Opinie Langowski Logistics Gdynia - 333 opinie - GoWork.pl

Opinie(333)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Repatriantka

28.10.2019 11:09

Inne

Jeśli zaczynasz swoją przygodę z branżą TSL to ta firma jest idealna na początek twojej kariery zawodowej, mam na myśli staż a potem normalna umowa. Bo dają szansę ludziom od razu po studiach. W tej branży musisz się wykazać a w tej firmie to musisz być jeszcze twardy psychicznie. Nauczysz się tutaj wiele ważnych i przydatnych informacji oraz nauczysz się pracować. Serio, tego im nie można odmówić. Duża dawka wiedzy, gwarantowana. Poznasz od środka jak to jest pracować w firmie która jest firma rodzinną a zarazem korporacja. Najgorszy mix jaki może być. Od okazji wysluchasz okazjonalnych, o wszystkim i niczym, za pierwszym razem się dobrze slucha. Dowiesz się że raport z tego co zrobiłeś, musi być napisany na koniec dnia i wysłany tam gdzie trzeba. A spróbuj o tym zapomnieć, to Ciebie nie ominie. Kontrola najwyższą forma zaufania. Pamiętaj też że obojętnie ile będziesz zarabiać w tej firmie mało czy dużo, dużo to wg nich zawsze zarabiasz bardzo dużo (tak myśla pewni ludzie) i masz niesamowita szansę się rozwijać, i pracować z najlepszymi - Tak potrafią ci powiedziec, każdy kto odchodził z tej firmy to wie jak jest. Pamiętaj też że w tej firmie wszystko co powiesz będzie wiedzieć każdy. Dlatego uważaj co mówisz i komu, w sumie to uważaj na każdego. Jak w każdej firmie, nic się nie ukryje. Nic nowego w dzisiejszych czasach. Dodatki w postaci multisport, lux med i ubezpieczenie.

Sugestywna opinia

23.11.2019 12:43

Inne

Usuwają komentarze to napiszę inaczej.... Firma raczej obsługuje spedycyjny plankton, roboty idzie się nauczuc, ale bez bycia gruboskórnym i stanowczym można chodzić nieźle wkurzonym. Standardy obsługi często dostosowane są do poziomu klienta a jak jest on zza wschodniej granicy, to poziom najczęściej jest fatalny. Dyrektor operacyjny czasem prowadzi szkółkę niedzielną z podręcznikiem spedytora, ale że spedytor em jest marnym, to próbuje nadrabiać niską kulturą osobistą, krzykiem i negatywnym wpływem na pracownika. Generalnie bywa głupim (usunięte przez administratora) którego mama chyba musiała gdzieś "ulokować". Czy powyższe to nie prawda? Wystarczy mieć wolumen do obróbki od partnera, który nie toleruje codziennych słabości u podwykonawcy by się o tym przekonać. Przy większej partii wolumenu terminowość 30-40% tam na prawdę cieszyła. Dlaczego? Człowiek, który wie co jest "5", ma wyj*bane i mu jest dane... Robi swoje, dupochrony przygotowane i od... do... ma z założenia święty spokój. Świata nie zmienimy, tej firmy też nie. No chyba, że jak Pani Halina przeszła z Pol-Agenta i założyła swoje by może świat naprawiać z nowymi starymi klientami, tak ktoś odejdzie od Niej. Pzdr

25.01.2016 20:24

Kandydatka

Przebieg rekrutacji Rozmowa przeprowadzona była w sposób w jaki należy przeprowadzać rozmowy. Pytania konkretne o wykształcenie, pracę. Sprawdzanie wiedzy teoretycznej z podstawowego zakresu wiedzy jaki powinien posiadać pracownik chcący pracować w transporcie morskim. Nie było pytań o życie osobiste, wyliczanie numerologii itp. Sama się zdziwiłam, bo wiele słyszałam o Pani L. Niestety mój stres związany z rozmową, na którą szłam po nieprzespanej nocy z obawy przed porażką, i tak mnie zdominował i jąkałam się niesamowicie, zabrakło mi języka w gębie. Siedziałam tam jak biedne dziecko, które czeka na karę. Wiedza uleciała, pewność siebie także. Pani L. bardzo szybko mnie podsumowała, w sposób dobitny, ale nie obrażający wskazała mi moje braki w wiedzy i niedoskonałości, ale powiedziała też kilka miłych słów o mojej osobie. Wydaje mi się, że Pani L. rekrutowała mnie na stanowisko do działu transportu, ja jednak składałam CV do działu sprzedaży. Mimo tego zimnego kubła wody, który został na mnie wylany poczułam od Pani L. takie matczyne ciepło. Dziwnie to brzmi, a jednak. Jako jedyna do tej pory potrafiła mi pokazać jakie błędy popełniam i na co powinnam zwrócić uwagę, jeśli chcę pracować w tej branży. Jak się domyślacie oferty pracy nie dostałam, ale ta rozmowa nauczyła mnie więcej niż wszystkie inne do tej pory. Możliwe, że Pani L. sprawia wrażenie zimnej kobiety bez skrupułów, ale ja zobaczyłam w niej kogoś innego, niż każdy o niej mówi. Wydaje mi się, że to za sprawą tego, że ja zawsze wolałam "despotycznych" pracodawców zamiast "szefa kumpla", bo dzięki temu miałam motywację do działania i samorozwoju. Taki szef z batem nad głową wcale nie jest taki zły jakbyśmy myśleli, a w głębi duszy wiem, że Pani L. jest ciepłą kobietą. Gdyby była ciepłą kluską to by nie osiągnęła tego co ma teraz, i tego chce nauczyć swoich pracowników. Jesteś twardy- nic cie nie zniszczy i dojdziesz na sam szczyt. Jesteś cienias- szybko cię wykorzystają i pójdziesz na (usunięte przez administratora) Ja wyszłam na cieniasa, ale za to nabrałam motywacji do działania nad sobą samą. Rozmowa trwała jakieś 40 min, z czego większa część to był wywód Pani L. na mój temat, jednak uznaję rozmowę za udaną, bo może nie dostałam pracy, ale czegoś się dzięki temu nauczyłam. Nie wiem jak Pani L. traktowała innych, ale wydaje mi się, że większość ludzi nie potrafi przyjąć do siebie krytyki i stąd ta nienawiść do Pani L. która w moim przypadku powiedziała akurat samą prawdę. Pytania Czy wybór szkół był przypadkowy czy zmierzony? Pytania o incoterms, kim jest agent celny, procedury celne, pytania z zakresu spedycji. Czym zajmowałam się na stażu? Jak sądzę, jak poszła mi rozmowa :)

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna