Opinie o Zaparoh Robakowo
Na podstawie 140 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Nowy wpis
Iluzjonista15.02.2026 05:18
Inne
Szkoda ze sie nie zgadzamy bo ja z kolei nie mogę narzekać na firme 🙂↕️ co sie u ciebie zadziało ze brak polecenia? Może to nieporozumienie tylko
Kaziiroo14.12.2018 16:34
Inne
Aczkolwiek uważam że firma Zaparoh Sp zoo to najlepszy pracodawca w okolicy. Daje szansę takim jak ja, ludziom z prowincji bez wykształcenia. Panuje rodzinną atmosfera menadżer wszystkiego pilnuje kierownictwo jest w porzondku.
słownik05.10.2019 13:43
Inne
Polskiego w szkole nie miałeś !? A może kolega z Ukrainy jest ?
Nowy wpis
Pracownik miesiąca co miesiąc07.11.2025 14:57
Były pracownik
Panie od kolan, chwile później się zwolniłem 😊 i wyszedłem na tym NAJLEPIEJ! A dziś z tego co słyszę to nie jest dużo lepiej jak te parę lat temu.
Przychody i zysk Zaparoh
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
91,7 mln
9,7 mln
74,2 mln
2,0 mln
70,0 mln
2,2 mln
2023
2024
2025
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
10.07.2025 12:42
Asystent AI
Może ktoś się wypowie, czy wcześniej na stanowisku Księgowej wymagali naprawdę dużo, a warunki zatrudnienia były adekwatne do oczekiwań? Zwłaszcza bez podanej pensji, ciekawe jak to wyglądało w praktyce.
Najważniejszym warunkiem było doświadczenie na podobnym stanowisku i znajomość przepisów rachunkowych. W zamian oferowano darmową opiekę medyczną jako największy benefit.
Nowy wpis
Cash31.07.2025 10:51
Pracownik
Warunki finansowe znacznie powyżej średniej krajowej + premia miesięczna. Doświadczenie i znajomość przepisów była naprawdę ważna i determinowała ostateczny wybór. Benefitów jest sporo, opieka jest jednym z nich ale na pewno nie największym.
10.06.2025 13:48
Asystent AI
Kiedyś poszukiwano Kontrolera Finansowego. Wynagrodzenie nie zostało wtedy podane, a praca była stacjonarna na umowie o pracę. Najważniejszym oczekiwaniem firmy było doświadczenie zawodowe na takim stanowisku w międzynarodowej organizacji i dobra znajomość angielskiego. Z benefitów mocno rzucała się w oczy możliwość pracy zdalnej.
Może ktoś podpowie, czy firma stawiała wtedy dużo wymagań i czy zaawansowany angielski był naprawdę konieczny? Jak wyglądały zarobki na takim stanowisku?
True25.06.2025 09:52
Inne
Angielski jest potrzebny, praktycznie codzienny kontakt z oddziałem firmy w UK. Wymagania jak w ofercie. Zarobki w okolicach średniej rynkowej dla tego typu stanowiska. Praca zdalna możliwa 1 raz w tygodniu po okresie wdrożeniowym.
Gucio24.04.2025 10:52
Inne
Mam takie pytanko do firmy Zaparoh .Jakim kodeksem pracy kieruje się firma wysyłając ludzi na przymusowe urlopy zamiast zapłacić pracownikom za postój spowodowany brakiem pracy? Drugie pytanie jaki kodeks pracy pozwala firmie rozpisywać nadgodziny na cały miesiąc z wyprzedzeniem skoro jak twierdzi pan prezes że to nie był pik tylko nadgodziny ,tym samym robiąc ludzi w konia obiecując pieniądze za przepracowanie piku
Karawana06.05.2025 09:24
Pracownik
Równoważny czas pracy to elastyczny system organizacji czasu pracy, który pozwala na wydłużenie czasu pracy w niektórych dniach lub tygodniach, z jednoczesnym skracaniem go w innych dniach lub tygodniach, tak aby w określonym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy pracownika nie został przekroczony.
Czerwony jak cegła05.06.2024 19:57
Pracownik
Jak nadal zarząd (góra) nie dostrzega(usunięte przez administratora) jednego z liderów chyba nie trzeba pisać jakiego… przez którego ludzie z produkcji odchodzą jeden za drugim albo zmianiają stanowiska żeby nie słyszeć już słowa otuchy typu Ty (usunięte przez administratora)
Takitam08.12.2024 18:39
Były pracownik
Ja może o czym innym a mianowicie o firmie Zaparoh która wyprzedziła wszystkie firmy i zajęła pierwsze miejsce pod względem (usunięte przez administratora) Idą święta i we wszystkich firmach ludzie dostają premie świąteczne, bony, trzynaste pensje albo konkretną kasę a tutaj co? Powiem wam, niektórzy zabrana premie, niezapłacone nadgodziny i tytke cukierków z kawałkiem drewna i jabolem w środku i to za cały rok pracy i wyczerpująca pracę po 12h , żałosne w (usunięte przez administratora)
Mimi17.11.2024 12:08
Kandydat
Witam !!! Mam pytanko widziałam w urzędzie pracy w Środzie Wlkp ogłoszenie że poszukujecie pracowników , mi bardziej chodzi czy praca jest ciężka i jak się pracuje , płacą jak wszędzie . Z góry dziękuję
kandydat25.09.2024 21:36
Kandydat
Witam,
pytanie jak wygląda rekrutacja i praca na Kontroler jakości?
Czy ciągle szukają? Jak tak to dlaczego?
Nie ukrywam przed wysłaniem spojrzałem na opinie. I widzę że często pytacie o te stanowisko.
Saturday18.05.2024 21:47
Pracownik
Mi się super pracuje, najlepsze firma w okolicy. Nawet umowa i piniundze na czas so.
Człowiek04.07.2024 09:22
Inne
I znów ta kasa na czas...ludzie kiedy wy zrozumiecie że kasa na czas to wasze prawo i obowiązek firmy. Widziałem że ktoś tutaj pisał że potrafią premie ucinać. A z podstaw jesteście zadowoleni, wysokie są? Bo premia przecież potrafi nieźle wypłatę podnieść, wkurzył bym się jakby mi ucięli
migel13.07.2024 17:50
Pracownik
też mnie to dziwi, ludzie sie chwalą ze dostają pieniądze na czas. To coś co jest obowiązkiem dla pracodawcy!
Stary pracownik29.03.2024 20:23
Były pracownik
Firma (usunięte przez administratora).
Działają według swojego kodeksu pracy.
Kłamią ile się da.
Krótko mówiąc jak dbasz tak masz .czekam za likwidacją .
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim26.11.2023 13:20
Inne
Witajcie. Chciałabym aplikować na krawcową. W ofercie widzę, że dofinansowują dojazdy do pracy. Ktoś mi może powiedzieć czy jest pracowniczy autobus podstawiony pod firmę czy może obliczają kilometry i dodają zwrot do wypłaty? Jeżeli tak to ile dają na dojazdy miesięcznie. Jak to jest obliczane ?
Focus26.11.2023 20:21
Pracownik
Obliczają km i wypłacają za dojazd w jedną stronę tylko 6.5 litra za benzynę na 100 km czyli nie duże pieniądze i minus podatek
anonim11.11.2023 07:00
Inne
Cześć, cześć. Mam nietypowe pytanko. Moja mam chciałaby dostać sie na szwalnie, ma doświadczenie ale ma tez orzeczenie o niepełnosprawności. Zastanawiam się czy to jest przeszkodą czy chętnie zatrudniają takie osoby? Zależy nam na mniejszym wymiarze godzin
Były pracownik11.11.2023 07:28
Były pracownik
Proszę się sto razy zastanowić nad tą decyzją. W tej firmie pod każdym względem robią pod górkę. Możliwe że na rozmowie obiecają krótszy czas pracy, a po podpisaniu umowy nagle zaczną się inne wymagania. Dodatkowo proszę przeczytać wszystkie pozostałe wpisy. Żaden nie jest niestety przesadzony.
Smutne18.10.2023 19:21
Pracownik
Teraz pracy niby nie ma, piątek wolny a pod koniec miesiąca nagły wzrost zamowień i pik znowu za friko ???? bez komentarza
Kazek16.06.2023 22:15
Były pracownik
Byłem pracownikiem tej śmiesznej firmy przez kilka ostatnich miesięcy. To co się tam (usunięte przez administratora)to jakaś masakra. Zacznę od początku. Ludzie końcówkę roku 2022 (usunięte przez administratora)po 12h licząc na fajną "premię" świąteczną, która zawsze była za taką pracę, po czym poinformowano ich, że żadnych pieniędzy nie zobaczą, ale za to firma daje wolne w najpiękniejszych miesiącach "letnich", czyli w piątkowe marcowe cudowne wieczory i jeszcze piękniejsze poniedziałki. AHA, na rozmowie kwalifikacyjnej niejaki pan Miroslav B, wódz plemienia stolarzy, informuje wszystkich, że końcówka roku zawsze jest cięzka, ale jak przed swietami zajrzymy na konto to dziób sam się uśmiecha. Także uważajcie na rozmowach kwalfikacyjnych z tym gościem. Z jego ust usłyszycie, że to kraina mlekiem i miodem płynąca a w rzeczywistym świecie jest tak; 3 dni L4 i tracisz premię, zajrzysz w telefon tracisz premię, pójdziesz pogadać z kumplem obok, tracisz premię. Firma okamerowana jak najlepsze studio filmowe i tylko wychwytują jakieś drobne (usunięte przez administratora) aby pozbawić ciężko pracujących ludzi pieniędzy. Oni sami zaś dumni jak pawie chodzą. Tak fałszywych ludzie jeszcze w życiu nie widziałem. Pracownicty wku**ieni na maksa, ale oczywiście, każdy boi się coś powiedzieć, więc choć wkurzeni, to przyjęli to co firma dała. AHA na święta worek pomarańczy, jajko niespodzianka i winogrono.
Jednego dnia patrzę na listę, gdzie wywieszone są dni urlopowe a ludzie tam mają po 40-50 dni. Pytam? Wy tak kochacie swoją pracę w tym kurzu, w tym hałasie, z tymi chorymi ludźmi z kanciapy, co każdy wasz ruch obserwują? Nie - odpowiadają. Oni nie dają urlopu. Mamy urlop latem, gdzie firma pracuje na jedną zmianę i przez pierwsze 2 tyg. WYRZUCA jedną połowę pracowników na urlop a potem drugą połowę. Wyprosić dzień lub dwa urlopu to zadanie z gatunku s-f. Potem oczywiście przyjdzie pan wielki M.B. (osoba fałszywa poziom najwyższy) i powie, że musicie wziąć kilka dni urlopu aby zredukować te dni. Wręcz żądają tego urlopu od was. Kiedy? Zawsze w cudownych miesiącach; styczeń, luty, marzec. Bo później, to już trzeba (usunięte przez administratora) a pod koniec roku, nawet po 12h, aby wybrać sobie 5 dni wolnych w lutym i marcu. Wspomniałem o tym na początku. To co tam się (usunięte przez administratora), to jest masakra. Zajrzysz do telefonu, już władza ma haka. Chwilę usiądziesz, już alarm, bo kamery i utrata premii. Jeśli można to do czegoś przyrównać to chyba tylko do (usunięte przez administratora) Podsumowując, jak najdalej od tego tworu. W takim gównie jeszcze nie pracowałem i raczej już nie będę.
Tomek04.09.2023 20:32
Pracownik
No jednak mogliby lepiej płaci chociażby za nadgodziny mogliby płacić i za postojowe jak nie mają pracy a nie urlopem pokrywać
Helmut03.10.2023 11:32
Pracownik
Nie prawda pracuje na montażu i z urlopem po wcześniejszym uzgodnieniu z kierownikiem nie ma problemu
Pytanie09.09.2023 13:48
Inne
Czym w Zaparoh zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Jacek09.09.2023 22:37
Pracownik
Kanapka na śniadanie i zupa w czasie pracy po 12 godzin tz piku oczywiście nadgodziny nie płatne ale obowiązkowe a puzniej kopa w (usunięte przez administratora)
Szczery26.08.2023 06:30
Kandydat
Byłem w tym niby super zakładzie ,chciałem się dowiedzieć jak stawka jak premia liczona ile godzin czy soboty jak za nadgodziny płacą co usłyszałem pierwszy raz spotkałem się że jak firma potrzebuje pracowników nie można się dowiedzieć ile płacą jakie są zarobki itd,powiedzile mi że proszę CV złożyć a ja do czego CV aby się dowiedzieć ile się zarabia śmieszne człowiek nawet nie może się dowiedzieć za ile będzie pracował kurcze potrzebują do pracy ale nie mówią ile na godzinę itd,więc chory mają system więc powiedzilem awere derczi zaśmiałem się i wyszedłem śmieszni ludzie i wyczułem że (usunięte przez administratora) więc niech się bujają w jedno zapytałem się czy zarobię na początek 6 tys netto spojrzała się jak bym miał podłożyć bombę ????????
Pracownik18.05.2023 15:49
Były pracownik
Nie polecam pracy w tej firmie nie dość że odezwać się do drugiego pracownika nie można , chwycić telefonu do ręki do straszą że zabiorą to jeszcze za nadgodziny w czasie piku nie płacą. Człowiek chodzi do pracy na 12 godzin licząc że odbierze przyzwoita wypłatę a się okazuje że żadnych dodatków do godziny tak jak należy nie ma.Dostajesz za to wolne bezpłatne!!
Żadnej motywacji od pracodawcy czy lidera nie ma,tylko stałe narzekanie za za mało zrobione!
Zmieniłem pracę i jestem zadowolony tym którzy jeszcze tego nie zrobili też polecam
Bo to nie tylko pracodawca ma zarobić i być zadowolony pracownik również!!
Marcin08.07.2023 23:44
Były pracownik
No ja się dziwię, że nikt nie potrafi gęby otworzyć, a dają się tak wykorzystywać. Ja już po 2 tyg, miałem wywalone (wiedziałem, że po 3 msc spadam stamtąd) i się nie przemęczałem. Zwolnili mnie 2 tyg. przed końcem umowy. Tam brakuje tylko tego, żeby łańcuchem 2m przykuć pracownika do maszyny. Jak ktoś ma chwilę do emerytury to tam spoko, ale pracuje tam jednak sporo młodych ludzi. Dać się tak wykorzystywać. Eh... Teraz mam pracę za większą pensję, czuję się potrzebny i mam motywację do pracy. Tam to tylko miałem motywację, żeby zajrzeć do telefonu. :-D
anonim28.06.2023 15:58
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
szkoda gadać29.06.2023 18:30
Pracownik
Już była normalna wypłata za maj to teraz pewnie znowu będzie na koncie 3100 i weź tu wyżyj ... ludzie ok ale motywacja do pracy zerowa
Anonim05.07.2023 18:10
Pracownik
Zapomnieliście wspomnieć o obiecanych podwyżkach... :)
Pytanie18.11.2022 10:30
Inne
Czy pracodawca Zaparoh motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Jacek23.03.2023 00:19
Pracownik
Oczywiście. W listopadzie i grudniu robiliśmy "12" za które dostaliśmy wolne w przepięknych miesiącach zimowych. Gdy jednak się zatrudniacie przekonują was, że "12" są płatne. Firma komediowa pod każdym względem.
Jacek03.07.2023 17:35
Były pracownik
Kiedyś można było tam świetnie zarobić, te wałki z nadgodzinami zamienianymi na wolne to tamtego roku. Na rozmowie kwal. mówią, że nadgodziny są płatne. To niestety wina pracowników, że się na to zgadzają. Ja już odszedłem, bo mam dość kłamstw.
TakiTam30.11.2022 22:44
Pracownik
Gdyby ktoś szukał pracy w (usunięte przez administratora)to zapraszam. Praca w okresie zimowym po 12h, oczywiście są to godziny przepracowane, nie nadgodziny. Soboty oczywiście że nie za 100% tylko odróbki za dzień wolny. Zebrania z przedstawicielami każdego działu, oczywiście ta osoba niema nic do powiedzenia. Po zebraniach oczywiście przekazanie informacji i praca dalej. Ciemnogród, ciemnogród, ciemnogród. Nie polecam i pozdrawiam.
Seba15.12.2022 12:31
Były pracownik
Przepraszam ale nie wiem ile płacą za Nie ja pracowałem na akord a te 4h wlatywaly do banku i były wymieniane na dni wolne ????
Pracownik25.05.2023 15:01
Pracownik
Ja jeszcze dodam jak chcesz mieć urlop wypoczynkowy zaplanowany przez pracodawcę to zapraszam tobie należą się pojedyncze dni jak jeszcze ładnie poprosisz a reszta idzie na pokrycie dni wolnych jak niema zamówień no i dwa tygodnie latem terminy też narzucone przez firmę
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zaparoh?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Xxxv18.01.2023 14:41
Kandydat
Witam,
Jakie są realne zarobki w firmie? Co robi i ile zarabia kontroler jakości? Pozdrawiam
Krzysztof Jarzyna ze Szczecina15.10.2022 11:47
Pracownik
Witam Państwa.
W mediach społecznościowych odbył się pozorowany wywiad p. Węglarz dla Property News PL.
(usunięte przez administratora)
Szanowny Panie Piotrze chronologicznie zapomniałeś dodać najważniejszych kluczowych wydarzeń z życia firmy:
1. Kto stworzył zakład Zaparoh?
2. Kto był inicjatorem i głównym twórcą fabryki?
3. Kto dobrze przemyślał i zaplanował lokalizację, proces produkcji?
4. W ramach wyjaśniania historycznie firma od początku istnienia była oparta na sprzedaży internetowej z krótką realizacją i dostawami na czas do klienta, podstawowy sukces założenia biznesowego.
5. (usunięte przez administratora)
nikt30.10.2022 21:20
Były pracownik
Brawo,brawo,brawo sama prawda. Firmę stworzył A. Zakrzewski, a ten wlazł na gotowe!!!!
Pytanie17.01.2022 13:16
Inne
Czy w Zaparoh zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Mily pan z działu montażu11.02.2022 03:46
Były pracownik
Tam sie nic nie zmieni .Chyba że ludzie zaczną masowo się zwalniać co jest wątpliwe bo trzymają ich zobowiązania lub najzwyczajniej nie mają wykształcenia . Do tej firmy biorą byle kogo
Ok18.08.2022 22:28
Pracownik
Mam pytanie dlaczego dodawanie opinii jest zablokowane
Śmiechu Warte26.04.2022 01:53
Kandydat
Nic
Geniusz06.11.2020 11:19
Pracownik
Nie polecam tej firmy za nadgodziny nie płacom. po tygodniowym 12 godzinym czsu pracy nakaz pracy w sobote za normalną stawke. nie dajcie. się zniewolić poz waż. znajomy
Nowy05.11.2021 22:33
Pracownik
Naprawdę jesteś geniuszem...wypłata na czas lub przed czasem raz..każda nadgodzina rozliczona co do minuty dwa..praca w sobotę tylko i wyłącznie gdy nie uda nam się zrobić planu(mało prawdopodobne)trzy..kierownik i lider normalni ludzie i wszystko z nimi da się załatwić (linia produkcyjna)cztery..na moje jesteś ściemniaczem i nigdzie tobie nie będzie pasowac...Nie pozdrawiam i mam nadzieję że już tu nie pracujesz.
P.s A jeśli pracujesz to powinieneś przeprosić bo piszesz brednie.
Miły pan z działu montażu14.12.2021 18:42
Były pracownik
To chyba pisał kierownik lub lider bo takich bzdur nie usłyszysz od pracownika
Miły pan z działu montażu14.12.2021 18:39
Były pracownik
Zdecydowanie odradzam prace w tej firmie .
Przymusowe nadgodziny i soboty . To znaczy można nie zostać dłużej w pracy lub nie przyjść w sobotę ale wiąże się z tym zabranie premii.
Wynagrodzenie to podstawa plus premia (1/3 wypłaty ). Tak ze ktoś kto ma zobowiązania nie może sobie pozwolić na odmowe .
O dzień urlopu trzeba się prosić zwłaszcza na 2 miesiące przed świętami, dlaczego przed świętami ponieważ listopad grudzień to praca po 12 godzin . W tym roku również październik.
Traktowanie pracownika zależy od tego na która zmianę trafi i do jakiego lidera .
Są liderzy którzy są mili i sympatyczni ale ze wszystkim lecą do kierownika .A są i tacy którzy dra mordę za przeproszeniem i gdy tobie się cos nie uda lub wyjdzie nie zbyt schludnie (to i tak pójdzie dalej na produkcje bo trzeba robić wyniki )ale z ciebie bada się nabijać .
Firma rządzi (usunięte przez administratora) w postaci kierownika jego brata oraz szeregu (usunięte przez administratora)
Żeby nie było tak tragicznie i negatywnie parę pozytywnych informacji .
W pracy codziennie są bagietki dla pracownika dostajemy pełny mundurek do pracy .
Podsumowując praca dla ludzi którzy lubią być pomiatani .
Jeśli to cię nie zniechęci staraj sie o prace u lidera Wiecha dział montażu i klejenia lub na tapicerni u Grzecha (pracują na jednej zmianie )
Pseudo14.10.2021 11:15
Kandydat
Jest ogłoszenie że potrzebują do pracy ale czytając te komentarze zapał pryska zwłaszcza o Pani że szwalni co (usunięte przez administratora) podkłada już to przerabiałam...przykre że takie osoby mają jakąś władzę..
Hmm05.11.2021 22:42
Pracownik
No właśnie twoje życie opiera się na opini inny być może takich którzy już tu nie pracują ,być może zostali zwolnieni bo im się nie chciało...przyjdź zobacz i sam( sama)się przekonaj.
Były06.12.2021 21:57
Były pracownik
Oczywiście, że w tej firmie odechciewa się pracować. Mnie nikt nie zwolnił....jak nie wiesz to się nie udzielaj. Opinie o firmie są jak najbardziej negatywne. A pozytywne opinie piszą (usunięte przez administratora) które nigdzie indziej nie dały by rady....trzymają się swojego stanowiska najczęściej donosząc na innych
Takitam19.11.2021 16:21
Pracownik
To ja może kilka słów o najlepszym pracowniku tej firmy o panu Sz. z cuttera który pracy się nie boi może się koło niej położyć i ona mu nic nie zrobi nawet kierowniczka nie ma na niego żadnego wpływu .Co zrobić takie chore czasy skoro najlepszym kolegą jest pan manager i na wszystko mu pozwala , nawet na palenie papierosa w czasie pracy i granie na telefonie,, co prawda e-papieros ale zawsze nie wszyscy na to mogą sobie pozwolić , nawet pracownicy biura,to się jakoś fachowo nazywa ,już wiem to są plecy haha e-pracownika
Arek18.11.2021 20:00
Pracownik
Ta firma to (usunięte przez administratora) co drugi pracownik wypite ma a nawet w tym tygodniu lider nawalony przyszedł do pracy i to na rano heh masakra co tam się robi
Pytanie08.10.2021 14:58
Inne
Czy istnieje możliwość rozwoju w Zaparoh?
Były19.10.2021 23:39
Były pracownik
Tam nie ma rozwoju. W Zaparoh cofasz się do tyłu. Obniżanie stawek i innych dodatków. (usunięte przez administratora) po 12 godzin i wystarczy, że weźmiesz jeden dzień wolnego,a zabierają całą premie w piku. Przez ten czas nie ma życia prywatnego. Jeszcze masz się tłumaczyć dlaczego chcesz mieć wolną sobotę. Pamiętam jak jednego roku w piku była prośba do menadżera o wolne soboty, a on na to, że też pracuje w soboty bo musi wykonać telefon do kierownika...śmiech na sali. Cieszę się, że mnie już tam nie ma i żałuję, że tak długo tam byłem. No i jeszcze te zebrania pracownicze, które są potrzebne jak koszula w dupie...zdanie pracowników w ogóle nie jest brane pod uwagę.
Armagedon05.11.2021 22:48
Pracownik
Zasady w peaku są znane wszystkim.Jestem tu nowy i wiem że uwaga!!!przerobienie tygodnia w 12 godzinach to 200 brutto dodatkowo!!!przerobienie całego peaku w 12 godzinach to 700 brutto.Czego tu nie rozumiesz?miałem wizytę u lekarza umówiona w listopadzie(peak)ok straciłem 40 zł ,ale wszystko pozostaje bez zmian!!!troszkę mi was żal!
anonim08.11.2020 11:47
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Takitam14.05.2021 21:05
Były pracownik
A i jeszcze jedno nasza firma się szarpnęła i mamy kawę za złotówkę ,tego nie macie hihi ,jakiś plus zaparoh ma
Usunięto05.10.2021 05:32
Były pracownik
Post, do którego się odnosisz, został usunięty na wniosek pracodawcy. Że niby kryptoreklama i wpis szkodzący dobremu imieniu firmy. Nie będę znów tego powtarzał. Jeśli ktoś jest wrażliwy na konstruktywna krytykę, to świadczy o nim. Znaczy się zabolało. Czyli miałem rację. Czyli wiedzą, że nie tak wygląda zarządzanie i odpowiedzialność społeczna firmy.
Wracając do tematu. Opisując warunki pracy i korzyści w innej firmie, nie miałem na myśli pracowników tapicerni. Chłopaki! Robicie dobra robotę, ciągnięcie ten wózek. Tapicerem się nie zostaje z przypadku. To stan umysłu. Jesteście lokomotywa tej firmy, choć wcale nie docenianą. Podobnie jak dziewczyny ze szwalni. Jest Was coraz mniej. Chyle czoła Waszej pracy. I ubolewam, że nie docenia się tego. Jedno co poprawiło się, na plus, to nowy kierownik na stolarni. Człowiek kompetentny i życzliwy ludziom. Mam nadzieję, że nie robię mu złej reklamy, bo tacy ludzie nie są tutaj mile widziani. W sensie, że potrafią być normalni dla pracowników, nie dla cyfry w Excelu. Chłopaki! Trzymajcie się i nie puszczajcie!
TAPICER22.04.2021 19:22
Pracownik
Panie Danielu dziękujemy!!!walczyłes dobre dwa lata o zmianę stawki na tapicernia i wywalczyła!!!brawo tak trzymać!!!
Hmm14.09.2021 21:36
Pracownik
Tak walczył ze po wywalczeniu się zwolnił...co za inteligentni ludzie tu pracują masakra.
Nie podam29.07.2021 14:37
Pracownik
O tej firmie w paru punktach .
1 liderzy oraz kierownicy mają swoich pupilow co są nie do ruszenia i wszystko im wolno .
2. Co do kierowników i brygadzistow masz robić aż nie padniesz tzw np przymus do nadgodzin .
3 (usunięte przez administratora) zastraszania utratę premi jest na porzadku dziennym .
4. Nie wypłacane przymusowych nagodzin w tzw piku co pracuje się cały czas po 12h tylko jakiś bank godzin .
5 jeśli jesteś lizusem lub napijesz na innych bo jesteś najlepszym pracownikiem gorzej jak masz swoje zdanie i tego nie robisz .
Więc stanowczo odradzam podjęcie pracy w tym (usunięte przez administratora) bo tak trzeba to nazwać .
Euro 202011.07.2021 21:37
Pracownik
W związku z wygrana drużyny Albionu na Euro 2020, ogłaszam poniedziałek dniem wolnym od pracy. Kibiców spożywających pozdrawiam, a abstynenci niech żałują
Kierownik zamieszania
Pytanie29.06.2021 14:45
Inne
Jak w Zaparoh wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
JUDASZ02.07.2021 11:39
Pracownik
tutaj nie ma awansu chyba że donosisz panu menadżerowi na innych pracowników i liżesz mu (usunięte przez administratora)
Ciekawy12.05.2021 18:29
Inne
Na jaką pensje może liczyć kandydat na lidera w waszej firmie
Takitam11.05.2021 20:44
Były pracownik
Idzie wszystko w dobrą stronę nowe czasy nowe stawki tylko chętnych ludzi brak ,bo nikt za śmieszne pieniądze rąk nie będzie sobie wyrywał i pracował pół roku po 12 godzin ,no chyba że Ukraińcy będą (usunięte przez administratora) ale do domu haha , zdjąć modne koszulki oddać pasaciki i zamykać budę
Kpina10.05.2021 06:58
Pracownik
Przymusowe nadgodziny, śmieszna ilość czasu przerw na nockach, najniższa krajowa i robienie pracowników w (usunięte przez administratora) Nie można rozmawiać, za to (usunięte przez administratora) jak najbardziej. Wiecznie brak miejsc parkingowych, druga zmiana jak przychodzi do pracy to się nie może mijać z pierwszą - ciekawe dlaczego?
ALFRED29.01.2021 07:26
Pracownik
Dlaczego trzeba odrabiac chorobowe???
Pytanie09.12.2020 09:10
Inne
Jak długo trwa proces awansu w Zaparoh?
Jacek09.12.2020 16:37
Pracownik
Cały czas czekasz i awansu nie ma
ŁysyzBiedą28.01.2021 17:16
Kandydat
Wieki całe tysiąclecia
Zostaw merytoryczną opinię o Zaparoh Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Zaparoh Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
