No jest się z czego śmiać , jak to leci? "Pracuj 8h- zarabiaj więcej" PEWNO ŻE JO, ludzie ino uciekajo bo kasiory nie płacą, reklamy na facebooku jeszcze troche i ogłoszenia o prace będą na przystankach albo na ogłoszeniach w kauflandzie. Było szybciej oczy otwierać.
No ba nie szanują co mają to tak mają spora garstka się szykuje a nawet z dlugolletnim stażem jest mocno zainteresowana pracą w innym zakładzie niż tu
Chciałbym podjąć pracę na nowo i tu rodzi się pytanie jak to ogarnąć kto jest kompententy w tym zakładzie i gdzie uderzyć?
Może nie załapałem sensu wypowiedzi. Mówisz serio z tym preferowaniem pracowników w okolicach 60 lat? To chyba wyjątkowa firma, w wielu innych ludzie w takim wieku stają się "niewidzialni". Dużo tu pracowników po sześćdziesiątce? Są może dla nich jakieś bonusy (np. zakładowy fundusz emerytalny czy opieka zdrowotna)?
Czy w PPH AMG możliwa jest praca na podstawie B2B?
Ja pikole!w zeszłym tygodniu postawili paletę wody.w tym znowu.co wy z ty robicie?do domu bierzecie czy co!?
Ogłoszenie dla Spawaczy do 30 PLN na godzine
Czy tyle płacą otóż nie nie nie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jaki jest wkład kierownictwa PPH AMG w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Czemu premia kwartalna obejmuje tylko pracowników akordowych?
aż mnie ciekawi jakie są różnice w zarobkach, że tak to opisujesz. Ile na pełnym etacie jest a ile na akordzie? W ogóle te premie kwartalne dobre były?
Czemu ma służyć ten dzień otwarty?po co publicznie pokazywać ten syf...przecież będą ludzie z branży i tacy co wiedzą jak powinien wyglądać zaklad pracy i warunki pracy...chyba że tylko biura będą udostepnione
Po to żeby pokazać jaki to wspaniały i dynamiczny zakład. Jak produkcja idzie i jakie zarobki można osiągnąć pracując tu, a żeby nie zapomnieli wspomieć ze niektórzy do śniadania nie wytrzymują i idą w pzd bo to istotna rzecz jest
Możesz napisać coś więcej? Dlaczego nie wytrzymują? Zwalniają się? Jaki finalny powód podają? Może wiesz? Będę wdzięczna za jakieś informacje
Byłem z kolegą na dniach otwartych bo mamy zamiar robić kurs i chcieliśmy się czegoś dowiedzieć , jak to wygląda itd....ludzie z biura olali nas zupełnie więc my olewamy ich i ten zakład.
Chłopaki nie cieszcie się aż tak mocno, talony dane, a premia obcięta. Mam pytanie, czy tępy wilczek jeszcze pracuje ? Jak pamiętam zgrywa dużego znawcę, a tak na prawdę (usunięte przez administratora) wie. Jedynie ten Tomek ma pojecie i wie co z czym...
talony dane a premia obcięta? czyli co się w ostatnim czasie stało? o jakie talony w sumie chodzi i ile ten premii podobno poszło?
Chodzi o to że premia wyższa niż zwykle i dodatkowo kasa na święta. Ktoś kto się zwolnił już zazdrości.
aaa, czyli powszechne info odnośnie tej kasy jest, skoro wiedzą i zazdroszczą? a dasz znać w takim razie co i ile? tutaj jak już podłapują jakiś próg to się go trzymają czy zdarzają się późniejsze cięcia?
Jak długo trwa proces awansu w PPH AMG?
Duży nacisk kładzie się na noszenie kasków.Pytanie brzmi czy sztaplarkowy jest z tego obowiązku zwolniony? Mało tego jeździ jak szalony , bawiąc się telefonem. Może ktoś rozwiąże ten problem, zanim dojdzie do wypadku.
Jeśli to prawda to było gdzieś to zgłaszane czy dopiero tutaj? nikt z osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo jeszcze tego nie zauważył?
A nie uważacie że Fiona i Piotr są zbędni na zakładzie?!nic nie wnoszą w ciagłość produkcji tylko niepotrzebnie piastują swoje stanowiska...za ich pensje można opłacić z pięciu spawaczy którzy jednak coś tam zrobią...
Oczywiście i tu się rodzi głos do Prezesa zacznijmi oszczędzać. Zbędne stanowiska usunąć i zlikwidować drugą zmianę nie potrzebna zbyt mało ludzi pracuje dobra organizacja miejsc pozwoli na pracę jednozmianową i starczy jeden obrotny pryszcz co ogarnie bajzel na produkcji Ludzie są tak dobrzy że pociągną jak konie produkcję i wszyscy będą zadowoleni. Adam twoje stanowisko jest jako pierwsze zagrożone, jesteś nie potrzebny!!!
Czy pracownicy w PPH AMG dogadują się między sobą?
A czemu tak robisz w ogóle? Jaki jest tego sens?
Może taki mały kasting na kierownika który z nich waszym zdaniem jest zbyteczny w naszej firmie? A-LIS B-DUŻY ŁYSY C-MAŁY ŁYSY D-FIONA udającą że się zna E- Szybko biegacz Zwisający Gil A na koniec mister Połamania Nóg stówa za kask jako F Panowie przemyśleć i wpisać w komentarzu jedna z liter Będzie fajna zabawa ????
Ja myślę że to Ty, nie rozumiem was , jeśli nie podoba Ci się praca w AMG droga wolna, ja myślę że z każdym kierownikiem można się dogadać, jeśli się chce,nie raz są upierdliwi ale to ich praca, kiedyś ktoś powiedział że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma,idź gdzie indziej może sobie polepszysz.
Witam pytanie mam do kierowników Czy jest prawdą ze Prezes płaci wam za to że się zaszczepicie i czy prawdą jest to że dostajecie dodatkowe pieniążki za pracę w pandemia covid19?
Może by tak przygotować się na zimę prezes co!?żeby nie było jak poprzednio że produkcyjni chodzili odkopywać kontenery spod śniegu żeby było co spawać...bo nawet łopaty nie było a o miotle nie wspomnę...kierownicy doskonale wiedzą co będzie w planie to niech uruchomią odpowiednie służby do przygotowania produkcji...a jak boją sie odezwać to niech sami odśnieżają...bo ja w tym sezonie nie zamierzam odkuwac lodu z kontenera...
Jaki dress code obowiązuje w PPH AMG?
pytanko, jakie dodatki firma oferuje pracownikom? pakiet medyczny, dojazdy może karnety na siłkę? zastanawiam się czy warto zawracać sobie głowę...
W zakładzie istnieje fundusz socjalny przeznaczony na premie świąteczne (bożenarodzenie i wielkanoc) oraz prezenty dla dzeci pracowników pod choinkę oraz dzień dziecka. Jeśli chodzi o zdrowotne rzeczy to istnieje tylko możliwość dołączenia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego. Szkoda, że nie ma jakiegoś pakietu Medicover czy coś podobnego. Na pewno by się przydał w tak sprzyjającej w urazy i choroby pracy.
dziękuję za informacje, a jak socjal? Jest gdzie usiąść i zjeść, przysługują przerwy? Można sobie zamówić jakiś obiad?
Karnet na siłke masz i do tego pakiet na bieg przełajowy,i ewentualnie przy temperaturach 40 stopni test na wytrzymałość organizmu ,na wydolność.Zdechnąć mozna przy spawaniu ,nic nie sciagniesz z siebie bo zaś skóre spalisz .jednym słowem przej...bane .zarobki tez na psy spadają coraz to gorzej- tu podwyszka 7 procent a z akordu nie informujac nikogo z pracownikow och tak zmiana stawki o 15%.Trzeba sie rozejrzec za pracą gdzie bedą ludzkie warunki pracy (usunięte przez administratora) w powietrzu temperatury i woda po ktorej sie tylko żygać chce.34 stopnie w cieniu ,na hali cieplej i zapierniczaj aż na ryj padniesz ,wyrób akord i padnij na pysk nastepnego dnia .gra nie warta świeczki za te pensje.wole zarobić 300 zł mniej i pracowac w normalnych warunkach na godzinowce .bo kokosów za ten przemiał co robimy to tu nie ma .Dziesiatki podwyżek a pensja od lat ta sama ,i poprawki po partaczach ze stanowisk poprzedzajacych .
Co do zarobków to szkoda gadać specjalna strefa ekonomiczna dotacje covidowe a żyd zostaje Żydem Lepiej się spytaj za co płaci nam prezes bo na pewno nie za to co mamy wyrobione tylko za to co pojechało
Panie prezesie,wszystko drożeje,ceny szaleją więc pytam kiedy coś drgnie w naszych zarobkach?
Zresztą jak akordowym dadzą to sobie te podwyżki zniwelują premiami i wyjdzie na jeden pies. Jedyne wyjście to stała co miesięczna premia, a pomniejszana tylko na określonych wcześniej i jawnych dla wszystkich warunkach. No i te stawki za te śmietniki też by mogły podskoczyć. Co roku co raz drożej, a stawki niezmienne od kilku lat. I pewnie sprzedają je za takie same pieniądze jak 10lat temu...
I tu niestety sie musze z tobą zgodzić ,sporo cześci jest zrobione na sztuke -dobrze ze mamy frezy ,nawet odpowiednich otworów nie są w stanie zrobić wszystko trzeba recznie doszlifowywać. A plazmy nie bede nawet komentowal ,praktykanci siedzą na tyłkach - a dać im flexa i niech szlifują tą zgorzeline po paleniu -a potem wielkie oczekiwania jak wszystko poruje.No i sama organizacja kompletowania samych detali wszystko porozwalane po całej hali albo po za nią .Walnięte na podłodze gdzie by człowiek sie nawet nie spodziewał ze tam brakujeace elementy znajdzie -nie opisane .I bądz tu wydajny ,ile czasu sie marnuje na same łażenie .Karton z obróbki ,część na giętarkach ,cześć na palecie i ewentualnie coś koło stołu montarzystów - i to jest u nas nazywane kompletem detali ,wszystko na innym dziale i nikt nic nie wie gdzie co jest bo za każdym razem jest składowane w innym miejscu
Kobieto prywatnie się nie da to może tu Przestań Ty za mną łazić dostałaś raz po zaworze więcej już nie będzie takie łażenie za kimś i gdy czuć jego oddech na plecach jest do zniesienia ileż można Panowie czy jest ktoś kto pomoże bo ja już nie mogę ,będę musiał opuścić te mury za prześladowanie Atmosfera jest tak zepsuta że szkoda gadać sam kierownik nakłania do zwolnienia czy to jest normalne ??????
oby te mury wytrwały!!! 3 lata hala wszystko siada pęka suwnice zdychają itp .mozliwe ze kolejnego dnia pojedziesz do pracy a tu gruzowisko
To niech sam sie zwolni.moze ktos ogarniety zajmie jego miejsce,jesli tak proponuje.Bo łazic po hali to kazdy moze ,nawet taki co podstawowki nie skonczyl.no bo na tym polega stanowisko kierownicze- a zeby dopilnowac produkcji to juz nie ma komu - sam sobie nie załatwisz to nie bedziesz mial.
A tak pozatym to będą jakieś podwyżki? Bo od kiedy pracuje było ich już z 10 . A pensja jaka była taka jest .Zliczyłbym te wszystkie podwyżki to ze 140% powinienem miec wyższa wypłate . A tu dalej jak było tak jest - Z ludzi robia wariatów .To sie nigdy nie zmieni Papier wszystko przyjmie . A tak propo jak juz odemnie sie oczekuje punktualności to fajnie by było jakby to też dotyczyło kierownictwa a nie ludzie sterczą do 6.30 na hali zeby jasie kierownictwo zrobiło rozprowadzenie
Co się tak cicho zrobiło?
