Jakie godziny pracy obowiązują w Polska Sieć Handlowa Livio S.A.?
W firmie obowiązują kodeksowe godziny pracy Koordynatorzy - czas pracy zadaniowy: 8h/dobę Pracownicy administracyjni - sztywne godziny pracy: 8-16
kiedyś było napisane, że jeśli zdarza się nadgodziny to można je odebrać, zastanawiam się czy w ogóle występują w biurze? czas pracy nie może być w żaden sposób elastyczny? Co gdyby ktoś potrzebował wyjść dosłownie na godzinę cos załatwić w urzędzie? Czy Pracodawca idzie w takiej sytuacjach na rękę?
Tak jak w większości firm. Wyjścia prywatne też występują i są do odpracowania ( zasady kodeksowe)
Jaka jest umowa w firmie Polska Sieć Handlowa Livio S.A.? Wiecie, czy jako Przedstawiciel Handlowy zatrudniają na umowę zlecenie?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Polska Sieć Handlowa Livio S.A.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
W firmie wprowadzony jest równoważny czas pracy tzn. że jeśli zdarzy się pracownikowi praca powyżej 8 godzin - odbiera ten czas w innym dniu w terminie do końca okresu rozliczeniowego. Pracujemy od poniedziałku do piątku.
No nie wiem czy jest tak do końca w Jaroszowie pracownice pracują po 11 -12 godzin dziennie bez zmian mało tego po 40 godzin nadliczbowych i nie ma mowy o odebraniu wolnego . A Kierowniczka grafik tylko od 6-14 , wychodzi o 12-13 a zapłacone za cały etat . Porażka gdzie jakąś kontrola nad takimi osobami.
Jaka jest umowa w firmie Polska Sieć Handlowa Livio S.A.? Wiecie, czy jako Project Manager zatrudniają na umowę zlecenie?
Może najpierw należało by zapytać, czy w ogóle takie stanowisko istnieje ? W spółce nie ma srticte stanowiska Project Manager. Ale cóż....., zawsze można się o takie starać :) Natomiast co do rodzaju umowy - to jest elastyczność ze strony Pracodawcy i zależy od umówienia się Stron.
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Jakie narzędzia pracy zapewnia Polska Sieć Handlowa Livio S.A.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Pracodawca udostępnia pracownikom samochód służbowy do celów prywatnych, ale na określonych zasadach
Nie polecam, żadnych benefitów, za samochód trzeba płacić kolosalne pieniądze, płaca tragiczna, od kilku lat zero podwyżek, Kierownictwo niekompetentne, jak i osoby z działów handlowych. Najgorzej chyba na Śląsku.
Pozwalam nie zgodzić się z tą opinią: Jeśli karta sportowa, ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach, finansowanie wycieczek z ZFŚS - to dla pana/pani żadne benefity- to rzeczywiście nie wiem, czym jeszcze można zadowolić takiego pracownika. Opłata za samochód w związku z przejazdami w celach prywatnych, wynika z przepisów podatkowych. Takie rozwiązania stosuje wiele firm. Co do podwyżek, to też nieprawda. Podwyżki są, w zależności od zaangażowania i wyników w pracy.
Banda (usunięte przez administratora) brud za pazurami miód ściekami do mięsa będzie rękawiczek hańba rzeczy pełno pełno po terminach film. (usunięte przez administratora) !!!!
Szanowni Państwo Czytając wasze wątki, obawiam się że zostały w nich zawarte opinie do różnych spółek, ponieważ istnieją dwie spółki pod podobnymi nazwami: 1. Polska Sieć Handlowa Livio S.A. i 2. Polska Sieć Handlowa Livio PLUS Sp. z o.o. przy czym PSH Livio SA, nie ma własnych sklepów - to sieć franczyzowa w 100%, o czym już wcześniej było pisane. Natomiast PSH Livio PLUS Sp. z o.o. sklepy własne już posiada. Ta Spółka działa pod własnym NIP-em i nie należy obu spółek ze sobą wiązać. Pod Logo Livio działają też sklepy własne należące do PSH Nasz Sklep. Wszystkie spółki wchodzą w skład Grupy Kapitałowej Specjał z siedzibą w Rzeszowie Nawiązując do powyższego uważam, że właściwe było by założenie oddzielnego profilu dla spółki PSH Livio PLUS, ponieważ wiele opinii pod adresem PSH Livio S.A. jest krzywdzących i nieprawdziwych. Ale to chyba zadanie dla Administratorów?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Polska Sieć Handlowa Livio S.A.?
Zwykły pracownik jedynie na siłę własnych rąk, tzw. paleciak (wysłużony ok. 10 letni wózek widłowy ręczny), swoją głowę (siedząc na kasie bijesz się z innymi o kalkulator głupi - lepiej mieć własny telefon - nawet bo jest ich zawsze za mało; długopis jak masz to możesz przynieść z domu) i od biedy pomoc zastępcy kierownika sklepu (o ile nie jest zajęty promocjami lub zamówieniami akurat). Można też liczyć na naukę systemu MARKET / HANDEL ale to po paru miechach jak się sprawdzisz. Rękawice robocze, buty na zmianę czy nożyki do kartonów musisz mieć już własne. Na stanowisku zastępcy kierownika sklepu czy kierownika dostajesz służbowy telefon (rozliczany chyba ryczałtem) i komputer stacjonarny sprzed 10 lat co najmniej. Jako franczyzobiorca dodatkowo dostaniesz auto (leciwego dostawczaka typu Citroen Jumpy, Berlingo, Renault Kangoo lub coś w tym stylu choć ostatnio widziałem nowszy model chyba Fiata).
@Pytanie Moja odpowiedź na Twoje pytanie dot. dokładnie sklepu w Gdańsku na ul. Wyzwolenia. W każdym punkcie usługowym pod logo PSH Livio sytuacja kadrowo-placowa (która wiąże się z oferowanymi narzędziami pracy) jest inna. W Gdańsku znam tylko 2 punkty pod logo tej sieci (N. Port i Wrzeszcz Górny). Być może we Wrzeszczu (na ul. Słowackiego) jest lepiej niż ww. miejsce, które opisałem.
