Czy znane są już wyniki badania opinii EOS? Ze wstępnych informacji wynika, że wyniki poszczególnych, konkretnych biurowych są z bardzo dużym prawdopodobieństwem znane dyrektorom obszarów. Oczywiście poszło info, że nie jest to możliwe, nie należy się łudzić, jest inaczej. Kolejne narzędzie w MAP z d..py. W przyszłości lepiej nie uczestniczyć w tej farsie.
Przecież wyniki EOSu już były przedstawiane w zeszłym miesiącu. A o resztę nie wiem o co ci chodzi? Post Twój jest mało zrozumiały...
Pewnie można siedzieć i nic nie robić użalając się nad sobą i własnym losem. Presja zawsze ma sens tylko trzeba wyjść poza swoją strefę komfortu. Trzeba pisać zgłaszać nagłaśniać każdy przypadek łamania praw pracowników. Nie ma co patrzeć na innych tylko na siebie.
No tak no. Te ciegcieiwa, ciagiewki, cięgna, linki. (usunięte przez administratora)dzikie węże. Tak zwana strefa komfortu pod konfesjonałem na duszkach. Presja, presja i jeszcze raz presja. Nie patrzeć na innych, zgłaszać, zgłaszać, zgłaszać. Wszystko się zgadza. Pozdrawiam.
Czy może mi ktoś z obecnych pracowników podać nr telefonu do firmy Magna, a właściwie do działu HR?! Nigdzie nie ma takiego na necie, a ten co jest to porażka. Brak nr wewnętrznych, o których automatyczna sekretarka mówi. Skąd wziąść nr, na który jest pewność, że ktoś odbierze?! Proszę Państwa o podanie, jeśli ktoś posiada. Z góry dziękuję Pozdrawiam
Czy kobiety w ciąży mogą pracować w tym zakładzie ?
Głosowanie na trasę busa?? SERIO??? Czy ktoś wpadł na to, że są ludzie, których jest niewielu a mieszkają na terenach, z których bez busa ciężko się dostać do pracy. Przecież oni też chcą dojechać do pracy i zawsze tego busa mieli a teraz chcecie im go zabrać, bo z góry wiadomo, że w głosowaniu nie mają szans. Na prawdę inwencja twórcza pomysłodawcy tego głosowania mnie powaliła....
Moim zdaniem słabo to wygląda. Osoby które zostaną pozostawione same sobie będą mieć poczucie krzywdy i dyskryminacji. Jeżeli dziś się głosuje to mam nadzieję że w przyszłości będziemy również głosować za podwyżkami lub wolnym, przerwami oraz odzieżą robocza w zależności od pory roku.
Że mamy głosować na jednej z tras busowych kto może mieć dojazd do pracy a kto nie. Jest ogłoszenie. Dotyczy to tylko jednej trasy.
Czyli ci którzy się nie załapią odpadają i nie będą mieli możliwości dojazdu do pracy? ciekawa sprawiedliwość
Kiedy to głosowanie będzie? Wszyscy mają obowiązek brać w nim udział czy to jakoś anonimowo będzie przebiegało?
Ty widzę za to szukasz niepotrzebnej awantury. Było głosowanie na trasę busa. Jedną trasę, jednego busa! Zainteresowani tematem na pewno wiedzieli o głosowaniu. Więc nie szukaj problemu tam gdzie go nie ma. A o mojej inteligencji się nie wypowiadaj, bo nie masz o tym pojęcia. Z resztą moja inteligencja nie jest tematem postu tutaj napisanego, tylko problem z dojazdem do pracy co niektórych pracowników. I na tym się skupmy.
Można było tak od razu odpisać, a nie pokazywać swoje mądrości. I nie robię prowokacji tak jak sugerujesz, tylko grzecznie cię upominam, żeby być bardziej miłym na tym forum, a nie (usunięte przez administratora).
Chyba jesteś za bardzo przewrażliwiona na swoim punkcie. A "moje mądrości" to fakty i rzeczywistość. W mojej wypowiedzi nie ma nigdzie nic niemiłego ani niekulturalnego.Za to jest wielu ludzi, którzy zamiast czytać informacje na tablicach w MAGNIE to szukają ich tutaj na forum. Chyba jednak lepiej szukać u źródła?? A upominać to sobie możesz dzieci w domu. Kończę dyskusję, bo i tak nie wypowiadasz się w ogóle w temacie busa.
Ale już po tym głosowaniu, tak? Widzę, że wywołała tutaj sporo emocji. Ciekawe, czy w pracy tak samo to wyglądało. Myślisz, że ta sytuacja miała jakiś negatywny wpływ na atmosferę? Jak tam w ogóle jest z tą kwestią na co dzień, dogadujecie się w pracy?
Magna kreuje się na wielką światową korporację, tymczasem to garaż z ludźmi bez manier, zwłaszcza w kadrach.
Brak.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
I co myślicie o sytuacji z busami?
Dla mnie to tragedia.A co inni jak dojeżdzają z Czeladzi,Jaworzna,Katowic.Boss busiarz,chyba się wk....ił?.Ale na co?.Albo znalazł inne źródło ...?.
Jak połączą trasy i będzie mniej busów-kiedy gościu wypowiedział umowę z zakładem.?Dyrekcja szuka innego przewoźnika podobno.Bo inaczej zostaną sami ci co mają auta i obywatele UA.
Pamiętasz jak zbierano kto skąd jeździ busem,z jakiego przystanku?To nie stało się z dnia na dzień
W tym zakładzie non stop jakieś cyrki.Nie może być normalnie.Wszystko ,żeby tylko dowalić pracownikowi.Może związki pomogą w tej sytuacji?.Piękna niespodzianka w nowym roku.Trzeba chyba szukać nowej roboty.Ech Magno toniesz .!!
Ciezka sprawa, narazie chyba do końca 02./03 wiemy, ze mamy zapewniony dojazd, a co potem to nie wie nikt, niby szukają negocjują itd a co z tego bedzie to czas pokaże. Najwyżej produkcja stanie, bo połowa ludzi nie będzie miała jak dojechać do pracy. 2,5 złotego podwyżki dodatkowo zniechęca. Niby związki na zakładzie są, a ludzie i tak żadnej korzyści z nich nie maja i nie widać żeby specjalnie walczyli o nasz byt, tylko kiwają głowami dyrektorom, a przed ludźmi co oni to nie są i czego dla zakładu nie robią. A jak magna bedzie miała ludzi wyrzucić na bruk jak już to miewalo miejsce to będą stać z boku i nie zrobią nic
Pamiętaj tylko że Związki to nie tylko (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) ale i cała reszta ludzi zapisanych. Niestety dopóki całą reszta członków nie będzie na prawdę wspierać wymienionej trójki to nic nie zdziałają. A jak do tej pory to tylko wszyscy umieją tylko jęczeć na forum. Przekonamy się dzisiaj czy umiecie walczyć o swoje czy znów głowa w piasek i potulnie weźmiemy te 2,5. Zawsze możesz też iść sam po podwyżkę jak jesteś taki mądry, po co czekasz na Związki. Może jak pójdziesz sam to dadzą ci od razu 5 zł. Wszyscy są mądrzy tylko przed klawiaturą ale na zebraniu nikt się nie potrafi odezwać. Kiedyś ludzie umieli walczyć o swoje. Teraz tylko potrafią oglądać się na innych, nielicznych już ludzi, którym chce się jeszcze działać zamiast stać z boku. Więc zastanów się teraz dobrze @Szofer jak ty jesteś w stanie pomóc i zawalczyć o podwyżki i jak wspierasz Związki w walce? Bo jęcząc na forum pokazujesz jedynie, że w ogóle nie ma u nas w firmie jedności. A dopóki tak będzie nigdy nie będzie lepiej.
Gdyby nie te związki to byś miał 50 % za każdą nadgodzinę i minimum od lipca 3600 oraz dojazd do roboty na własną rękę. Nie obrażaj ludzi bo jak im się przestanie chcieć walczyć o innych to dopiero zobaczysz jak wygląda prawdziwą pracą.
Szanowny Panie, poczynione przez Pana wpisy w sposób rażący godzą w dobre imię pracowników zrzeszonych w zz. Wobec powyższego informujemy iż zostały poczynione kroki prawne wobec tego typu zachowań. Proszę pamiętać iż żaden wpis czy wypowiedź nie jest anonimowa. Miłego dnia.
To znaczy?
Czy już wiadomo coś na temat busów. Jaka firma będzie nas obsługiwała?
Od Środy jeździmy nowymi busami z nową firmą. Są listy tras i przystanków. Trzeba się wpisać na listę przy przystanku, na którym wsiadasz. Koniec.
Właśnie jeździmy z nowym przewoźnikiem.Busy przyjerzdżają po 14.Planoeane rozkłady ,są do kitu.Ludzie stoją po 8 osób.Co niektórzy jadą taksówkami Porażka.Ukraińscy kierowcy nie znają miasta.Mieliśmy fajnych kierowców to Firma wszystko zepsuła.Tylko Roman ,Abdul szczerzy kły w swoim cudownej białej limuzynie.
Nam się podoba czysto, pachnie, a co do tras czy godzin przejazdu to wszystko się poukłada dajcie troche czasu. Jest zdecydowanie lepiej niż było!
A czy wy krzykacze, jak przyszliście do pracy to byliście tacy super ogarnięci ze wszystkim i od razu wszystko wiedzieliście?? Każdy swojej pracy się musi nauczyć. Wszystko się poukłada, kierowcy naucza się tras i będzie OK. Ale nie, bo trzeba od razu siać ferment. Wcześniej wam było źle bo stare busy, a to zimno, a to gorąco a to tak, a to srak. Teraz mamy fajne nowe busy i też wam źle. Nie pasuje? Można się przesiąść na ZTM albo piechotką... A można też zmienić pracę i nie mieć powodów do narzekania. Nikt nie zmusza was do jazdy tymi busami.
To jest tam transport pracowniczy czy o czym innym mowa? Bo jestem ciekawa, z jakich miejscowości dowożą. I czy to jest darmowe?
Dowożą z Mysłowic,Sosnowca,Katowic,Jaworzna,Łazy i mniejsze miasteczka.Transport jest płatny.
A czego to Negotrust się tak boi, że dali nam "lojalki" do podpisania? Czyżby im Magna zaserwowała konkurencję i boją się utraty pracowników? Oczywiści w razie braku pracy Nego wypłaci nam odpowiednie odszkodowanie za lojalność??
Wcześniej nie było takich akcji? Na jaki czas jest zawierana ta lojalka? Wszyscy musieli ja obowiązkowo podpisać?
Nie, wcześniej nie było czegoś takiego. A teraz dali nam aktualizację trwającej obecnie umowy i grożą karami.
Dobrze że Exact Systems zastępuje Negotrust bo ci ostatni wylatują z Magny
Niestety exact to jakiś dramat byli juz tutaj kiedyś i wiemy jak to się skończyło. Przekręty z nadgodzinami i słynny Krzysiu łowca Ukrainek.
(usunięte przez administratora)
Bo w mgnie nie ma i nigdy nie było sprawiedliwości. To samo jest na liniach otworzysz buzię i albo inna linia albo poniewierka przez liderów.
Iryna, z tego co wiem nie byłaś liderem magny tylko Negotrust. Zarzut „nie zawsze ma czas” jest dość śmieszny.
Tam więcej koleżanko takich pajaców jest. (usunięte przez administratora) itp . Rączka rączkę myje. Mnie się jeden uczepił co już wspomniałem w komentarzach. Ma pecha. Trochę materiału mam na niego dla dyrekcji. I nosek niech wytrze bo często chyba pudruje go czymś białym BK o nim mowa
Osoba, która to napisała Przykro mi Była jedyną spośród wszystkich, która mogła wyrazić swoją opinię Rozumiem jedną rzecz, że nikt nie lubi prawdy To koniec tematu
Gratuluje odwagi. Nic się nie przejmuj pewne kroki juz zostały podjęte w stosunku do tej pary gołąbków. Już nie bawem będą tego efekty.
Odwagi? Chyba tchorzostwa. W necie kazdy potrafi wylac zale i wyolbrzymic swoj problem obrzucajac gownem kogos kto nic nie zrobil. A na zywo boi sie konfrontacji bo nie będzie wiedziała czym się bronic
Przepraszam, ale nie chcieli ze mną rozmawiać oczy w оczy. Kiedy zgodziłam się na spotkanie Czy można zresetować całą komunikację SMS z przełożonymi?? Żebyście na koniec wszyscy zamknęli buzię, są fałszywi
I wystarczy się usprawiedliwić Kiedy odszedłam z pracy, wyraziłem swoją opinię i tyle I nie obchodzi mnie, czy komuś się to podobało, czy nie I przepraszam, nie jest napisane w żadnym wypadku, aby usunąć karę 500 zł Tym ostrożniej, gdy osoba pracuje w NEGO od roku Takimi groźbami nie zabezpieczysz swojej przyszłości
Każdy lider, który opuścił NEGO, wyszedł jak wszyscy inni Ale nikt nie wyszedł z tego dobrze Jest tylko jedno pytanie Dlaczego wszyscy odchodzą z tej pozycji lidera? Nie pisz bzdur i wymyśl logiczne wyjaśnienie
Ale to ciekawe ze była 4 liderką która została zwolniona w przeciągu pół roku. Daje do myślenia.
Dokładnie, śmieszne jest to ze odkąd pan koordynator ma nową partnerkę to liderki co chwile są zwalniane. Oczywiście napewno za zwolnieniami stoją konkretne przesłanki, ale powinno być to podane do informacji ogółu i podparte argumentami, bo plotki mówią dużo krzywdzących rzeczy, i historie które dochodzą do pracowników to jakiś matrix
1. IK pierwsza liderka zwolniona przez PK 2. Olya zwolniona za czasów KD-nowej koordynatorki 3. IN zwolniła się sama pisząc opisując tu żale To o co chodzi?(usunięte przez administratora)
Kogo to obchodzi?.W waszym kraju wojna,nie macie innych problemów?.Nie interesuje NAS wasz kordynator,jego partnerka!!!.To forum Magny!a nie pracowników UA!!
Nie wiem jak u Was, ale na hali zrobiło się znacznie przyjemniej odkąd kulawego z nami nie ma, mógłby nie wracać wprowadza on niezdrowa atmosferę i (usunięte przez administratora) w ludziach jak maja iść o 1 dzień urlopu na lekarza, bo ten albo nie ma czasu albo godziny nie o 19 tylko 20, jak mu psuje, dodatkowo jego chamstwo i gburowatość - kto go w ogóle zrobił kierownikiem, powinien z poprzednia dyskrecja spakować swoje manatki i zmienić branże, bo do pracy z ludźmi w ogóle sie nie nadaje, ciagle robienie na złość dobrym kanarem by był ale kierownikiem jest 1/10
Czy ktoś napisze jaki jest zarobek miesięczny w tym zakładzie?
Jak myślicie,dlaczego szef Busów zrezygnował ze Świadczenia usług dla Magny?.Katastrofa- czym my będziemy jechać do pracy?.
Widać w jakim poważaniu mają pracowników. Na pewno będzie las rąk na nadgodziny do 2.00. Pewnie będzie nowy za dwa razy tyle co płacimy.
Kierowcy mówią że temat znali od wrześnie i nie zrobili nic aby zabezpieczyć ludzi przed taką sytuacją. A dzisiaj się pisze ze mamy się sami zorganizować ma wypadek braku przewoźnika. Ludzie już roboty szukają.
Sami to mogą się zorganizować pracownicy z DG.Bo mają dużo autobusów.A inni z S-ca,Mys-c,Jaworzna,Katowic?.Jak się mają zorganizować?.Autobusami,z 3 przesiadkami.To kurde nie realne.Nie będą mieć pracowników ,nie będzie produkcji.O sami wylądujá za bramą.Ta firma to poraźka.
Żeby tylko 1 lutego Dyrekcja nie musiała sama zorganizować sobie załogę do pracy.Nie ma pracowników ,nie ma produkcji...nie ma Dyrekcji.
Mam nadzieję, że ktoś ważny przeczyta.. Mam pytanie do kadr.. Czy w obliczu tak potężnej tragedii która dzieje się na Ukrainie na miejscu jest straszenie polskich pracowników przez koordynatorów zajęcia ich miejsca pracy przez ludzi z Ukrainy. Czy teksty typu " będzie ich tu tylu, że będzie miał kto pracować" Czy to jest ok? W moim odczuciu nie do końca. Myślę, że ludzie obejmujący takie stanowiska powinni powstrzymać się od takich uwag i napuszczania ludzi między sobą. W takich okolicznościach raczej powinniśmy się wspierać. Myślę, że takie uwagi bardzo rzutują na ogólną opinie o zakładzie, która zresztą jeszcze kilka lat temu była nienaganną. Myślę, że ktoś powinien bliżej się przyjrzeć czy aby napewno odpowiednie osoby obejmują odpowiednie stanowiska. Pozdrawiam
Mógłbyś napisać który koordynator dopuszcza się takiego zachowania? Będzie łatwiej rozwiązać ten problem
Taki mądry?Jego też mogą wymienić na tańszego z Ukrainy.Obstawiałbym (am)A.Z, tylko chyba jest na L4.
Proszę o informację który to kierownik. Jeśli nie tutaj to bezpośrednio do działu HR zapraszam.
Człowieku to ty nie wiesz że kardy i korodynatorzy to dwa w jednym? wspólnie ustalają nagonkę a dyrektoria siedzi i zawija sreberka i pojęcia nie ma co za plecami się dzieje ,jak mu przedstawią pracownika to tak przyjmie, swoją drogą to ciekawe ile premii dostaje ta pasztetowa za zwolnienia na korzyść zakładu i łże dla własnych korzyści
Nie siedz dalej i rozpaczaj nad swoim losem skoro tak lubisz. Oczekujesz że dostaniesz pomoc ale nie powiesz kto ci robi krzywdę bo się boisz. No Brawo i gratuluję charakteru.
Charakteru to nie mieć i pracować dalej w tym bagnie ciągle się użalając jak to jest źle a i tak przychodzić do pracy w Magnie
Może ktoś wyjaśnić jak do tego znowu doszło, że kierownictwo pozwoliło na to aby znów doszło do takiej reklamacji na M4? Czy na prawdę w tej firmie nikt nie uczy się na błędach? Nowi ludzie, nikt ich nie sprawdza, nie nadzoruje. Żeby tyle dziadostwa narobić i wysłać? I znowu cierpieć będziemy my, ci najbiedniejsi pracownicy. To samo tyczy się audytów- kabaretów. Ciekawa jestem ilu Ukraińców przepytał Pan Tomasz P. ? Czy tylko my się musimy uczyć regułek i innych pierdoletów a kolegów z zagranicy to nie dotyczy i nic nie muszą bo nipanimaju?
Najważniejsze, że wiesz czym jest współczynnik ryzyka dla klienta i 5S, nie musisz dobrze umieć składać zamka czy podnośnika... I tak, jak się okazuje testery wszystko przepuszczą jako dobre sztuki... :-)
Faktycznie,to co się wyprawia zakrawa na szaleństwo,kto szkoli tych pracowników?czemu liderzy nie mają w obowiązku w każdą godzinę sprawdzać np 5 sztuk ze stanowiska szkolącego przez pierwsze tygodnie?kto ustala zasady szkoleń?kiedy i kto może zostać uznany za przeszkolonego? przecież ktoś powinien ponieść konsekwencje i proszę nie obarczać winą osób ciężko pracujących i wykonujących niezliczoną ilość powtórzeń na linii,trzeba się zastanowić biegusiem i wdrożyć jakiś sensowny system szkoleń,tyle lat są te powtórki z rozrywki,wstyd, może za dużo tam osób rządzących tyle lat, trzeba by zatrudnić ludzi którzy w tym kierunku ukończyli szkoły, może wtedy jakość przyniosła by więcej korzyści niż reklamacja strat
Rząd ogłosił podwyżkę płacy minimalnej o 490zł od stycznia i kolejne 110zł od lipca. Oficjalna inflacja ponad 16%, a prawdopodobnie na koniec roku będzie 2X% . Czy są już jakiekolwiek rozmowy na temat podwyżek?
Grunt to dobre poczucie humoru. Myślę ze te ciężko wywalczone 10 groszy w zupełności powinny Ci wystarczyć
No to startuj na rozmowy. Na co czekasz? Dalej, śmiało, zamiast oglądać się na innych aż załatwią to za ciebie!!!!
Jakie podwyżki, przecież w Magnie jest tak wysoki poziom wynagrodzeń,kadryjowa się bardzo stara żeby każdy solidnie zarabiał i sprawiedliwie dzieli,i bardzo chwali wszystkich pracowników,jacy oni wspaniali, pracowici,i nawet sama zapitalała na liniach i dawała radę na najlatwieszych stanowiskach,,łubudubu łubudubu,niech żyje nam prezes klubu,niech żyje nam ,ale mogłaby pokazać coś więcej np sprawdzić jak się graduje całą noc nożykiem,albo stoi w miejscu i macha rękami 12 godzin z nakazem pracy.....
Zadałem pytanie czy są jakiekolwiek rozmowy, a Ty piszesz nie na temat. Gdzie napisałem że ktokolwiek ma za mnie coś załatwiać? Potem związki się dziwią ze ludzie nie dołączają się do związków.
Na pewno zaraz jak Jarek zapowiedział podwyżki to Związkowcy pobiegli do dyrektora na rozmowy. Dyrektor zapewne już czekał na nich w drzwiach z otwartymi ramionami :) Od zawsze wiadomo, że spotkania z dyrektorem są wcześniej ustalane co do terminu. Więc dziwię się, że zadajesz takie pytanie. I w żadnym zdaniu nie sugeruję, że wypowiadam się jako członek związków, więc nie dopowiadaj sobie. Po drugie: Nie tłumacz swojej niechęci do zapisania się do związków moją odpowiedzią. Bo choćbym ci odpisał tak słodko, że aż by mdliło, to i tak się nie zapiszesz, bo zawsze znajdziesz jakieś wytłumaczenie z pewnością.
Podwyżka płacy minimalnej rozłoży administrację na łopatki,nie będzie komu pracować,to po co się zadręczać,,,
Musi wystarczyć te 10gr i nie waż się nic mówić złego na związki. Dzięki nim masz pracę i wszystko. Bez nich nie było by niczego. I zaraz lament ze sam idz na rozmowy nie licz na innych. O ironio.... w sumie to nikt nie wie po co oni tu są...
Wy dalej w Magnie?Współczuje
Zawsze można zmienić pracę zamiast sobie współczuć... Proste.
Serio?xd Jak bardzo lżej? Podasz przykład?
Takie dyrdymaly słyszę odkąd tu pracuje,poprosisz o coś,na coś się poskarżysz,powiesz że to stanowisko ci nie odpowiada bo za wysoko,to albo cię straszą że ci załatwią przeniesienie na ,,,lepsze stanowisko,,,, a tam to zobaczysz dopiero albo jak ci źle to się zwolnij i tyle można zdziałać z tępymi,zadufanymi fanami jedynego zakładu w ich życiu,w życiu tych którzy od lat grzeją swoje stałe zabukowane stanowiska,,,
Jakie wartości są cenione w Magna Automotive (Poland) sp .z o.o.?
Naprawdę? Nie uwierzę że mają pracowników za nic, w końcu to dzięki nim firma działa, może jednak coś się znajdzie?
Jakie wartości? O wszechobecnym haśle "sprawiedliwe traktowanie" lepiej zapomnij. Chyba tylko(usunięte przez administratora) przełożonemu się liczy. Bo wiedza i odpowiednie podejście do pracy nic nie daje. Wiem bo przez lata na własne oczy widziałem i na własnej skórze odczułem jak szef w różnoraki sposób traktował swoich ulubionych w (usunięte przez administratora) wchodzących pracowników i resztę. Ogólnie koleś nie nadawał się do zarządzania ludźmi.
Ludzie wymietliscie pracowników którzy coś potrafili i angażowali się,a teraz szukacie tymczasowych?to już inne pokolenie,nie dadzą sobą pomiatać, zastraszać,ile jeszcze pociągnie ta firma?w takim bałaganie oby dożyć emerytury i hop do domu bo serce się kraje
Zamówienia spadają,firmy motoryzacyjne staneły z produkcją a jak wieść niesie w następnym tygodniu na nocnej zmianie bez pracy będzie 100 osób.Zaś dziś na stronie Ranstad ukazuje się ogłoszenie o przyjęcia do zakładu.Można to jakoś racjonalnie powiązywać???
Pewnie tak racjonalnie, że zlecenie na zatrudnienia mogli wysłać Randstadowi już w zeszłym tygodniu. A Randstad dopiero dzisiaj opublikował ogłoszenie. Magna pewnie nie zdążyła tego sprostować, bo pewnie to jest teraz akurat najmniejszy problem. Większym problemem jest to jak zorganizować pracę tym, którzy są już zatrudnieni. Wystarczy troszkę ruszyć głową, nie trzeba się doszukiwać jakichś sensacji.
https://www.bankier.pl/moto/kolejni-producenci-aut-wstrzymuja-i-ograniczaja-produkcje-z-powodu-wojny-11189/ Może dla nich by chciał produkować,zapewnić im pracę jak to ujął
Ok. To napiszę tak: Nie ma zamówień, będą zwolnienia bo nie ma roboty i nie ma co zrobić z ludźmi. A Randstad zamieścił sobie ogłoszenie dla jaj, albo żeby zbierać bazę kandydatów na przyszłość!!! Pasuje? Tak lepiej? Teraz jesteście usatysfakcjonowani??
Akurat nie zamieścił dla jaj.Dla jaj to zadzwoniłem ja i są przyjęcia.Co Ty na to?
Poczytaj moją pierwszą odpowiedź do PYTAJNIK , to zrozumiesz dlaczego tak napisałem, że dla jaj. Bo u nas w firmie lubią ploty i teorie spiskowe. Potem jest o czym pier...na palarni i rozsiewać ploty dalej ;)
Sam nie wiesz a komentujesz, typowa łajza magnowska. Randstad zatrudnia Ukraińców aby mogli za was (usunięte przez administratora) i za pół darmo ????
A ty wiesz? Od kiedy to Randstad pośredniczy w zatrudnianiu Ukraińców w Magnie? Sam nie wiesz ale komentujesz.
Ranstad nie zatrudnia Ukraińców.Lecz fakt,pojawiło się na ich stronie ogłoszenie do pracy w Magnie w piątek(22.04)
Do agencji Randstad może iść każdy, a wiec i Ukrainiec może się przez nią zatrudnić, jednak w naszej firmie są oni zatrudniani przez zewnętrzne ukraińskie firmy - co sprawia, że są zdecydowanie tańsza siła robocza niż Polacy. Pomijając fakt, że sami jesteśmy tania siła robocza. Związki zawodowe w naszym zakładzie to jakieś jedno wielkie nieporozumienie, to jest aż śmieszne i żałosne, 0,10 groszy podwyżki wywalczonej po kilku miesiącach, a następne spotkanie wyznaczone na Październik. Serio ?? To jakis (usunięte przez administratora) żart, tak nisko nas ocenia pracodawca. Nie ma co się tłumaczyć sytuacja na świecie, wojna, czy COVIDem. Bo to nie jest żaden argument. Ludzie chcą godnie żyć godnie pracować, niektórzy nie maja możliwości zaryzykowania wieloletniej umowy i zmiany pracy na inna, bo goni ich hipoteka. Po tylu latach pracy w jednym zakładzie powinni mieć jednak szanse na jakiekolwiek godne zarobki…. O co związki jak widać nie umiały dostatecznie zawalczyć i żadne tłumaczenie się, o złej sytuacji zakładu jest nie do przyjęcia. Zła sytuacja jest w każdym polskim domu, gdy ceny palił wzrosły do 7 złotych, litr oleju potrafi kosztować 10 zł, a kostka masła to minimum 6 zł. Nowy dyrektor nowe możliwości… chyba jednak nie tym razem. Skoro podwyżek nie dał może wezmie za liderów z zamkow, którzy nic nie robią podpierają ambony, siedzą w telefonach, albo gonią dopiero co postawionych pracowników na nowym stanowisku do natychmiastowej wyrabianej normy ( gdzie ilość nie idzie w parze z jakością, bo koszty złomowania są śmieszne - następny problem któremu należy się przyjrzeć i natychmiast nim zająć ) może wtedy znalazły by się pieniądze które mogłyby trafić do naszych kieszeni, a nie do czerwonego pojemnika, bo żółte koszulki nie potrafią sobie poradzić z problemem.
Związki to totalna porażka w tej firmie. Nic nie robią zarowno dla nas jak i w pracy. Utworzyli sobie sztuczne stanowiska i chodzą 8h po hali bez celu. Skoro nic nie robią to są zbędne. Czas przejrzeć na oczy. Ja rezygnuję nie będę sponsorowała takich ludzi.
Sprawa złomowania to osobny problem.Jeśli konkretny wyrób jest ciągle i ciągle złomowany na te same usterki to jaki problem by wyeliminować przyczynę?
Ok, ale co dalej? Założymy nowe? W zeszłym roku mieliśmy dwóch takich co updlili nam życie na maksa, gdyby nie te związki to może dziś by nic nie było.
Otóż to, ale nikt tych przyczyn nie eliminuje, bo najwazniejsza jest norma. Nie ma czasu się nad czymś zatrzymać i zastanowić, bo odrazu zjeba albo ktoś za plecami.
Dobrych i fajnych macie w firmie przełożonych? bo zastanawiam się czy podjąć u was pracę,jak praca wygląda fajna jest i spokojna?
Pracy na razie jest mało. Więc nowych nie przyjmują. A jak przyjmą w momencie skoku zamówień to jest potem duże ryzyko, że stracisz pracę gdy znów spadną zamówienia. A takie spadki ostatnio często się zdarzają
Bzdury piszesz jeśli wykonujesz dobrze swoją pracę, nie walisz w.... nikt się nie będzie czepiał. Szczególnie można pochwalić Konrada, reszty nie znam
Bzdury piszesz, wystarczy poczytać wcześniejsze wpisy. Konrad był spoko, tylko że jego zaraz nie będzie. Zostają Ci, którzy energie do zycia czerpią z czepiania sie i robienia Ci na złość. A zaraz przyjdzie trzeci, taki sam jak oni.
Przełożeni są spoko, zwłaszcza w administracji, a szczególnie jeden. W ciągu roku "wymieniło się" ponad 40 osób, czyli około 50%. Zapraszamy serdecznie:)
W administracji jest dramat. Wymienili połowę załogi, a z nowych też szukają roboty lub już ją znaleźli. Kiero robią nieodpłatne nadgodziny, masa nadgodzin, reszta to samo. Mordor jakich mało. NIE POLECAM.
Małe sprostowanie ....nie "wymienili" połowę załogi, tylko sami odeszli. Taka niewielka różnica..:) "Wymienić" można złego pracownika... a z tych 40 osób... większość odeszła SAMA...
Ale sam fakt, że tyle osób odeszło, świadczy że w magnie jest źle. Tyle odeszło i jeszcze więcej odejdzie. Dyrektorzy to tyrani, zaorać pracownika do końca, byle by oszczędności były. Nie tędy droga.
Dodać to można dużo jeszcze... Nowe "władze" tworzą właśnie pseudo historię tego zakładu, szczególnie jeden pan z oryginalną fryzurą na głowie. Myślę, że wszyscy wiedzą o kogo chodzi. Poczyna sobie coraz śmielej... No czekam z niecierpliwością co nowego wymyśli!
Oszczędności na wyłączonych wiatrakach na stanowiskach gdy na złomie ląduje "pół" produkcji bo nikt nie potrafi,nie chce,nie umie opanować wiecznie psujących się maszyn.Fakt że ten zakład utrzymuje się na powierzchni patrząc na ekonomike to i tak godne podziwu.
Jak czytam takie wpisy, to nie dziwie się ze w Polsce rządza takie łajzy. Po pierwsze oszczędność energii to czysta ekologia więc co to ma wogole do złomu. Z tym się zgodzę, że nikt nie umie ogarnąć procesu tak aby było dobrze, ale nie mieszajmy w to ekologii, bo to akurat jest dobre dla nas i naszych dzieci
Zaduch na hali a ty się ekologią martwisz?! Ludzie mdleją, temperatura nie spada poniżej 33 stopni! A nie pozwala się włączyć wiatraka!
Na której linii nie pozwalają wlaczyc wiatraka, ja pracuje na wielu liniach i nie spotkałem się z takim czymś
A mogę wiedzieć dlaczego tyle pracowników odeszło z Magny? Co takiego się dzieje w firmie? Co jest nie tak? Opiszesz warunki zatrudnienia?
Dyrektorzy krzyczą na pracowników, mówią o nas, że jesteśmy leniwi, że tylko braki produkujemy. I myślą, że znają się na wszystkim a prawda jest taka, że nic nie wiedzą.... Tylko papierki, tabelki, statystyki, zamiast zrobić coś aby na hali było chłodniej bo ludzie nie wytrzymują i maszyny się przegrzewają... Ale lepiej braki tygodniowo za 80 tysięcy wyrzucać... Ale nie dla nich najgorszy problem to to, że o godzinie 13:55 idziesz do toalety zamiast warować jak pies na stanowisku i czekać łaskawie na gong abyś mógł już uciec do domu z tego piekła... Porażka :( Co raz gorzej się tam dzieje
To łysy tak drze paszczę na liderów, na technologów, na kogo się da. W dodatku sieje ferment wśród załogi Od roku nic się nie poprawiło, a wręcz przeciwnie jest coraz gorzej. Jeśli tak to ma wyglądać to SŁABO!! A nacisk rodzi opór i kiedyś właśnie ta załoga powie DOŚĆ! Nie pierwszy to dyrektor na tym zakładzie i pewnie nie ostatni...
łysy od rana do nocy chodzi i dręczy wszystkich pracowników. od biura przez kierowników kończąc na nas niebieskich. trzymajmy sie, musimy jakos przezyc jego kadencje
Zawsze możemy pomóc w tym aby ta kadencja trwała jak najkrócej ;) trzeba się tylko trochę zmobilizować
I jakim prawem podnosi głos na ludzi?! Za kogo on się uważa!! Dyrektor, który nie panuje nad emocjami nie wróży nic dobrego, a wprowadzając nerwową atmosferę wśród pracowników na pewno nie poprawi ani wydajności ani jakości. Niczemu to nie służy!
O jakiej ekologii piszesz? Człowieku magna produkuje części do samochodow ktore zanieczyszczają środowisko.wylanczanie wentylatorów to czysta obłuda
W grudniu zebrań chyba już nie będzie ponieważ nie będzie ich dla kogo robić. Zdybylismy złoto w odejściach pracowników w administracji po przez produkcję i resztę.
Takich fajnych,że jak się odezwiesz i nie daj Boże masz rację,to jesteś na celowniku,będą Ci robić pod górkę ze wszystkim,ze zmianami,liniami, urlopami byle żeby Cię gnębić i żebyś się zwolnił ???? dopóki tyrasz i siedzisz jak mysz pod miotła,to jest ok .W sumie możesz być i leniem i siedzieć 5 lat na jedynym stanowisku,ale póki się nie odezwiesz że coś nie pasuje, jest ok :p
Witam, interesuje mnie dlaczego Państwo średnio co pół roku poszukujecie konstruktora form, skąd to wynika?? Czy jest to niski budżet na zatrudnionego i bierzecie ludzi przypadkowych, ktorzy potem giną w nadmiarze obowiązków do tego nie mają wiedzy i doświadczenia w odlewnictwie i pogłębiają bałagan w dokumentacji?? Potem ich zwalniacie lub oni się zwalniają i liczycie, że cud sie nagle wydarzy i za pensje z hipermarketu przyjedzie na to odludzie doświadczona osoba, która udźwignie lata zaniedbań i oszczędności??? Skąd takie podejście, być może warto zmienić myślenie? Za niedługo jak wejdzie młode polenie na rynek pracy, to nawet jak będziecie płacić pensję kierownika sklepu sieci hadndlowej to żaden specjalista do Was nie przyjdzie, bo już zmienią branżę, a Wy sobie zatrudnicie gościa, ktory przeszedl szkolenie CAD, a z wyksztalceniem technicznym miał styczność na poziomie gier komputerowych stąd umie klikać myszką. Pozdrawiam i życzę powodzenia z takim podejściem, z pewnością za pensje ksjera znajdziecie profesjonalistę najwyższych lotów:)
Privet do kiedy chcecie mieć postój w zakładzie do kwietnia ? maja? czerwca?
Słyszałam że cały kwiecień mamy stać.
A słyszałaś jak szumi woda w rurach w kiblu?? Nic jeszcze nie wiadomo. Sam Andrzej wczoraj mówił, że sytuacja jest taka, że z dnia na dzień co innego się okazuje a wy już słyszeliście o kwietniu. Skończcie z tymi plotami i domysłami. Już ostatnio było(usunięte przez administratora), że nie będzie nocek w tym tygodniu a jednak jakoś były....
Rozumiem, że będziesz siedzieć w domu za darmo?? Że tak ci pasuje żeby roboty nie było?
To się sam/a zwolnij jak Ci nie pasuje.Szukając pracy nie zapomnij dobrze wcześniej się rozeznać która branża nie ucierpiała dzięki pandemi i jeszcze bardziej teraz przez wojnę
