Jesteś pracodawcą? Tylko do 31 maja oferty pracy bez limitu dla Twojej firmy! Sprawdź.
No Problem
przez Pat, 2015-05-07 18:43:29
Jak narazie nie narzekam. Jestem studentką, nabijam ceny i wykładam towar w Auchanie(Gdynia) , stawka 9 zł brutto...

Perfect Consulting
przez OLX, 2016-11-18 14:20:35
Odbyłam praktyki. Był bardzo fajnie.

About You.pl Sp. z o.o.
przez Karolina, 2014-10-07 11:24:31
Od wczoraj rozpoczęłam pracę o jakiej marzyłam. Bardzo dziękuje firmie About You gdyż to właśnie dzięki tej firmie zdobyłam pracę. Rekrutacja przeprowadzona w pełni profesjonalnie i rzetelnie. Nie ma żadnych uwag, a wręcz przeciwnie poczuwa się do obowiązku (zresztą miłego obowiązku :) aby w pełni świadomie polecić About You kandydatom, którzy faktycznie szukają nowych perspektyw zawodowych. Raz jeszcze DZIĘKUJE.

Wpisy z naszego BLOGA:

Wiemy jak wygląda praca w tych firmach:

"Wywiad z Magdalena Kandefer-Kańtoch - BP Polska S.A. i sp.,sp.j."
Jesteście obecni na polskim rynku paliw od ponad dwudziestu lat. Jak przez ten czas firma rozwinęła się w naszym kraju? W sierpniu 2015 roku świętowaliśmy 20-lecie otwarcia pierwszej stacji BP w Polsce, wkrótce otworzymy stację numer pięćset, a w 2016 roku firma będzie obchodzić 25-lecie obecności w naszym kraju. To symbolizuje nasze osiągnięcia, a z drugiej strony plany długofalowego stabilnego inwestowania w Polsce. Kiedy 5. sierpnia 1995 roku w Gliwicach otwieraliśmy pierwszą stację był to czas, kiedy gospodarka rynkowa w Polsce dopiero raczkowała, a my uczyliśmy się zasad prowadzenia biznesu od nielicznych wówczas firm zachodnich, które inwestowały na naszym rynku. Otwarcie w Polsce pierwszej stacji było dla nas bardzo ważnym momentem, startem budowy dużej sieci. Dziś wszystkie punkty z naszym logo to tak zwane stacje premium. Od początku priorytetem naszych działań była jakość, zarówno jeśli chodzi o produkty i usługi, jak i standard obsługi klienta. Budując stacje, stosujemy najwyższe standardy technologiczne, dbamy, aby były to obiekty estetyczne i przyjazne środowisku. Dzięki specjalnym instalacjom opary paliwa podczas tankowania odprowadzane są do zbiornika głównego, dzięki czemu do atmosfery nie dostają się szkodliwe węglowodory. Jak wyróżniacie się na tle konkurencji? Naszą przewagą było i jest to, że możemy korzystać z globalnych doświadczeń BP. Jako pierwsi wprowadzaliśmy innowacyjne rozwiązania, które wpłynęły na podniesienie standardu usług w całym sektorze paliwowym w Polsce. Wycofaliśmy paliwa ołowiowe, a w ofercie znalazły się wzbogacone paliwa BP Ultimate, wprowadziliśmy normy HACCP, zbudowaliśmy największą w Polsce sieć myjni bezdotykowych....
"Wywiad z Tomasz Czekała - Cekal Recruitment"
Początki biznesów często nie należą do najłatwiejszych. W Pana przypadku było podobnie? Zdecydowanie tak. Pomimo, że świetnie orientowaliśmy się na rynku to jednak mieliśmy problem, aby znaleźć angielskich klientów, którzy chcieli nam zaufać. Pierwszy rok był bardzo trudny, ponieważ musieliśmy przekonać osoby chętne do wyjazdu, że warto współpracować właśnie z nami.
Czym dokładnie zajmuje się firma Cekal? Najprościej można powiedzieć, że do naszych zadań należy rekrutacja osób do pracy w Wielkiej Brytanii.
Jakie oferty pracy najczęściej się u Was pojawiają? Skupiamy się głównie na opiekunach oraz opiekunkach osób starszych. To jednak nie wszystko, ponieważ posiadamy także oferty pracy dla kucharzy.
Czy oprócz pośrednictwa pracy oferujecie także pomoc osobom, które chcą podjąć pracę w Wielkiej Brytanii? Tak, jak najbardziej. Wkrótce wydana zostanie książka napisana przez nas we współpracy z opiekunką osób starszych z wieloletnim doświadczeniem. To wydawnictwo, a właściwie poradnik dla osób starających się o prace w opiece w Anglii, będzie możliwe do zakupu na naszej stronie internetowej oraz w niektórych księgarniach. Posiadamy również tak zwany fundusz SOS, który zostaje uruchomiony w niespodziewanych sytuacjach. Do sytuacji takich można zaliczyć każde losowe wydarzenie, na które ani my, ani nasz klient nie mają wpływu.   ...
"Wywiad z Marcin Nakielski - Alektum Sp. z o.o."
Alektum Group to już ponad 25 lat doświadczenia. Jak wygląda historia biura w Polsce? W roku 2006, w związku z dalsza ekspansją Alektum w Europie, nasi Szwedzcy właściciele postanowili otworzyć kolejny oddział, w Polsce. Ze względu na to, że Wrocław jest stolicą windykacji w Polsce, wybór padł właśnie na to miasto. Pierwsze kilka lat istnienia firmy to zdobywanie know-how, udoskonalanie procesów i budowanie marki na Polskim rynku windykacyjnym, głównie poprzez nabywanie portfeli i windykowanie ich na własny rachunek. Następnie systematycznie od roku 2010 ulegał dywersyfikacji podział wierzytelności zakupionych oraz serwisowanych i dzisiaj większość naszego portfela to te drugie. Wraz ze wzrostem liczby klientów i obsługiwanych spraw, nastąpił wzrost zatrudnienia i Alektum z kilkuosobowej firmy na początku istnienia, przerodziło się w blisko pięćdziesięcioosobowy zespół na dziesięciolecie firmy.
Państwa misja to „Odzyskaj pieniądze, nie tracąc Klienta” Jak wcielacie ją w życie? Dostosowując się do wymagań klienta, podchodzimy do każdego z nich bardzo indywidualnie, zarówno w kwestii podejmowanych działań jak i w obszarze organizacyjnym. Faktycznie, to, co wyróżnia firmę na rynku wierzytelności to skuteczność połączona z mottem „Odzyskaj pieniądze, nie tracąc klienta”. Odzyskanie należności to jedno, ale nawiązanie dobrej relacji z dłużnikiem, a co za tym idzie – zachowanie dobrych kontaktów biznesowych między nim, a naszym klientem to druga ważna składowa sukcesu. Dlatego tak ważne jest podejście pracownika do wykonywanej pracy, bo to on stanowi wartość firmy, będąc jednocześnie jej wizytówką. ...

Praca Gdynia:

Rynek pracy w Gdyni

Gdynia może pochwalić się jedną z najniższych stóp bezrobocia (4.0%) w województwie pomorskim. Oznacza to, że na koniec 2016 roku tylko 4192 osoby pozostawały bez zatrudnienia. Niższą wartością tego wskaźnika mogą pochwalić się tylko pozostałe dwie miejscowości wchodzące w skład Trójmiasta, czyli Gdańsk (3,6%) i Sopot (2,9%), w których pracy nie ma odpowiednio 7986 i 533 osoby. W całym województwie na koniec minionego roku bezrobocie kształtowało się na poziomie 7,3% i było o 1 p.p niższe niż w skali kraju. Zgodnie z tymi informacjami bez zatrudnienia w pomorskim pozostawało ponad 64 tys. osób.

Najwięksi pracodawcy

Niestety większość bezrobotnych w Gdyni to osoby w wieku 25-44 lata, czyli teoretycznie w najlepszym wieku do wykonywania pracy. Co gorsza trudności ze znalezieniem pracy w Gdyni mają przede wszystkim osoby z wyższym wykształceniem. Bardzo bliskie sąsiedztwo Gdyni z Gdańskiem musi mieć oczywiście wpływ na rynek pracy. Mieszkańcy Trójmiasta żartują nawet – choć jest w tym na pewno wiele prawdy – że poranne korki utrudniają ruch z do Gdańska, a popołudniowe do Gdyni i na obrzeża. Niskie bezrobocie w Gdyni i Sopocie może być więc pokłosiem nie tylko świetnej sytuacji na rynku pracy w tych miastach, ale również emigracji mieszkańców do swojego większego sąsiada. Przedsiębiorcy podkreślają brak rąk do pracy. W Gdyni – podobnie jak w całym Trójmieście – nie pracuje zatem tylko ci, którzy pracować nie chcą. Potwierdzeniem tego może być coraz większa liczba obcokrajowców, zwłaszcza z Ukrainy. To właśnie oni wypełniają lukę wśród pracowników, okazując się niezbędnym uzupełnieniem rynku pracy. Co więcej ich liczba będzie rosła. Coraz większymi krokami zbliża się sezon turystyczny, w którym Gdynia, podobnie jak wiele innych nadmorskich ośrodków wypełnia się wczasowiczami.

Dla kogo praca w Gdyni?

Zgodnie z informacjami podanymi przez Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni brakuje rąk do pracy w takich zawodach jak m.in.: agenci ubezpieczeniowi, brukarze, cukiernicy, farmaceuci, fryzjerzy, kierowcy autobusów, kucharze, lekarze, specjaliści ds. rynku nieruchomości. Z kolei o zatrudnienie mogą mieć ciężko architekci, osoby pracujące w branżach związanych z biologią (biotechnolodzy, biochemicy itp.), dziennikarze, prawnicy i pedagodzy.
Jednym z największych pracodawców w Gdyni jest Grupa Kapitałowa VISTAL. Firma produkuje stalowe konstrukcje i zatrudnia ponad 300 osób. Nawet 500 osób może z kolei znaleźć pracę w porcie gdańskim porcie CRIST. Nowo zatrudnieni ludzie będą jednak wykonywać swoją pracę w Gdyni. W tym miejscu należy jednak wspomnieć, że do niedawna port nie cieszył się jednak dobrymi opiniami jako pracodawca. Rąk do pracy coraz częściej poszukują również właściciele lokali gastronomicznych i hoteli. Trudno się temu dziwić – sezon turystyczny coraz bliżej.
Mówiąc o gdyńskim rynku pracy coraz częściej podkreśla się, że staje się on rynkiem pracownika. Osoby, które chcą podjąć tu zatrudnienie nie powinny mieć z tym większego kłopotu, zwłaszcza teraz. Warto zatem odwiedzić PUP i być na bieżąco z zamieszczanymi w Internecie ofertami pracy. Z kolei studenci powinni monitorować szeroką ofertę kierowanych do nich praktyk i staży.