Na jakie zarobki można liczyć magazyn- produkcyjny w miesiącu
To słabo. Z taką kasą to lewo można wiązać koniec z końcem. Nie zanosi się że coś się poprawi? Nie zapowiadali w tym roku jakichś podwyżek?
Produkcyjno-magazynowi dostają więcej niż najniższa, więc g prawda to co piszą poprzednicy. Co najmniej 300 zł więcej niż najniższa + nagroda za frekwencję i brak błędów 200-460 w zależności od stażu.
Produkcyjno-magazynowi czyli pracujesz na 2 stanowiskach a płacą ci ochłapy XD no ale jak ktoś nie ma większych ambicji i lubi być wykorzystywanym to spoczko XD
A do tej najniżej krajowej są jakieś dodatki? Np premie jakieś wpadają? W jaki sposób są naliczane i od czego zależne?
Piszesz to z własnego doświadczenia czy to po prostu jakieś domysły / sugestia? Czemu tylko 1500 zł? z czego wynika taka kwota? chyba ze odnosisz ją do czegoś jeszcze? To na umowie jest?
Firma krzak Opóźnienie i źle naliczane wypłaty zdarzają się notorycznie . Czyja to wina że ktoś nie dostał wypłaty ? Niczyja na to wychodzi . Panie w księgowości i kadrach niestety nie wykazują za grosz empatii i siedzą w pracy za kare dlatego nie zdziw się jak nie dostaniesz wypłaty a jak pójdziesz się o nią upomnieć to jeszcze zostaniesz wyzwany jak przyjdziesz;) . Oczywiście pojęcie prawa pracy wśród Pań jest obce.Pracodawca zmusza pracowników do brania bezpłatnych urlopów w okresie świątecznym . Dla kogoś z kiepska sytuacja finansowa nieciekawie bo za to ta osoba ma żyć ? Oczywiście każdy chce wolne święta ale za coś później też trzeba egzystować, co zrobić z wypłata 2000 netto ? Premia ? Zapomnij Prędzej Pani kadrowa stanie się miła niż ty dostaniesz premie . No i darmowe soboty oczywiście za które zapłacą ci za 9 miesięcy (chyba zapłacą ) . Liderzy i inżynierzy też zmieniają się jak rękawiczki oczywiście z wiadomych przyczyn ;). A Jakąś kasę zarobisz tylko na zleceniówce w pierwszym miesiącu bo inna stawka . Jeszcze o ewentualnym przedłużenie umowy powiadomią cię ostatniego dnia chodź nawet nie zawsze ale jeśli wytrzymasz do drugiego miesiąca będziesz szczęśliwcem zarabiającym najniższą krajową czego oczywiście w ogłoszeniu nie napisali ;)
A kto tam jest liderem teraz? Pracowałem jak byla Monika i Sandra. Czy cos się zmieniło?
Czy mogę się z panem/panią skontaktować w sposób prywatny? Mam parę pytań. Również jestem bez pieniędzy przed świętami. Na pewno tak tego nie zostawię. Ta strona dawno nie była odwiedzana przeze mnie ale widzę że nie tylko mi nie zgadzają się wypłaty bo wpisów negatywnych doszło bardzo dużo. Również nie polecam. Pani z kadr, nie dość że niesympatycznie się wypowiada do innych i o innych to jeszcze uważa że pracownik jest nikim - takie moje zdanie.
W sumie prywatnie będzie ciężko bo każdy woli tu zostać anonimowy by nie mieć jeszcze większych problemów z wypłatami, myślę jednak, że trzeba grupowo złożyć skargę, to niedopuszczalne by tak traktować pracowników. Ciekawe czy Panie z kadr też mialy wypłaty w listopadzie nie 10-tego a 13-stego.
Krotko mowiac. Wiele sytuacji mozna bylo w tym zakladzie przemilczec. Zaczynajac od notorycznych nadgodzin w tygodniu, przez soboty ktore oglaszali czesto 2 dni przed weekendem. Mozna bylo nawet przemilczec notoryczne robienie z ludzi (usunięte przez administratora) przez kadry. Miarka przebrala sie w tym miesiacu kiedy zostawili ludzi bez pieniedzy do zycia. czy jestescie swiadomi ze ludzie maja do oplacenia czynsze, zaleglosci itp? czy jestescie swiadomi ze w sobote bylo swieto a niedziela jest niehandlowa i jedyna opcja zrobienia jakis zakupow byl piatek a wy nie wyplaciliscie wyplat? Miarka sie przebrala. Pracujemy za smieszne pieniadze, ludzie przychodza do pracy chorzy, bo zabieracie pensje na kilka miesiecy w przod za pare dni l4, zabieracie nam pieniadze za najmniejszy blad, a sami co dajecie od siebie? nawet brak wyplaty tego lichego wynagrodzenia na czas? Dla was to moze byc tylko weekend opoznienia, dla wielu osob ten jeden spozniony dzien mial fatalne skutki. moim zdaniem przesadziliscie.
Szanowni Państwo, nikt nikogo nie zmusza do pracy. Każdy z nas dobrowolnie może ją zmienić, a czasy obozów pracy już dawno się skończyły. Nie przypominam sobie aby w przeszłości nie było pieniędzy na czas, tak więc chciałbym wszystkich uspokoić, a atmosferę w pracy tworzymy my ludzie, pozdrawiam
Oczywiście, że już były sytuacje kiedy nie było wypłaty do 10 dnia miesiąca. Więc proszę się nie ośmieszać. Nie wspominając o tym, że pracowaliśmy w soboty za DARMO bo wynagrodzenia, za te dni nadal nie ma. Zwykli (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) Może i czasy (usunięte przez administratora) się skończyły, ale na pewno nie tutaj.
Co to jest w ogóle za argument przepraszam bardzo? Czasy (usunięte przez administratora) się skończyły więc łaskawie zapłaćcie za wykonaną pracę na czas ZGODNIE Z UMOWĄ. Idąc tą logiką rozumiem że w tym tygodniu nie będę przychodzić do pracy a i tak mi zapłacicie normalnie bo przecież wcześniej zawsze pracowałem więc uspokajam atmosferę.
Nie pracuje juz w tej pseudo firmie od 2 lat a widzę,że nic się nie zmieniło. Poniekąd jest to też Wasza wina(przykre ale prawdziwe) otwórzcie oczy i miejcie do siebie troche szacunku. Sembly to najgorszy pracodawca na bydgoskim rynku. Gdybyście tylko wiedzieli co o Was mowi ma zebraniach ten pseudo dyrektorek....
Witajcie, na pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na inżyniera produkcji. Podpowiedzcie czy warto aplikować? Jak z atmosferą? Po komentarzach widać, że firma jest różnie oceniana. W jakich godzinach pracują inżynierzy? Jak z wynagrodzeniami? Dziękuję, pozdrawiam :)
Ten zakład jeszcze działa?
Nie polecam. Nie bez powodu brakuje tam inżynierów. Był inżynier z LG który się zwolnił bo miał dość, był inżynier z sharpa to mu podziękowali - dawali mu zadania nie wykonalne, a ostatni sam zmienił stanowisko na technika że względu na różnice w zarobkach-to powinno wiele wyjaśniać
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
A gdzie kierownik produkcji?
Nie wiem w sumie gdzie, ale widzę po ofercie na stronie, że jeszcze przez 13 dni będą go do siebie szukać. Składałeś papiery, skoro się interesowałeś? Z tym kiero chodziło ci o ofertę dla lidera czy go tez szukali teraz? ja o tym drugim stanowisku pisze. Nie można na nie awansować?
Czy to prawda ze dziś zleceniowka została wysłana do domu z powodu braku pracy?
A wystąpiło u was kiedykolwiek cos takiego jak brak pracy zaraz po przyjściu do niej? Nie wysłano by jakiegoś wcześniejszego komunikatu? Na co go dostajecie w razie czego? Sms?
To skąd taki pomysł? W takim razie dla jasności mimo, że to będzie umowa zlecenie to można w pewnym sensie czuć się jakoś bezpiecznie czy jednak źle to rozumiem? A z tym komunikowaniem się to serio firma wysyła jakieś smsy lub dzwoni? Trzeba być stale pod telefonem?
Czyli na. 2 zmiana nie jest na dłużej ? Potem zwolnią ludzi ?
Jaka odzież obowiązuje na produkcji czy pracodawca zapewnia odzież
Dlaczego firma cały czas szuka pracowników od paru miesięcy cały czas się ogłaszają, czy taka rotacja czy zwalniają po miesiącu?
Witam,mam pytanie,czy to prawda ,że najpierw ,jest podpisana umowa zlecenia a po miesiacu umowa o pracę i jest mniejsza stawka jak przy pierwszej umowie?
Ilu zmianowa jest praca dla kobiet na produkcji? Jak atmosfera?
Witam mam pytanie jakie zmiany są w tej firmie ? I co kobiety przeważnie robią
Kobiety stoją przy taśmie, podłączają przewody czyli np. wkładają wtyczki do gniazdka LVDS, przykręcają śrubki, uruchamiają telewizor. sprawdzenie czy telewizor włączą się. Proste czynności, trzeba tylko stać przez 8 lub 10 godzin. Trzy przerwy 15 minut i dwie po 5 minut.
Chciałabym zapytać o obecne warunki pracy w firmie Sembly, czy jest dużo nadgodzin? Czy praca jest ciężka?
Pracowałem w tej firmie i mogę udzielić informacji.Po wejściu na hale po lewej stronie jest tablica.Na tablicy wywieszane są informacje o nadgodzinach .Przykładowo jesteś w pracy w poniedziałek i gdy wychodzisz na przerwę lub do domu na tablicy jest informacja o nadgodzinach we wtorek , środę.Informacje o nadgodzinach przekazuje też " lider ". Czy praca jest ciężka? W magazynie na pewno czyli np przy rozładunku paneli z kontenera.Zależy na jakim stanowisku będziesz pracował(a) , jeśli na linii np przy wkręcaniu śrubek, podłączaniu przewodów do gniazd to praca nie jest ciężka.Oczywiście trzeba stać. Życzę przyjemnej pracy.
czy to oznacza, że te nadgodziny są obowiązkowe? i ostatecznie jak często ta tablica w praktyce jest nimi zapełniona? padło pytanie czy są częste. a bywają okresy, gdy nie są konieczne a mimo wszystko można się ich podjąć? i czy zdarza się, że przechodzi się na inne stanowiska do pomocy?
witam czy ma ktoś nr do tej firmy ? nie moge nigdzie znalezć
A to teraz faktycznie dałaś zagwozdkę, na stronie firmowej też widzę, że nie ma. A ten mail , który jest podany to tylko do kontaktu w sprawie pracy skoro taki przedrostek ma? Który dział go obsługuje i jakie jeszcze inne mogą w firmie mieć?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Sembly Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
przyjmujecie do pracy za (usunięte przez administratora)?
Czy pracodawca zapewnia odzież? Na ile zmian pracujecie? Chce tam złożyć papiery do jakości? Ale z tego co czytam to banda cwaniakow?
Papiery do jakości, czyli do działu kontroli jakości? To jakaś konkretna oferta czy cały czas są przyjęcia - kojarzysz?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Sembly Sp. z o.o.?
Witam a jak w kontroli jakości warto?
Ha ha ciekawe kiedy będzie ta "niby" druga zmiana???!!!
