Jak wyglądają warunki na stanowisku przedstawiciela handlowego?
Nie polecam pracy w tej firmie. Rzeczywistość daleko odbiega od tego co jest zaproponowane na rozmowie rekrutacyjnej. Praca po godzinach to norma, brak możliwości wyjścia wcześniej -"foch" ze strony osób zarządzających. Szczerze odradzam.
Cześć, wspomniałeś o pracy po godzinach w DLM, ale czy są one płatne? Powiedz, czy jeżeli ktoś faktycznie poświęci się pracy to może liczyć na bycie docenionym przez firmę?
Nie, praca po godzinach dla przedstawicieli nie jest płatna. Zarząd mówi że pracujesz wtedy po to żeby zdobyć wysokie premie za osiąganie celów sprzedażowych, których osiągnięcie nie jest możliwe że względu na beznadziejną logistykę i politykę firmy
A ja prace w DLM sobie cenie. Pensja, premie, nadgodziny płatne. Praca jeśli jest wykonana ale brakuje do wyniku to zawsze premia jest chociażby uznaniowa za zaangażowanie. I proszę nie hejtowac, bo każda negatywna opinie można wystawić wiec dlaczego pozytywna jest od razu krytykowana? Ktoś chce pracować to pracuje.
Fajnie to brzmi, a tych nadgodzin to duży bywa miesięcznie ? Czy raczej mowa o jakichś sporadycznych akcjach?
Cześć, jak w chwili obecnej wygląda praca w księgowości i na jakim poziomie są zarobki?
Jaka atmosfera w księgowości, jak wprowadzają pracownika, jakie zarobki?
W księgowości atmosfera jest ok. Na żadne stanowisko nie wprowadzają. Nie ma żadnych szkoleń. Będąc w księgowości musisz się sam domyślić co masz robić ewentualnie potem dostaniesz po uszach bo nikt nie pomoże. Zarobki średnie jak na księgowośc w obecnych czasach
W ofercie pracy jest możliwość nadgodzin, zastanawia mnie czy są to godziny charytatywne, czy uczciwie wyplacane pracownikowi??
Myśle ze to Ty jestes kłamczuchem. Zawsze mam płacone za nadgodziny!! A pensja jest zawsze o czasie!!!
Jak wobec tego nadgodziny są płatne w DLM? Jak często się zdarzają? Są obowiązkowe i zatwierdzane odgórnie czy dobrowolne?
Pensja prawie zawsze była spóźniona. Nadgodziny dla pracowników magazynowych są i dobrowolne i czasami obowiązkowe. Dla biura zdecydowanie częściej obowiązkowe. Wypłacane na bardzo niejasnych zasadach lub nie wypłacane wcale.
A ja zawsze miałam pensję na koncie o czasie, do tego jasne zasady naliczania nadgodzin. Dla jasności - jest obowiązkowa lista obecności + wpisuje się na niej nadgodziny. Do tego każdy pracownik ma obowiązek się podpisać pod tym. Stawka za dodatkowe godziny jest jedna, stała za godzinę i taka sama dla wszystkich, a nadgodziny są wypłacane 1 raz w miesiącu, jednym przelewem. Nie słyszałam, żeby ktoś obowiązkowo musiał zostawać na nadgodzinach, a już na pewno nie z biura.
Zarząd nie ustala nadgodzin, każdy dział ma swojego kierownika i to z nim się ustala. Ale najczęściej nadgodziny są w magazynie, w biurach prawie wcale.
Kurczę to szkoda że w biurze nie da się dobrać nadgodzin za wiele. A tak w skali miesiąca to ile może ich wyjść?
Za moich czasów ( a było to jakieś 4 lata temu) nadgodziny były zawsze wypłacane na czas. Natomiast nie było mowy o dobrowolności pozostawania na tych nadgodzinach, oczywiście nikt Cię nie mógł zmusić, ale gdy nie zostawaleś było to odbierane bardzo źle. Dla świętego spokoju zostawałam od czasu do czasu, chociaż nie było takiej potrzeby, bo moje główne obowiązki i tak musiałam wykonywać do około godziny 15 (wtedy przyjeżdżał samochód po odbiór wysyłek). Dodam, że jeśli już decydujesz się na nadgodziny to musisz się liczyć z tym, że muszą trwać one do 18. Czyli pracujesz 10 h. Nie możesz zadeklarować, że zostajesz na nadgodziny i przepracować np. Dodatkowe 30 min, muszą to być 2 h. W biurze czasami już nie ma co robić i nie możesz pojechać sobie do domu, tylko musisz udawać przez 2 dodatkowe godziny, że coś robisz. Ogólnie nie polecam, przepracowałam tam jakieś 4 miesiące, jak większość ludzi.
2 etapy (usunięte przez administratora)
Czy mam męża Czy planuje dzieci Czy mam kredyt Czy zajmuje się moj partner Jakie wykształcenie maja moi rodzice i gdzie pracuje Kiedy planuje mieć dzieci Czy mam kredyt Czy mam komornika Czemu chce umowę k prace No to na tyle pytan poziom chyba każdy oceni...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Accounts Receivable Specialist with Italian and Spanish
Hej. Właśnie w następnym tygodniu wybieram się na rekrutacje. Proszę o opinie na temat pracy magazyniera ?
Jak długo czekaliście na odzew z DLM Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Jakie są zarobki na stanowisku pracownik biurowy ds zaopatrzenia? Czy warto tam pracować?
Możesz wyjaśnić co masz na myśli pisząc w ten sposób? O jakim traktowaniu mówisz? No i ile konkretnie można zarobić w DLM?
Czy rozmowa rekrutacyjna w DLM Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Rozmowa to za dużo iedziane. To jest krótki wywiad. Nikt nie zadaje pytań o doświadczenie czy wykształcenie. Dlatego też nikt nie sprawdza znajomości języka. P. S. Przemyśl dobrze czy chcesz się wybrać tam na rozmowę :)
Rozmowa jest prowadzona w j. polskim, ale pytają o znajomość angielskiego - w jakim stopniu, jakie dodatkowe certyfikaty. Ale generalnie nie jest wymagana znajomość terminów po angielsku z ich branży a dobre, sprawne posługiwanie się angielskim. Tyle mogę podpowiedzieć po rekrutacji.
Taaaa jasne... Na stanowiskach kierowniczych pracują ułomni intelektualnie. Nie licz na rozmowę w języku angielskim, tam niektórzy nawet poprawnie polskiego języka nie potrafią używać.
Czy macie jakieś nowe info odnośnie pracy w DLM jako PH? Otrzymałem zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną w najbliższą sobotę. Jakie oferują warunki pracy?
Nie warto tracić swojego cennego czasu. W firmie panuje ekstremalnie wysoka rotacja pracowników. Nikt tam nie chce pracować. Jedynego czego doświadczysz to - wszędzie gdzie indziej będzie Ci lepiej. Warunki omawiane na rozmowie są przekłamane względem rzeczywistości. Poziom zarobków odbiera od proponowanych. Czas pracy znacząco przekracza pracę na etacie, gdzie na koncie tego nie zobaczysz. Organizacja pracy jest tragiczna. Nie polecam. Lepiej pracować na kasie w LIDLu.
Byłem na rozmowie - strata czasu! Warunki finansowe nieadekwatne do wymagań. Pracodawca stawia absurdalne warunki w kwestii nadgodzin. Praca od poniedziałku do piątku, czasami również w soboty... . Wszystko świadczy o słabej organizacji i niedoborach kadrowych względem oczekiwań. Rekrutują wlasciwie bez przerwy(usunięte przez administratora)Nie polecam - jedna z gorszych rozmow jakie odbyłem.
Potrzebują pracownika biurowego? Czyli od czego?bo widzę że nazwa rzeczywistość to dwie inne sprawy
Kto jest tam kierownikiem hurtowni we Wrocławiu?
Rozpoczęła się rekrutacja na technologa. Czy moglibyście napisać opinię na temat samej rekrutacji oraz działu ? Czego można się spodziewać a przede wszystkim czy warto.
Jakie wartości są cenione w DLM Sp. z o.o.?
Ja pracowałem jako początkujący przedstawiciel w owej firmie. Od samego początku odnosiłem wrażenie, że wszystko stoi na głowie i człowiek jest pozostawiony sam sobie, ale z perspektywy czasu wcale nie jestem zły o to co przeżyłem z tą firmą. Dostałem fajny samochód służbowy na początek jakim był citroen c-ellyse, możliwość rozwoju, i wporzadku ludzi w około. To były ciekawe miesiące współpracy i żałuje, że nie trwało to dłużej.
Brak swojego zdania, brak asertywności i brak życia osobistego- najlepiej zostawiać codziennie po godzinach ;)
Wartości to ciężko opisać, najlepiej pracować po 10-12 godzin dziennie, bez prawa do wypłaty nadgodzin ani odbioru dnia wolnego. Trzeba być cicho a jak się zgłosi że klient ma problem z dostawą to z automatu jest się winnym całej sytuacji.
może u was nie jest tak wspaniale ale wasz sąsiad przez siatke ewax to tam jest czarna rozpacz tam więcej ludzi przewinelo się w miesiąc niż w amazonie w rok DRAMAT
Gdyż mieli obiekcje do mojej pracy i słabych wyników, bo nie potrafilem wciskac tych samych towarów po wyżej cenie... trudno bylo klientow przekonać, a na dodatek każdego dnia conajmniej 30 stopów, ale te 30 stopów to musi rownież wiazac się z jakas sprzedaża.. mi było cięzko osobiscie
Nie wiem co jeszcze mogę dodać od siebie. Myślę, że gdyby potrafili wyklarować dokladnie czego oczekują to łatwiej byłoby sprostać ich oczekiwaniom.. bardzo często były braki towarów co za tym idzie nie miałeś nawet możliwości sprzedaży towaru na które były zapotrzebowanie.. To było bardzo irytujące, bo widziałem, że mam możliwość by robić wyniki, a zawsze było jakieś ale jak nie to towar to coś innego.. 30 wizytówek codziennie to jednak sporo jak na okreslone godziny pracy, a nowe miejsca nie powstaja z tygodnia na tydzień. Powinni zaniżyć ilość miejsc które masz odwiedzić i dać handlować towarem z samochodu !... (usunięte przez administratora)
