Czy w Szkoła Podstawowa nr 32 im. Małego Powstańca w Warszawie są szkolenia zewnętrzne?
Jak szefostwo w Szkoła Podstawowa nr 32 im. Małego Powstańca w Warszawie? Spoko traktują ludzi?
Spoko. Dyrektorka daje zadanie do wykonania w ramach szeroko pojętej autonomii pracownika - dla tych, którzy są samodzielni i kreatywni oraz sami potrafią podejmować decyzje i lubią sami organizować swoją pracę - pracodawca idealny. Tym, którzy przyzwyczajeni są, że szef narzuca sposób wykonania zadania i ciągle kontroluje, prowadzi za rękę - może być trudno. Szefowa docenia ciężką pracę, zaangażowanie, kreatywność, efektywność, co motywuje do dalszego wysiłku.