I jak wyglada teraz praca? Wypowie sie ktos?
Dlaczego podczas meetingòw Pani Dyrektor nie mówi o tym ze obroty spadły tak drastycznie. W krs bedzie lada momentv wszystko czarne na białym. Dlaczego jak sa zwalniane osoby, dowiadujemy sie pokątnie? Czy wiecie ze dwie kolejne osoby odejdą do końca roku?
Z jakiego powodu jest to kwestia oczywista? W drugim przypadku chodzi o przegraną w sądzie?
I co? A nie mówiłem że 2 osoby? Jedna z Dębicy a druga za Radka. I to nie koniec..... Do końca roku poleca jeszcze głowy. Prawda Pani Dyrektor? Sumienia brak i odwagi, ale grunt by samemu stołek utrzymać jak najdłużej. Coraz bliżej święta, święta tuż tuż.... To będzie jak mikołaj.
ŚWIĘTA TRÓJCO może gram wyjaśnień do pozostałych pracowników? Jedynie co słyszymy to że będzie dobrze.tylko kto jeszcze wierzy w to dobrze?
A nie jest dobrze? Twój wpis sugeruje, że coś może nie podobać Ci się, jeżeli chodzi o zatrudnienie w firmie Bdi Poland. Jestem nowy w tym wątku i nie ukrywam, że chętnie z Twojego wpisu wyciągnę więcej informacji. Będę czekał, co ciekawego mi odpiszesz.
Nietuzinkowe podsumowanie dnia wczorajszego. Gorsza Klasa robotnicza nie rozumiem braku obecności osób funkcyjnych na tak ważnym wydarzeniu jakim było ogłoszenie wyrdyktu. Gożka prawda trudna do przyjęcia? PANI DYREKTOR rozumiem że jest to kwestia wyznawanej zasady czyli brak rozmów o porażkach i błędnych decyzjach. Czy zatem istnieje prawdopodobieństwo że my jako klasa robotnicza będziemy mogli podjąć z Panią rozmowy o sytuacji w firmie nieprzeplacajac tym swojego stanowiska???
Drogie Panie Dyrektorki! Czy w związku z odejściem menegera z Czech będą mieć Panie tyle honoru i odejść nie gnębiąc innych?Pani J, pani A i Pani W gdzie godność? Słaba jest polityka zarządzająca. My pracownicy błagamy odejdźcie......
To nie Milosz odszedł tylko gość z Czech. Teraz Milosz będzie jeździł do naszej pani dyrektor i do Czechów. Od nas dostaje podobno 15 na rok oczywiście w twardej walucie to od nich pewnie tez tyle dostanie i taki to pożyje.
Pani dyrektor nie odniesie się Pani do problemów i sytuacji??? Jeszcze dwa tyg temu zapewniała Pani, ze beda przyjmowani handlowcy,. Niestety skończyło się na dzieleniu firmy na liderów i "czarnych murzynów", czym nas teraz zaskoczycie? Sprawdzanie naszej wytrzymałości? czy musi być strajk całej firmy by coś dotarło??
Chyba nie sądzisz, że pani dyrektor będzie wchodzić w jakąkolwiek polemikę w tym miejscu? Zakładając, że w ogóle czyta to forum, co nie jest przecież oczywiste.
Pewnie ze czyta, nie którzy ją na tym przyłapali. Smutna jest kwestia braku honoru. Niestety Pani (usunięte przez administratora) też to dotyczy i to jest największa porażka. I tak z firmy na poziomie mamy depresję wśród pracowników.wypowiedzenia są już w opracowaniu dla kolejnych....
Pani dyrektor jak Pani dalej chce prowadzić firmę? Czy nie powinna się Pani podać do dymisji wraz ze switą ze względu na brak kompetencji? Firma i losy ludzi to nie teatr kukiełkowy czy ma Pani tego świadomość? Prosimy o odpowiedź....
Pytam się jak długo będzie magazyn w Katowicach zalegał z wysyłkami? Kto ma świecić oczami przed klientami? Dlaczego Pani dyrektor nie wyciąga wniosków?
Dlaczego jako były pracownik wciąż śledzisz losy bdi? Dziwne? Flustracja, żal....
Prosta odpowiedź - ciekawość. Zwykła i powszechna ludzka cecha, nic w niej dziwnego. Odszedłem na szczęście z tej firmy i ciekawość powoduje, że czasem tu zaglądam, bo lubię plotki i tanią sensację :P. A serio to życzę źle obecnemu zarządowi i czekam aż całkiem dadzą (usunięte przez administratora) Lubię, gdy fałszywych ludzi spotyka coś przykrego (czyt. sprawiedliwość) ;)). No i na pewno nie ma tym nic wspólnego FLUSTRACJA, hehe... polski trudna język
Cześć, Na prawdę jest tak zle jak piszecie? Co z działem finansowym? Słyszałam, że szukają kogoś do oddziału w Katowicach ?
Zadzwoń do siedziby firmy . Tam jest księgowość a po co rekrutują w Katowicach tego nikt nie wie .
Ale bzdury! Co ma być z działem finansowym ?! Reorganizuje się ! Po odejściu królowej - wreszcie ! Podobnie jak sprzedaż! Cóż za nowość ze nowy Zarząd układa wszystko od nowa - zreszta słusznie. Bez niezastąpionych można pracować - ale najwidoczniej Ci nie mogą sobie z tym poradzić . Trzymam kciuki.
Co dokładnie nazywasz bzdurami? A fakt, że nowy zarząd układa wszystko od nowa to żadna nowość. Sęk w tym, że robi to nieprofesjonalnie i bez pomysłu.
Bzdura jest ta cała nagonka na finanse i firmę. Nie trzeba być mędrcem aby się domyśleć - po przeczytaniu negatywnych komentow, ze ktoś chce firmie zaszkodzić wypisując brednie wyssane z palca. A te o atmosferze ...hm szkoda ze wcześniej nie pisali heh.
Wg mnie żadna nagonka. Negatywne komentarze nie dotyczą wyłącznie działu finansowego. Są też takie, które w ogóle tej kwestii nie poruszają i odnoszą się krytycznie do innych rzeczy. I nie mówię tu o moim, który na marginesie, jest właśnie jednym z takich głosów.
Witam czytających. Królowa jest tylko jedna? Prawda jest taka ze teraz wszyscy doceniają wkład i zaangażowanie Panstwa Borków. Każdy kto miał przyjemność współpracy rozumie o czym mowa. Nikt nie czuł się gorzej czy lepiej, każdy kto przyszedł po pomoc mógł ją otrzymać. Sęk tylko w tym że pracownicy mają zakazane wspominać zarządzanie Pana Mirka. Na jednym z meeting ów aktualna Pani dyrektor jedna z 3 gwiazd nowego systemu Bdi zakazała poruszania tej kwestii, a każdy kto złamie ta zasadę dostaje wypowiedzenie. Szkoda że tak naprawdę teraz sprzedala się za garść srebnikow i zapomniała że została przez niego wylansowana tak jak 2 pozostałe. Nie wierzycie? Popytajcie w środowisku, zanim padnie zaszczucie i nagonka ze ktos próbuje zaszkodzić. Przykre to jest za 20 lat pracy zostało sprowadzone do takiego marginesu. Pocieszające jest to że są jeszcze pracownicy którzy mają kręgosłup moralny.
Nie popadajmy w skrajności. Wcześniejsze szefostwo pozostawiało wiele do życzenia i wcale nie było tak super jak piszesz. Wiele osób miało nadzieję, że zmiany na górze przyniosą ze sobą poprawę pewnych aspektów pracy i działania BDI. Sęk w tym, że obecna szefowa, jej sposób zarządzania oraz ogólny klimat są na tak słabym poziomie, że wcześniejsze, średnio-kiepskie czasy, wydają się być wspaniałymi, gdy porównamy to wszystko.
Wyjaśnij dlaczego uważasz że nie było tak super? Bo mam wrażenie że pracowaliśmy w dwóch różnych firmach. Zasady były jasne, każdy wiedział czego może się spodziewać. Jeśli pracownicy naginali zasady a zdarzało się to nie raz to były podejmowane stosowne kroki. Moim zdaniem było to uczciwe podejscie. A teraz co jest w firmie? Klimat ze zapytasz panią A, to pada ja nic nie wiem trzeba zapytać Pani J, a ta z kolei odsyła do Słowaka. Wszyscy pokatnie wiedzieli o straconym kontrakcie a kiedy zostało to na forum poruszone? To samo o zwolnieniach pracowników? Środowisko huczało a my jako pracownicy nie otrzymalismy żadnej informacji, tak jak teraz. O innych kwestiach nawet nie wspomnę.
A w którym rejonie Polski pracowałaś? Podziel się proszę informacją. Z góry dzięki.
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w Bdi Poland Sp. z o.o.?
Rekrutacja to nic specjalnego, tak jak wszędzie. Jeżeli aplikujesz na księgową to bądź pewna że będziesz zarzucona robotą przez przełożoną w okularach . Sama będzie zamykać się w swoim biurze i udawać , ze pracuje. Ja odeszłam bo miałam już dosyć, wywieranej presji, szybciej, lepiej, więcej. Poza tym atmosfera w firmie dołująca. Strach cokolwiek powiedzieć, bo możesz zostać zwolniona.
