No Problem
przez Pat, 2015-05-07 18:43:29
Jak narazie nie narzekam. Jestem studentką, nabijam ceny i wykładam towar w Auchanie(Gdynia) , stawka 9 zł brutto...

Perfect Consulting
przez OLX, 2016-11-18 14:20:35
Odbyłam praktyki. Był bardzo fajnie.

About You.pl Sp. z o.o.
przez Karolina, 2014-10-07 11:24:31
Od wczoraj rozpoczęłam pracę o jakiej marzyłam. Bardzo dziękuje firmie About You gdyż to właśnie dzięki tej firmie zdobyłam pracę. Rekrutacja przeprowadzona w pełni profesjonalnie i rzetelnie. Nie ma żadnych uwag, a wręcz przeciwnie poczuwa się do obowiązku (zresztą miłego obowiązku :) aby w pełni świadomie polecić About You kandydatom, którzy faktycznie szukają nowych perspektyw zawodowych. Raz jeszcze DZIĘKUJE.

Wpisy z naszego BLOGA:

Cieśla, stolarz, elektryk czy murarz to zawody poszukiwane w wielu regionach w całej Polsce. Oferty pracy dla fachowców w Gdyni bardzo często pozostają bez odpowiedzi. Pracodawcy narzekają, że pomimo bardzo dobrych warunków pracy i płacy, brakuje chętnych do podejmowania zatrudnienia, zwłaszcza w branży budowlanej. W jakich zawodach występuje defic...
Czytaj więcej >>
Zjawisko zatrudniania do pracy w polskich firmach obcokrajowców, zwłaszcza obywateli Ukrainy, Białorusi czy Rosji, nie jest nowe w Polsce. Trwa od kilku lat, ponieważ sukcesywnie ubywa rąk do pracy wśród rodzimych obywateli. Wyraźnie widoczne jest to w przypadku firm z Pomorza. Oferty pracy dla obcokrajowców ma między innymi Gdynia. Konieczne zezwo...
Czytaj więcej >>

Wiemy jak wygląda praca w tych firmach:

"Wywiad z Jakub Tylman - Przedszkole SŁONECZNA SZÓSTKA"
Przedszkole „Słoneczna Szóstka” to dość młoda placówka. Jak dochodziliście od 2008 roku do obecnej pozycji? Zaczynaliśmy tylko od dwóch grup. Od początku siedzibą przedszkola były pomieszczenia przy Szkole Podstawowej nr 6 im. Braci Barskich w Śremie. Z biegiem czasu, wraz z rosnącym zapotrzebowaniem, tworzyliśmy kolejne grupy, a w 2011 roku zaczęły działać nasze oddziały zamiejscowe. Pierwsze oddziały powstały w Bodzyniewie, Dąbrowie, Nochowie i Pyszącej. Na dzień dzisiejszy, w przypadku trzech pierwszych, przeszły one pod zarząd szkół, przy których działały, a my otworzyliśmy nowe: w Psarskim i na przeciwległym krańcu Śremu.
   
Jak liczna jest Wasza kadra dydaktyczna? Obecnie Przedszkole zatrudnia około 45 osób, z czego większość stanowi kadra pedagogiczna, a więc nauczyciele, pedagodzy, logopedzi, psycholog. Zatrudniamy również liczną grupę osób na stanowiskach pomocy pedagogicznych i asystentów nauczyciela. Wszyscy nasi pracownicy są odpowiednio wykształceni i przygotowani merytorycznie do pełnienia powierzonych im zadań.
Prywatne przedszkole to jednak także biznes. Jak więc taki biznes promować, reklamować? Na lokalnym rynku staramy się być „widzialni” poprzez liczne akcje, które organizujemy oraz udział w wydarzeniach, do których jesteśmy zapraszani. Bierzemy udział w wielu konkursach o charakterze gminnym i ogólnopolskim, wydajemy płyty i książki, organizujemy festyny, wystawiamy się na Targach Edukacyjnych. Na bieżąco staramy się współpracować z lokalnymi mediami, posiadamy własną stronę internetową, którą stale aktualizujemy. Do poszczególnych odbiorców staramy się dotrzeć poprzez ulotki i foldery, które kolportujemy po Śremie w okresie naboru wniosków o przyjęcie do przedszkola. Mamy też takie „swoje” miejsce na mapie Śremu, w którym od kilku już lat, z okazji Świąt Wielkanocnych i Bożego Narodzenia, stawiamy przygotowane przez nas olbrzymie pisanki, a zimą bombki. Od pewnego czasu współpracujemy też z Wydawnictwem Martel i wraz z nimi uczestniczymy w Targach Książki, które odbywają się w Krakowie. To pozwala nam dotrzeć do jeszcze szerszego grona odbiorców.  ...
"Wywiad z Karol Balcerowicz - Centrum Certyfikacji EuroCert"
Czym zajmuje się firma EuroCert? Specjalizujemy się w wydawaniu bezpiecznego podpisu elektronicznego weryfikowanego przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Jesteśmy obecni na rynku od 2013 roku, kiedy to na mocy decyzji Ministerstwa Gospodarki zostaliśmy wpisani do rejestru kwalifikowanych podmiotów świadczących usługi certyfikacyjne, związane z podpisem elektronicznym.
Dlaczego warto mieć waszą usługę? Zgodnie z ustawą o podpisie elektronicznym dokument podpisany przy pomocy naszego e-podpisu jest równie ważny pod względem skutków prawnych, co dokument podpisany własnoręcznym podpisem. Korzyść widać gołym okiem. Na mocy ustawy obowiązującej od dnia 21 lipca 2008 roku każdy podmiot, który zatrudnia więcej niż 5 osób, musi rozliczać się z ZUS-em za pomocą bezpiecznego podpisu elektronicznego. Dokumenty związane z ubezpieczeniem są przekazywane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za pośrednictwem programu Płatnik i opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym. Aby był on prawnie wiążący, musi być weryfikowany certyfikatem kwalifikowanym – takim, jak te wydawane przez nasze centrum certyfikacji. ...
"Wywiad z Piotr Subko - MakoLab SA"
Od ponad 20 lat działacie Państwo w branży IT. Jak wyglądały początki firmy MakoLab? MakoLab jest na rynku nawet ponad 25 lat. Spółka, jeszcze pod nazwą MakoTypesetting, została zarejestrowana w 1989 r. także liczy tyle lat ile wolna Polska. Na początku firma oferowała wspomagane komputerowo usługi poligraficzne. Cztery lata później, już jako MakoLab rozpoczęła sprzedaż specjalistycznego oprogramowania naukowego oraz oprogramowania na zamówienie. Ważnym i przełomowym momentem był rok 2001, gdy MakoLab nawiązał współpracę z koncernem Renault i opracował na zamówienie system do zarządzania treścią typu CMS. Ta współpraca trwa do dziś, a MakoLab jest jednym z kluczowych dostawców rozwiązań informatycznych dla koncernu Renault-Nissan na całym świecie.
Rynek nowych technologii to nieustanna zmiana. Czy w ogóle można za tym nadążyć? Bycie „up-to-date” jest warunkiem koniecznym nie tyle do rozwoju ile do przetrwania na rynku usług informatycznych. Tempo zmian jest ogromne, a rozwiązania informatyczne znajdują coraz to nowe zastosowanie i oferują nowe możliwości. Doskonałym przykładem jest komunikacja marketingowa. Mamy przykłady rozwiązań (np. Snapchat), które w pół roku są w stanie upowszechnić się na całym świecie. Nagle okazuje się, że funkcjonowanie bez nich i niebranie ich pod uwagę np. w strategiach promocyjnych wyklucza dotarcie do istotnej części grupy docelowej. Naszego klienta oczekującego na propozycję skutecznych działań promocyjnych może nie interesować, że nie jesteśmy przygotowani na skorzystanie z danego narzędzia i może poszukać innego dostawcy usługi. Dlatego nadążanie za zmianami i trendami jest na rynku nowych technologii absolutnie wymogiem czasów. ...

Praca Gdynia:

Rynek pracy w Gdyni

Gdynia może pochwalić się jedną z najniższych stóp bezrobocia (4.0%) w województwie pomorskim. Oznacza to, że na koniec 2016 roku tylko 4192 osoby pozostawały bez zatrudnienia. Niższą wartością tego wskaźnika mogą pochwalić się tylko pozostałe dwie miejscowości wchodzące w skład Trójmiasta, czyli Gdańsk (3,6%) i Sopot (2,9%), w których pracy nie ma odpowiednio 7986 i 533 osoby. W całym województwie na koniec minionego roku bezrobocie kształtowało się na poziomie 7,3% i było o 1 p.p niższe niż w skali kraju. Zgodnie z tymi informacjami bez zatrudnienia w pomorskim pozostawało ponad 64 tys. osób.

Najwięksi pracodawcy

Niestety większość bezrobotnych w Gdyni to osoby w wieku 25-44 lata, czyli teoretycznie w najlepszym wieku do wykonywania pracy. Co gorsza trudności ze znalezieniem pracy w Gdyni mają przede wszystkim osoby z wyższym wykształceniem. Bardzo bliskie sąsiedztwo Gdyni z Gdańskiem musi mieć oczywiście wpływ na rynek pracy. Mieszkańcy Trójmiasta żartują nawet – choć jest w tym na pewno wiele prawdy – że poranne korki utrudniają ruch z do Gdańska, a popołudniowe do Gdyni i na obrzeża. Niskie bezrobocie w Gdyni i Sopocie może być więc pokłosiem nie tylko świetnej sytuacji na rynku pracy w tych miastach, ale również emigracji mieszkańców do swojego większego sąsiada. Przedsiębiorcy podkreślają brak rąk do pracy. W Gdyni – podobnie jak w całym Trójmieście – nie pracuje zatem tylko ci, którzy pracować nie chcą. Potwierdzeniem tego może być coraz większa liczba obcokrajowców, zwłaszcza z Ukrainy. To właśnie oni wypełniają lukę wśród pracowników, okazując się niezbędnym uzupełnieniem rynku pracy. Co więcej ich liczba będzie rosła. Coraz większymi krokami zbliża się sezon turystyczny, w którym Gdynia, podobnie jak wiele innych nadmorskich ośrodków wypełnia się wczasowiczami.

Dla kogo praca w Gdyni?

Zgodnie z informacjami podanymi przez Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni brakuje rąk do pracy w takich zawodach jak m.in.: agenci ubezpieczeniowi, brukarze, cukiernicy, farmaceuci, fryzjerzy, kierowcy autobusów, kucharze, lekarze, specjaliści ds. rynku nieruchomości. Z kolei o zatrudnienie mogą mieć ciężko architekci, osoby pracujące w branżach związanych z biologią (biotechnolodzy, biochemicy itp.), dziennikarze, prawnicy i pedagodzy.
Jednym z największych pracodawców w Gdyni jest Grupa Kapitałowa VISTAL. Firma produkuje stalowe konstrukcje i zatrudnia ponad 300 osób. Nawet 500 osób może z kolei znaleźć pracę w porcie gdańskim porcie CRIST. Nowo zatrudnieni ludzie będą jednak wykonywać swoją pracę w Gdyni. W tym miejscu należy jednak wspomnieć, że do niedawna port nie cieszył się jednak dobrymi opiniami jako pracodawca. Rąk do pracy coraz częściej poszukują również właściciele lokali gastronomicznych i hoteli. Trudno się temu dziwić – sezon turystyczny coraz bliżej.
Mówiąc o gdyńskim rynku pracy coraz częściej podkreśla się, że staje się on rynkiem pracownika. Osoby, które chcą podjąć tu zatrudnienie nie powinny mieć z tym większego kłopotu, zwłaszcza teraz. Warto zatem odwiedzić PUP i być na bieżąco z zamieszczanymi w Internecie ofertami pracy. Z kolei studenci powinni monitorować szeroką ofertę kierowanych do nich praktyk i staży.