Capgemini to jak Biedronka dla pracowników z językiem obcym. Dlaczego tak jest do bardzo proste, typowa stawka dla osoby bez większego doświadczenia z jednym językiem europejskim na prawdziwym poziomie B2 leży między 20 a 25 złoty netto, czyli 3200-4000 zł netto za pełny etat miesięcznie. Oczywiście podana Stawka zależy od wielkości firmy i jej siły finansowej, mniej zysku firmy nisze wynagrodzenie nie trudne to do zrozumienia, jednak nie liczy się to przy Capgemini. Firma Capgemini osiągał w roku 2018 - 730 Milionów Euro zysku netto, to znaczy wszystkie koszty inwestycje i podatki są już odciągnięte. Czyli 730.000.000 Euro ląduje w kieszeni właścicieli! Dla kandydata oznacza to marne 2500 złoty (15,6 za godzinę) netto miesięcznie co jest daleko, daleko poniżej wymienionej przeciętnej im bardziej że firma wymaga przeważnie 2 języki obce i jest umieszczona w sektorze technologi informatycznej (o nocnych dyżurach, pracy podczas weekendu itp. nie mówiąc). Kto dalej podlega błyszczącej reklamie firmy jak i własnej iluzji myśląc, no dobra przepracuje na początek kariery 1-2 lata wykwalifikuje się i pójdę za lepsze pieniądze gdzie indziej ten myli. Czego i od kogo ty chcesz się nauczyć jeżeli fachowca za taką stawkę palca nie ruszy? Kandydacie weź jedno pod uwagę, Capgemini do Polski nie przyjechał aby się z nami przyjaźnić, przyjechał on bo w Polsce pracownik sprzedaje się tanio, a to tylko dlatego ponieważ ty osobiście do tego dopuszczasz. Z poważeniem dla wszystkich którzy zrozumieli
Myślę podobnie, przerost formy nad treścią. Dużo niby możliwości rozwojowych, ale takie obciążenie pracą że nie ma się kiedy tym rozwojem zająć. Atmosfera zależy od projektu i ludzi. U mnie jest ok, ale są inne projekty gdzie ciężko wytrzymać i ludzie się zwalniają. Niestety w Capie są dosyć słabe zarobki. Przy awansie bardzo mizerna podwyżka, poniżej progu inflacji.zauwazylam że często po pierwszym awansie w kilka miesięcy ludzie się zwalniają. Zbyt duże rozczarowanie. Prawda jest taka że traktują Polskę i Polaków jak drugie Indie, czy Pakistan z tanią siłą roboczą. Większość dyrektorów i managerów wyższego stopnia z tamtąd pochodzi. Słabo z zarobkami bo to outsourcing. Prawo pracy, czyli urlopy i zwolnienia muszą przestrzegać, bo inaczej firma by się nie utrzymała.
Właśnie dlatego takie firmy przenoszą się do polski bo jest tu tanio, masz tu w 100% rację. Pamiętaj tylko o tym że są kraje jeszcze tańsze . Moim zdaniem to corpo jest idealne na start i bez większych wymagań, co najlepsze nikt tego nie ukrywa.
Nie da się ukryć, a czy mogłabym jednak prosić o konkrety odnośnie tego, jaka jest teraz stawka, razem z premiami, nie tylko podstawa? Mimo wszystko firmy oferują różne stawki, także chciałabym wybrać najlepszą opcję, nie ukrywam...
Czy Capgemini Polska S.A. organizuje staże dla studentów?
Cześć! Jak najbardziej! Wszystkie niezbędne informacje o stażach studenckich znajdziesz tutaj: (usunięte przez administratora)
Dziękuję za informacje. Zastanawia mnie ile może tutaj zarobić i jaka jest szansa na zdobycie pracy po stażu?
Szkoda waszego czasu i pięknego życia na scammerskie firmy tego typu.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Capgemini Polska S.A.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Cześć, Tutaj zgodnie z Kodeksem Pracy, za pracę powyżej 8 godzin, pracownikowi przysługuje rekompensata w postaci dodatkowego czasu wolnego lub dodatku do wynagrodzenia. Tę kwestię należy już ustalić bezpośrednio z przełożonym. Pozdrawiam, Edyta | Zespół Komunikacji Capgemini
To chyba zalezy od projektu. W moim projekcie bylo bardzo duzo nadgodzin, raczej nie wyplacanych, nawet po koncu kwartalu, a jak sie chcialo odebrac, to pozniej byla obraza managera, ze ktos mial czelnosc odebrac czas pracy w nadgodzinach.
Jeju serio? Czyli ostatecznie zrobiłaś je za darmo? Tak właściwie to ile w sumie tych godzin byś naliczyła tak na oko?
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Jak długo trwa proces awansu w Capgemini Polska S.A.?
Cześć, to zależy od zakresu Twoich obowiązków oraz od tego jaką część biznesu wspierasz. W niektórych przypadkach awans można otrzymać np. po roku lub po 16 miesiącach.
to zalezy - ja na 5 lat awansowalem 1 raz, znam przypadki ze ktos czesciej awansowal ale to wtedy kiedy zmienial np projekt. ja awansowalem w obrebie mojego projektu.
Warto dodac, ze te przypadki, to ocena roczna powyzej przecietnej, ktorych jest ograniczona ilosc na dany zespol, a wiec w rzeczywistosci HR blokuja awanse.
No ale nawet jeśli są za to odpowiedzialni, to chyba dobrze że to właśnie robią? Bo chyba gdyby każdy sobie od tak awansował to i finansowo i strukturalnie by się to nie domykało zbytnio?
Czy jest możliwość przeniesienia się do oddziału zagranicznego w Capgemini?
Czy w Capgemini Polska S.A. występują paczki/bony świąteczne?
Cześć, Tak, naszym pracownikom przysługują świadczenia świąteczne. Pozdrawiam, Edyta | Zespół Komunikacji Capgemini
Jeśli dobrze się trafi jest ok, ale czasami pozwalają sobie na zbyt dużo i wtedy trzeba się masowo zwalniać by dotarło.
Capgemini Polska na swojej stronie podaje, że firma to miejsce na profesjonalny rozwój i budowanie kariery zawodowej: wyróżnia ich interdyscyplinarne środowisko i projekty na dużą skalę; duch zespołowy i szerokie perspektywy, a także różnorodność i indywidualność zakorzenione w kulturze organizacyjnej przedsiębiorstwa. Zgadzacie się z tym? Jakie są Wasze doświadczenia z tym pracodawcą?
ja jestem w firmie 5 lat i ciagle robie cos nowego. a to prawda z tym zespolem - generalnie ludzie to najlepsze co firma ma, ludzie w deszke!
Mówiąc krótko mamy dobrą firmę w której jest dobra atmosfera, niezłe zarobki i zgrani ludzie, polecam.
Czy ktoś może opisać, jak aktualnie przedstawia się firma na tle innych - zarówno w tym obszarze jak i lokalizacji? To bardzo cenna pomoc dla osób mieszkających w Kraków.
Firma nie wyroznia sie od innych typu Shell, Abb, Ubs - poza wynagrodzeniem. Warunki pracy sa takie same, praca mozna powiedziec taka sama. Moze jedynie w Capgemini jest fajna atmosfera bo to wszyscy powtarzaja dookola. Lokalizacja jest super bo blisko centrum, a nie gdzies na obrzezach. A i tak wiekszosc pracuje na HO to co to za pytanie o lokalizacje - chyba automat zeby ruch w komentarzach byl, co Administrator? ;)
@grzesiek to co, atmosfera jest spokojna tak?
Witam, czy ktoś chciałby ze mną porozmawiać na temat problemów u Was w pracy?
Czy to miejsce dla Studentów ?
tez dla studentow. sa role na role bez doswiadczenia ale tez sa dla ekspertow czyli osob z wiekszym doswiadczeniem. wiec ogolnie to both.
Jak szefostwo w Capgemini Polska S.A.? Spoko traktują ludzi?
u mnie spoko - bezpośredni przełożona i manager całego projektu mega fajne i spoko :- ) jak to mawiają do tańca i róźańca. Jak traktuja ludzi - ja nie narzekam, elastycznie jest i dbaja by workload byl odpowedni, fajne zwyczaje w teamie - jest spoko. Pewno w Capgemini w kazdym projekcie jest inaczej, ale u mnie spoko.
Jak wiadomo to jedna z najlepszych firm w okolicy, polecam pracę dla nich na różnych stanowiskach misie
Unikać, mając wybór wybierać alternatywę. Zaczynając pracę myślałam, że złapałam Pana Boga za nogi, cóż dwa lata zmieniają postrzeganie świata. Zarobki marne organizacja pracy , hmm... zależy gdzie się trafi ( w myśl zasady przestańcie udawać że płacicie my przestaniemy udawać, że pracujemy) i przełożeni managerowie którzy albo Cie nie dostrzegają albo traktują jak przedszkolaka( tu szczególne ukłony w stronę JP)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Capgemini Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Capgemini Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Capgemini Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
