Opinie Langowski Logistics Gdynia - 332 opinie - GoWork.pl

Opinie(332)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lipinki Łużyckie łączna 43

12.02.2026 11:31

Były pracownik

Jestem zszokowany każdą negatywną opinią, jaką tutaj przeczytałem. Sfrustrowane osoby chyba pracowały w innej organizacji! Firma od samego początku stawia na pozytywną atmosferę oraz komfort pracownika. Już od rana playlista puszczana w biurze wprowadza nas w cudowny nastrój, by cały dział mógł wspólnie bookować. Koledzy i koleżanki z zespołu nie pozwalają nikomu czuć się gorszym. Każdy chętnie dzieli się swoimi przemyśleniami dotyczącymi przydziału pogody oraz tym, jak wspaniale współpracuje się z agentami z całego świata. Od pierwszego dnia czułem się częścią czegoś większego. Nieustanne rozmowy o stanie trawnika, sytuacjach w domu czy w pracy sprawiały, że miałem wrażenie, jakbym spędzał czas nie w pracy, a z rodziną i gronem wspaniałych przyjaciół. Codzienne wspólne picie kawy i yerba mate bardzo mocno zacieśniało więzi — naprawdę czułem, że jestem częścią wyjątkowego zespołu. Nie rozumiem tych wszystkich negatywnych opinii. To fakt — automat vendingowy z kawą za 3 zł istnieje. Ale kto każe ją pić? Kto w ogóle lubi kawę za 3 zł? Nikt nigdy nie zabraniał zrobić swojej! Sam zawsze tak robiłem. Zresztą picie Tchibo Familly nie posiadając rodziny jest Zakazane także w moim przypadku odpuściłem sobie kawę z automatu Ponieważ nie posiadam rodziny Cotygodniowe ciasto z najróżniejszych, często kompletnie randomowych powodów — typu „mój kot się dziś nie zesrał” albo „ktoś miał po prostu lepszy weekend” — były niesamowitym powodem do świętowania. Oczywiście założenie pierwszej teczki spedycyjnej czy świętowanie urodzin poprzez przyniesienie trzech ciast to coś wspaniałego, czego nie spotkałem w żadnej innej firmie. Ilość prowadzonego cukru do organizmu była wprost proporcjonalna do zysków i obrotów generowanych przez cały zespół naprawdę coś wspaniałego Każdy jest dla siebie miły. Nikt nikogo nie wyzywa. Naprawdę nie wiem, skąd tyle negatywnych opinii. Dział kolejowy to wspaniała ekipa, która z uśmiechem i radością zawsze służy pomocą — nigdy nie zostawiają nikogo w potrzebie. Nawet z najgorszą sytuacją (czy jak to się mówi — „najgorszym ścierwem”) potrafią znaleźć rozwiązanie i wyjść z tego z klasą. Niesamowita jest też firmowa drużyna Brawl Stars — ilość godzin spędzonych na wspólnych rozgrywkach z koleżankami i kolegami zawsze wprawiała mnie w uśmiech i przynosiła ogromną radość. Wszystko dobre co się szybko kończy niestety moja przygoda z tą wspaniałą firmą dobiegła końca Ale nie towarzyszy mi przy tym ani jedno złe wspomnienia z uśmiechem na twarzy oraz pełen entuzjazmu będę wspominał tą wspaniałą organizację i każdemu życiu bym tak cudownego pracodawcy oraz wspaniałych koleżanek i kolegów w dziale.

Patrycja

12.02.2026 22:36

Inne

Skoro tak było cudownie to dlaczego zrezygnowałeś z tak wspaniałej pracy? Za samą atmosferę między pracownikami chciałabym tam pracować, jeśli faktycznie było tutaj tak jak piszesz.

Anonim

17.10.2025 14:37

Inne

Opowiem wam trochę o tej firmie z mojej perspektywy. Po miesiącach szukania pracy udało się. Rekrutacja trwała nie tak długo, bo już po 3 tygodniach od pierwszego telefonu pojawiłem się w siedzibie. Wydawało mi się to wtedy spoko. Dostałem nawet w trakcie jakieś zadanie rekrutacyjne, ale proste tak, że nawet 12-latek by je wykonał. To potem pokazało, jaki poziom potrafi być w firmie. Osoby, które były zatrudniane, nawet na te wyższe stanowiska jak specjalista itp., czasami miały bardzo różny poziom wiedzy i doświadczenia. Było widać, że standardy rekrutacji są raczej niestabilne. Jeśli chodzi o pieniądze, to nie było najgorzej w moim przypadku, ale trzeba było się kilkukrotnie upominać, aby zarabiać w końcu sensowne pieniądze. Jak się nie upomnisz, to przez kilka lat ciągniesz po tej samej stawce – i takie osoby rzeczywiście są w firmie. To pokazuje, że o pracownika nie dbają za bardzo, ważne żeby bilans się zgadzał na koncie B). A jak z benefitami? Kiedyś to były jeszcze jakieś nagrody za tysięczną teczkę spedycyjną itp., ale i z tego zrezygnowali w imię świętego pieniądza. Multisport? Pewnie że jest, ale prawie nic nie dopłacają, więc już lepiej sobie samemu kupić karnet na siłownię. Dodatkowe ubezpieczenie? Raz miało się pojawić, ale przez to, że „pracownicy nie są w stanie się zdecydować na konkretny typ ubezpieczenia”, to zrezygnowali. Imprezy firmowe? Oczywiście! Raz w roku na urodziny firmy. Ale uwaga – przygotujcie się na godzinę przemowy. Poza tym to impreza spoko, tylko że część pracowników ma z umiarem trochę na bakier, ale to zawsze chociaż jakaś fabuła. Ludzie w pracy? Tak jak wszędzie. Są osoby, z którymi cudownie się pracuje, ale są też tacy, którzy chyba trafili tam przypadkiem. Aaa, no i nie ma co oczekiwać na dodatki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (czyli np. wczasy pod gruszą). Czemu? Bo go nie ma – mimo że w firmie pracuje ponad 200 osób, więc teoretycznie powinien być. Jedyne, co w tej sprawie zrobiono, to w styczniu wysłano wszystkim regulamin pracy, w którym jest o tym wzmianka. Ale szczerze mówiąc, nie wiem, czy to się w ogóle prawnie liczy, bo wygląda bardziej jak formalność niż faktyczne poinformowanie pracowników. Z tego co wiem, przy takiej liczbie pracowników fundusz powinien być, więc to trochę dziwne. A czy ktoś to wcześniej wyjaśnił albo poruszył temat? No zgadnijcie! Oczywiście, że nie. No to tyle z mojej strony i życzę wam wszystkim miłego dnia!

Langowski Logistics Sp. z o.o.

11.04.2023 09:42

Pracodawca

Aktualność

Pierwszy kwartał 2023 w Langowski Logistics był bardzo pracowity i obfitował w wyjazdy na konferencje i eventy branżowe w Polsce i za granicą.

12th Global Freight Forwarders Conference 2023
Konferencja sieci JCTrans w tym roku miała miejsce w mieście Pattaya w Tajlandii. Trwała od 27 Lutego do 1 Marca. Wspaniale było spotkać się z innymi członkami sieci i omówić plany biznesowe na spotkaniach indywidualnych.

III Forum Intermodalne 2023
2 marca Wiceprezes Zarządu Langowski Logistics Tomasz Langowski wystąpił w debacie pt.: „Geopolityczne i rynkowe uwarunkowania łańcuchów dostaw” w ramach III Forum Intermodalnego 2023. Głównymi tematami, jakie poruszono w debacie były:
– Znaczenie inicjatywy Pasa i Drogi dla transportu kolejowego i morskiego.
– Wpływ konfliktów politycznych i kryzysów na granicach na lądowe i morskie łańcuchy dostaw.
– Jak zwiększyć znaczenie polskich portów w światowych łańcuchach dostaw.
– Jak planować inwestycje w infrastrukturę liniową i punktową.

1st Global Logistics Cooperation Conference
W dniach 3-5 Marca Veronika Apretova- Specjalista ds. Sprzedaży i Rafał Michalski – Kierownik Sprzedaży ds. Rynków Zagranicznych uczestniczyli w konferencji sieci OLO (Orange Logistics Organization). Wydarzenie odbyło się w Bangkoku. Była to pierwsza konferencja tej sieci, która pozwoliła nam zdobyć nowe kontakty biznesowe oraz nowych przyszłych kontrahentów.

Global Logistics Associates Annual General Meeting
Walne zgromadzenie sieci GLA (Global Logistics Associates) odbyło się w dniach 12-14 marca w Muskacie (Oman). Podczas 2-dniowego wydarzenia Tomasz Langowski – Wiceprezes Zarządu Langowski Logistics oraz Natalia Stasiak – Overseas Business Development Manager – odbyli wiele owocnych spotkań. W ramach szczególnego wyróżnienia otrzymaliśmy nagrodę MEMBER OF THE YEAR 2022.

The Coalition for Ukraine: Building Partnerships & Relationships for a Successful Future – Rzeszów
28 marca Łukasz Langowski – Dyrektor ds. Rozwoju Langowski Logistics wziął udział w konferencji International Stability Operations Association (ISOA) mającej na celu nawiązanie kontaktów pomiędzy przemysłem, rządem i organizacjami pozarządowymi w celu wsparcia Ukrainy.

+1