Czy dalej panują układy i brak docenienia pracowników w tej firmie? Bo już chyba pół firmy w przeciągu roku uciekło stamtąd
Firma słabo dba o rozwój pracowników, brak możliwości rozwoju oraz awansów. Brak jakiegokolwiek docenienia pracownika, zero premii, brak podwyżek, brak wizji rozwoju kariery. Podczas pracy w tej firmie można było zauważyć podejście typu każdego można zastąpić (co chyba nie do końca się sprawdza). Zarobki nieadekwatne do pełnionych obowiązków i zajmowanych stanowisk... Rotacja w firmie na niespotykanym poziomie i nikt z managementu nie wie dlaczego tak jest?
Komentarz Krzysztofa idealnie opisuje stan faktyczny. Rotacja na stanowiskach technologow/konstruktorów na takim poziomie jakiego nikt w histori nie widział. Brak premii, brak świątecznych, czy wakacyjnych dodatków - w tej materii pracodawca nie oferuje kompletnie nic, a pensje porównując do podobnych biznesów dużo niższe. Do tego pensje wcale nie są podwyższane na bieżąco z rynkiem. Środowisko pracy mega stresujące. Wszystko do wykonania na już, albo za 5 minut - później pretensje za błedy. Biurokracja gorsza niż w naszych urzędach. Tysiące zasad w których wszyscy się gubią.
Rotacja na tych stanowiskach będzie cały czas na tym poziomie, dopóki ktoś z zarządu nie uświadomi sobie jak ważne są to stanowiska i że należy dbać o tych pracowników, ale to raczej się nie zmieni. Nikt nie będzie pracował pod taka presją i stresem za śmieszne pieniądze nawet w porównaniu do innych stanowisk w tej firmie
Czy polecacie aplikować do tej firmy? Bo widzę opinie są dość różne, a firma cały czas kogoś poszukuje ??
No właśnie, ale jakie aspekty? Kasa? Benefity? Terminowość wypłat? Czy co? Mnie interesuje najbardziej kwestia rozwoju w firmie? Jak tutaj wygląda sytuacja, nauka zarówno poprzez zdobywanie doświadczenia jak też szkolenia. Są możliwości?
Dlaczego znajdują się tutaj opinie o firmie, która ma swoje miejsce w Lidzbarku Warmińskim oraz ma inną nazwę? Realizacje Wenglorz ma swoją siedzibę w Olsztynie a nie w Lidzbarku. Jeśli chodzi o pracę to jeśli człowiek się przykłada to jest szansa do wykazania się oraz zwiększenia swojej pensji. Również nigdy wypłata nie była spóźniona - zawsze jest 10go na koncie.
Czy tam jest taki super #team jak w reklamie, wszyscy się kochają i patrzą z podziwem na Lamborghini szefa i myślą, kiedy pozwoli je wypolerować szmatką? Jak to wygląda?
