Przedstawiciel Handlowy 2019-07-03 13:45 przez Niedoszły Pracownik
Przebieg rekrutacji
Na wstępie odradzam udział w procesie rekrutacji w firmie Best Pur. Otóż, Dyrektor Sprzedaży, który zaprosił mnie na spotkanie, zmarnował mój czas i ciągnął mnie 270km, bo tyle musiałem przejechać, aby dotrzeć na rozmowę. Dyrektor jest osobą świeżą w firmie, która dopiero organizuje struktury sprzedażowe, przeszedł z konkurencyjnej firmy i dostał zadanie bojowe: stworzyć sztab wściekłych i ambitnych handlowców. Rozmowa odbyła się w firmie córce, Dyrektor stwarzał wrażenie osoby miłej, pytania standardowe, łatwe, nie mające nic wspólnego z profesjonalną rozmową rekrutacyjną, można było się odprężyć. Było dużo rozmowy o tym, co firma robi, w jakiej pozycji rynkowej się znajduje, kogo obsługuje i jakie są oczekiwania. Po godzinie rozmowy Dyrektor stwierdził, że jestem odpowiednią osobą na proponowane stanowisko pracy i mam już sobie jechać, "on da znać". Daje znać do dziś, minęło 40 dni od spotkania. Rozumiem, że trafił się ktoś lepszy, ale przejechanie przeze mnie 270km w jedną stronę na spotkanie wymaga, aby chociaż podziękować za udział w rekrutacji. Oczywiście o warunkach placowych nie dowiedziałem się niczego, o narzędziach pracy również, bo sam Dyrektor jeszcze nie wiedział, na jakie auto mogę liczyć, ponieważ nawet ich nie mieli.
Pytania
Standardowe
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
