Opinie o Seris Konsalnet Holding S.A.
Jak to jest z tymi wypłatami 10 tego ? A potem dosylaja 30 jeszcze? Czy 30 danego miesiąca i potem 10
Polecam Seris, pracuję już 4 lata - wypłąta zawsze na czas. Problemów brak z menagerem.
Czy wszyscy pracujący w seris otrzymują wypłatę co drugi miesiąc, 10tego i 30tego?
Tak, a jeśli pytasz dlaczego tak jest, to patrz wyżej lub niżej, masz ZUS płacony co 2 miesiąc ;))
Поляки не платят мне полную почасовую ставку. Чиновники Сериса оскорбляют украинцев. Почему ?
Spotkanie poprzedzające kontakt telefoniczny. Obiecane stanowisko i brak odzewu... brak szacunku do człowieka bo w tym czasie miałam inne propozycje i odrzuciłam
Nic specjalnego
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pytanko.Czy Konsalnet płaci raz w miesiacu na cerfach
Gubić? A w jakich okolicznościach? Na co zwracać uwagę? I jeśli sam prowadzisz sobie ewidencje to wszystko w razie czego na sam koniec będzie spoko? Dogadywałeś się tak?
Niedawno podjąłem tutaj pracę czy będą mnie cisnąć jak nie będę łapał? Chce tylko dorobić
Firma kiedyś była naprawde porządna i jedna z najlepszych w tej branży. Niestety schodzi powoli ale stopniowo coraż niżej na dno. Jedyne plusy w tej chwili to to że pieniądze są na czas i to że nie brakuje w firmie obiektów. No i może to że bez problemu można brać doróbki - dla tych co nie mają / nie chcą mieć życia. To chyba tyle. Jakie są minusy ? - Nigdy nie wiesz do końca ile zarobisz. Firma daje dwie umowy, jedną ozusowana drugą nie. Tyle że liczy to wszystko jakąś mozambijką matematyką i raz wychodzi za godzinę za mało, innym razem za dużo. - firma ma duże problemy z rekrutacją ludzi i obsadą obiektów. Wiecznie próbuje sie wciskać dodatkowe zmiany. To że ludzie sie przez to zwalniają bo nie mają ochoty robić 12/12 przez 10 czy 15 dni pod rząd to już nieważne. Aby tylko skleić grafik na miesiąc. Co będzie potem - nieważne aby tylko zamknąć miesiąc. - firma nie patrzy kogo rekrutuje. Działa zupełnie na zasadzie sztuka jest sztuka. Czasem można odnieść wrażenie że im bardziej ktoś ma nierówno pod sufitem tym chętniej biorą. Kończy sie tak że zatrudniają bezdomnych, sciemniaczy, krętaczy i rożne dziwne przypadki które wysadzają pracę na obiekcie. Później inspektorzy kryją te przypadki specjalnej troski aby tylko spinały sie godziny. To że kończy sie tak że nikt nie chce robić z takimi elementami i odchodzą ludzie to nieważne. Sztuka jest sztuka. - firma bierze nowe obiekty cały czas. Nikt nie myśli że nie jest w stanie obstawić tego co już ma. Jak weźmie więcej będzie lepiej. Do tego często bierze obiekty trudne na których rotacja ludzi jest ogromna. Oczywiście nie pasuje ci obiekt bo nie zatrudniałeś sie jako ćwiczący do połmaratonu robiący 30 kilometrów dziennie to dowidzenia. - firma mimo że ma braki osobowe niemal na każdym obiekcie potrafi wywalać ludzi jak tylko sie o cokolwiek upomną. Jedyne dopuszczalne telefony do inspektorów to pytanie o dodatkowe godziny. Cokolwiek innego - pytania czy chcesz iść do domu albo szukać innej pracy. Tu nagle nieważny grafik i czy jest obsada godzin. Upomnienie sie o cokolwiek jest w tej firmie takim afrontem że zwolnić choćby obiekt stał pusty z tego powodu. Firma dobra jak ktoś stracił robotę i musi mieć skądś kasę żeby cokolwiek zarabiać aby żyć. Na dluższą metę nie polecam. Przychodząc do tej firmy pamiętaj - zaczynasz jako nikt, i nigdy nie wyjdziesz poza pozycję w tabelce z liczbą godzin. Dla firmy zawsze będziesz tylko sztuką walącą godziny. Choćbyś był chwalony na obiekcie i robil robotę dobrze to dla tej firmy będziesz niżej niż jakis śpiący po kątach bej który robi na dwa obiekty po 480 godzin miesięcznie.
Niestety tak jest ;// w rejonie gdzie pracuje na każdym obiekcie serisa ciągle wystawiane oferty pracy. Nie dziwię się że nikt za najniższą nie chce pracować. Tak jak piszesz plus taki że kasa na czas, co do rozliczania, mając umowę zlecenie składki odprowadzane co 2 miesiąc. Więc pracują rok, liczy ci się to jako 6 miesięcy więc....
Po części muszę się z Tobą zgodzić. Jednak problemy z chętnymi do pracy dotyczą całej branży. Seris ma tę przewagę, że jest wypłacalny. Ja pracuję tu od 2008 roku. Zaczynałem na handlówkach, przerobiłem biurowce, magazyny. Byłem koordynatorem na dużym biurowcu. Miałem nawet propozycję awansu na menadżera, ale odmówiłem ze względów finansowych. Obecnie jestem dowódcą zmiany na dużym obiekcie logistycznym, pracuję 15-16 zmian po 12 godzin i na razie nie szukam niczego innego.
Wina (usunięte przez administratora) gdyby nie te drastyczne skoki z minimalna nie było by części problemów. Firma i tak robi cop może w HR.
Dziwię się że ludzie nie składają do pip o ustalenie stosunku pracy. 2 umowy zlecenie na tym samym obiekcie z tymi samymi obowiązkami toż to znamiona umowy o pracę nosi. Jak by każdy wysłał do pipu i ew do sądu pracy odechciało by się im tego omijania prawa .
To nie jest omijanie prawa, tylko wykorzystywanie luk jakie ono tworzy. W tym przypadku jest ono korzystne zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Niekorzystne jest wyłącznie dla organizacji przestępczych typu ZUS
Jak się pracuje na biurowcu , bo chcę się zatrudnić na obiekcie w Warszawie ? Ty odpowiadasz za przeciwpożarówkę czy tylko dowódca zmiany, albo w ogóle ktoś inny ..Co jest fajnego a co uciążliwego na biurowcach ?
W biurowcu, w którym pracowałem był strażak. On był odpowiedzialny za system ppoż. To chyba najlepsza fucha jaka może być. Ja, jako koordynator byłem teoretycznie odpowiedzialny za wszystko, za dowódcę zmiany, za pozostałych pracowników ochrony no i za strażaków.
Aha to jak takie korzystne to dlaczego nikt nie ma wyboru ? I niby gdzie te korzyści ? Urlopu nic nie będzie ,stawki wyższej też nie a zazwyczaj u Was miałem te najniższa , a do tego składki na przyszłe emerytury nie do że na na dwie umowy z czego tylko od jednej odprowadzone będą ( od drugiej już nie trzeba ) wiec składki są za 6 miesięcy a nie za rok dobrze pisze ? i to jeszcze zależy od jakiej kwoty z tej umowy składkowej będzie odprowadzone i Ty będziesz gadać że to nie jest omijanie prawa ? Bardzo proszę zatem o te korzyści pracownika ?? Bo może jestem głupi i może ja ich nie zauważyłem ?? Proszę o wyjaśnienie i rozwianie wątpliwości , napewno każdy się dowie o tych korzyściach obopólnych i zakończy ten temat na oczach forumowiczów. Twierdzisz że ZuS (usunięte przez administratora) ? To cos zmienia żeby bujać się nakładkach pracownika ? Niechce mi się z tobą pisać. Pewnie kolejny lizodooop będzie mi tu makaron na uszy kręcić
To po co piszesz ? Każdy, kto ma IQ większe od pierwotniaka zrozumie dlaczego lepiej zarabiać więcej niż mniej..
Nie do końca się z Tobą zgodzę , choć z pewnością wpływ na sytuację w pracy ma w głównej mierze Twój menadżer. Pracuję w tej firmie już dość dłygo i nie jest tak źle. Teren Piotrków Tryb. o każdą nadgodzinę menadżer się pyta nie ma żadnego przymusu przyjścia do pracy.Darmowy kurs Pof dla chętnych , kasa zawsze na czas, możliwość jakiegoś tam awansu na dowódcę czy nawet menadżera. Oczywiście jest też sporo minusów ale generalnie w porównaniu z innymi firmami tego typu nie jest najgorzej.
Ja już kiedyś to tu pisałem. Odpowiedzialny za komfort pracy jest wyłącznie menadżer. Są tacy jak Twój, co szanują wolny czas pracowników, a są tacy, którzy wydzwaniają non stop, nie patrząc na dzień i godzinę. Firma jako taka jest w porządku. Płacą na czas, są duże możliwości awansu, szkoleń , dodatkowych ubezpieczeń, Lux med itp. Zło, o który często tu piszą niesie za sobą menadżer lub nieznajomość prawa pracy przez samych pracowników
Mexicano wy narzekacie,że macie za dużo roboty,a ja od 11 lipca do dziś siedzę w domu z zerem przepracowanych godzin.Mam aktualną umowę zlecenie i nikt w żaden sposób nie przekazał:koleś jesteś zwolniony i szukaj sobie innej roboty!I co mam powiedzieć,jak 10 września na konto wpłynie mi zero zlotych???
Od 11 lipca czekasz na zlecenie ??? Serio ??? Wygląda na to, że odpowiada Ci taki stan. Robić się nie chce, a zarazem każdy jest winny oprócz mnie.
Ubezpieczenie chyba płacą, bardziej chodzi o te składki jak emerytalne itp, tzn pracujesz rok a do emerytury liczy ci się 6 miesięcy.
Weszłam na moje konto w ZUSie i tam w tabeli co drugi miesiąc opłacana składka emerytalna, zdrowotna, rentowe. Coś jednak chyba jest nie tak.
Pod jakim względem to korzystne dla pracownika? Jedna umowa ze składkami, druga bez.
Wypłaty dostajesz co drugi miesiąc to i ZUS masz płacony co drugi miesiąc. Żałujesz ?
Witam, czy ktoś może mi powiedzieć jakie są stawki na carrefurach ?
Czy wy macie wypłacany ekwiwalent za pranie ? U nas na obiekcie kładą największy nacisk na to by zawsze mieć śnieżno biała i wyprasowana koszule, więc człowiek codziennie pierze i prasuje jak ciula, a ani grosza nie widzi. Jak jest u was ?
Cześć do którego dnia miesiąca powinny się pojawić paski płacowe w apce nais? Mam tylko pasek z UZ a co z paskiem z UOP? Gdzie dzwonić i pytać o co chodzi?
Jak długo na umowie zlecenie nigdzie nie będę wysylany do pracy?Siedzę w domu ponad miesiąc.Nie dostałem wypowiedzenia,czyli nie jestem zwolniony?Umowa zlecenie do końca roku z zakazem konkurencji.Juz dawno bym znalazł pracę u konkurencji(w firmach gdzie pracowałem),a tak czekam nie wiem na co?
Jakie jeszcze są warunki na tej wspomnianej umowie? piszesz o zakazie konkurencji ale czy nie ma przy tym deklaracji, że będziesz mieć zapewnioną robotę? zwłaszcza ten cały miesiąc mnie zastanawia. Jak ustosunkowała się do tego sama firma podczas konsultacji?
Nie ma w umowie gwarancji pracy.To nie budowa czy zakład,gdzie codzien ktoś musi być,to się jeździło co trzeci dzień.Paragraf 1 punkt 1: Zleceniodawca zleceniobiorcy wskazuje obiekt,gdzie ma pracować.A, że to Biedronki,no to w okolicy jeździłem.Zleceniodawca zastrzega sobie prawo wypowiedzenia umowy po nienależytym wykonaniu zlecenia przez zleceniobiorce.Zlecedionawca ustala karę 1000 zł.za kazde zdarzenie z winy zleceniobiorcy.Kar zero.Obu stronom przysługuje prawo wypowiedzenia umowy zlecenia z okresem 7 dni.Najwazniejsze punkty umowy przytoczyłem.Nikt umowy nie wypowiedział.Moj bezpośredni przełożony menedżer ochrony: będzie praca,dam ci znać!Nie pracuję,ale nic mi niewiadomo, żebym był zwolniony(koleś nie sprawdziłeś się,niestety musimy się rozstać,bo nie jestem z twojej pracy zadowolony,bo to,bo tamto...).Nieraz inni tu pisali: ganiają mnie po innych obiektach.Zero życia osobistego.300 godzin w pracy miesięcznie.A ja jestem na drugim biegunie.Jestem zatrudniony,ale siedzę w domu z zerem godzin i z zerową wypłata.
a co stoi na przeszkodzie wypowiedzenia umowy pracodawcy ???????????????????????????????????????
Nie ma żadnych przeszkód,żebym złożył wypowiedzenie.Ten czas wolny traktuję jako urlop bezplatny,na którym zbiore winogron.A za jakiś tydzień będę musiał się rozmówić z moim szefem,bo w takiej sytuacji nie będę tkwił.A tak się sklada, że na obiekty handlowe inne firmy non-stop dają ogłoszenia.Jesli mam umowę ważną,to chyba jest oczywiste, że mniej czy więcej godzin od normy 168 godzin powinienem przepracować.Owszem może się zdarzyć, że przez miesiąc na zleceniu siedzi się w domu,bo gdzieś ktoś wyżej się nie dogadał i mnie menedzer ochrony nie ma gdzie wysłać,mimo że w paru sklepach w których byłem nie ma na stale ochroniarza,tylko skoczki zapchaj dziury tam wpadają.Jedynie gdzie nie byłem to w biurowcach.Obiekty handlowe, zakłady,budowy zaliczone.Byly takie sytuacje.Rano się koło 6 budzę patrzę, światełko w smartfonie miga.SMS od szefa:jak się obudzisz szybko do mnie dzwoń!!!I się okazuje, że miałem mieć dzień wolny a mam gdzieś do innego miasta do Biedronki jechać,albo miałem jechać do miasteczka A i szybka zmiana planów i jadę do miasteczka B chociaż na 8-10 godzin,jak nie chcę na 12 godzin.Tak wygląda moja dyspozycyjność-trzeba to jadę.14 lipca w pracy zrobiłem rekord kroków ponad 52 400 i przeszedłem 31 kilometrów w patrolu mobilnym z kolegą, który większość służby przesiedział na monitoringu,a ja się przeplatalem w cywilu wśród klientów.Na forach innych firm też wszystkie zdziwione:jak na ważnej umowie nie pracujesz,ani dostałeś wypowiedzenia?To jakas dziwna sytuacja.Zwolniony?Za co,jak nic nienawywijalem? Pytałem na forum,bo myślałem, że ktoś coś takiego sam miał,albo kogoś takiego zna i odpowie,jak to się skończyło?Mimo wszystko dziękuję BEACIE i PAWŁOWI 33 za odpowiedzi.WSZYSTKIEGO NAJLEPSZEGO!!!!!!
Legitymację mam,a z mundurku mam tylko koszulę,reszta spodnie czy buty z ARMY,także nie mam dużo do oddawania.Koledzy z którymi pracowałem w SKAREMIE na zakładzie u takiego Nagiera,który po paru miesiącach zawsze znalazł dziurę w całym i od kierowników regionalnych żądał nowych pracowników.I też się zdarzyło,że umowę miałem do końca czerwca,a on kazał mnie zabierać w marcu,za coś co się zdarzyło dwie zmiany po mojej!!!W piecu jakieś łożyska poszły coś tam w starym gracie się popsulo...Nie mieli dla mnie w tym okresie pracy i dali mi ugodowe rozwiązanie umowy za wspólnym porozumieniem stron,żeby mi nie płacić.Zeby nie palić mostów nie szedłem na żadne chorobowe i nie leciałem sobie w kulki z nimi.Koledzy mówią:masz jeszcze długą umowę,zaraz 1,5 za chwilę minie 2 miesiące jak nie pracujesz nie ze swojej winy i siedzisz bez kasy,bez wypowiedzenia...to niech ci przynajmniej płacą za stracony czas...Dziwna sytuacja z której musisz się wymiksować,bo roboty w ochronie czy w supermarketach nie brakuje tu na poludniu Polski.A jeszcze ze stopniem niepełnosprawności...od ręki niemalże zatrudniają.
PS.Na żadnym moim świadectwie pracy nie ma żadnego chorobowego-zero godzin!!!Co się podobało kierowniczce w DAR-POLU::bo inni,jak ich tylko zatrudnię mają 10 chorób,a na obiekt kogoś muszę wysłać,bo sama nie będę siedziała.I muszę kogoś przerzucić z innego obiektu,albo zatrudnić nowego człowieka.A taki chodzący pracownik to skarb!!!
Ma ktoś już przelew
Płacą dziś??
Czy ta firma przyjmuje też może do pracy w ochronie , ludzi z symbolami 01-U lub 02-P na orzeczeniu o st . niepełnospr. ??.
Dzień dobry, pytania dotyczące zatrudnienia należy kierować na adres e-mai hr@seris.pl.
Wczasy pod gruszą wiadomo kiedy będą wypłacone
Umowa o pracę wypłata za- lipiec 2023 - netto 2492 zł. Czemu ? Dlaczego zarabiając minimalną na etacie dostaję tyle ?
Pół roku pracuje na umowie zlecenie i dowiedziałam się, że jestem w ciąży, wszystkie składki opłacane są w ZUS-ie. Czy będę mogła pracować do porodu i otrzymywać wszystkie świadczenia z ZUS-u, czy po prostu mnie zwolnią?
Witam, czy ktoś miał taki przypadek, że stawka godzinowa z miesiąca na miesiąc była niższa? Co dostanę wypłatę to okazuje się że wychodzi mi mniej za godzinę niż w poprzednim miesiącu. Umowa zlecenie.
Dostajesz RMUA tam jest kwota jaką zarobiłeś dzielisz to przez godzimy w mc jakie przepracowałeś i wychodzi ci stawka ile masz na godzinę
Tylko trzeba pamiętać o tym, że menadżer mógł źle wpisać ilość godzin. Możliwe jest też, że pracownik źle liczy swoje godziny.
Tak, bo często pośpiech etc. I źle godziny policzone, a wystaczy na spokojnie jeszcze raz policzyć i poprawić :)
Hej jeśli ktoś pracuje na umowie o pracę i zlecenie to pensja przelew może by 7go czy 8go ? Mam konto w CreditAgricole
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Seris Konsalnet Holding S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Seris Konsalnet Holding S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 993.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Seris Konsalnet Holding S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 936, z czego 287 to opinie pozytywne, 255 to opinie negatywne, a 394 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Seris Konsalnet Holding S.A.?
Kandydaci do pracy w Seris Konsalnet Holding S.A. napisali 17 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
