O centrali nie ma co się rozpisywać, zupełnie inna firma niż retail w salonach Masa obowiązków, odpowiedzialności, stresu, (usunięte przez administratora)i można by tak wymieniać do śmierci. Szczerze nie polecam nikomu pracy w tej firmie. Aktualnie się w RE i faktycznie ta praca może być jakkolwiek spoko, gdy brakuje Ci 800zł na koncie i pracujesz na 1/4 etatu. Wszystko powyżej nadaje się na nazwanie tego (usunięte przez administratora). Pensja? Szkoda gadać. Co do awansu mogę powiedzieć, że na spokojnie dla każdego do osiągnięcia jednak pamiętajcie- czym wyżej tym mniej życia wam zostaje XD Pieniążki lecą w większości chyba na konto (usunięte przez administratora) Salony zaniedbane, wieczne usterki, komputery z tamtej epoki (patrząc na to, że większe salony walą po(usunięte przez administratora) Cała infrastruktura IT opiera się na salonie o internet, salon 2tys m2 a internet 2mb/s XDDD Śmiech na sali, bądź tu kreatywny, sumienny, zgłaszaj problemy, wymyślaj rozwiązania i usprawnienia, to koledzy z centrali ci na maila nie odpiszą. Zróbcie to co ja, szukajcie nowej pracy, szkoda waszego zdrowia, a oni i tak znajdą kolejne naiwne osoby, które dopiero zaczynają pierwsze prace. Jedyne co w tej robocie fajne, to możliwość poznania fajnej ekipy na salonie (oczywiście jeśli trafi się spoko jak u nas kierownictwo :D) (usunięte przez administratora)
Jakie stawki na start dla specjalistów?
Np w dziale przygotowania produktu (specjalista ds. analiz produktu) oraz finanse i księgowość (młodszy analityk finasnowy)? Oraz jak często są podwyżki? Ile mniej więcej one wynoszą?
Nie znam siatki wynagrodzeń, więc nie podam Ci tych stawek. Podwyżki myślę raz w roku są, zależy to od pracy własnej i przełożonego.
Jak wyglądają zarobki architektów? Na jaką stawkę może liczyć młodszy architekt w centrali LPP? Czy ktoś wie? Wymagań sporo, benefity takie sobie więc jestem ciekaw bo nie wiem czy warto poświęcać czas.
Czy nikt nic nie wie o zarobkach specjalistów? Mają sporo ogłoszeń, jest rotacja czy słabo płacą?
Niestety spędziłam w tej firmie 8 lat. O 8 lat za długo. Przeszłam przez wszystkie stanowiska salonowe, a na koniec pracy zostałam potraktowana jak nic niewarty pracownik. Nikt się z Tobą nie liczy. RKS-i są pozornie mili, żeby podczas audytów dobrze wypadli. Zachowanie ostatniego RKS-a wkraczało już w mobbing i różne psychologiczne zagrywki. Zarobki są śmieszne, jako kierownik otrzymałam wypłatę niższą (!) niż sprzedawca zatrudniony na umowę zlecenie na pełen etat. Przecież to jest jakaś kpina. Na głowie kierownika jest wszystko, a pracuje TYLKO na pełen etat. Musisz być pod telefonem praktycznie 24/7, w ciągłej gotowości jak coś się stanie. Do Twoich obowiązków należy połączenie obowiązków sprzedawców, asystentów, zastępców i oczywiście Twoich. Wszelkie problemy zespołowe, z kontaktem z galeriami, firmami kurierskimi oraz sprzątającym musisz załatwiać Ty. Oczywiście pozornie masz wsparcie działów w centrali, ale nie raz musiałam wymienić X maili, z których nic nie wynikało, a sprawę trzeba było rozwiązać teraz. W domu też myślisz o pracy, musisz udzielać pomocy pracownikom przebywającym na zmianie. Układanie grafiku? Przecież można to robić w domu, za darmo! Pochwalenie w pracy? Dostaniesz tylko jak już pokażesz, że że sytuacja Cię przerasta. Plany z kosmosu, podczas wizyt RKS-ów czepianie się o wszystko, a gdy wracasz uwagę ma braki w personelu odpowiadają Ci, że nie mamy godzin. A no właśnie, ciagle cięcie godzin. Jednoosobowe otwarcia i zamknięcia salonów, oczywiście możliwe tylko do prowadzenia przez osoby funkcyjne. Później przychodzi sprzedawca, a Ty musisz latać jak nienormalny żeby ze wszystkim się wyrobić, a już kilka zadań się nagromadziło przez brak osób na zmianie. Pomimo braków w personelu zakaz prac w nocy, pomimo tłumaczenie, że jest to niewykonalne przy tak małej ilości ludzi, żeby wprowadzić wyprzedaż przed otwarciem (plus zmiana cen). W odpowiedzi słyszysz, że w firmie nie można układać zmian nocnych, ponieważ wtedy obowiązuje wyższa stawka (uwaga! 2zł więcej). Podsumowując, wymagają 150% dając od siebie minimum. Zarobki i benefity to żart. Kiedyś jeszcze były porządne szkolenia, teraz to jakaś pomyłka, nie szkolenia. Praca może ok dla studentów chcących sobie dorobić pare groszy, ale tylko na stanowisku sprzedawcy, wyżej piąć się totalnie nie opłaca. Chyba, że chcesz stracić nerwy, zdrowie i cały zapał do pracy.
* otrzymałam mniejsze wynagrodzenie niż student pracujący na cały etat na stanowisku sprzedawcy na uz. (Dodałam, żeby nie było nieścisłości)
Student na umowie zlecenia nie ma płaconego ZUSu i podatku, jego brutto to jednocześnie netto. Ty zapewnie masz podobną stawkę brutto, ale na umowie o pracę masz wszystkie składki odprowadzane i jeśli masz więcej niż 26 lat to również podatek.
Rekrutacja 3 etapowa. Telefon z zaproszeniem i wymianą podstawowych informacji. Zadanie rekrutacyjne. Rozmowa z szefem działu i pracownikiem HR w formie online. Sporo uwagi zostało poświęcone przedstawieniu firmy i działu. Zostały omówione zadania i umiejętności oczekiwane od kandydata. Bardzo długi czas oczekiwania na informację zwrotną.
Pojawiały się mutacje standardowych pytań (Gdzie widzisz siebie za 5 lat? / Pytania o teamwork / pytania o doświadczenie w branży (poprzedni pracodawcy)). W panelu otwartym na cześć pytań szef działu nie znał odpowiedzi - nastąpiło przekierowanie z prośbą o wystosowanie wiadomości do pracownika działu. Mail został wysłany -mimo zachęceń ze strony szefa i HR jego los pozostaje nieznany (brak odpowiedzi).
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Hej, Miałyście sytuacje ze przyszłyscie do pracy a po paru dniach zorientowalyscie sie ze nie wpisano was w grafiku? jak uzupełnić listę obecności bo kierownik mowi mi żebym sie wykreśliła
Jaka jest stawka dla sprzedawcy? Czy mozna robic nadgodziny bądź zamieniać sie ze współpracownikami jeżeli mi wypadnie cos ważnego na studiach?
najniższa krajowa. Nie ma nadgodzin. Odnośnie wymieniania się to wszystko zależy od kierownictwa , ale jak ktoś jest chętny na wymianę to zazwyczaj nie ma problemu.
czyli nadgodzin brak i sobie nie dorobisz? a prócz najniższej dostaje się od czasu do czasu jakąś premię lub dodatek?
najniższa krajowa. a jeśli o nadgodziny chodzi to wszystko zależy od ilości godzin jakie salon dostaje na miesiąc i utargów. u mnie na spokojnie się dało robić nadgodziny
Co sądzicie o pracy w firmie? Czy dla studenta to fajna praca i czy da sie pogodzić z zajęciami na uczelni? Co kiedy bede miec dużo zajęć na uczelni i nie wyrobie godzin? Moge dogadać sie z innymi pracownikami z zamiana godzinami czy jak to wyglada?
Aktualnie to chyba nie szukają, obcinają godziny, lecą masowe zwolnienia. Nawet jak masz uczelnie to będziesz i tak musiała lecieć do pracy
Witam. Przeszłam do drugiego etapu rekrutacji i jutro mam rozmowę kwalifikacyjną z rks z Pzn. Czego sie spodziewać? Mam mieć zadanie praktyczne, na czym będzie polegało? Wiecie coś?
Do pracowników salonów. Czy wasi kierownicy i zastępcy tez nic nie robią i siedzą na D a SP zapierniczają za wszystkich a funkcyjni nawet nie pomogą tylko mówią co robić? No serio? Jeszcze Ci powie jaka ona jest zmęczona
Myślę, że to zależy wyłącznie od salonu i osób, które tam pracują. Sama jestem osobą funkcyjną, która pracuje zazwyczaj w systemie 12,11,10 godzinnym czyli przysługują mi 2 przerwy, zazwyczaj jestem na jednej i to niepełnej. A to musi o czymś świadczyć... Kiedyś będąc sprzedawcą też tak myślałam, że kierownicy mało co robią, ale punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Sama jak tylko mam możliwość pracuję na salonie roznosząc ciuchy czy stojąc na kasie. Warto zwrócić uwagę, że będąc sprzadawcą i idąc na przerwę nikt ci nie będzie zawracał głowy przez te kilka minut a jeśli prowadzisz zmianę sama często w połowie drogi widelca z jedzeniem do ust musisz lecieć do kasy, to samo z korzystaniem z toalety, Tobie klient nie powie, że co tak długo musiał czekać, nieważne, że ty dostałaś okresu i musialaś się ogarnąć... Może warto zrewidować kto rzeczywiście ma jakie obowiązki? ;)
Jaki jest przedział wynagrodzenia fotografów? Jak wygląda praca jako fotograf w LPP. Czy jest to podzielone na fotografów e-commerce, inni robią kampanie. Proszę o kontakt!
Co pracownicy sklepów Lpp dostali w tym roku na święta?:) Pamiętam, że w tamtym roku był bon, świeczka oraz balsam do ust.
W tym roku firma się nie popisała, ŻENADA ... W paczce standardowo był bon świąteczny, czekoladka 5cm ... malutka do rozpuszczenia w kubku i termiczny składany kubek.... za cały rok nie wynagrodzili nas nawet premią świąteczną i ta nędzna paczka... ehh...
Którego dnia zazwyczaj wynagrodzenie wpływa na konto? Czy w grudniu wypłata jest przed świętami?
Ile dni przed świętami wysyłają wynagrodzenie? Goła pensja, czy są jakieś dodatki świąteczne dla wszystkich pracowników albo 13-stka?
Witam, mam pytanie ile zarabia kasjer? Jakie jest teraz wynagrodzenie?
Hej, jakie są zarobki w tych sklepach?
Jestem kila dni przed rozmową rekrutacyjną na stanowisko Dyrektora Salonu Sinsay. Napiszcie proszę czego spodziewać się na pierwszej rozmowie (zdalnej). Jakich pytań mogę się spodziewać? Ile zarabia osoba na tym stanowisku?
Standardowo pytania o doświadczenie i inne typowe dla rozmów rekrutacyjnych- nic skomplikowanego czy wymyślnego. Trochę pytań co byś zrobiła w różnych sytuacjach itd. Zarobki w zależności od miejscowości, więc są różne.
Czy ktoś mógłby się podzielić informacją, ile można zarobić na stanowisku specjalisty ds obsługi klienta w centrali? I czy jest mozliwosc wyłącznie pracy zdalnej? Z góry dziękuję.
Cześć, a jak wygląda praca na stanowisku projektanta, na jakie zarobki mozna liczyć? Zmiana pracy wiązałaby się z przeprowadzką, dlatego bardzo zależy mi na kwestii finansowej
I w tym przypadku nie liczy się jakoś specjalnie doświadczenie? Ta stawka to na start i potem można coś więcej?
Ile wynosi wynagrodzenie na stanowisku specjalisty ds. analiz?
Witam, czy w Pruszczu Gdańskim lub w Gdańsku na magazynach pracownicy ochrony czy też specjalista ds. bezpieczeństwa mają urządzenie do „skanowania”(„prześwietlania”) pracowników po zakończonej zmianie, tak jak to jest w Brześciu Kujawskim?
Jak wygląda praca w centrali na stanowisku copywriter, specjalistka ds. social media (dziale e-commerce). Czy atmosfera jest ok, czy chętnie przyjmują "nowych", jakie są szanse na rozwój i awans? Potrzebuję opinii osoby, która faktycznie była/jest pracownikiem lub posiada informacje na ten temat :))
