia - praca jest ciekawa na pewno nie będziesz się nudził, jest co robić czas bardzo szybko mija dużo się dzieje. Zmiany są naprawdę zgrane i się dogadują. nadgodziny jak na razie są i przy tym systemie pracy bez problemu kilka dni w miesiącu można wziąć
Ma ktoś jakieś opinie co do stażu? Konkretnie staż na stanowisku inżyniera procesu? Ile można zarobić i czy jest to adekwatnie do ilości pracy?
Hejka, trafiłam tu, bo też szukam informacji o tym stażu. Ktoś zbiorowo może nam odpowie. Mnie konkretnie interesuje, czy na stażu są oferowane szkolenia? Bo może staż to tylko nauka przez doświadczenie i współpracę z innymi osobami? Są tu też oferowane szkolenia i kursy jak dla etatowych pracowników?
Jak wygląda opinia o pracy ze strony automatyków?
Witam, czy ktos moze opisac jak wyglada praca na LEO i jakie wynagrodzenie proponuja teraz na start? Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
O co chodzi z tą klasyfikacja? Jest jakiś przydział pracy? Czy o co chodzi? Piszesz, że niektórzy mogą sobie siedzieć? Jak wysokie w związku z tym są normy dla tych co pracują? Do zrobienia czy ciężko?
