Opinie o Sportsdirect.Com Poland Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(34)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byly pracownik

07.09.2026 01:50

Były pracownik

Nie polecam pracy na stanowisku sprzedawcy. Sprzedawca jest od wszystkiego, nawet jak nie ma co robić, to latasz z szczotą sprzątając kurz sprzed kilku miesięcy bez maski lub wywozisz śmieci na mrozie. Jest dużo obowiązków. Kierownictwo wymaga znania wszystkich postów i komentarzy z teamsa. Teamsow oczywiście nie można czytać w pracy, bo jest dużo zadań, a na kasie nie można korzystać z telefonu. Kierownictwo ciężkie do współpracy każdym ma tam delulu. Trzeba być lizo*** lub koleżanką managerów żeby nie czuć oddechu zmiany ciebie na nowego pracownika. Elastyczne grafiki o których można usłyszeć, to żart. Grafiki są robione pod dwie osoby. Godziny które dostajesz są dziwnie przydzielane, a czasem zabierane. Tworzy to niekomfortową sytuację w której tego samego dnia kilka godzin przed pójściem do pracy dowiadujesz się, że nie musisz się w niej pojawiać, albo w drugą stronę. Firma naciska żeby sprzedawać torby po 8zl, wkładki i skarpety do butów. Kładą na to dużą presję, dając bardzo małą prowizję za to. Czasem w tej pracy czułem się jak więzień. Jest dużo zakazów i nakazów dla wybranych. Nie polecam jako pierwszą pracę. Jesteś tam tylko pionkiem.

Nowy wpis

Inga

07.09.2026 11:54

Inne

Niepokojąco wygląda ta kwestia z grafikami i że: "czasem zabierane" są godziny... to na jaki etat tu pracujecie i kto powinien być odpowiedzialny za układanie grafików? Niefajnie, jeśli człowiek miałby nie znać godzin, w jakie ma wolne i w jakie pracuje... 🤨

Nowy wpis

Byly pracownik

07.09.2026 19:18

Były pracownik

Grafik jest układany przez zastępcę menadżerki. Nie wiem jak to działa, ale potrafią nagle napisać „trzeba ciąć godziny” i jest się postawionym przed faktem. Jako student nie masz przypisanego etatu. Jednego tygodnia można mieć przydzielone 4h zmiany a następnego 30h. Tłumaczą, że duża ilość h dla studentów jest wtedy jak dobrze sprzedają. W praktyce wybrani dostają najwięcej godzin. Albo dostajesz godziny jak wypadnie ktoś, albo jak nie mają kim obsadzić zmian. Standardem były kłótnie kierowników z keyholderem o zamykanie sklepu. Efektem tego były zmiany prowadzone przez sfrustrowanych starszych sprzedawców. Wszystko w firmie jest przedstawiane w przemiłej koleżeńskiej atmosferze, a kiedy przychodzi do sytuacji, kiedy jest potrzeby koziołek ofiarny, w kilka sekund z kumpla stajesz się kimś kogo obarcza się winą o całe zło sklepu. Poza tym nigdy nie jest się pewnym co spotka Cię na zmianie. Menadżerka miewa humorki, większość czasu bywa poirytowana i wymyśla zadania na siłę. Jak jej nie podejdziesz, to masz duży problem. Od kolegów wiem, że miewa ciche dni wobec pracowników, którzy za dużo z nią dyskutują.

były pracownik

08.07.2026 11:07

Były pracownik

Kto w SD pracował ten w cyrku się nie śmieje!! odradzam rekrutowanie się do oddziału z Gdańska na Matarni, kierownik sklepu w kółeczku wzajemnej adoracji z kierownikiem regionalnym, zamiast pracować w swoim sklepie to jeżdżą razem na wycieczki... Jak już kierownik łaskawie się zjawi to można liczyć głównie na pretensje i czekanie aż każdy sam się zorientuje co ma robić. Nie szanuje się tutaj ani starych pracowników ani nowych. Im dłużej pracujesz tym mniej się tobą interesują a oczekiwania rosną. Do tego kierownik sam nie pamięta co mówi i co chwilę daje sprzeczne instrukcje na dany temat a później ma pretensje że nie zgadłeś że zmienił zdanie i jest przekonany że nic takiego nie mówił 🤣🤣 no i czasami zmyśla jakieś rzeczy np podkowy ścięcia godzin albo obiecuje jakiś awans a później udaje że nic takiego nie mówił, poza tym nie proponuje rozwiązań, czeka aż sami wymyślicie rozwiązania a potem ma problem ze nie jest jego sposobem zrobione. Nie są szanowane przerwy między zmianami, czasami są krótsze niż 11 godzin. można też usłyszeć pretensje o L4. kierownik też oczekuje że osoby na wyższych stanowiskach będą dodatkowo pracować za darmo i przychodzić chwilę wcześniej albo zostawać chwilę dluzej poza czasem pracy. dodatkowo kierownik oczekuje że w czasie wolnym czytasz każdy wpis na teams albo każe robic szkolenia w wolnym czasie. w tym sklepie jest bardzo duża rotacja pracowników nie bez powodu.... poza samymi wadami sklepu to firma też nie jest najlepsza, oszczędzają na czym się da np w sklepie nie ma ochroniarza i to sprzedawcy mają gonić złodzieja i są pretensje do pracowników jak coś zniknie... o porzadnym sprzątaniu to można tutaj pomarzyć, strasznie się kurzy i nikt nie przyjeżdża myć podłóg a do zamiatania jest zwykła miotła na tak wielki sklep. no i ogromna presja na wyniki każdemu klientowi trzeba wciskać jakieś wkładki i skarpety praca ciężka i w ogóle nie warta takich pieniędzy i atmosfery. szkoda zdrowia. polecam jedynie dla zdesperowanych osób

Nikola

16.07.2026 09:43

Inne

Jeśli to taki problem, to czemu się pracownicy zgadzają? Trochę nie rozumiem teraz, jak mówisz że to tylko od czasu do czasu. A z tym teamsem, to jakieś konsekwencje były jak ktoś czegoś nie przeczytał od razu? Wydawałoby się, że można po przyjściu do pracy przeczytać...

były pracownik

17.07.2026 01:28

Były pracownik

nie ważne czy pracownik się zgadzał czy nie bo prawo jest prawem i pracodawcy nie powinni proponować żeby je łamać... a na teams nie ma czasu podczas zmiany bo jest za dużo roboty. nie było jakichś kar za to że nie czytasz tego w domu ale jednocześnie były takie wymagania że wiesz o wszystkim co tam jest napisane i zdarzało się że ktoś miał do ciebie problem że nie czytasz wstkich postów i komentarzy