Witam! Czy polecacie pracę w tej firmie na produkcji lub magazynie ?
To zależy czego szukasz i oczekujesz. Jest to duża firma wiec nawet jak nie odnajdziesz na pierwszej pozycji jest trochę opcji co możesz zmienić będąc już w środku. Jest też sporo plusów: darmowe posiłki, busy dowożące pracowników, coroczne podwyżki, bonus, niedawno weszła prywatna opieka medyczna. Jest też jasno określone czego trzeba się nauczyć by móc pracować na stanowisku. Z minusów praca w systemie 4 brygadowym - masz 1 niedziele wolną ale w pozostałych może trzeba będzie pracować, sporo papierologi, nastawienie na wyniki. Stawka wejściowa wysoka też nie jest, dopiero z czasem gdy się zakwalifikujesz możesz liczyć na dodatki.
Jaka atmosfera panuje w firmie British American Tobacco? Są ogłoszenia na Pracuj.pl z 16 sierpnia. Czy jest rotacja?
Przy takim zatrudnieniu mają otwarta rekrutację na operatorow nonstop, bo zatrudniają i szkolą intensywnie, a po drodze czasem ludzie rezygnują, lub oni z ludzi, tych opornych na naukę. Atmosfera zależy mocno od ekipy, zmiany, obszaru na ktryy się trafi, a z tym bywa różnie, ale zawsze można się przenieść jak pojawi się gdzieś rekrutacja wewnętrzna. Jeść dają, dowożą, narzekają Ci co nie widzieli gdzie indziej jak się pracuje, jakie się ma pieniądze i jakie jest traktowanie ludzi. Za ekstra zrobione rzeczy można dostać dodatkowa kasę na ednered, tak samo na święta zawsze coś wpadnie i zawsze jakieś gifty są. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, narzekać też jest na co, ale gdzie niema? Lepiej patrzeć na pozytywy i robić swoje
A bez doświadczenia można się tu nająć na operatora? Ile by mi tu Panie zapłacili w takiej sytuacji, jak żem nowy? I co z grafikiem pracy, jak tu się pracuje?
Tak, można - liczą się umiejętności techniczne, jest maszynka do złożenia na rekrutacji, więc jeśli się ogarnia trochę, to da radę to przejść.
Potwierdzam. Duża firma to wiadomo że zawsze jakieś rekrutacje będą. I tak dużo zależy od ekipy gdzie się trafi ale to jak wszędzie. Plusem jest to że są możliwości zmiany w środku: inny obszar/ inna zmiana, inne stanowisko.
Te możliwości zmian wewnątrz firmy, to obejmują również i awans? Występują tu wewnętrzne rekrutacje na kierownicze stanowiska?
Tak. Jak się nie mylę większość kierowników zaczynało tu na niższych stanowiskach. Część co prawda biurowych ale są i osoby które zaczynały jako operator na linii.
W takim razie, po jakim czasie od zatrudnienia można liczyć na progres na wyższe stanowisko? W jaki sposób pomóc sobie, aby szybciej awansować? Firma organizuje jakieś kursy, szkolenia? Zainteresowało mnie to miejsce pracy :)
To zależy. Na produkcji pewnie po ok roku. Jest tam rozpisana ścieżka co należy zrobić aby zostać np. operatorem technicznym. To od Ciebie zależy jak szybko się zakwalifikujesz ale taki realny czas to rok. Ja pracowałam "w biurze" i na wyższe stanowisko awansowałam po 7 miesiącach.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w British American Tobacco?
Jakie godziny pracy obowiązują w British American Tobacco?
MASZ system 3 zmian czyli 6-14 , 14-22 , 22-6 4 brygady praca w soboty niedziele zalezy od grafiku danej zmiany
Dodatki za pracę w nocy rozumiem są? Ktoś pisał, że szału, jeżeli chodzi o pensje to tutaj nie ma i zastanawiam się czy można np ingerować w grafik i brać więcej nocek, żeby więcej zarobić? Jest taka możliwość w ogóle ?
Chyba raczej nie ma takiej możliwości żeby pracować na nocki . Są dodatki nie wielkie ale są . Jak to się mówi żyjesz ta firma .. grafik ustalany jest chyba raz w roku i co jakiś czas są tam małe poprawki w nim . Jak na pracę w tym systemie zmianowym jak było wspomniane naprawdę szału nie ma . Na tym forum proszę poczytać komentarze w 95% to prawda .
Jak grafik raz w roku ustalają, to czy urlopy trzeba od razy na cały rok planować? Czy jednak można na bieżąco i stąd te poprawki czasem?
Urlop dwutygodniowy planujesz z dużym wyprzedzeniem. Oczywiście trzeba cały rozplanować ale później można przekładać w jeżeli potrzebujesz
No to chyba wygodne rozwiązanie? Uda się w ten sposób spędzić wakacje z rodziną? Są tu w ogóle jakieś dopłaty do wypoczynku?
Najpierw test BHP by w ogóle wejść na teren. Później testy. Potem rozmowa z panią z HR (xD). Zapewnienie o odezwie niezależnie od wyniku w ciągu tygodnia i następny brak odezwu przez już pare miesięcy.
Test polegał na m.in. Składaniu pompy, diagnozie i naprawie trzech usterek w „nibymaszynce”, użyciu klucza dynamometrycznego, narysowaniu rysunku technicznego, ogółem test sprawiał podobne uczucie jak przy pisaniu kartkówki w szkole z czegoś co nigdy się w praktyce nie przyda. Rozmowa kwalifikacyjna typowa: dlaczego chcesz tu pracować, skąd się dowiedziałeś o BAT, przedstawienie warunków i czy ci pasują (uop 2900 brutto na start plus premie, praca na trzy zmiany, posiłki na terenie zakładu gratis, dojazd gratis, praca cały rok)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
BAT chyba prowadzi jakiś eksperyment psychologiczny na pracownikach układając taki grafik. Po rankach jest 1 dzień wolnego, a na następny dzień idziesz na 2 dni nocek i jest 1 dzień wolnego, w którym idziesz znowu na nocki ale 3 dni... Co to ma być?
Z jakim wyprzedzeniem jest układany taki grafik? Jest z miesięcznym wyprzedzeniem? I czy generalnie jest opcja negocjacji grafiku? Chodzi mi czy pracownicy mają jakiś wpływ na to, kiedy pracują.
grafik jest na cały rok. Można spokojnie sobie wszystko zaplanować. Nie jest tak źle. Studenci mają inne - indywidualne grafiki ze względu na zjazdy. Grafiki wtedy są ustalane z bat`em.
A czy żeby mieć możliwość tych indywidualnych grafików to trzeba jakieś zaświadczenia z uczelni przynosić? Jak sprawdzają kiedy student ma zjazd?
Ile jest zmian w British American Tobacco?
Witam ja piszę do zarządu że względu na taką sytuację.Pracowal jeden pan na banderolach jakiś czas temu, pod jakimś względem narobił braków w banderoli bo źle ustawił maszynę kilka krotnie i żadnych konsekwencji nie poniósł. Taki pracownik powinien być odrazy zwolniony a nie dano mu na tym samym stanowisku nty raz poprawy i nadal to samo było. A żeby było jeszcze ciekawiej to tego pracownika przyrzucili na inne stanowisko na rozpruwanie papierosów,gdzie maszyna była się popsuła i też żadnych informacji dla swego przełożonego nie udzielił. Nie zgłoszono awarii,ktoś za takich pracowników musi odpowiadać. Gdzie jest logika i rozum! Takich pracowników trzeba zwalniać a nie nagradzać. Jakim cudem ten pracownik dostał umowę o pracę na czas nieokreślony i z podwyżka?
Znów miało miejsce pracownik że zmiany A nie dopełnił swoich obowiązków z konserwacją maszyny. Maszyna znów była tak zawalona że aż została uszkodzona od zaniczyszczeń. Premia powinna być zabrana dla tego pracownika. Non stop po jego zmianie maszyna nie nadaje się do użytku. Szefostwo zajmijcie się tym. Przeszkolenia obsługi maszyn ten pracownik kwalifikuje się skoro nie chcecie go zwalniać. Nie ma pojęcia o konserwacji i czyszczeniu maszyn a do tego to robi na odwal. Dlatego są takie skutki pracy.
Porażka, BAT to firma produkująca (usunięte przez administratora), smutne jest to, że zatrudniają tyle osób, ale niestety trucizna to trucizna, ile jeszcze lat to potrwa? Czy kierujący BAT mają świadomość, że palacze chorują na raka i przedwcześnie umierają????
Witamy w czasach późnego kapitalizmu. Produkują, bo mają z tego zyski. Chyba dobrze, że zapewniają dużą liczbę miejsc pracy. Nikt ludzi nie zmusza do kupowania ich produktów. Sami wybierają, że chcą dokonać zakupu i zwiększyć prawdopodobieństwo wystąpienia u nich chorób układu oddechowego. Serio, każdej firmie można sporo zarzucić, ale to jaki produkt sprzedają? Chyba każdy wie czym zajmuje się firma z "Tabacco" w nazwie. Jest popyt, jest podaż. Niestety
Jak wyglądaja zarobki w firmie w 2022 na produkcji?
A co konkretnie ci się nie podoba? Opowiesz coś więcej o zarobkach i atmosferze?
Ile tam zarabia Koordynator Produktu?
Zależy gdzie, znając życie znaczynasz od najniższej nie oczekuj cudów, chyba że masz znajomych rodzinę to cie wsadza a tak, najniższa, (usunięte przez administratora) dadzą i dawaj non toper weekend zobaczysz jeden w kalendarzu
Jaki dress code obowiązuje w British American Tobacco?
To zależy na jakim stanowisku. Osoby stricte biurowi/administracyjni to styl swobodny, natomiast na stanowiskach operacyjnych firma zapewnia odzież roboczą - BLUE LINE ;)
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu British American Tobacco?
Czy warto składać cv na produkcję? Jakie są zarobki? Powiem że nie boję się żadnej pracy. Staje i robię. Dość mam już (usunięte przez administratora)na umowę zlecenie
Szczerze warto, a jak noisz się zapoznaj się ofertą dhl na wózki widłowe. Obie firmy są dobre. A ludzie jak to ludzie (usunięte przez administratora) w każdej firmie się zdarzają.
Bardzo dobre warunki pracy. Obiad, transport za darmo. Wypłata zawsze na czas. Coroczne podwyżki. Bardzo polecam.
Najważniejsze żebyś umiał czytać, pisać i nie spożywał alkoholu w czasie pracy i przychodził trzeźwy
Szkoda czasu, zdrowia i nerwów na tą firmę, starzy pracownicy wykożystają Cię na maksa a potem Ci podziękują.
Do @Luna piszesz bzdury !!!!! Ile Ci płacą za pisanie takich rzeczy? Pewnie pracujesz za biurkiem. A pracownika nowego i tak zwolnią, bo mają starych popleczników i nierobów na produkcji i w biurach a nowy to tylko jako pomagier na 3 miesiące.
Dziękuję. A ja tak już od dłuższego czasu myślę o tej pracy na produkcji. Lubię taka pracę i zapierdziel am za trzech. Zwolnią to zwolnią ich strata ja spróbuje dziękuję za info. A ile się zarabia na produkcji na wstępie?
Ok. 2000 zależy, jak trafisz kartoniarka, pakowarka czy protosa. Na pakowarce możesz i 2200 na rękę wyciągnąć. Ale nocki to koszmar.
Odnośnie zarobków ( 2017-2019) bylo to najpierw ok 2100 na rękę, zakończyłam pracę majac ok 2400, jak wchodziły nocki/niedziele pracujace wyplata ok 2600 netto
Co jaki okres czasu w British American Tobacco można ubiegać się o podwyżkę?
Próbować zawsze mozna :P W moim przypadku (pracowalam 2,5roku) 1sza podwyzke mialam gdzies po przepracowanym roku a drugą po 2 latach, nie byly to duze sumy ale zawsze cos - ostatnia ok 350zl brutto
Czy w firmie British American Tobacco są regularne szkolenia pracownicze?
Ja na szkolenia nie narzekałem. Na początku długie wprowadzenie i potem jak były jakieś zmiany i potrzebne doszkolenia to też miałem zapewnione. W razie potrzeb trzeba zgłaszać do lidera lub kierownika
Co wchodzi w socjal British American Tobacco?
Socjal jest mocno rozwiniety. Oprócz posiłków w restauracji ktore przysługują ci za darmo masz odliczenia od sportu i rekreacji karty płacowe na święta wielkanocne i Bożego Narodzenia. Raz do roku bonus. Zalezy od mini fabryki ale od 2 do nawet ponad 3 dodatkowych wyplat. Podwzyki są co roku. Bardzo polecam.
Wow, no to świetnie! Wiadomo, że bogaty socjal dodatkowo motywuje pracowników, więc dobrze, iż w British American Tobacco taki właśnie jest. Bardzo często prowadzą tam rekrutację i dlatego chciałabym Cię jeszcze dopytać o jej przebieg. Z ilu etapów się składa i jak konkretnie one wyglądają?
Praktycznie każdy bez umiejętności przechodzi test rekrutacyjny na produkcje, a po 3 miesiącach okresu próbnego większości podziękują, nie przedłużając umowy i tym samym nic Ci się nie będzie należało z bonusów itp. Przez 3 miesiące będą Cię wykorzystywać na maksa, reszta załogi będzie kopać pod tobą dołki, bojąc się o własną d..e. I temu rotacja pracowników jest straszna. Non stop są te same wolne stanowiska a szczególnie w Augustowie. Kierownicy zmiany partszą, tylko aby im było dobrze i bonusy im nie uciekły, więc cisną. Kierownicy błąkają się po hali i udają, że mają jakieś pojęcie. Bo co może taki dwudziestoparoletni kierownik po znajomości wiedzieć. Stara załoga ma się dobrze, jak trzymają sztamę z kierownikami i liderami produkcji. Nie brakuje też donosicieli, którzy udają przyjaznych ludzi.
Jaki jest wkład kierownictwa British American Tobacco w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Witaj.Żaden, a wrecz przeciwniwnie.Niektórzy z kierowników to manipulanci, inteligentnie lub podświadomie próbują skłucić osoby które im w jakis sposób zagrażają.Tak więc dobrej atmosfery nigdy tam nie bedzie.
