Opinie o Seris Konsalnet Holding S.A.
Seris Konsalnet Holding S.A.
Pracodawca
Szanowni Państwo, serdecznie dziękujemy za Wasze opinie. Staramy się być obecni wszędzie tam, gdzie podejmowane są ważne kwestie dotyczące naszej firmy, dlatego chcemy wykorzystać nową płaszczyznę komunikacji, by odpowiedzieć na wszystkie nurtujące Państwa pytania. Za cel stawiamy sobie przedstawienie kompleksowego, obiektywnego obrazu pracy, a także warunków zatrudnienia w naszej firmie.
Jesteśmy organizacją, która od prawie 30 lat działa na polskim rynku świadcząc usługi w każdym z segmentów rynku security. Szacunek dla naszych partnerów i pracowników był i jest dla nas najwyższą wartością. Fundamentem naszej organizacji jest system wartości, oparty m.in. na: otwartości, odpowiedzialności i wiarygodności. Dlatego też w naszej firmie nie ma przyzwolenia na dialog z ich pominięciem.
Bardzo cenimy sobie, każdy merytoryczny wpis i konstruktywną krytykę, z której staramy się wyciągać wnioski. Państwa zdanie, sugestie oraz informacja zwrotna potwierdzona faktami są dla nas niezmiernie ważne. Prosimy jednak pamiętać, że każda wolność słowa ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza przyzwolenia do świadomego kłamstwa, do obrażania kogokolwiek, do naruszania godności innych osób. Dlatego też komentarze zawierające treści obraźliwe, kłamliwe, szkalujące czyjeś imię i wulgarne będą usuwane przez administratora. A te niezgodne z prawem zgłaszane do organów ścigania. Pamiętajmy, że Internet daje tylko pozorną anonimowość.
Zależy nam, aby to forum było wymianą merytorycznej wiedzy i jak najlepiej służyło osobom zainteresowanym naszą siecią.
Zespół Seris Konsalnet
Witaj. Pytanko. Kuzyn na zleceniówce wziął 27 lutego wypłatę. Teraz twierdzi że w marcu wypłaty nie ma. Dopiero weźmie 10 kwietnia czy jest taka możliwość??
Wypłata za marzec będzie do 10 kwietnia, a wypłata za luty była do konca lutego. Co do drugiej sprawy kierowniczka nie może zabronić wykonywania pracy bo to nie ona zatrudnia. Odrazu powinnaś powiadomić koordynatora o zaistniałej sytacji, niech on to wyjaśnia
Kontakt telefoniczny, spotkanie z managerem, spotkanie ze zleceniodawcą, spotkanie z dyrektorem agencji. Wszystko na tak. Obiecana praca za kilka dni. I... Nikt nie dzwoni, pan manager nawet nie raczy odebrać telefonu. Totalna porażka... Wystarczyło zadzwonić i powiedzieć, że wybrali inną osobę.. Cokolwiek... Ale nieodbieranie telefonów? Chamstwo i lekceważenie ludzi...
Merytoryczne, branżowe, o umiejętności miękkie. Atmosfera dobra. Pan manager słaby...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Na wysłaną aplikację jak i obiecany kontakt telefoniczny od miesiąca nikt nie odpowiada, a ogłoszenie odświeżają co kilka dni. Kogo oni szukają, Rambo z orzeczeniem i statusem studenta?
Mam pytanie do mojego obecnego pracodawcy. Pracuje na monitoringu w sieci handlowej i niebardzo mi się podoba. Ekipa jest w porządku, chodzi raczej o specyfikę pracy. Nie odnajduję się na monitoringu ale nie chcę od razu rezygnować z pracy. Czy macie może biurowce które trzeba ochraniać?? Miasto 100 tys mieszkańców. Nie wiem czy mogę mojemu szefowi powiedzieć że średnio podoba mi się monitoring ale praca w ochronie może być, tylko inny obiekt po prostu. W sieciach handlowych jest zawsze mnóstwo ludzi, trzeba każdego obserwować na monitorze, jest dość dużo stresu i presji. Ciągła koncentracja na klientach to nie do końca to czego chcę. Niech mój obecny pracodawca to przeczyta i mi odpowie Dziękuję
Seris Konsalnet Holding S.A.
Pracodawca
Dziękujemy za wyrażenie opinii. Doceniamy szczerość. Zachęcamy do podzielenia się swoimi uwagami z Działem HR, adres: [email protected] - być może uda się znaleźć rozwiązanie tej sytuacji.
Wbrew pozorom na biurowcach też ma się różnego typu obowiązki i jeszcze większą odpowiedzialność. Nie będziesz miał za dużo czasu na gry czy oglądanie filmów.
Nie chodzi o oglądanie filmów. W każdej pracy czegoś się wymaga. W markecie jest mnóstwo ludzi i pilnowanie każdego czy ktoś kradnie może być dla mnie problemem. Tak samo jak to że ktoś przemyka szybko po sklepie a ja muszę wyśledzić go na kamerce i mieć prawie pewność że on coś ukradł . Chodzi mi bardziej o spokojniejsze obiekty gdzie ludzie przychodzą po to by coś załatwić a nie z intencją by cokolwiek ukraść ( w marketach tak jest? Jestem przygotowany do pracy na nocki i nie jest to problem dla mnie. Nie mam nałogów, nawet kawy nie pije. Karany też nie byłem. Więc jak najbardziej pasuje do takiej pracy. Tylko z mojego punktu widzenia nie mogą to być takie obiekty z ogromną odpowiedzialnością ( np duże obiekty przemysłowe) i sieci handlowe. Może obiekt typu np ZUS, urząd jakiś. Wolałbym się nie zwalniać tylko dopasować swoje preferencje do pracy na innym stanowisku ale e tej samej firmie Nie chcę od razu odchodzić z firmy bo jak będę szukać następnej pracy to pewnie też w ochronie tylko nie na montoringu. Szkoda czasu na szukanie czegoś innego bo może w ramach tej firmy można się " przesunąć" na inne stanowisko. Wolę to uratować po prostu
Witam czy ktoś miał sytuacje że przy umowie zlecenie dostał część wypłaty nawet nie połowę? Mój koordynator twierdzi że firmą praktykuję wysyłanie wypłaty w dwóch transzach jak to możliwe?
Jeśli masz dwie umowy zlecenie to dostajesz wypłaty 10-tego za miesiąc poprzedni i 30-tego za przepracowany w następnym miesiącu nie dostajesz żadnej wypłaty dopiero w następnym 10-tego i 30-tego
Wypłatę teraz zostaniesz w Kwietniu 10 za Miesiąc Marzec a jak cały kwiecień przepracowany 30 czy 31 to dostaniesz za Kwiecień w Maju nic nie dostajesz i tak sobie Obliczaj czerwiec masz za Maj a pod Koniec masz za czerwiec i tak sobie Obliczaj w jednym miesiącu masz praktycznie dwie Wypłaty
Dzień dobry pracuje we Wrocławiu bardzo dobrze mi się tam pracuje umowa o pracę, wypłaca firma na czas nie ma problemów z urlopami itp.... jest bardzo fantastyczna polecam każdemu Uprzejmy miły wyrozumiały bardzo pracodawca znakomity
Seris Konsalnet Holding S.A.
Pracodawca
Dziękujemy za wyjątkowe słowa. Pana opinia jest dla nas bardzo ważna. Staramy się zawsze zapewnić naszym pracownikom jak najlepsze warunki pracy i doceniamy ich zaangażowanie.
Jak ma 30,50 brutto to netto wychodzi 22,00 przy umowie ZUS i 24,80 tylko ze składką zdrowotną. Oczywiście powyżej 26 roku.
23-94 zł na zlecenie to chyba 24- zł netto będzie oblicz sobie ile godz masz w lutym i wyjdzie ci jaka stawka
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Seris Konsalnet Holding S.A.?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w Seris Konsalnet Holding S.A.?
+ -
Jak wygląda rekrutacja do firmy Seris Konsalnet Holding S.A.?
+
