Jak się pracuje w ITI Neovision Kraków? Zadaj pytanie

Poniżej możesz napisać pytania o to jak się pracuje w ITI Neovision Kraków, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Sprawdź czy praca w ITI Neovision jest dla Ciebie! 


Najnowsze pytania nt. pracy w ITI Neovision w Kraków

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Na jakie benefity można liczyć w ITI Neovision?

pracownik Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

żadne,możesz liczyć na 2600 brutto i przełożonych,którzy wiecznie nic nie wiedza

Justyna Nowy wpis
Inne
@pracownik

Czyli - według Ciebie - w ITI Neovisin można liczyć na najniższą krajową. Rozumiem to, jednak jedno mnie jeszcze zastanawia, jeśli chodzi o kwestię wynagrodzeń w tej firmie. Czy nawet taki pracownik, który jest tam zatrudniony od dawna i posiada ogromne doświadczenie, nie może liczyć na wyższą pensję?

Chmura Nowy wpis
Były pracownik
@Justyna

Zależy czym dla kogo jest "ogromne doświadczenie". Dużo osób, które pracowało tam kilka lat więcej niż ja miało podobne wynagrodzenie do mojego. Ba w niektórych miesiącach ja z mniejszym nawet większe.Więc raczej nie różni się znacząco:)

Pytanie
 Pytanie

W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie ITI Neovision? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?

Odpowiadacz
@Pytanie

Nadgodziny w dni wolne są płatne 200% podstawy, a w dni pracujące (czyli przed lub po twojej zmianie) 150%.

Zostaw merytoryczną opinię o ITI Neovision - Kraków

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
ITI Neovision
Przejdź do nowych opinii