Mam pytanie ktos też był w takiej sytuacji że z Warszawy dzwonią w sprawie pracy że rozmowa z kierownikiem zdalnie po czym człowiek nie dostaje linku do platformy a do Warszawy jak się dzwoni to od razu się rozłączają?
Proszę o informację jak wygląda praca w dziale inwestycji przy budowie sklepów? Atmosfera, warunki, kasa... Dziękuję.
Mam pytanie do nowo otwieranych sklepów sprzedawców wgl nie przyjmują na cały etat?
Nie, nie przyjmują na pełen etat. Nie polecam pracy tam chyba że chcesz skończyć na bruku lub z depresją.
Do nowo otwieranego salonu wysyłałam i na 2 dzień dzwonili i wszystkie etaty oprócz całego
cześć, czy ktoś może coś powiedzieć o dziale inwestycji (praca w centrali w Gdańsku) ? czy warto tam składać CV? jaka jest atmosfera? ogłoszenia brzmią dość wyzywająco.. bardzo proszę o opinię!
Rekrutacja 3 etapowa. Telefon z zaproszeniem i wymianą podstawowych informacji. Zadanie rekrutacyjne. Rozmowa z szefem działu i pracownikiem HR w formie online. Sporo uwagi zostało poświęcone przedstawieniu firmy i działu. Zostały omówione zadania i umiejętności oczekiwane od kandydata. Bardzo długi czas oczekiwania na informację zwrotną.
Pojawiały się mutacje standardowych pytań (Gdzie widzisz siebie za 5 lat? / Pytania o teamwork / pytania o doświadczenie w branży (poprzedni pracodawcy)). W panelu otwartym na cześć pytań szef działu nie znał odpowiedzi - nastąpiło przekierowanie z prośbą o wystosowanie wiadomości do pracownika działu. Mail został wysłany -mimo zachęceń ze strony szefa i HR jego los pozostaje nieznany (brak odpowiedzi).
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Hej! Mam pytanie dotyczące parkingu dla pracowników przy centrali na Łąkowej? Aby wjechać do środka muszę posiadać jakiś specjalny identyfikator? Jadę na pierwszy dzień pracy i nie mam pojęcia gdzie zaparkować, a w okolicy same budynki mieszkalne.
Przecież masz HR-y + przełożonego? Możesz się śmiało ich o to zapytać i dostaniesz odpowiedź + kilka propozycji.
Sinsay 1. Zero premii a wymyślają sobie jakieś sprzedaże komplementarne. 2. Ucinanie godzin, konieczność przerzucania pracowników na inne salony lub wciskanie im urlopu. 3. Myślą, że pracownicy są niedouczeni i nie wiedzą, że w trakcie wyprzedaży można iść na urlop w postaci urlopu na żądanie. 4. Brak inwestycji w porządek na salonie (brudne kanapy, brudne dywany i pufy w kabinach i nie chodzi mi o śmieci). 5. Niski nacisk na umiejętności miękkie kierowników, na ich budowanie relacji z zespołem (Jeszcze nie spotkałem się z takim obgadywaniem pracowników przez kierownika). Niskie zaangazowanie kierownika w pracę, przerzucanie ciężaru na zespół. 6. Zmiany ustawiane w taki sposób, że nic nie ma z dnia np od 11 do 19. 7. Serio 15 minut przerwy na 12h pracy? 8. Rozbieznosc cenowa miedzy sklepami co budzi pole do niepotrzebnych dyskusji z klientami (wcale nie mam zamiaru bronić firmy bo robią sobie tym strzał w kolano, widać zresztą na fanpage facebookowym) Jedyny plus to to, że w trakcie lockdownu nie zwolnili uop i zapłacili, ale kazali odrobić. Praca dobra tylko na czas szkoły, bo grafik faktycznie robią pod Ciebie (chociaż 10 razy zdąży się zmienić w ciągu miesiąca). Ciężko jest wytrzymać dłużej patrząc jak klienci niszczą twoją prace, kierownik nie potrafi docenić zaangażowania.
Czy ktoś orientuje się jakieś są zarobki na dziale marketingu w centrali?
Mając na uwadze wielkość tej firmy i oczywiście porównując do konkurencyjnych firm o identycznym zasięgu np. w Krakowie czy w Warszawie - to bardzo słabe. Dobrze tam iść np. dla rozkręcenia swojej kariery zawodowej, ale 2 do 3 lat to max. Bo nawet jak trafisz na fajny zespół to i tak będzie Ci rosła wewn. frustracja, że dla zarządu każdy powód jest dobry żeby uniknąć docenienia Twojej pracy zasłużoną podwyżką.
Czy w lpp funkcjonuje umowa o zakazie konkurencji na wyższych stanowiskach ?
Hello ktoś może orientuje się kto będzie w nowo otwieranym salonie sinsaya kierownikiem w Lęborku?
Cześć, Jak dokładnie wygląda praca na stanowisku Starszego Sprzedawcy? Z góry dziękuję za odpowiedz.
Jakieś opinie o pracy w sklepach Lpp w Gdańsku?
Hej, czy zna ktoś warunki pracy jako kupiec w centrali w Krakowie? :) Obowiązki, atmosfera, płaca itp
Czy ta śmieszna firemka zamierza wysłac papierowe PITy czy tylko smsowo jakieś hasła do systemu do ktorego jako szczęśliwie były pracownik nie mam żadnego loginu? Bez informacji oczywiscie jak sie zalogować. ???????????? (usunięte przez administratora)
Na mailu masz zaszyfrowany plik z PITem, do którego hasło dostałeś SMSem. Do żadnego systemu nie trzeba się logować.
Witam, czym się różni asystent kierownika od zastępcy? Czy moglby ktoś napisać mi czym się zajmuje asystent kierownika.?
Tak naprawdę różnią się tylko uprawnieniami w POSie. Teoretycznie AK powinien mieć mniejszy zakres obowiązków, a w praktyce i tak musi umieć to, co ZK, bo sam prowadzi zmiany.
Jak wygląda praca na magazynie w Pruszczu? Jest wielka tragedia czy idzie przeżyć?
Czy jest tu ktoś kto się zwolnił ze stanowiska SPECJALISTA DS. KOMUNIKACJI E-COMMERCE? Ktokolwiek jest w stanie coś powiedzieć o tym stanowisku ? Zarobki, zakres obowiązków, przełożeni, kultura pracy? Muszę przyznać, że jestem przerażony ilością negatywny komenatrzy i poważnie się zastanawiam nam aplikacją na to stanowisko...
Z tego co pamiętam to w ogłoszeniu na to stanowisko był wskazany Reserved, czyli "flagowiec" LPP. Akurat do zespołu tego brandu można zaryzykować swoją aplikację, choćby z uwagi na naprawdę ogarniętego dyrektora zarządzającego ta marką w kanale online oraz podległych mu managerów. A samo stanowisko - nie wiem, ale to raczej coś zupełnie nowego więc moim zdaniem akurat tutaj można próbować.
Dzień dobry, znalazłam ofertę pracy w CENTRALI(Łąkowa) na stanowisko specjalista ds obsługi klienta. Mam doświadczenie i parę innych firm na oku. Pracował ktoś na tym stanowisku?
Przykro mi to słyszeć, pracowałam już dla korporacji ale myślałam że może tam da się jakoś pracować.
Witam, jestem Ciekawa i zainteresowana ofertą pracy na stanowisko Młodszy Specjalista ds. systemów biznesowych czy jest mi ktoś w stanie przybliżyć profil pracy?
Myślę, że decyzja związana z rezygnacją była moja najlepszą. Pracowałam na stanowisku sprzedawcy, mimo to praca oddziaływała na mnie negatywnie. Jedynym plusem tej pracy była atmosfera jaka panowała pomiędzy nami, pracownikami która i tak z czasem zaczęła się psuć. Odradzam każdemu pracy w tej firmie. Brak jakiejkolwiek motywacji do wykonywania pracy, wręcz przeciwnie, nigdy nic nie pasuje. Co to ma znaczyć? Czy można tak traktować pracowników? Pracowałam 3 miesiące, przez ten czas zwolniły się 4 osoby. Szok? nie, realia tej pracy i poszanowania drugiej osoby. Niestety my pracownicy wpływamy na sprzedaż na salonach i mimo wszystko dużo od nas zależy, lecz w zamian nie dostajemy nic. Kwestia pandemii. (usunięte przez administratora)? Tłumy klientów, którzy wszędzie rzucają ubrania, a my tak naprawdę jesteśmy bardzo narażeni. Nigdzie w pracy nie jest kolorowo, (usunięte przez administratora) Mimo tego, że dostałam propozycję przejścia na stanowisko osoby funkcyjnej, zrezygnowałam, Współpracowałam już z innymi pracodawcami, nigdzie nie spotkałam się z takim traktowaniem. (usunięte przez administratora)zł więcej do wypłaty? nieziemska kwota jak na dodatkowe obowiązki plus wysłuchiwanie kierowników regionalnych. ODRADZAM! jako praca dorywcza, miesiąc dwa żeby sobie TROSZKĘ dorobić, jak najbardziej, nie więcej. Praca po (usunięte przez administratora)h jak roboty, bo przecież nawet gdy nie ma zbytnio rzeczy do pracy to nie możesz za długo stać czy porozmawiać z współpracownikami(usunięte przez administratora)
Hej czy może ktoś się podzielić opinia jak wyglada praca w siedzibie w Krakowie w dziale marketingu? Ostatnio zainteresowała mnie oferta specjalista ds e-mail marketingu. Będę wdzięczna za jakieś info
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
