Opinie Sportano.Com Zielona Góra - 294 opinie - GoWork.pl

Opinie(294)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Maria

10.12.2025 20:30

Kandydat

Proces rekrutacyjny, w którym brałam udział, był jedną z najbardziej frustrujących i niepoważnych sytuacji, jakie kiedykolwiek spotkały mnie zawodowo. Od 4 listopada próbowałam dowiedzieć się czegokolwiek o statusie rozmów. Na początku poinformowano mnie, że mają problemy z systemem mailowym — co już było dość dziwne, ale trudno, każdemu może się zdarzyć. Tyle że zamiast jakiejkolwiek inicjatywy z ich strony, to ja musiałam sama odnaleźć rekruterkę na LinkedIn i napisać tam prywatną wiadomość. I dopiero po tygodniu dostałam odpowiedź. Bez konkretów, bez przeprosin za brak kontaktu, za to z obszernym, czasochłonnym zadaniem rekrutacyjnym. Mimo tego potraktowałam sprawę poważnie — zależało mi. Włożyłam w zadanie dużo pracy, przygotowałam je szybko i profesjonalnie, odesłałam po dwóch dniach, czyli aż trzy dni przed ich własnym terminem, który brzmiał: „Jeśli się podejmiesz wykonania zadania, czekamy do końca dnia 17.11.2025.” I co dostałam w zamian? Kompletną ciszę. Zero reakcji. Zero potwierdzenia. Zero informacji, czy zadanie w ogóle dotarło. Kiedy 24 listopada napisałam maila z pytaniem o status rekrutacji — również brak odpowiedzi. 1 grudnia wysłałam kolejną wiadomość, już po prostu licząc na elementarną uprzejmość, coś w rodzaju: „Dziękujemy, wybraliśmy kogoś innego.” Nic. Żadnego odzewu. A ogłoszenie jak wisiało, tak wisi. Patrząc na to wszystko, trudno to uznać za profesjonalny proces. Kandydaci wkładają swój czas, energię i zaangażowanie, a w zamian dostają tylko odbijanie się od uśmiechniętych profili HR-owych na LinkedInie i udawanie, że nikt nie zadał im żadnego pytania. Tak się po prostu nie traktuje ludzi. To doświadczenie było zwyczajnie rozczarowujące i miało w sobie niewiarygodny brak szacunku do czyjegoś czasu. Nie polecam nikomu przechodzić przez coś takiego.

Pchła

11.12.2025 22:42

Były pracownik

Skonikąd wiem, że osoby które miałyby coś ciekawego do powiedzenia lub pokazania w tym zakresie szybko zwinęły z tej firmy manatki, więc wygląda to tak, jakby szukali na siebie pomysłu za darmo. W kulturalnej firmie rzecz nie do pomyślenia. I średnio fair play, choć namiętnie używają tego sformułowania przy rekrutacji. Nieładnie mi to wygląda

Maciej

21.12.2025 17:59

Kandydat

Dzięki za wpis. Właśnie dzisiaj znalazłem ich ogłoszenie na lendkin i wysłałem swoje CV . Teraz czytam twoją opinię i to jakiś dramat jest . Już wiem że nie podejmę żadnych rozmów z nimi.

Aleksandra

17.06.2023 09:43

Były pracownik

Dział foto po raz kolejny. Powiem tak - gdyby szanowna pani (usunięte przez administratora) (pracująca tam wtedy) nie obiecała mi na początku że będę osobą o pewnym określonym zakresie obowiązków (fotografia ubioru) i nie utrudniła mi potem tego (usunięte przez administratora) a) nie zmarnowałabym prawie połowy roku na stanowisku które w ogóle mnie nie interesowało i to mając pełną świadomość pracy za zaniżoną i nierówną w stosunku do współpracowników o dokładnie tym samym zakresie obowiązków stawkę, będąc (usunięte przez administratora) przez ówczesnego (usunięte przez administratora)przez co potem długo musiałam udowadniać sobie że jednak nadaję się do pracy w tym zawodzie (w kolejnej pracy, w sprawiedliwych warunkach wyszło oczywiście że to, że nie ja miałam ze sobą problem - ale sprawiedliwe warunki trzeba umieć stworzyć a osoba która powinna rozdzielać pracę nie wywiązywała się ze swojego zadania, pozwalając niektórym liczyć zdjęcia samodzielnie, innym brać ciągle prosty asortyment co jest nie do pomyślenia) b) nie zgodziłabym się również na początkową pracę na zaniżonym stanowisku w które wmanewrował mnie(usunięte przez administratora)tosując (usunięte przez administratora)i niedopowiedzenia oraz c) oczywiście nie podpisałabym dokumentu przez który później miałam długą nerwówkę oraz niepewność czy tuż po kierunkowych studiach ściśle związanych z branżą przez długi czas mam być taksówkarzem czy może konserwatorem powierzchni płaskich. Także dziękuję pani(usunięte przez administratora) i pozdrawiam serdecznie, szkoda że przez ponad rok nie skusiła się pani na kawę i rozmowę którą obiecała mi pani po moim wypowiedzeniu. (usunięte przez administratora)

Bartosz

11.10.2025 21:15

Inne

Pracownik może się jakoś skontaktować z prezesem? Skowo ogniwa pośrednie są tu wskazywane jako duża część problemu, to domyślam się, że inaczej trzeba działać.

Mikuś

14.10.2025 16:47

Inne

Jeżeli po 4 latach nie doszedł sam do tego wniosku, to myślę, że osobie która dla firmy jest tylko cyferką i która generuje koszty - szkoda nerw, bo finalnie wyląduje na celowniku, firma nie raz nie dwa pokazała juz co potrafi i kim są dla niej pracownicy 😊