Hej, będziemy mieć jakiś dodatkowy przestój w produkcji? Nie które fabryki samochodów już wstrzymały produkcję. Ciekawe jak będzie u nas. Podobno brakuje części do kompletnego montażu samochodów
Co to jest podobno za lista pracowników stałych do zwolnienia?? Co związki na to??
A co to się w tej Magnie porobiło? Zwolnili jakichś kierowników i koordynatorów? To prawda czy znowu bujdy na resorach?
Hmm... to w końcu jak to jest? Podajecie trochę sprzeczne informacje.. Były jakieś zwolnienia w Magnie czy nie? Jeśli tak, to z jakiego powodu?
Książkę piszesz czy film nagrywasz? Po co komu takie informacje? Kto pracuje to pracuje, kogo zwalniają to jest zwolniony. po co drążyć?
Zwolnili 2:kierowników,jeden z kordynatorów,sam odchodzi,spoko Gość,konkretny.Zwalniają się liderzy,z biura także,lub dostają wypowiedzenia.Nowa Dyrekcja Ekscelencja po mały bierze się za starych pracowników.Starsze osoby przyzwyczajone do większych elementów,przerzucane są na drobne elementy.I mierzony jest czas.Osoby pracują tam krótko.Wymagana jest wydajność w ciągu Tygodnia.Pokrywy aktualnie są pod obstrzałem.Nie wyrabia ktoś,rozmowa motywująca z koordynatorem.Pewnie samemu koordynatorowi nie jest miło taką rozmowę przeprowadzać.Rozumiem ,musi to zrobić,nacisk Ekscelencji.Jestem młodą osobą,ale nie mogę patrzeć jak te starsze kobitki chodzą zapłakane,bo nie dają rady w tak krótkim czasie się wyrobić .Mierzą im ten czas,non stop przychodzą technolodzy,dyrektorzy.itp.Presja,nerwy stres.Do czego to zmierza?.Jakie są cele,tego nowego Szefostwa?.Aby wszystkich zgnębić,zmotywować do Samozwolnienia.Po mału odejdą Liderzy,bo też nie wytrzymają.
I gdzie są teraz te osoby, które w zeszłym roku śmiały się i nazywały głupimi dziewczyny, które same przeszły na zamki?! A między innymi na pokrywach, robią i płaczą... Tak właśnie karma wraca do człowieka! Nie krytykuje człowieku cudzych decyzji, bo nie wiadomo co za jakiś czas z tobą będzie!! A co do dyrekcji Nowa władza - nowe rządy- nowi "swoi" ludzie. Komu to odpowiada to pracuje, komu nie- szuka swojej nowej drogi. I tyle w temacie.
Żeby ten twój jad nie wrócił do Ciebie.Piszesz żeby wzbudzći. Niesnaski?Może kiedyś Ty zapłaczesz.twarda osobo.Nie pozdrawiamNie sądż nigdy wszystkich jedną miarą,bo się przejedziesz.
W mojej wypowiedzi nie ma kszty jadu. Zwracam uwagę na to, że łatwo jest kogoś oceniać, komuś szpilki wbijać, z kogoś się śmiać... Przychodzi czas jednak, że to się obraca przeciwko nim. W taki czy inny sposób. Praca na tym zakładzie uczyniła mnie twardym, bo wiele już tu przyszło mi przeżyć, pracę ze złymi ludźmi też! I NIGDY nie dopuszczę żeby praca wycisnęła ze mnie choć jedną łzę! Żadna praca nie jest tego warta!
Kąśliwa osóbko,może kiedyś ty posikasz sie z bólu,nerwów..KIilka takich Twardzieli juz gryzie glebę od spodu.Z twojego wpisu adekwatnie wypływa,że jesteś z dawnych podnośników.Nawet nie wiesz,kiedy CI żyłka strzeli,wiec nie gadaj JA nigdy ,nigdy...Myślę ,ze Nikt Cię nie lubi ,zwłaszcza w Busie ,nawet kierowca!!
Pudło, laleczko! Nie z podnośników, i myślę, że ty jednak g...no wiesz. Napisz jeszcze jaki kierowca i jaki bus, pośmieję się troszkę. Po co wylewać tu żale, nie lepiej zacząć działać? Jak za ciężko na danej linii, to zawsze można poprosić o rozmowę, zmianę . Za to nie biją, a można sobie poprawić sytuację. Trzeba tylko chcieć to zrobić!
Powie mi ktoś dlaczego nie dostajemy paragonu za opłacenie busów?jest dyrekcja,są związki i nic nie robią w tym kierunku żeby trzymać jakiś standard na rynku pracy wszystkie zakłady mają darmowy transport a u nas coraz droższy ten luksus podróży. właściciel busów nawet nie dba o dezynfekcje busów,znowu są przepełnione.ba nawet nie ogarnia list i oplat on nawet nie wie ile pieniedzy przecieka mu przez palce od osob ktore placa poza lista.taki problem znaleźć inną firmę przewozowa? A może to kwestia tego że właściciel busow to kolega kolegi kolegi ?pracownicy są niezadowoleni z tej firmy jak długo jeszcze Magna będzie sponsorowac naszym kosztem to (usunięte przez administratora)
Popieram całkowicie. Panu Robertowi trzeba podziękować za tą wieloletnią współpracę i wymienić go na lepszy /młodszy model.
Popieram w 100% procentach,bardzo celne pytanie.Wydrukowane,powinno zawisnąć na zakładowej tablicy NSZZ.Dodam brak opłaty strefowej.Temat wielokrotnie poruszany a i tak dalej jest jak było a jak widzimy cena za przejazd dodatkowo wzrosła.
Dlaczego nie dostajesz może powinieneś o niego poprosić. Myślę że każdy z nas powinien egzekwować dowód zakupu. Dodatkowo zamiast wylewać żale i czekać na psychoanalizę która nic nie da trzeba stanąć pod drzwiami szefostwa i powiedzieć to wszystko prosto w twarz. Tylko tak zwróci się uwagę na problem który dotyka wszystkich którzy korzystają z transportu. Jeśli ktoś się boi są jeszcze inne narzędzia zgłaszania nieprawidłowości. Co do standardu to pracodawca organizuje transport z przewoźnikiem i tam powinniśmy składać wszelkie roszczenia ale jeśli tylko zatrzymamy się na forum to nic z tego nie będzie.
Jak robisz zakupy to prosisz o paragon? Otóż nie! Wydaje mi się że dyrekcja jest świadoma że każdy pracownik powinien dostawać paragon po co to zgłaszać skoro dyrekcja też wlasne lody kręci masz gdzieś na papierze ile zakład dopłaca do przewozu ? Nie.wszystko jest tylko słownie.skoro Magna zatrudnia zewnetrzna firmę przewozowa tzn że jest to obowiązek magny aby sobie tego pilnować czy firma się wywiązuje że swoich obowiązków.ale lepiej z nas pracowników zrobić konfidentow i z każdą rzeczą powinnismy latac i donosic a potem pracodawca powie że jesteś pracownikiem konflikt owym i nic Ci nie pasuje i sprawiasz problemy.oczywiste że żadna jednostka się nie wychyli z prośbą o paragon bo to ryzyko że zostaniesz wrogiem nr1 wszyscy powinniśmy postawić sprawę jasno.na związki ni3 ma co liczyć ponieważ między związkami a właścicielem busów są bliższe relacje więc kolega koledze nie będzie srał w biznes
Dlaczego nie ściągają nam opłaty za busa z wyplat dlaczego nie widnieje to na pasku np .nie wiem nie znam sie na kadrach i placach za bardzo ale wydaje mi się że kasa którą płacimy za busa nie jest rozliczana z podatku co jest przestępstwem.ja to tak widzę może się mylę.sama nie wiem jak to rozumieć.ale wiem że sytuacja jest łatwa w rozwiązaniu tylko dyrekcja i pan Robert muszą chcieć.niestety ale nikt za Pana Roberta nie dopilnuje jego interesu od lat ludzie jezdzą na gape i więcej ludzi jeździ tych co są poza lista niż tych co są na liście a dopiero teraz się obudził widać że kryzys dotknął go najbardziej my dostaliśmy 1zl podwyżki a po pracy sramy pieniędzmi.lol
Dokładnie chore jest to że są listy ludzie podzieleni na przystanki wiadomo kto gdzie wsiada i osobą z mydlic8m czy centrum dg płaci tyle samo co osobą z Mysłowic Katowic,Łaz czy Czeladzi przeciez obok nazwisk na liscie mozna napisac jaka kwote ma dana osoba zapłacić trzeba mieć tylko chęci.wiadomo że właścicielowi busów się to nie opłaca finansowo ale trzeba być sprawiedliwym przede wszystkim a nie za wszelką cenę się nachapac
Tylko miejmy wszyscy na tyle odwagi by wspólnie(Ci jeżdżący busami) zabrać głos a nie tylko rozmawiać o tym czekając na przewóz przed swoja zmianą.Bo faktycznie jak widać nasza bierność przyczynia się chociażby do podwyżek za omawiane busy
Skoro jesteś taka/i odważny że doradzasz komuś pójście do szefostwa i powiedzenie wszystkiego prosto w twarz w sprawie którą dotyczy kilkuset osób i narażenie się jednostce na zwolnienie z pracy to czemu nie podpiszesz się imieniem i nazwiskiem na gowork.wszyscy są mądrzy anonimowo ale wiadomo że jedna osoba nie pójdzie i nie będzie załatwiać sprawy za wszystkich. Skoro nie jesteśmy zadowoleni z busów to zróbmy coś razem w końcu chcemy żeby było dobrze nam wszystkim wspierajmy się a nie krytykujmy i doradzajmy głupot tak jakbyśmy nie byli świadomi tego jak dla pojedynczej osoby może się to skonczyc.w końcu związki zawodowe też potrzebują naszego wsparcia kiedy coś próbują dla nas załatwić a co dopiero 1 szary pracownik
Nie musisz jeździć Busem.Proszę sobie kupić miesięczny bilecik i autobusikem jeździć.Albo autem.Nie pasuje zrezygnuj.
Jasne że nie musze ale skoro Magna takie udogodnienia jak dojazd busem zorganizowała i nie tylko mi ale większej liczbie osób to korzystam i mam prawo wyrazić opinie na temat podwyżki busów,stanu technicznego busów itp.poza tym gdyby magna tych busow nie miala to mnostwo pracownikow nie mialoby jak dojechac do pracy,tym bardziej powinni zwrocic uwage jak firma przewozowa dba o pracownikow w jakich warynkach sa przewozeni.chcialbym tylko wiedzieć dlaczego nie dostajemy rachunków za płacenie busów bo jak kupuje bilet miesięczny to jest on automatycznie dowodem zakupu bo wypełniam go na swoje nazwisko bilet jest opodatkowany i legalny mogę wtedy koszta związane z dojazdem do pracy odliczyć od podatku.ktos mi napisał że moge iść i poprosić o paragon sorry ale nikt mi łaski nie robi paragon powinienn otrzymać każdy to wydaje pieniądze na przewóz z automatu a nie latac i się prosić
Odpisać to sobie możesz, ale delegacje. Nie rób ludziom wody z mózgu, wystarczy już to co jest. Nie ma zgrania i tyle. Jakoś z nadgodzin magne stać na darmowy odwóz pracowników. I w zasadzie o to magnie chodziło. Spełniła swój obowiązek. Reszta tej firmy nie obchodzie. Płaćcie jak tacy bogaci jesteście. Połowa pracowników jest z pod agencji i co myślisz że zakład wyciągnie i zapłaci za nich. Albo agencja będzie się zajmować tym kto jeździ przewozem i z wypłaty odciągać? A jakby busy były tylko dla firmowych to znowu dyskryminacja. A te listy to przez to że agencyjnych powpisywali. Busiarze nie mają dostępu do listy pracowników, a z roboty odchodzą z dnia na dzień. Jedyne rozsądne wyjście to darmowe przewozy pracownicze. Busiarze wystawiają fakturę, a magna wbija to w koszty firmy.
Czort wie jakie przekręty robi ta firma z busiarzami... Kojarzy mi się to z mafia palilowa i lewymi fakturami.
Ale przecież jak firma chce by ludzie zostali na nadgodziny to musi zapewnić transport,bo inaczej nikt by na nadgodziny nie zostal jakos sobie nie wyobrażam wracać autobusem z pracy np. o 2 w nocy.(autobusy nie kursuja).A co do pracowników spod agencji to prawie już ich w firmie Magna nie ma.skoro Magna dostaje fakturę za usluge transportu pracowników to powinna to być faktura na kwotę którą pokrywa Magna a nie Magna i my.bo my płacimy osobno i nie dostajemy pokwitowan ot całą filozofia
No ale jak wracamy z nadgodzin to płaci magna i my. My mamy karnet miesięczny. Chyba ze ktoś płaci codziennie to ma za darmo. A jak wykupiłeś karnet a się rozchorujesz, albo weźmiesz urlop to nikt Ci nie zwróci. Cóż za rozrzutność. Stać nas na to.
A niektórzy chodzą na przystanek na światłach. Jeszcze nocny zalicza na piwko, ale oni to biedni są. Tak jak fiege, DHL, europegaz, anl... Tylko magna taka bogata... A tyłki rosna. Multi sport by się sprzydal. Tylko że ten covid wszystko pozamykał.
Jeśli ty walkę o swoje prawa nazywasz donoszeniem itp. to gratuluję. Z takim podejściem dalej będziecie robieni na szaro... I skończy się na płaczu tutaj na forum...
Były nadgodziny źle, bo trzy razy w tygodniu do drugiej w nocy. Nie ma, źle bo kasy mało. Nie dogodzisz
Magna kreuje się na wielką światową korporację, tymczasem to garaż z ludźmi bez manier, zwłaszcza w kadrach.
Brak.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Hej mam pytanie w planach urlopowych na wakacje był też grudzień ze trzeba wypisać urlop czy ktoś wie od kiedy ?
Czy plotkowanie na temat zwolnień Ranstadu to jakaś zakładowa choroba?
Codziennie pod akwarium stoi po kilka osób bez pracy. Trzeba być ślepym, żeby nie połączyć tych dwóch rzeczy. Wiadomo, że jeszcze tydzień i znowu kogoś wyrzucą.
Cześć jak u nas jest naliczane stażowe? Ile może wynosić maksymalnie ?
Sam dział technologi powinien być już dawno wymieniony tyle wtop na audytach BMW i zero konsekwencji .Dział logistyki to samo braki detali ciągłe spóźnienia z wysyłkami i teraz helikopter z BMW po zamki (usunięte przez administratora) .Nakazy do nadgodzin bo inni tematów nie potrafią ogarnąć ale od czego jest zwykły pracownik dostanie nakaz i już nadrobi braki innych , odwołane urlopy bo nie wyrabiamy się ? raczej wy się nie wyrabiacie technologowie bo nie potraficie doprowadzić linii do użytku logistyka bo nie potraficie zamówić na czas detali . BRAWO WY , mam nadzieję że stracicie projekt i będziecie pośmiewiskiem w grupie Magna i nie tylko
Niech zwolnia jeszcze więcej osob w logistyce to na pewno poprawi sytuację. A tak na marginesie to projekt jest u nas już od dawna, ale zespół jaki go ogarnia czyli wszytkie działy bez wyjątku bimbał sobie, bo przez dobrych kilka lat nie musieli robić totalnie nic plus spychologia znana w magnie no to mamy efekty.
A DLACZEGO(usunięte przez administratora) LIDERZY(usunięte przez administratora) H-LATCH WYCHODZĄ NA PAPIEROSA CO 10 MINUT? ONI MAJĄ JAKIŚ INNY PRZYWILEJ? NIE POMAGAJĄ PRACOWNIKOM, A WRĘCZ UTRUDNIAJĄ, BO JAK CHCESZ SIĘ COŚ DOWIEDZIEĆ I ZAPYTAĆ, TO CIĄGLE SIEDZĄ NA FAJECZCE! ZWRACAJĄ SIĘ DO PRACOWNIKÓW W BARDZO WULGARNY SPOSÓB, PRZEKLINAJA, ROBIĄ SOBIE POGADUSZKI ŻE STARYMI PRACOWNIKAMI, A NOWYCH TRAKTUJĄ JAK(usunięte przez administratora). DRODZY LIDERZY, BARDZO NIEŁADNIE TO WYGLĄDA I RZUCA SIĘ W USZY I W OCZY!!!! A JEDNĄ STARA PRACOWNICA NIE ROBI, TYLKO CAŁE 8 GODZ. GADA TAKIE BREDNIE, ŻE NIE DA SIĘ TEGO SŁUCHAĆ I PO 8-SMIU GODZ. WYCHODZISZ Z TAKIM BÓLEM GŁOWY, ŻE ODECHCIEWA CI SIĘ WSZYSTKIEGO!! ALE TO IM SIĘ TEŻ SKOŃCZY MIEBAWEM, BO JA NIE POTRAFIĘ W TAKIEJ ATMOSFERZE PRACOWAĆ. WSZYSCY WIEMY, ŻE NASZ NOWY DYREKTOR JEST DO NASZEJ DYSPOZYCJI, WIĘC JEŚLI SIĘ TO NIE ZMIENI, TO BĘDZIEMY Z. NIM ROZMAWIAĆ!(usunięte przez administratora)
Zgadzam się w całej rozciągliwosci tego jakże dobrze napisanego postu! Ja też przyglądam się i przysluchuje jeśli mam tylko chwilę wytchnienia jak jest awaria. Stare pracownice są porostu okropne, zawistne i zazdrosne, największa obraża jest dla. Nich 3-cia zmiana, gdzie nowi idą na rano. Pełna bulwersacja, myślą, że są nietykalne. To się też powinno zmienić, bo stercza na jednym stanowisku od początku istnienia Lini. A jeśli chodzi o Panią, o której mowa, to ja wszystkim współczuję, bo to nakręcona baba jak Katarzyna i masz rację to firmowy kapus!
Akurat jeśli chodzi o tą Panią, to wszyscy to wiedzą. Na m-latchu też była przydupasem Katarzyny. A co do reszty, to w głównej mierze chodzi pewnie o starych pracowników m-latcha, którzy tyle lat tylko na rano robili a teraz bulwers bo muszą iść na inną zmianę.
I czemu maja służyć te słowa? Bo to czysta prawda i kłuję w oczy? W tym zakładzie akurat nie ma grubej kasy jak napusalas/es, a ludzie są podli jak ta pani, o której mowa. Słychać ja na całej hali, przeszkadza ludziom w wykonywaniu pracy dla pracodawcy, dlatego tyle bubli na BMW. Gdyby się zajęła tylko praca, a nie gadka, to wszystkim pracowało by się lepiej i wydajniej.Nie musisz nikogo bronić, stan obok i pracuj z nią, a ból głowy gwarantowany nieustannie.Maja rację ludzie, że takich trzeba tepic i zgłaszać do dyrekcji. To nie jest kapowanie, tylko zwrócenie uwagi na takie sytuacje, bo w takiej atmosferze nie sposób logicznie myśleć, nie mówiąc o opracowaniu! Nie ty będziesz człowieku pouczać! PRACOWNIK Z 13-TO LETNIM STARZEM PRACY W MAGNIE. PRZEMYSŁ TE SŁOWA I ZAJMIJ SIĘ SOBĄ, PRACA I SPRAWAMI, KTÓRE DOTYCZĄ TYLKO I WYŁĄCZNIE CIEBIE, A NIE KOMENTOWANIE TEGO POSTU, BO NIE MASZ RACJI! TYLE W TEMACIE.
Chcesz zwrócić uwagę to jej osobiście chojraku! Braki na BMW są i były nie z jej winy baranie. Linia jest niedopracowana, dział technologiczny zawala tu ja całej linii a dyrektor wini tylko operatorów. Na tym się czas skupić!!
jutro będzie sprawa u dyrektora i sprawa zgłoszona na policję za podanie wszystkiego czyli ochrona danych pozdrawiam niedługo spotkamy się.
Niech się każdy zajmie praca, nie gadka i obgadywaniem nieświadomych tego postępku ludzi!!!! Nie obwiniajcie technologow, bo oni też mają dosyć!
A co wystraszyla się PANIUSIA, że to ciągle gadanie i przeszkadza ie w pracy innym dojdzie do Dyrektora? W ten sposób się bronisz? Ciekawe kto na tym wyjdzie gorzej, bo ludzi na BMW jest wiele, którym to przeszkadza! A TAKIE STRASZENIE DO NICZEGO DOBREGO NIE Doprowadza! A na marginesie:nagrana by się przydała dla przykładu koleżanko!
Tak wydajnie jak pracuje ta pani, to żaden z nowych jej pod tym względem nie podskoczy. A i starych pracowników jest niewielu, którzy znają się tak na pracy jak ona! Ona jeśli coś do kogoś ma to mówi to osobiście, a nie tak jak wy cieniasy i płaczki jęczycie w sieci.
Wiesz co to RODO? Masz odwagę wymienić kogoś z imienia i nazwiska jednocześnie nie podpisując się? ŻENADA
Technologia leży w tej firmie na łopatkach. Szczególnie nowe projekty. Dotyczy to wszystkich działów. Ale tak to jest jeśli technolog zamiast zająć się procesem woli chodzić i czepiać się operatorów że źle są ustawione puste pojemniki czy palety.
Oni może i zamawiają detale na czas, ale nas kierowców trzymają na parkingu po parę godzin, później pod rampą że dwie, ostatnio byłem z pilnymi detalami o 10 rano i rozładowali mnie o 18. Porażka totalna i nie jestem jedynym przykładem
Co za głupoty ktoś pisze to niepojęte. Zapraszamy kierowców do siebie zobaczymy czy tak szybko będą dostawy przyjmować.
Przepraszam czy Magnetyczny przyjmuje bezdomnych? Bo jest taki jeden zarośnięty jak kloszard i ciągle prosi o papierosy
Jaki jest wkład kierownictwa Magna Automotive (Poland) sp .z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Od której h i Do której h można liczyć na rozładunek? Od pon do pt czy w soboty również?
Dzień dobry Mam pytanie ile można zarobić netto za miesiąc? Jak wyglądają zmiany ? Czy można wyrabiać nadgodziny?
Za miesiąc stawka godzinowa plus premia, na tę chwilę jest to 18 zł na godzinę plus 440zł (nowy na start dostaje 17 zeta na h, 18 po roku czasu). Zmiany są 2 lub 3 zależy na której linii, tak są nadgodziny. Choć teraz na razie spokojniej.
Mam pytanie kiedy była rekrutacja na asystentke koordynatorów ?
No właśnie nie było! A nawet jeśli byłoby to i tak z góry wiadomo kogo by wybrali... Ale to jest temat do programu 48 godzin. Sama jestem ciekawa odpowiedzi. Czyj to był pomysł? Generalnego? Każdy powinien jednak mieć szansę wystartować w rekrutacji. To jeszcze proponuję rekrutację na zastępcę zastępcy lidera i zastępcę koordynatora i zastępcę kierownika.... Takiego pierdolnika jaki teraz jest w zakładzie to jeszcze nie widziałam, a pracuję tu kupę lat!
Ej ale po co wylewać żale. Linia specjalna zgłoszenie odnośnie nie jasnej rekrutacji i po temacie. Sprawę rozwiążą szybciutko.
Żeby ludzie za kimś innym chodzili się dowiedzieć czegokolwiek.... Bo oni wiecznie zarobieni....
Ja mam pytanie. Jak na tą chwilę wygląda sytuacja w zakładzie? Dostałam propozycję pracy z Randstad i zastanawiam sie poważnie po przeczytaniu opinii. Ktoś coś ? Jak wygląda obecna sytuacja?
Podejście jest takie że po 4godz. pełna (usunięte przez administratora) bo nikt nie będzie na Ciebie czekał.
No ale co takie zdziwienie. Jak komuś zależy na pracy to się szybko nauczy, jak ma ktoś(usunięte przez administratora) to po co będzie się starał. No proste, a takich lewaków to już dużo Magna zgromadziła
Dostałem propozycję pracy na produkcji przez agencję. Mam pytania. Jakiś wcześniejszy postój przed świętami? Produkcja rusza od 4.1.2021 ? Czy są nadgodziny w pracy? Oferowana stawka nie jest najwyższa Pozdrawiam serdecznie
Nadgodziny są, stawka w tej chwili dla nowych 17 zł + 440 premii. Co do przestoju, to w tej firmie nigdy nic nie jest do końca pewne. Wszystko zależy od tego co się danego dnia (usunięte przez administratora) w firmie. :) Najlepiej przyjść i przekonać się samemu. Wiadomo, każdemu co innego pasuje i co innego się podoba.
Nie do końca premię pracodawca chce zlikwidować i dać jedna roczną oczywiście mniejszą. Co do warunków jeśli byłyby super to nie byłoby tu pracowników z zagranicy tylko sami Polacy.
Ale po co piszesz o tych 2 tys, skoro jeszcze nic nie jest pewne ani potwierdzone. Pracodawca pomysłów może mieć wiele. Nikt też nie pisze o super warunkach. Pytał się ktoś o stawki, więc dostał konkretną odpowiedź jak jest w obecnej chwili. A co będzie po nowym roku, tego nie wie nikt...
Piszę prawdę jaka jest w tej chwili. Jeśli ktoś chce tutaj przyjść pracować oczekuje rzetelnej informacji więc po co go okłamywać? Co do premi nie na pisałem że jest tylko ma być i taki jest stan na chwilę obecną.
A czy w moim komentarzu były jakieś kłamstwa? Suche fakty: jaka stawka, jaką premia i tyle. A co do pracy to tak jak pisałem, jeden będzie zadowolony a drugi będzie narzekał. Trzeba się samemu przekonać najlepiej.
Uwierz mi, że są w tej firmie ludzie, którzy spełniają się w tej robocie i chyba żyć bez niej nie mogą i ciągle im mało :)
Cześć, mam pytanie odnośnie Magny. Jest sens składać tam cv i papiery żeby dostać prace ?
A co to obchodzi zwykłego operatora, czy kierownik bierze w łapę czy nie? To jego bezpośrednio nie dotyczy, on ma swoje do zrobienia i tyle w temacie. Jeśli masz na to dowody, to dzwoń na linię specjalną, jeśli nie, to siedź cicho i nie siej fermentu. To poważne oskarżenie, masz tego świadomość?! Co do rekrutacji do firmy to jestem tego zdania, że każdy może przyjść i spróbować, sam ocenić czy mu odpowiada taka praca, takie zarobki, taka atmosfera. Albo zostanie albo się zwolni, jego wybór. Nic na siłę. A wszędzie na produkcji jest podobnie...normy z kosmosu, awarie, ludzie,którzy wk..wiają, nieogarnięta kadra zarządzająca. Podaj przykład zakładu, gdzie wszystko funkcjonuje jak w szwajcarskim zegarku?! Bo ja takiej nie znam...
Już było dawno zgłaszane ale cisza w firmie teraz nie macie co zgłaszać bo nic to nie da trzeba dzwonić co jakiś czas i zgłaszać na linę specjalną robiłem już to z innymi sprawami niektóre kiedyś pomogły.
To nie jest kierownik dużo razy z nim rozmawiałam przed odejściem z zakładu wydawał się normalny ale taki nie jest kawał czegoś tam nie warto pisać brzydkich słów może kiedyś zrozumie kim jest i jak podchodzi do ludzi z różnymi sprawami uważajcie pracownicy.
Hej wiadomo kiedy mamy mieć postój?
A w ogóle mamy mieć? Przestańcie ludzie ploty roznosić ciągle!!! Bojcorstwo na tym zakładzie LEVEL Master. Jak będzie jakiś postój to na pewno się dowiemy. Po co niepotrzebnie roznosić ploty i siać zamęt??!! Codziennie to lepsze nowości...
Nie będzie żadnego postoju, co najwyżej spowolnienie produkcji. Nie ma dotacji od państwa to zakłady nie mogą sobie pozwolić na wstrzymanie produkcji.
Kto i na jakiej podstawie prawnej zdecydował o braku możliwości noszenia przylbic?Rządowe Rozporządzenie póki co nie uległo zmianie! Więc tego typu praktyki plus podkładanie ludziom czegoś do podpisu jest łamaniem prawa!!
Nakaz bezwzględnego stosowania maseczki może wprowadzić pracodawca, tak jak i wprowadza inne nakazy i obowiązki. Ma do tego prawo. Pracownik jest obowiązany stosować się do nich. Jeśli tego nie będzie robił, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę. Koordynator czy lider dając do podpisu papier wykonuje tylko polecenia dyrekcji. W niektórych zakładach muszą bezwarunkowo nosić maseczki już od wiosny! Nie przyłbice czy półprzyłbice tylko właśnie maseczki. I to jest nakaz dyrekcji a nie państwa.
Wobec nakazu dyrekcji można się sprzeciwić. Przecież dla bmw nie będą się wygłupiać.
Wystarczy do lidera powiedzieć, że najpierw 1000 zł brutto premii wypłacanej tak samo łatwo jak premia hanibnie niska wypłacana teraz 440 zł brutto. Potem może maseczki. Wasz postulat jest ważniejszy. Niech nie odwracają do góry nogami intelektualnej linii kulturalnej. Jak się nie postawicie to dopiero Jezus Chrystus ich ogarnie.
CO ZA BEŁKOT! Zmień temat, bo to już nudne jest, a najlepiej opuść to forum raz na zawsze! Tak wiem...Jezus mnie osądzi! Ciebie pierdoło też!
Niepotwierdzone plotki o grudniowym postoju...coś,ktoś?
Widzisz, że magnę stać na postój wielomiesięczny. Stać ich na premie dla was 1000 zł brutto bez mrugnięcia okiem. Należy się ona wam za sam kolor niebieski i nie musicie tutaj podawać żadnych argumentów. Nie cieszę się z potępienia białych kołnierzyków, ale to się na pewno dokona jeżeli nie dostaniecie od pażdziernika 1000 zł brutto premii.
Fragment ogłoszenia na Ranstad z 13 października: Szukasz pracy od zaraz i zależy ci na wolnych weekendach? Dołącz do zespołu MAGNA na stanowisko monter półproduktów, korzystaj z bogatego pakietu benefitów i zdobądź cenne doświadczenie w branży motoryzacyjnej! Aplikuj już dziś!
aktualnego
Nowość korporacji- weeeeekend : niedziela plus poniedziałek. niedziela od 14:00 do poniedziałek 22:00
siłownie nie działają a u lekarza pracują zbrodniarze. BOgaty pakiet. + bogate 440 zł brutto premii - nie do przejedzenia.
Po co mnie zwalnialiście ? Nie musielibyście zatrudniać teraz.... wogóle te koszty ciągłej wymiany kadr........ .. . . . . .. . . .. . . .. powodują, że macie niższe pensje. Korporacja nie śmiała wam oddać tej kradzieży? teraz czekam na 1000 zł bruttoooo premii w magnie od pojutra. mają wam wypłacić 1000 zł brutto. Przypominam, że obecnie macie bardzo niską premię... 440 zł brutto. Nie wiem czy to wiecie.
Prawda o premii w magnie bardzo boli..... 440 zł bruttoooo. Pierwsza firma na rynku motoryzacyjnych dostaw wstyd i hańba. Jedyna firma na świecie, która może wyprodukować samochód jedynie z własnych części. No chyba, że już nie może, że zapadliście w dekadencję żydowsko - komunistyczną. Premiaa bez trzech zer przy inflacji rocznej do kilkunastu procent - kradzież. Do kradzieży ma dużo do powiedzenia Jezus CHrystus. Jest takie coś jak sąd ostateczny. Jakie macie tam szanse żydomasoni ? Zamiast się samemu wziąść za premie i nie przyjść do roboty przez tydzień całym zakładem, to wyrywacie ze snu wilka magnańskiego. korporacja nigdy nie zdechnie z waszego protestu - nie ma się czym przejmować. Tak samo nie zdechnie magna jak wyjdziecie do kibla zatrzymując linię.
