Co nas wyróżnia?
WYBIERAMY BEZPIECZEŃSTWO
Działamy zgodnie z filozofią „Bezpieczeństwo przede wszystkim”.
Chcemy być najbezpieczniejszym producentem materiałów budowlanych na świecie, którego celem jest zero wypadków czy chorób związanych z pracą. Najważniejszym priorytetem jest zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy dla pracowników, wykonawców i gości.
Wartości, którymi się kierujemy:
Zaangażowanie - Wspólnie tworzymy wartość
- Pracujemy, aby budować wartość
- Razem pracujemy na sukces
- Dążymy do realizacji wyznaczonych celów
Wiarygodność - Postępujemy właściwie
- Bezpieczeństwo jest naszym priorytetem
- Szanujemy ludzi
- Działamy uczciwie
Przyszłość - Myślimy o przyszłości
- Chcemy być coraz lepsi w tym co robimy
- Wprowadzamy innowacyjne rozwiązania
- Podejmujemy działania na rzecz lepszego świata
KRYTERIA – WIEMY Z KIM CHCEMY PRACOWAĆ
Kryteria wyrażają nasze oczekiwania wobec naszych pracowników. Mówią o tym, co nas charakteryzuje. Opisuje nasze zachowania. Jasno określa, jakie warunki należy spełnić, aby stać się częścią zespołu Ruukki.
Jeśli uważasz, że to co przeczytasz poniżej określa Ciebie i jest to ważne dla Ciebie to właśnie na Ciebie czekamy:
Wykazuje samoświadomość
- Zna swoje mocne i słabe strony
- Ma cierpliwość, aby wysłuchać rozmówcy, zanim wyrazi swoją opinię
- Informację zwrotną przyjmuje jako sugestię do dalszego rozwoju
Potrafi pracować w zespole
- Wspiera rozwój pracowników i zespołów
- Udziela konstruktywnych informacji zwrotnych i prowadzi coaching
- Zachęca do dzielenia się wiedzą
Dąży do doskonalenia
- Tworzy środowisko pracy sprzyjające nieustannemu doskonaleniu
- Zachęca do wyciągania wniosków z sukcesów i porażek
- Wykazuje ciekawość, otwartość umysłu i inicjatywę
- Zachęca do współpracy pomiędzy zespołami i działami
Jest wzorem do naśladowania
- Na pierwszym miejscu stawia bezpieczeństwo
- Postępuje zgodnie z zasadami etycznymi oraz wartościami i kodeksem postępowania SSAB
- Szanuje inne osoby i dąży do różnorodności
Generuje energię
- Wzbudza entuzjazm i inspiruje innych
- Nawiązuje dialog
- Pozwala sobie na radość z pracy
Osiąga wyniki
- Wyjaśnia kluczowe cele
- Ma odwagę podejmować decyzje i wcielać je w życie
- Dba o zadowolenie klientów (wewnętrznych i zewnętrznych)
