(usunięte przez administratora)
A którą ofertą pracy jesteś zainteresowany? Ja natrafiłam na ofertę dla przedstawiciela handlowego i właśnie się zastanawiam nad aplikowaniem. Co do szkoleń to w sumie nic nie wyczytałam ale w ofercie napisali, że oferują możliwość szybkiego rozwoju zawodowego, więc chyba jakieś są. Może ktoś wie więcej i podpowie jakich szkoleń można się spodziewać?
(usunięte przez administratora)
Zależy o jakie stanowisko pytasz, każdy team ma prawdopodobnie inną charakterystykę :)
Nie wiem, o co pytał bot, ja osobiście o widełki podane na stanowisko Content Specialist M-Commerce ;) Te 4,5 - 5,5K to realne?
Jak oceniacie pracę w dziale graficznym? Warto do tego działu aplkować?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Qpony.pl Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Firma zapewnia Tobie komputer starej generacji, długopis, ewentualnie kalkulator, miejsce przy biurku, krzesło i brak słowności. Zapomnij o samochodzie do użytku prywatnego. Czasami samochodów nie starcza w kontekście działu sprzedażowego, ale rozwiązaniem jest podróż w kilka osób jednym samochodem ;)
Ja jesteś na stanowisku team leadera lub wyższym to możesz na ogół liczyć na maca i Iphone (z tym różnie). Jak jesteś na niższym stanowisku to dostajesz laptopa z windowsem (ja akurat dostałem nowego laptopa o wartości ok 3 500 zł, więc całkiem nieźle) i telefon (tutaj był raczej wysłużony, ale po informacji że nie spełnia on dobrze swojej roli dostałem nowy)
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
(usunięte przez administratora)
Raczej nie, nie znam nikogo kto tak ma ale proponuję dopytać się podczas rekrutacji - czasami da się dogadać
Czy pracownicy Qpony.pl Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Tak, zarówno team'mowe jak i całej firmy - ostatnio mocno się poprawiło i jest tego znacznie więcej niż np 2-3 lata temu
Rozumiem, że większość wypowiedzi tutaj dotyczy działau handlowego. A czy ktoś mógłby powiedzieć jak jest w dziale developerów? Jakie projekty, jakie ciśnienie w projektach, ile śmieciowych tematów, jak menedżerowie traktują programistów? Czy któraś sekcja ma łatwiej (frontend/backend)? Jaka jest rotacja programistów? Czy można się rozwinąć w tej firmie czy tylko spodziewać się ciśnienia z góry?
