Czy firma raczej ma teraz tendencje do zwiększania zatrudnienia, czy redukcji? Jak to teraz wygląda?
Czy urlop w Teva jest płatny 100%?
100% plus dodatek urlopowy :) nie wspominając o gruszy jako dodatku do urlopu dwutygodniowego
Da rade to w kwotach jakich przedstawić żeby mieć pełną jasność? :D ta grusza chociażby jak konkretniej wygląda? i to już a start tak masz czy dopiero na umowie na nieokreślony? Cos wcześniej o nich właśnie pisali
Kilkadziesiąt złotych do każdej dniówki urlopu - nie wiem na jakiej podstawie jest to wyliczane więc w tej kwestii nie pomogę. Jeśli chodzi o gruszę jest ona dla każdego bez minimalnego stażu, zależna od dochodów na członka rodziny. Progi są jeśli dobrze pamiętam od najwyższego dofinansowania (niskie zarobki na członka rodziny) 1600 do 400 brutto (z reguły nieopatkowane bo ZFŚS) oraz dodatek 300 zł brutto za każde dziecko (w tym 500 zł brutto w przypadku dziecka niepełnosprawnego).
Witam, czy na młodszego operatora bez doświadczenia jest szansa przyjęcia? I w ktorym miejscu znajduję się praca jak z dojazdami. Dzięki
Witam, jak wygląda praca na stanowisku chemik analityk? Czy są nadgodziny? Czy praca jest spokojna czy nie można wyrobić się z pracą?
Jestem tu, bo właśnie też szukam info o tej pracy. Dopisze swoje pytania. Czy wiecie jaką umowę dają na początek? Mnie interesuje zwłaszcza UoP na okres nieokreślony. Jest taka szansa?
Na czas nieokreślony dostaniesz po maksymalnym czasie czy jakiś 3 latach tak to co roku przedłużanie.
Każde przedłużenie umowy o pracę to podwyżka? Wiesz jeszcze od jakiej stawki się startuje w tej firmie i jeśli to nie tajemnica, czemu już tu nie robisz?
Pierwsze Umowa na pół roku, potem 2x na rok. Podwyżki są tylko w kwietniu. Więc jak no przedłużenie umowy jest w lipcu to zapomnij o podwyżce do kwietnia przyszłego roku.
Jeśli jest się bardzo dobrze zorganizowanym, to jest szansa na wyrobienie się z pracą. Z czasem jest oczywiście coraz więcej obowiązków i jest o to ciężej. Stresu niestety dodają ciągle psujące się sprzęty i brak inwestycji w tym obszarze, a trzeba się wyrobić i nikogo to nie obchodzi. Niestety zmiany nieustannie zachodzące w firmie są nastawione na dokręcanie śruby i zwiększanie przerobu. Nadgodziny nie są płatne, można je jedynie odebrać innego dnia. L4 maksymalnie 10 dni w roku, inaczej nie ma premii na koniec roku. O awans baaaardzo ciężko, a do tego dochodzi rotacja pracowników. Oczywiście nowym pracownikom powierzane są zadania, których inni nie chcą wykonywać. Starzy pracownicy traktują nowych 'z góry', co nie sprzyja pracy i tworzy toksyczną atmosferę. Podsumowując: można przyjść, pouczyć się, bo okazja dobra, a później poszukać lepszej pracy. I tak to wygląda, kiedy przychodzi nowy pracownik i widzi jak wygląda praca: pośpiech, stres i nieprzyjemna atmosfera. Choć to ostatnie zależy również od zespołu w którym się pracuje.
W tej firmie, każda nadgodzina jest wypłacana, każda - szczególnie jeśli chodzi o produkcję.
Czemu „szczególnie”? czy chodzi o to, że zdarzają się na niej najczęściej? Z jakim wyprzedzeniem mogą być zgłoszone? Z dnia na dzień czy wcześniej? I co z kwestią tego L4? Faktycznie będzie to max 10 dni na rok? Czy w biurze jest podobnie?
Przeczytaj regulamin wynagradzania i premiowania. Nagroda świąteczna liczona jest jako liczba dni przepracowanych razy stawka za dzień odpowiednio wyliczana (cześć zmienna) i cześć stała jeśli masz do 10 dni L4 wynosząca 2800 brutto i odpowiednio spada, jeśli masz więcej nieobecności 11-20 dni drugi próg, i powyżej 20 dni w trzecim. Więc wysokość premii świątecznej wypłacanej z reguły z wypłata w dniu 20 grudnia (by pieniądze mieć na święta) jest ewenementem w porównaniu z innymi zakładami produkcyjnymi i nie tylko. Oczywiście oprócz tego jest jeszcze premia roczna wypłacana w marcu i dużo większa (min. 10% rocznych zarobków brutto z uwzględnieniem wyników korporacji i oceny przełożonego). Nadgodziny są specjalnie planowane z wyprzedzeniem i zlecane na podstawie zapotrzebowania w planie produkcji. Jak się zapiszesz i jest dla ciebie praca to dostajesz zgodę albo na zostanie 4 godziny dłużej, albo przychodzisz w weekend. Jeszcze się nie zdażyło, żeby jakakolwiek zlecona nadgodzina nie została wypłacona komukolwiek. Nie wspominając już o masie reszty benefitów :) Marudzi ten komu nie chce się pracować.
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Witajcie, chciałabym zaaplikować jako grafik. Na jakie wynagrodzenie mogę liczyć? Pozdrawiam.
A jakie są podane w ogłoszeniu wymagania na tego grafika? I czy jest, jaka umowa oraz jakie benefity? Jak są tu pracownicy, to bardzo bym też chciał wiedzieć, jak z traktowaniem się ludzi w tym dziale?
Dzień dobry. Chcę aplikować na stanowisko magazyniera.Jak wygląda sprawa zmian w magazynie,dwie,trzy zmiany? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Witam. Widziałem ogłoszenie na (usunięte przez administratora)że szukają na magazyniera. Pytanie moje brzmi czy bez doświadczenia magazynowego też bierzecie ludzi pod uwagę czy nawet nie ma sensu i nie wysyłać CV? Uprawnienia na wózki WJOII wraz z praktyką posiadam, lecz stricte na magazynie nigdy nie pracowałem.
Szukają teraz młodszych operatorów na granulację(i coś jeszcze, nie pamiętam). Warto próbować? Jaka jest tam atmosfera? Zarobków tragicznych z tego co słyszałem nie ma, ale też nie jakieś kokosy.
Jak wyglądają zarobki kontrolera jakości?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Teva?
Witam, jak wygląda szkolenie na produkcji?
Czy warto wybrać się tam na praktyki studenckie po tylu negatywnych opiniach? (studentka biotechnologii)
Wiecie może, czy w Teva szukają chętnych na staż?
czlowiecze nie wiesz gdzie pytac czy firma potrzebuje osob na staz ? nie laska skontaktowac sie z firma !!!!!
Co tam u was słychać?
Jeśli chcesz wiedzieć jak jest to proszę skontaktuj się z rzecznikiem prasowym lub działem PR. Informację będą z pierwszej ręki, pewne sprawdzone i prawdziwe.
Dlaczego ciągle poszukują ludzi ? Taka ciężka praca ? Ja wysyłam tam CV co jakiś czas i brak odzewu.
Praca jak praca ,tyle że to chemia i niejednego wykończyła. Poza tym kadra (usunięte przez administratora),to ściemniacze ,co innego mówią ,a jest inaczej . Oczywiście są trzy zmiany,i najlepiej przyjdź w sobotę i niedzielę, ale kasa dopiero za 4 m-ce.
Ludzie przychodzą zdobywają doświadczenie i uciekają jak widzą co się dzieje w firmie. A jeśli chodzi o nadgodziny to ludzie są wybierani , gdy brakuje to wręcz zmuszani do przyjścia , ale nie wiesz czy dostaniesz kasę za nadgodziny bo nigdy nie idzie się doliczyć ile kasy powinieneś dostać.
Adekwatny, nadgodziny są płacone jako podwójna stawka dzienna, nie wiesz ile Ci zapłacą za nadgodziny? To sobie pomnóż ilość nadgodzin przez swoją stawkę godzinową i razy dwa... Od pewnego czasu nadgodziny są wypłacane kwartalnie, po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Kto kogo 'wybiera' do nadgodzin? Co za brednie wypisujecie.
Lenistwo też jest szkodliwe bo można bardzo przytyć. Przy siedzącej pracy bolą plecy, puchna nogi a od komputera pieką oczy. Jedzenie to sama chemia itd Pozdrawiam
Czy pracodawca Teva organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Pracodawca nie szkoli tylko nagradza !!!! za lenistwo i hejt + lizanie (usunięte przez administratora). św krową. Jak spelnisz te wymogi prace masz gwarantowaną. Ja nie spełniam tych wymogów dlatego von.
Jak wygląda praca w laboratorium w Teva w Krakowie ? Praca jest zmianowa ? Tylko od pon - pt czy w weekandy również ? Jakie jest początkowe wynagrodzenie? Czy poszukują tylko osób z doświadczeniem? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Czy w Teva zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Teva obiecuje umowy o pracę po 3 m cach a potem czekasz dalej i czekasz czekasz. A przecież na umowe o prace można tak samo pracownika zwolnić jak na zlecenie. Tylko żeby urlopu nie dać. Nikt nie myśli że na umowie zlecenie nie masz stażu pracy na czym mi bardzo zależy a lata pracy są wazne. Jedni mają stały grafik a drudzy Nie???? Szkoda bo dała bym tej firmie naprawdę bardzo dobrą opinię.
Nie pisz głupot. Teva nie zatrudnia na umowę zlecenie. Jeśli masz umowę zlecenie to nie jesteś zatrudniony/a w Tevie tylko w Randstadzie i Twoim pracodawcą jest Randstad a nie Teva a to zasadnicza różnica. Pierwsza umowa w Tevie jest umową o pracę na okres 6 m-cy, kolejna na 1 rok, potem dwa lata i następna już na czas nieokreślony. I jeszcze jedno. Teva nic nie obiecuje. Jak Randstad coś Ci obiecywał i nie wyszło to miej pretensje do nich a nie do Tevy BO TO NIE TEVA CIĘ ZATRUDNIA.
W Krakowie na tym stanowisku co ja pracuje na umowie zlecenie jest kilka osób Pracowa/łam/ łem/ kiedyś przez. Randstad. w innej firmie i tam umowa o prace była od pierwszego dnia. Nie mam powodu ani potrzeby kłamać. Mieliśmy dostać umowy po 3ech m cach ale skończyło się na obietnicy. Pozdrawiam
Z tego co widzę, opinie są sprzeczne. Proszę o informację - wypłacają trzynastki czy nie? Premię roczną też otrzymuje się na koniec roku? Razem z trzynastką?
Sprzeczne opinie? Tylko te pozytywne są prawdziwe. Wszyscy pracują bez sciemniania i nie fałszują dokumentacji. To pomówienia. Można też liczyć na mechaników, którzy chętnie Ci pomogą.
Ha ha ha :) dokładnie tak tylko odwrotnie. A trzynastek raz wypłacą raz nie, tzn jeśli mogą się czymś usprawiedliwić to nie dają. Ale to zależy od Planu czy wykonany czy nie, a ze co rok Plan większy to już bym nie liczył na dodatkową kasę. Przyjmij się tam do pracy i sam oceń :) wróć tutaj i wyraź swoja opinie tak będzie najlepiej - daje Tobie ROK ze będzie fajnie, chyba że pokażesz ze coś umiesz to krócej haha
Witam, mam pytanie odnośnie pracy magazynów teva, czy są one rzeczywiście zautomatyzowane jak to można wyczytać w internetach? Czy nadal wszystkie operacje magazynowania są robione "ręcznie"?
