Czy jest możliwość pracy w Clan City Sp. z o.o. na część etatu?
Tak, jak najbardziej, jest taka możliwość. Co więcej, zdarza się nawet, że prowadzimy rekrutacje tylko na cześć etatu.
Jak wygląda ścieżka kariery w Clan City Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
W firmie nie ma awansów, coś takiego jak ścieżka kariery nie istnieje. Przez wszystkie lata jak pracowałam w CC było kilka osób, które zmieniły stanowiska ale tylko dlatego, że chciały odejść i firma probowala ich zatrzymać. Z tego co wiem, to ostatnio kilka osób odeszło i przeszło do "sąsiadów" pracować, gdzie mogą się rozwijać.
Pytanie jest bardzo ogólne, a odpowiedź na nie- wymaga doprecyzowania. Ścieżka kariery zarówno w dziale metodycznym, administracyjnym czy pionie lektorskim jest jasno określona. Rozmowy okresowe są ważnym elementem naszej pracy, podczas których uwspólniamy z pracownikami to, w którym momencie rozwoju jest i dokąd zmierza. Na pytanie odnośnie trudności w zdobyciu awansu odpowiem: to zależy. Na awans ma wpływ wiele czynników poczynając od zaangażowania pracownika, jego chęci do rozwoju i realizacji kolejnych celów. Spełniając te elementy awans zawodowy może być kogoś łatwo osiągalny, a innemu może zająć więcej czasu. W naszej firmie większość pracowników to osoby pracujące wiele lat, które rozwijają swoje kompetencje na wielu płaszczyznach tworząc zgrany i rozwojowy zespół. Osoby zainteresowane pracą w naszym zespole zapraszam do kontaktu.
Każdy z pracowników ma przedstawioną ścieżkę rozwoju zarówno lektorzy jak i inne osoby pracujące w firmie. Pracuje w firmie od ponad 6 lat i przez moje wszystkie te lata w Clanie miałam zawsze wyraźnie nakreślone cele i możliwości awansu i rozwoju. Zawsze wiedziałam co jest od mnie wymagane, aby móc dostać kolejny awans – co uważam za bardzo fajne podejście do pracownika. Moim zdaniem zdobycie awansu jest całkowicie czytelne na każdym z stanowisk zarówno dla lektor jak i metodyk czy administrator i za to właśnie uwielbiam pracę w tym miejscu oraz za elastyczne i przyjazne podejście do pracownika :)
