Od 3 miesiecy czekam na wynik rekrutacji zeby dowiedziec sie na linkedinie ze zatrudniona zostala wczesniejsza znajoma pani z hr ... Zero odezewu i brak informacji mimo obietnic ... Zenada jak na firme ktora uwaza sie za 'lidera' w branzy a przynajmniej tak jest opisywana na rozmowach przez hrowki.
U mnie podobna sytuacja; brak obiecanej odpowiedzi i stanowisko juz od dawna zajete. Zapewnienia z rozmowy rekrut. nijak sie maja do rzeczywistosci. Strata czasu dla poszukujacego pracy.
to jeszcze nic bo ja na przyklad sie dowiedzialem ze zatrudnili jednak innego ziomka na 4 dni przed rozpoczeciem roboty xddd po zlozeniu wypowiedzenia w robocie i badaniach wstepnych a teraz jestem wycyckany i co dalej? hiiiiit!
(usunięte przez administratora)
Właśnie miałam aplikować na stanowisko CSM. Odpuszczam.
Firma dostarczajaca saas do rekrutacji totalnie legnie w rekrutacjach Nie wraca z feedbackiem do wykonanych zadan a na dodatek przedluza sztucznie proces zeby zlapac wiecej (usunięte przez administratora) Odradzam aplikacje
Z wierzchu przypudrowane wewnątrz toksyczne środowisko pracy. O ile załodze produktowej nic do zarzucenia nie mam to paniusie z marketingu i sprzedazy powinny zmienic branze. Benefity sa mierne a wiekszosc pochwal tutaj to zasluga pracy dzialu hr albo "swojakow" ktorzy odcinaja kupony od pracy innych Trzymajcie sie z daleka.
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Niestety nie polecam tego miejsca pracy. Kadra menadżerska - przypadkowa, wyłaniana głównie wewnętrznie, względem osób, które są lizusami. Do tego mam wrażenie, że osoby, które pracowały wczesniej w zespole, a potem zaczynają nim zarządzać stają się potwornymi korpobiurwami, sztucznie milutkimi a tak naprawdę potrafiącym wbić ostrą szpilę. W innych zespołach zdarzały się przypadki, które bardzo złego traktowania pracowników, kończyły się zazwyczaj odejściem tych osób. Niektórzy leczą swoje kompleksy wyżywając się na innych, zrzucając na barki niemożliwą do przerobienia ilość zadań, cały czas cisnąć, do tego wieczne niezadowolenie i czasem mega chamskie teksty przy całym biurze. Głównie patrzeć z boku na te zachowania, ale nikt nie reagował na nie. Z osobami, które odchodziły z własnej woli nikt też nie przeprowadzał rozmów na temat przyczyn decyzji, oprócz menadżerów, którzy najczęsciej byli ową przyczyną.
Czy firma normalnie funkcjonuje?
a widze ze szukają teraz także młodszedo specjalisty ds, sprzedaży. Kto sie orientuje ile sie zarabia?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w eRecruitment Solutions?
Zobacz opinie na temat firmy eRecruitment Solutions tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
