Negatywna atmosfera. Proponują najniższą krajową a wymagania z kosmosu. Nie polecam
Nikt nie pracuje tam dłużej jak 2 lata... I takich pracowników można policzyć na palcach jednej ręki. Za to stanowisk jest conajmniej 20.Rozmowy i oferty pracy są średnio co 2/3 miesiące. Ludzie przychodzą na próbne dni i rezygnują. Dział serwisowy w tej firmie to jakiś śmiech na sali. Wielka koordynatorka siedzi całymi dniami na telefonie jak klient się dobija to z łaską odbierze. Pracowałem dość długo żeby móc powiedzieć że najlepiej pracował dział handlowy. I tam jest największy przemiał ludzi i nienależyte traktowanie. Ciągle awantury w firmie między handlem a serwisem. Nie da się robić w takiej atmosferze. Pochwal 0 wymagań 100. Wlasciciel firmy nie ogarnia co się dzieje tylko słucha donosicieli. Oczywiście donosiciel to najmniej oczywista osoba. Ten kto się zastanawia nad pracą radzę uważać na fałszywych znajomych. Tam aż się roi od zmiji.
Obecnie Logos Media Sp. z o.o. do swojego zespołu szuka osoby do pracy jako Pomocnik Mechanika. Na GoWork.pl dodano ogłoszenie 12 maja.
Cześć, czy na operatorze wycinarki mamy jakieś benefity? Widze widełki płacową, czy są one brutto czy netto? Czy można się zatrudnić wylacznie na umowie zlecenie ?
Widełki płacowe są podane netto. Umowa zlecenie jest na okres próbny 1-3 miesiące, później umowa o pracę. Benefity tak jak oznaczone w ogłoszeniu.
A jako operator wycinarki masz jedną zmianę czy może kilka? Jest w ogóle szansa u Państwa awansować ze stanowiska operatora, czy nie bardzo?
W obecnej chwili pracujemy jednozmianowo. Na tym stanowisku, tak jak na większości jest możliwość awansu.
Chciałabym aplikować na stanowisko : obsługa sprzedażowa klienta ,ale mam pytanie o system premiowy . W ofercie pracy na serwistana ,rzucił mi się w oczy wpis o premii ,więc jestem ciekawa czy na obsłudze klienta również jest możliwość otrzymania premii sprzedażowej? Dodatkowo zapytam czy nowo zatrudniony pracownik ma umowe na okres próbny ?
Dzień dobry Pani Beato, dział sprzedażowy oprócz wynagrodzenia podstawowego w umowie, ma też jasno określony system premiowy / prowizyjny. Dodatkowo mamy jeszcze premie świąteczne i uznaniowe. Nowo zatrudniony pracownik ma umowę na okres próbny (zazwyczaj umowa zlecenie na 1-3mc).
W firmie Logos Media Sp. z o.o. podobno płacą nawet 5300 PLN . Czy rzeczywiście można tyle zarobić, pracując na Księgowa? Zastanawiam się nad wysłaniem swojej aplikacji na stanowisko: Księgowa.
Kwota wynagrodzenia zależna jest od pełnionej funkcji. Nie prowadzimy naboru na stanowisko księgowej, natomiast zalecamy sprawdzanie profilu bądź zakładki "praca" na naszej stronie internetowej co jakiś czas.
A co Ty. Mi mięli problem wypłacić tygodniówki. Było mega dużo negatywnych opinii (lekko mówiąc) klientów, do których się dzwoniło z ofertami.
Drogi domniemany "były pracowniku" - nasza firma nie wypłaca tygodniówek. Mimo to w trosce o dobre imię firmy, proszę o kontakt z Naszą księgowością w celu wyjaśnienia tego pomówienia.
SPRZEDAWCA W MARKECIE BUDOWLANYM - NYSA
W Logos Media Sp. z o.o. poszukiwana jest osoba na stanowisko Przedstawiciel Handlowy. Byłeś jednym z kandydatów zaproszonych na rozmowę? Napisz, jak wyglądało spotkanie z przedstawicielami firmy! Twoja opinia może okazać się cenną wskazówką dla użytkowników rozważających zatrudnienie w przedsiębiorstwie.
Zgadzam się z opinią klienta . U nas to samo , czytam i spóźnienie , defekt chłodnicy , brak części zamiennych i motto serwisu kupiłeś to teraz sam się martw Dają ci pięć lat gwarancji a jak przychodzi do naprawy usterki za wszystko musisz zapłacić bo wszystko jest z twojej winy . Nie polecam . Najgorszy serwis z jakim kiedykolwiek się spotkałem .
(usunięte przez administratora)
Przejrzyste warunki, praca w kreatywnym zespole z dużą chęcią rozwoju. Zatrudnienie w stabilnej i ugruntowanej pozycji na rynku. Technologiczne środowisko, z dużą dozą nowinek technicznych.
Na portalu GoWork.pl pojawiła się ostatnio oferta na stanowisko Pracownik Administracyjny. Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w tej firmie?
Praca w zgranym zespole, jasne warunki pracy. Praca od 8:00-16:00 poniedziałek-piątek. Najpierw była umowa na okres próbny, potem umowa o prace.
Czy pracownicy Logos Media Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Oczywiście. Oprócz integracji codziennej (np. podczas wspólnych posiłków wewnątrz działów), cyklicznie organizowane są oficjalne spotkania pracowników i kierownictwa firmy wraz z rodzinami (np. ogniska, wypady na paintball, spotkania świąteczne).
Negatywna atmosfera. Proponują najniższą krajową a wymagania z kosmosu. Nie polecam
Nasze wysokie wymagania wynikają ze skomplikowanej specyfiki branży przemysłowej oraz wysokich standardów pracy naszej firmy. Wynagrodzenie zawsze adekwatne jest do stanowiska, zatrudnienie na okres próbny również. Empatycznie podchodzimy do każdej nowej osoby - świadczy o tym chociażby ilość osób zatrudnianych np po uczestnictwie w naszych kierunkowych praktykach, programie stażów itp
Zgadzam się z opinią w 100%. Firma zaprzecza sama sobie. Najpierw jest akcją integracja (kto nie uczestniczy jest obciazany) a potem wywalają po kolei zintegrowanych pracowników. Obiecuja gruszki na wierzbie, zero przełożenia na realia. Nie wspomnę o śledzeniu pracownika i każdego jego ruchu w firmie. Kamery pomontowane, wszędzie podsłuchy, podgląd monitora jak w jakimś obozie. Nie wspomnę o braku dokumentów na te rzeczy... poza kamerami reszta jest nielegalnie pozyskiwana. Cieszę się że stamtąd odszedłem. Powodzenia życzę!
Pracuje kilka lat i nie ma żadnych problemów, chyba że Ci się nie chce, a wiem że kilka osób leciało w kulki po bandzie, a reszta na nich zapierniczala Tak więc Idź poszukaj sobie jakieś fabryki gzie przyjmują takich jak Ty cwaniaczkow za 5zl. Ewentualnie wróć do przedszkola. W każdym razie powodzenia
Nikt nie pracuje tam dłużej jak 2 lata... I takich pracowników można policzyć na palcach jednej ręki. Za to stanowisk jest conajmniej 20.Rozmowy i oferty pracy są średnio co 2/3 miesiące. Ludzie przychodzą na próbne dni i rezygnują. Dział serwisowy w tej firmie to jakiś śmiech na sali. Wielka koordynatorka siedzi całymi dniami na telefonie jak klient się dobija to z łaską odbierze. Pracowałem dość długo żeby móc powiedzieć że najlepiej pracował dział handlowy. I tam jest największy przemiał ludzi i nienależyte traktowanie. Ciągle awantury w firmie między handlem a serwisem. Nie da się robić w takiej atmosferze. Pochwal 0 wymagań 100. Wlasciciel firmy nie ogarnia co się dzieje tylko słucha donosicieli. Oczywiście donosiciel to najmniej oczywista osoba. Ten kto się zastanawia nad pracą radzę uważać na fałszywych znajomych. Tam aż się roi od zmiji.
Niedawno zakończył się proces rekrutacyjny na stanowisko Mechanik w firmie Logos Media Sp. z o.o.. Czy wie ktoś, jakie mają oczekiwania wobec kandydata?
Jak ogarniasz mechanikę i elektronikę to cię wezmą z otwartymi ramionami, nie daj zrobić się w bambuko nie wierz im w nic na "słowo". Na rozmowie zapytaj o delegacje i nadgodziny xD jeżeli masz spore doświadczenie w branży to nie polecam.
Wystarczy rozmawiać, kierownik serwisu to normalny ale wymagający gość. W normalnym świecie wystarczyłoby na starcie określić swoje warunki :) jak znasz swoją wartość to nie godzisz się na mniej, proste. Delegacje to chyba standard w dziale w którym się instaluje, serwisuje szkoli z obsługi urządzeń przynajmniej dla mnie. Mi pasuje i praca bez nadęcia i spoko ludzie.
Interesuje mnie praca jako Serwisant w firmie Logos Media Sp. z o.o.. Ktoś tam pracuje? Co możecie powiedzieć na temat warunków oferowanych przez tę firmę?
Pracuje 3 rok, warunki ustalasz indywidualnie w zależności od doświadczenia i wiedzy. Sporo wyjazdów po Polsce i Europie, musisz być mobilny i znać minimum język angielski. Kierownik serwisu konkretny gość, dużo wymagają ale wypłata się zgadza i normalne podejście do człowieka.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Logos Media Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
To zależy od stanowiska. Jeśli stanowisko wymaga kontaktu z klientem pracownik otrzymuje telefon z numerem służbowym, a jego używanie poza godzinami pracy jest możliwe, ale do uzgodnienia.
Bardzo pozytywna atmosfera, dobre pieniądze zawsze na czas. Wymagane jest zaangażowanie ale przynajmniej można się rozwinąć.
Polecam, praca w naprawdę przyjaźnie nastawionym zespole młodych ludzi. Dogodne godziny pracy i warunki.
Dziękujemy za miłe słowa! Wszystko jak napisane - pozytywne nastawienie 100%, zespół kreatywny na 1000%. Godziny i warunki - elastyczne dobrane pasujące nam (pracodawcy) jak i dla członka zespołu.
Miałem nie ostrożność kupowania lasera przez tą firmę. Problemy byli od samego początku, dwa miesiącu spóźnienia lasera, laser przyszedł z defektem konstrukcyjnym, w trakcie eksploatacji lesera części wymienny czekasz pól roku i na wszystko moją wymówki że to nie ich wina. Nie polecam.
Bardzo trudno odnosić się konkretnie do sytuacji która opisana jest ogólnie, mimo to najmocniej przepraszam w imieniu firmy. W celu wyjaśnienia / naprawienia sprawy, proszę o kontakt z biurem obsługi klienta (kontakt@logos-media.eu), obsługującym zamówienie handlowcem (office@weni.eu) lub działem obsługi serwisowej (serwis@weni.eu).
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Logos Media Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Logos Media Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Logos Media Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
