To już (usunięte przez administratora) jest!! A gdzie sprawiedliwe traktowanie? Liderzy moga wychodzić, biuro też a inni to co?
Liderzy i biuro też mają się tłumaczyć z wyjść. Zasada ma być dla wszystkich ta sama. Tak że jak ktoś zobaczy żółtą koszule na palarni a nie zastępuje tych co idą do toalety to od razu mówić.
Selekcja naturalna? Będą może mieli wybór,a może nie
No i co teraz powiecie odnośnie sytuacji na magazynie? Nowe lepsze niż stare?
Zdziwią się trochę we wrześniu, jak większa część ludzi odejdzie bo przyszli sobie dorobić na wakacje.
Czemu zyski zostały przełożone na inny termin niż teraz? czy tylko u nas czy we wszystkich zakładach Magna na świecie? Będzie tłumaczenie że brak środków i pieniędzy,wiemy dobrze co jest teraz ale zero poważnej informacji dla pracowników na ten temat czy zawsze mamy być pokrzywdzeni.
To nie to forum. Proponuję zadać pytanie w formie 48 godzin zarządowi. Tutaj informacji zwrotnej nie uzyskarz.
Jeśli oczekujesz zysków musisz mieć wkład. Jeśli nie wypłacą zysków to oznacza że inwestycja była nie opłacalna. Poproś o regulamin uczestniczenia w zyskach a tam powinieneś znaleźć informacje w jakich sytuacjach zyski są nie wypłacalne, o ile oczywiście zyski były. Ciesz się że za straty nie odpowiadasz. To pokrywają agencyjni.
Spokojnie wypłacą później ale pewnie szału tam nie będzie. Raczej co mnie niepokoi to brak zaplanowania zmian to jest słabe. Ile muszę czekać żeby się dowiedzieć jak pracuję? Skoro jest praca zmianowa to mają być zmiany co tydzień. Skoro Panowie tego nie ogarniają to musi im PIP pomóc.
najgorsze jest to, że zmiany wypracowujące normę mogą pracować na rano. A reszta nocka albo druga zmiana. A co to wstyd że jest zbieranina ludzi i nie robią normy na liniach? Gdzie tu sprawiedliwe traktowanie??
Jezeli kolejny tydzień wystawia mnie na 14.00 to tak tego nie zostawię. To już nawet śmieszne nie jest jeżeli ktoś nie umie ogarnąć systemu zmianowego to może najwyższy czas komuś innemu przekazać robienie list
Uwaga administracja! Z koncem lipca idą grube zwolnienia wszystkie działy. Jak ktos chce uratowac stanowisko szybciutko na L4. Zwalniają bez skrupułów. Polecenie z samej góry. Informacja sprawdzona.
Magna kreuje się na wielką światową korporację, tymczasem to garaż z ludźmi bez manier, zwłaszcza w kadrach.
Brak.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Kiedy będzie można podwędzic pucka na palarni, robią coś w tej sprawie.
Wiadomo kiedy wracają do pracy osoby przyjęte przez Randstad?
Jak nie będzie dużo zamówień to mogą w tym roku nie wrócić. Szkoda czekać żeby wracać tutaj przez pośrednika. Na jesień zaś zamkną wszystko i zaś zwolnią. Kto ma możliwość niech próbuje w firmach co ich kryzys nie dotknął. Praca kuriera bądź amazon. Tam nie jest źle tutaj nie ma zamówień. Ja bym nie czekal na twoim miejscu tylko bym szukał nowej pracy
Rynek motoryzacji spalinowej padł. Więc amazon jest fajna opcja. Będzie mało zamówień to niektóre linie produkcyjne mogą ale nie muszą produkować na 1 zmianę. Dużo osób od nas zwolniono ? Nie licząc ludzi z agencji tymczasowej
Dobre. Ja tam obstawiam że żadnej premii nie będzie w tym roku. Nawet w grudniu. To nie jest ważne. Ważne jest Żeby utrzymać etaty pracy w tym roku i żeby za rok wszystko wróciło do normy. Żeby były nadgodziny
No tak... Bo nadgodziny to taka ważna sprawa w tej chwili... :( Najważniejsze, żeby w ogóle była praca w normalnym wymiarze czasu z pełnym wynagrodzeniem. Cała reszta jest drugorzędna. Bez nadgodzin też wyżyjesz!
Już wszyscy wrócili do nas do pracy z postoju ?Siedzę na l4 to nie wiem jak sytuacja wygląda. Pozdrawiam serdecznie
Skoro jesteś na l4 to zadzwoń do koordynatora. Udajecie czy jesteście tacy tępi? Kazali czekać na sms to czekaj!
Bystrzaku za 5zl. Wywyzszasz się tutaj gdybyś zarabiał odemmie 5k więcej A też jesteś robolem.Pytam tutaj bo siedzę na l4 i nie chce zawracać tyłka korfynatorowi. Kultury trochę a nie pisz mi tutaj głupot bo jesteś dla mnie mniej wart taka błyskotliwa odpowiedzią niż 5zl
Z takim pytaniem to dzowni się do koordynatora oni in tego są, a nie wypytuje na takim forum. Bystrzaku, to może zatrudnij się na gowork i zarabiaj więcej
Dzwonić do kulawego lub wybitnego wróbelka co mu zawsze coś się nie podoba brak czegoś im wybitni ale chyba u siebie w biurze lub (usunięte przez administratora) na ja hali tacy ludzie to nie przełożeni za bramę zero...
Nie rozumiem co ciebie interesuje kto z kim sypia? Jeśli jesteś zazdrosny to też się umów nikt ci nie broni. A może też któraś cię zechce zazdrośniku!
Czy Magna Automotive (Poland) sp .z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Tylko umowa o pracę. Na początek przez pośrednika, ale w obecnej sytuacji wszyscy pracujący przez Randstad zostali bez pracy.
Czy firma po unormowaniu sytuacji będzie wznawiać przyjęcia osób wcześniej zatrudnionych przez Randstad?
Jeśli skończy się ten niefortunny kryzys korona wirusa, to zarząd Firmy Magna powinien wynagrodzić tym zwolnionym pracownikom Ramdsztad w postaci UMÓW PRZEZ ZAKŁAD!! to będzie wielka rzecz z ich strony, bo to bardzo dobrzy pracownicy!! JESTEŚMY ZA!
Wynagrodzić umowami? Nie ma takich szans. Nie wiadomo co. Będzie. Były czasy teraz pracownika. Gorzej jak będzie zaś bezrobocie na poziomie 15% Bądź więcej to zaś Wróci wszystko do normy bo będą czasy pracodawcy i będą wybierać pracowników za mniejsze pieniądze. Pamiętam jak był kryzys w 2008 to w Timken sosnowiec zwalniali ludzi z najwyższymi stawkami, stazowym. Zapłacili na tamte czasy 12k na rękę odprawy ale tak im się to opłacało bo zatrudnili wtedy nowych na niższych oraz gorszych warunkach. Nie ma ludzi nie zastapionych szczególnie na produkcji team leader itd
L4 brać na depresję z powodu utraty pracy. Dzwonić i będziecie mieć l4 a najważniejsze ubezpieczenie Do 7 dni można Chyba załatwić po utracie pracy.
Przepraszam ale za co wynagrodzić? Umowa na miesiąc to umowa na miesiąc. Nikt nikomu nie musi niczego wynagradzać. Luzie opamiętajcie się.
No kogoś chyba niestety fantazja poniosła z tymi umowami. Tak jakby to wina Magny była, że jest taka sytuacja jaka jest....
Kolejny błyszczący inteligencja jak i ta czy ten obrazajacy koleżankę z bmv. BRAWO !!PROPONUJE ZEBYSCIE SOBIE ZALOZYLI SWOJE FORUM I TAM OBRAZALI WSZYSTKICH ....żenada
Czy osobom którym nie przedłużono umów (z powodu konowirusa) będą miały możliwość powrotu do pracy bez problemów?
Oczywiście, że tak. Zawsze w kryzysowych sytuacjach jak zwalniali Randstad to potem w pierwszej kolejności ściągali tych zwolnionych pracowników. O ile oczywiście byli nadal zainteresowani pracą w Magnie.
Tak tylko cała gospodarka siarka nie tylko w Polsce bo może trwać nawet rok czasu zanim się wszystko rozkreci. Nie będą ludzie zamawiać to nie będzie przyjęć
Szkoda tych ludzi. Większość to solidni pracownicy. Nawet kierownicy żałują że zostali zwolnieni bo byli nie raz dużo lepszymi pracownikami od tych przyjętych na stałe którym już na niczym nie zależy.
Kolego nie ubliżaj nikomu. Nie masz prawa osądzać innych a skoro opierasz się na opinii kierowników to chyba nie do końca jesteś obiektywny. Każdy ma wartość i potencjał. Oczywiście to jest dramat że były zwolnienia ale dlaczego obrażasz pracowników?
Prawda jest taka, że pracownikom zatr. Przez firmę już na niczym nie zależy, bo mają pewność, że ich nie zwolniła. Ale to wszystko jest kwestia czasu! W każdym przypadku pracownik tymczasowy jest lepszy od pracownika stałego, bo mu zależy na pracy. A ty jesteś, bo jesteś, bo jesteś zasiedziany, zmęczony, znudzony i dlatego nie jesteś już dobrym pracownikiem. Doskonale wiesz o czym mówię.
Tak kierownik powiedział przy stałych pracownikach, że nowi są lepsi ????. W Świętego Mikołaja też wierzysz??
Tych w kwadracie co siedzą na dupsku na środku hali siedzą robią to co im powiedzą a do łudzi wyjść i pogadać to już nie jak jest właśnie potrzeba
Kiedy zwolnią A.Zarebskiego, wiecie coś na ten temat bo ostatnio ma jakieś swoje jazdy i nie tylko.
Może trzeba trochę pomóc szczęściu. Niech jeszcze troszkę poszaleje to na pewno się znajdzie powód aby go zwolnić.
No robi jazdy,i też nawet z urlopami lubi żeby latać za nim i nigdy czasu żeby dać odpowiedź.
Ale może lepiej byłoby te akcje zgłosić do odpowiednich osób, które się takimi rzeczami zajmują, zamiast tu na GoWork pisać :) Są związki, jest hotline Magna, warto próbować. Anka też tak szalała i już jej nie ma w Magnie....
Dokładnie to tak jak było z włoskim. Trzeba było uwierzyć że razem daliśmy radę. Teraz wystarczy razem powiedzieć gdzie trzeba i pewnie będzie dobrze. Dopóki będziemy tylko pisać a nie zgłaszać oficjalnie to zawsze znajdzie się ktoś taki co będzie robić krzywdę. Ile jeszcze trzeba czasu aby to zrozumieć.
Czy ktoś wie jak jest na kontroli jakości? Praca lekka czy ciężka? Siedząca czy stojąca? Czy warto w ogóle próbować?
Mam pytanko? Ostatnio do naszej firmy przyjęli niejaką Ewę. Manager od jakości bla bla takie tam. Rzekomo wcześniej pracowała u was w Magnie. Nie podaje nazwiska wiadomo(Rodo) . Ktoś coś na jej temat???
G....... To ty masz w głowie sądząc po wpisie i w życiu pewnie też. Pozdro tam.(usunięte przez administratora)
Witam wszystkich. Mam pytanie,czy aktualnie jest prowadzona rekrutacja do firmy i na start na jaką wypłatę można liczyć.
Jak wygląda podstawa w Magna Automotive (Poland) sp .z o.o.?
Czy na tym forum nie ma żadnego administratora? Czy nikt z administracji nie czyta komentarzy tego kolesia, który wszystkich wyzywa i hejtuje? Przecież widać po jego wpisach, że coś z nim jest nie tak??!!!
