Niestety miejsce to muszę odradzić każdej zdrowo myślącej osobie, zamiast jednak od razu wybuchać żarem przejdziemy do pozytywów!
+ Zostaniesz dobrze przygotowany do swojej pracy, która jest powtarzalna i wymaga tylko skupienia aby nie zatracić się w monotonności i rutynie.
+ Twoi koledzy i koleżanki są pomocni a atmosfera przeważnie jest dobra, każdy kto będzie w stanie pomoże ci więc wystarczy tylko spytać.
+ Stały grafik bez żadnych niespodzianek i pensja zawsze na czas.
+ Dostaniesz buty, koszulkę i polar.. ale również wszystkie przybory niezbędne do wykonania swojej pracy jak markery, scyzoryk etc.
+ Tak długo jak nie będzie cie to rozpraszać, to możesz używać wszelakich słuchawek zaś na samej hali dostępy jest głośnik i można z niego słuchać. Świetny pomysł aby nie oszaleć.
+ Kierownicy zmiany, Brygadziści, Inżynier i Zastępca Kierownika.. mimo iż to ludzie i każdy może mieć groszy dzień. To warto wspomnieć iż są to osoby dzięki którym dni potrafią się rozjaśnić a ich pomoc zawsze jest nieoceniona, co niestety nie znaczy iż doceniana..
A teraz przejdźmy do minusów!
- Pensja jest w całości uzależniona od widzimisię Kierownika, w tym wypadku Produkcji gdyż tego dotyczy opinia. Podstawa + Premia, oznacza to mój przyjacielu iż nawet pod podniesieniu minimalnej krajowej firma tak ci przytnie premie by wyszło na 0.
- Nie gadać, pracować! - Oczywisty fakt, do pracy przychodzi się aby wykonywać swoje obowiązki a nie tracić czas na byle gadanie. Problem zaczyna się wtedy gdy Kierownik z mentalnym batem stoi nad tobą i oczekuje stałej pracy w milczeniu, a przypomnę że robota ta jest niesamowicie monotonna i zwyczajnie nudna. Problemu by nie było gdyby jednak sama postać jego wysokości Kierownika w dozie własnej hipokryzji nie odciągała swoich "ulubionych" pracowników na bok i nie toczyła z nimi rozmów o byle czym.
- Firma ma swoje własne zasady i podejście do przestrzegania prawa czy świadczeń. Co mam na myśli? Oddajesz krew i liczysz na dzień wolny? Ha! Nic z tego, firma tego nie uznaje. Pragniesz skorzystać ze świadczeń ci przysługujących? Przykro nam, firmie się tego nie opłaca i nie udzielimy ci ich. Kropka. Zwykły szantaż, wszak łatwiej znaleźć nowego pracownika niż męczyć się z jednym.
- Wszechobecne zagrożenie w miejscu pracy, niestety ale wiele... bardzo wiele zakazów i ograniczeń pojawiało się dopiero gdy doszło do wypadku. Typowe patologiczne zachowanie, mądry po szkodzie.. tylko że pracownika i jego zdrowia. Sprzęt często jest wykorzystywany nie zgodnie z przeznaczeniem i wbrew wyraźnie podkreślonym zakazom, byleby zrobić coś szybko. Oczywiście Kierownictwo o tym wie, ale ponieważ mamy BHP - "Bezpieczeństwo Hamuje Prace", nikt się tym nie przejmuje.
- Mimo iż większość pracowników jest skłonna ci pomóc, jak w każdym miejscu pracy znajdują się tutaj gbury i typowe wieśniaki. Od szeregowych pracowników "starej gwardii", która owszem pomoże ci.. jednak zrobi to po ukazaniu ci swojej wyższości, łaski i twojej szeroko pojętej bezradności. Spodziewaj się iż przed otrzymaniem pomocy zostaniesz w najgorszym wypadku wyśmiany, okrzyczany i zmieszany z błotem jak to nie dałeś sobie rady. Na szczęście to rzadkie sytuacje, ale obecne stąd wspomnienie o nich. Z tego powodu często jednak "lepiej" od razu się przyznać i sypać głowę popiołem niż wykłócać się.. oni i tak mają racje.
- W podsumowaniu wyżej wymienionych, obecny jest w firmie (usunięte przez administratora) Zaczęcie pracy od drącego się na całą halę kierownika, albo inne "żarciki" podniesionym tonem. Są to sytuacje które psują atmosferę, motywacje do pracy i samopoczucie. Nie uświadczysz tutaj również pochwał, jeśli spodziewasz się tym samym iż twoja praca będzie jakkolwiek dostrzegalnie doceniania to się mylisz. Masz robić, pracować a jak coś popsujesz to złe spojrzenie będzie najłagodniejszą karą. Uczciwie napomnę jednak, że nowi pracownicy mają wielką taryfę ulgową.. zastosowano tutaj bardzo rozsądne podejście iż nowi mają przedrzymskim się nauczyć i wdrożyć się w pracę.
- Firma coraz częściej szuka oszczędności wszędzie gdzie tylko może, zarazem dbając o jakość powiększają dłużące się procedury kontroli jakości nie zważając jednak iż wydłuża to cały proces. A wartym podkreślenia jest.. iż masz robić szybko, to produkcja a więc masz robić szybko i sprawnie.. Pamiętając przy tym o zasadzie "BHP" wspomnianej wyżej.
Słowami podsumowania, potrzebujesz pieniędzy? Albo ogólnie pracy którą jest w stanie ogarnąć większość osób korzystających z komputera i mających ręce? Śmiało, miej jednak na uwadze wszystkie wspomniane wyżej minusy i jedną uwagę.. iż ograniczałem się pisząc to. Czarnym koniem tej opinii jest niestety Kierownik Produkcji Ł:
Mężczyzna o niesamowicie wielkim EGO, poczucia bycia lepszym od innych i okazujących te patologiczną wyższość zawsze kiedy może. Krzyki, wspomniana już hipokryzja i ta dążąca do zauważenia wyższość.. napompowana i żałosna.
Pozdrawiam
