Czy rozmowa rekrutacyjna w Sportano.Com Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Moja przygoda z firmą trwała krótko. Po podpisaniu umowy, zostałem przydzielony, podobno na kilka dni, na inne stanowisko, z innym zakresem obowiązków niż było ustalane na rozmowie rekrutacyjnej. Podobno na przyuczenie. Szybko się okazało że to przyuczenie ma trwać conajmniej kilka miesięcy... Na rozmowie obiecywana dodatkowa prowizja ze sprzedaży. Kiedy upomniałem się o to po 2 tygodniach, od dyrektora innego działu usłyszałem "ale jaka prowizja? przecież tu nikt czegoś takiego nie ma". Poza tym totalny chaos organizacyjny, miotanie się od jednej decyzji do drugiej. Z całego serca odradzam.
A na rekrutacji w ogóle uprzedzili cię że będziesz musiał się też przyuczać na innym stanowisku na którym nie ma żadnej prowizji czy tak z zaskoczenia wszystko się zadziało? Nie dało się jakoś tego odkręcić, bo chyba na umowie miałeś inne stanowisko i inny zakres obowiązków, co?
Czy ktoś z Was może powiedzieć coś więcej o pracy w księgowości? Jak zespół? Jak Pan/i kierownik?
Część,jakich zarobków można się spodziewać w sportano?
To odkrywcze, ale zależy od działu i stanowiska. Żądaj jak najwięcej, nawet nie rynkowo. Jak Cię przyjmą to chociaż przelew zrekompensuje Ci to o czym pisała Zielonogórzanka.
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Dlaczego administrator usuwa negatywne opinie? Trochę to smutne, bo jednak potencjalny pracownik powinien mieć obraz z czym bedzie musiał się mierzyć.
Jakie konkretnie opinie zostały usunięte? Możesz je przytoczyć i jeszcze raz napisać co myślisz o firmie ze swojej perspektywy? Z tego, co wiem, to są usuwane opinie naruszające regulamin, więc może staraj się napisać to co chcesz przekazać w uprzejmy sposób?
Przeczytałam swoją wypowiedź i nie wiem co w niej jest nieuprzejmego? Ale ok, takie dziwne reakcje tylko dają do zrozumienia że jednak w firmie jest coś nie do końca ok. Usuniętą opinię niestety nie ja napisałam. Dlatego mogę tylko przytoczyć że było w niej o braku poszanowania dla pracowników przez właściciela firmy i o radzie dla przyszłego pracownika o negocjowanie jak najwyższego wynagrodzenia, które zrekompensuje wątpliwą przyjemność częstych spotkań z właścicielem. Nie było w niej żadnych nieuprzejmości dlatego moje zapytanie dlaczego zniknęła? Czy te pytanie jest sformułowane nieuprzejmie Tereso?
Pytania wyglądają OK. Może to autor usunął wpis? Myślisz że to prawda z tym nie poszanowaniem pracowników? Może ktoś w przypływie złości napisał, a potem stwierdził, że nie jest tak źle?
Raczej nie było to w przypływie złości. Znam osobę i nie zmieniła zdania, a minusem dla pracodawcy jest to że ludzie niestety rozmawiają ze sobą w firmie i wymieniają spostrzeżenia. Tutaj mogę napisać że właściciel nie ma najlepszej opinii wśród pracowników.
Ponad 2 miesiące planowana była impreza integracyjna firmy i została odwołana na 3 dni przed terminem - czy to jest poważna firma?
Skoro już piszesz taki komentarz, to warto dodać, że zostało to logicznie wytłumaczone. Niepoważna by była, gdyby sciagnela ludzi z calej Polski i nie zapewniła im noclegu. W pracy są chyba ważniejsze rzeczy niż tylko imprezy ????♀️ Akurat plusów w tej firmie jest wiecej niż minusów.
prawda jest taka, ze mozna sie domyslic ze chciano oszczedzic. do tego w tym samym czasie bylo duzo zwolnien w firmie, jakis dzial w marketinguu z dnia na dzien zostal rozwiazany w calosci
w całości? To ile osób musiało odejść? Jakieś inne działy też na taką okoliczność powinny się szykować?
Dział seo tez rozwiązany, był faktycznie okres, że co chwile mail na skrzynce z pożegnaniem się, a ile osób odeszło bez słowa, no cóż. Ale jak w każdej firmie, zwolnienia zawsze były i będą
Czy SPORTANO Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Zależy od działu, ale z tego co wiem, możliwa jest każda forma współpracy, są też otwarci na pracę zdalną/hybrydową. Główne biuro jest w Zielonej Górze ale mają też w innych dużych miastach.
To super, cieszy ta opcja pracy zdalnej. Wiesz też czy biorą ludzi bez jakiegoś doświadczenia ogromnego? Są jakieś szkolenia?
Doświadczenie zależy od stanowiska, patrząc na otwarte rekrutacje, szukają osób o różnym poziomie zatrudnienia. Na plus na pewno możliwość pracy zdalnej i udział w czymś nowym na rynku.
Stawiają na pasję do sportu, duży nacisk na to kładą. Widziałem, że mają dużo sportowców na pokładzie, zresztą to wcale nie dziwne skoro sprzedają sprzęt sportowy. A co do doświadczenia to różnie, z tego co widziałem co głównie sport i ecommerce
Czy komuś udało się dowiedzieć coś na temat pracy w tej firmie?
Niestety nic, a też szukam od dłuższego czasu. Udało Ci się coś ustalić w międzyczasie? Obawiam się, czy nie przyjmują tylko osób z polecenia. Wysłałaś już swoje CV? Jeśli się odezwali, daj znać :)
U mnie też zero kontaktu a ogłoszenia nowe dodają. Myślałem żeby przejść się pod adres, ale jednak zatrudniam się gdzie indziej
jak się nie odzywają a dodają nowe ogłoszenia to po prostu nie są wami zainteresowani... ja to tak rozumiem :) może też spróbuje, może mi się uda tam dostać
A to dziwne podejście jeśli faktycznie takie ma jak piszesz. A to rozumiem, że ktoś nowy nie ma nawet najmniejszych szans, żeby się z nim zakolegować i porządnie usłać sobie różami stanowisko tutaj? ;p
Jakieś opinie o tym pracodawcy? Czy warto tam pracować? Jakie warunki pracy, czy ceniony jest pracownik? Czy właściciele normalni?
Scommerce.one czyt. Sportano.pl, totalne nieporozumienie. Brak zapowiedzianej podczas rozmowy kwalifikacyjnej "zwrotnej" informacji na temat dalszych kroków w związku z rozpatrywaną aplikacją - Skoro firma zastrzega o tak ambitnym wejściu na rynki zagraniczne, informowanie kandydatów o dalszych jego losach, powinno być nie tylko dobrą wolą HR'u, a "przyzwoitym" standardem, prawda? Panie prowadzące video rekrutację w praktyce kompletnie niezainteresowane rozmową, czy też zadawaniem jakichkolwiek istotnych pytań - Pierwszy raz się spotkałem z takim zjawiskiem i nie do końca rozumiem. Podsumowując, szukając czegoś poważnego, zastanowiłbym się dwukrotnie, ba! Nawet 3-krotnie, przed aplikacją ;)
Często firmy odzywają się tylko do tych kandydatów którzy przeszli weryfikacje pozytywnie. Niemniej jednak powinni choć wysłać e-mila, nie? Próbowałeś sam coś się dowiedzieć? Np. zadzwonić i zapytać bo może jeszcze nie podjęli decyzji.
