Opinie o Langowski Logistics Sp. z o.o.
Na TV same przedświąteczne paździerze, za to Gowork jak zawsze nie zawodzi. Mi Scusi, ale wasza dyskusja zasługuje na drobne podsumowanie - nawet udało się wybrać jej faworytów :) @MM – czemu Ty taka "nagrzana" jesteś dziewczyno?– Pierwszy raz ktoś Cię potraktował niezgodnie z oczekiwaniami? - Cóż, bądź pewna, że nie ostatni. Ty się chwalisz, żalisz czy ostrzegasz? Bo póki co udało Ci się osiągnąć gwałtowny wzrost popularności twojego ex pracodawcy w tym serwisie. Nie ważne co, ważne by gadali. Gratulacje, wygrałaś talon... na balon, może wyślą też czekoladę. @Nikt ważny: „GoWork to śmietnik hejtów. Zwykłe psychologiczne zagrywki przez byłych pracowników których oczekiwania nie były spełnione” - zupełnie nie pojmuję skąd w ludziach zuchwałe przekonanie, że inni o nich myślą. Zmiana pracy jest m.in po to aby, dawna robota zajęła zaszczytne miejsce w tej samej szufladce mózgu co promka na artykuły ogrodnicze w biedrze. Trudno w to uwierzyć, ale ludzie myślą o sobie, nie o Tobie. @Nikt Ważny: „GoWork służy głównie do negatywnego wyrażania opinii używając przeróżnej argumentacji przez byłych pracowników lub rekrutowanych aby zrazić potencjalnych kandydatów do podejmowania próby zatrudnienia w danej firmie” – Jeśli dla kogoś komentarze w Internecie są bezwarunkowym drogowskazem, to może lepiej, że nie przychodzi. Wszelkie problemy biorą się z myślenia ludzi, którzy nie mają ku temu żadnych predyspozycji. @MM „I usunąłeś kolejne opinie. Masz tę moc!! Poszło w pięty, co?” – nie poszło, bo go to nie interesuje – patrz wyżej, ludzie myślą o sobie, nie o Tobie. BTW masz farta, bo 3 wykrzykniki to już szaleństwo :) @MM to jest dobre – „A ludzi z "gorszego LGI" nie zostawię w spokoju, bo z wieloma z nich się przyjaźnię.” - wstrząsnęło mną niczym posadzką w MOPSIE po wtargnięciu beneficjenta polskich programów społecznych, który nie otrzymał zasiłku na czas. A może to oni zostawią Ciebie? W pracy masz kolegów i koleżanki, jak chcesz mieć przyjaciół w robocie, przerzuć się na Zygmunta Starego i Władysława Jagiełłę w formie papierowej. Polecam. @Nikt Ważny To też jest dobre: "Mokry Sen Prywaciarza" :) „A gdyby tak pracodawcy publicznie zaczęli opiniować byłych pracowników. Zapewne byłoby ciekawie” – mamy swobodę prowadzenia działalności gospodarczej - możesz założyć taki portal, tylko uwzględnij koszty za kary RODO i odszkodowania z tytułu pozwów o naruszenie dóbr osobistych. Powodzenia. @MM” u mnie było tak, że na "dzień dobry" wynagrodzenie było wyższe niż w LGI po wieeelu latach i umowa na czas nieokreślony i wszystkie obietnice co do podwyżek dotrzymane.” Przypomnę, że ktoś spojrzał na Twoje doświadczenie w CV, które zdobyłaś w LGI i na tej podstawie dał Ci nową, lepszą robotę. Nie wiem jak Ty, ale ja tam korzystam z nabytej wiedzy ile fabryka dała a mózg przyswoił. @Nikt ważny „Przecież to te 200 osób tworzy klimat w firmie a nie Prezes” – klimat tworzy odpowiedni hajs na koncie. Brak pieniędzy drastycznie zwiększa ryzyko śmierci głodowej. @Nikt ważny "zwłaszcza w dobie pandemii, w czasach kiedy ludzie tracą z różnych względów pracę". Koniec świata nie nastąpił, świat nie spłonął ani nie zginął, ale i tak było wesoło. Nie zaklinaj rzeczywistości - lata 90 nie wrócą, a w logistyce brakuje ludzi bardziej niż w IT, już nawet siwi nie trzeba wysyłać, bo HR dzwoni jak telemarketrzy od fotowoltaiki, z tym że jedni proponują 10% zniżki na solary, a inni chwalą się 10% podwyżką wynagrodzeń, bo inflacja jedzie jak Kraśko bez prawka. I teraz wisienka na torcie:) @Nikt ważny "Nonsens i kompletna dziecinada" - Z Internetu nic nie ginie, nawet jeśli wykasują. Przypominam, że nie tak dawno ostro się licytowałeś z @MM o to kto ma większą głowę, czy tam inne części ciała - z resztą też okrągłe. Jakby co, dajcie znać - mogę zerknąć i ocenić fachowym okiem te wasze "krągłości" (usunięte przez administratora) Jesteście niesamowici, bawcie się dalej, bo niedługo Sylwester.
@MM nie tylko ty nie wiesz o co chodzi. Miało być śmiesznie czy coś. Chyba nie wyszło. Odpowiedź pisana była chyba cały dzień.
Czy na magazynie dajo cieplo kielbase czy zupe w taka pogode? I ważniejsze pytanie czy kierownicy som.okej bo słyszałem że donoszą na innych...................
Ale jeszczę raz powtórzę, po co zatruwać się wylewanymi przez kogoś frustracjami i tracić na to czas? Przecież ten portal służy do tworzenia black pr-u głównie po to aby zrazić potencjalnych kandydatów do podejmowania próby zatrudnienia. Każda organizacja ma swoje wady i zalety - nie ma firmy doskonałej! Przecież to te 200 osób tworzy klimat w firmie a nie Prezes. Lepiej niech GoWork stworzy portal oceny pracownika zamiast tworzyć sobie maszynkę do robienia pieniędzy na przedsiębiorstwach.
Z drugiej strony portal nie służy tylko do wychwalania. Każdy ma prawo napisać co chce. Bez przyczyny też nie jest tu tyle negatywnych opinii. Coś jest na rzeczy. Nie sądzę, że jedna osoba uwzięła się i wypisuje nagminnie negatywne opinie.
O klimacie nic lepiej nie mów. Zgodzę się, że nie ma firmy doskonałej ale tu sporo brakuje...
"przedsiębiorstwo" nie musiałoby płacić gdyby nie musiało usuwać negatywnych komentarzy...
Klimat w firmie tworzą pracownicy... i w mojej opinii w większości działów jest bardzo dobry, dlatego ludzie chcą tu pracować. Zawsze też znajdzie się ktoś komu klimat nie pasuje, albo ten ktoś nie pasuje do działu (ludzi) - wówczas odchodzi. I tyle.
Zgadza się @Szeregowy - to pracownicy tworzą klimat i tkwi się w firmie latami ze względu na powstałe przyjaźnie.
"przyjaźnią" tego nie można nazwać. To coś o wiele więcej. Jeśli wiecie o co mi chodzi... W firmie to norma
„… Z drugiej strony portal nie służy tylko do wychwalania...”. Myślę że ponownie jesteś w błędzie. GoWork to śmietnik hejtów. Zwykłe psychologiczne zagrywki przez byłych pracowników których oczekiwania nie były spełnione. W branży spedycyjnej roi się od tego typu komentarzy. Nie trać czasu na dalsze dyskusje bo ludzie którzy normalnie myślą nie dadzą się na to nabrać.
Zanim poszedłem na rozmowę z panią prezes przeczytałem wszystkie komentarze tutaj. Myślę sobie to pewnie ściema, aż tak słabo być nie może i niestety spotkało mnie to samo co osoby zostawiające tutaj komentarze. Także ten ...
Trudno. Najwidoczniej odstawałeś od konkurentów na konkretne stanowisko. Nie każdy ma możliwość zatrudnienia w tej firmie. Musisz szukać dalej. Powodzenia.
@Kros chyba Nie warto dyskutować bo @nikt ważny ma "swoją rację". Niektórzy lubią być poniżani może traktuje to jako mobilizację do pracy
I jeszcze wykasowali mój komentarz:) napisałem że w innej firmie zobaczyłem co to szacunek wiec mam porównanie ale widać zabolało :)
Post wygenerowany przez pracownika firmy. Nie jest rzetelnym źródłem informacji na temat pracodawcy
Potencjalni przyszli pracownicy czekający na rozmowę kwalifikacyjną dostali do dyspozycji stolik/biurko na korytarzu, aby mieli gdzie postawić herbatę czekając 30 lub więcej minut na rozmowę z prezes. To jest na prawdę smutne jak widzi się ludzi pełnych optymizmu czekających po 30 czy nawet więcej minut na rozmowę kwali.. gdzie klasycznie i tak zostaną zapytani o incotermsy i zostanie zaproponowana im najniższa krajowa :)
W Firmie pracuje prawie 200 osób, codziennie odnosząc sukcesy jakie tylko w grupie można wypracować. Naprawdę nie każdy pracownik (na rynku) ma możliwość robienia takich rzeczy. Co ciekawe każdy zatrudniony ma warunki takie jakie zaakceptował. A na goworku nowością jest post krytykujący chwilowe przestawienie stolika, zresztą nie dla Kandydata. Kto ma na takie sprawy czas?
Tak - każdy ma warunki jakie zaakceptował, bo zawsze te warunki są niby "na początek". Potem się prosisz i jesteś w kółko zbywany... Obiecywane są złote góry, a potem pomimo starań dostajesz kopa, bo "kipijaje" się nie zgadzają. Podwyżkę ewentualnie dostaniesz jak złożysz wypowiedzenie - oczywiście to dotyczy handlowców i spedytorów ze sporym stażem, a reszta? Lepiej wziąć kolejnego stażystę lub studenta na najniższą krajową do przyuczenia :/
Nonsens i kompletna dziecinada. Najłatwiej jest złożyć wypowiedziane jako forma szantażu względem pracodawcy - to standardowa i prosta ja drut zagrywka świadcząca jednoczenie jakim jest się pracownikiem i człowiekiem. A trudniej jest już zapewne użyć konkretnych argumentów przemawiających do udzielenia podwyżki. Nieprawdaż MM? Osoby po których można stwierdzić ewidentny wkład, zaangażowanie i są w stanie przedstawić konkretne wyniki zawsze mogły liczyć na odpowiednie wynagrodzenie i tym samym jego wzrost. Najwidoczniej nie dla każdego miejsce w tej firmie.
absolutnie się nie zgadzam. W większości to nie była forma szantażu tylko chęć zmiany pracy na lepszą. I jak kipijaje się zgadzały to była podwyżka i inne dodatki, a jak nie to osoba szła do lepszej pracy. Każdy były pracownik jest zadowolony z nowej pracy, więc nie podawaj się za byłego pracownika. U mnie było tak, że na "dzień dobry" wynagrodzenie było wyższe niż w LGI po wieeelu latach i umowa na czas nieokreślony i wszystkie obietnice co do podwyżek dotrzymane. Zaznaczam, że z mojej strony wypowiedzenie nigdy nie było złożone (porozumienie stron).
„…W większości to nie była forma szantażu tylko chęć zmiany pracy na lepszą. I jak kipijaje się zgadzały to była podwyżka i inne dodatki, a jak nie to osoba szła do lepszej pracy. Każdy były pracownik jest zadowolony z nowej pracy...” A więc, „lepszy pracowniku” :-) podążaj swoją lepszą drogą, do lepszej pracy, z lepszym ludźmi, a tych z gorszego LGI zostaw w świętym spokoju i nie wracaj.
Oczywiście, tak zrobię - będę podążać swoją lepszą drogą, do lepszej pracy, z fajnymi ludźmi i nie zamierzam wracać. A ludzi z "gorszego LGI" nie zostawię w spokoju, bo z wieloma z nich się przyjaźnię.
I usunąłeś kolejne opinie. Masz tę moc!! Poszło w pięty, co? Nikogo nie obraziłam w moich postach - w przeciwieństwie do Ciebie. Pracownik @Mm to nie ja!! Więc go przeproś za swoje (usunięte przez administratora)
Komentarze są usuwane z prędkością światła. Niestety @nikt ważny uważa, że negatywna (prawdziwa) opinia jest kłamstwem i hejtem. Ten komentarz też z pewnością zostanie usunięty...
Proszę nie mieszać działu marketingu do tego co tu się dzieje. Nie bierzemy udziału w potyczkach słownych i nie mamy zamiaru. Nie naszą rolą jest polemika z frustracjami, nawet jeśli są słuszne. Wciąż pracują tu świetni ludzie i na tym się skupiamy, bo firma to ludzie, a my patrzymy w przyszłość. Wszystkiego dobrego :)
Rekrutacja w tej firmie to jest żart... Pojawiłem się na umówioną godzinę na rozmowę, po 35 minutach oczekiwania gdzie w trakcie upomniałem się, nikt nie raczył się pojawić więc zrezygnowałem. Po godzinie czasu zadzwonił kierownik z pytaniem "czy dalej czekam bo nie może mnie znaleźć" podziękowałem za brak profesjonalizmu i marnowanie jedynie czasu. Po tej rozmowie zadzwoniła Pani z HR z przeprosinami i czy dam im drugą szansę w innym terminie. Zgodziłem się... I tu był błąd. 4 dni później odbyła się druga rozmowa (odbyła to dużo powiedziane), kierownik (nawet nie z tą osobą miała odbyć się pierwotnie rozmowa), dosłownie zadał mi 2 podstawowe pytania, po czym i tak dowiedziałem się, że rekrutacja na dane stanowisko jest już zamknięta ale potrzebują asystentów bo ciągle im brakuje... obowiązki praktycznie te same, dużo niższa pensja i praca zmianowa. Dodatkowo w aplikacji jest wymóg podania wynagrodzenia do którego i tak nie będą się stosować ( chyba, że się poda w okolicach najniżej krajowej). Jedynym słowem rozmowa trwała 6-7 minut, strata czasu i zero profesjonalizmu.
Co robię w obecnej firmie? Czy miałem styczność z przeładunkiem i załadunkiem?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Zatrudniają a po tygodniu zwalniają... Stażysta czy pełny etat, spotkałem się już z paroma przypadkami... Popytajcie ludzi co pracowali w tej firmie... Dużo komentarzy niby jest zła, ale mówi prawdę o firmie. Dużo pracy wiadomo, płacę średnie, nagrody albo zdjęcia z lemoniadami to tylko dla nielicznych-- na pewno nie dla wszystkich...
Wszystko w tej firmie ściema. Jak zaczął się covid pierwsze co zrobiła pani prezes to zabrała ludziom opiekę medyczną oraz część pensji pod pretekstem nadchodzącego końca świata. Pewnie tarot i horoskopy jej to przepowiedziały. Idąc tym tropem herbat tym bardziej nie uświadczysz.
Przepraszam, pomyliłem się z datą końca świata. To jeszcze nie teraz. Można pracować dalej, jednakże zalecam ponowną weryfikacje potencjalnych pracodawców widząc opinie z jakim przyszło mi się zaznajomić czytając wszystkie komentarze.
A może był jakiś konkretny powód tych zwolnień? Jak Langowski tłumaczył takie zwolnienia? Może po prostu dane osoby się nie sprawdziły?
Ja z kolei jestem zadowolona z pracy dla Langowski Logistics. Polecam. Indywidualne podejście do każdego pracownika.
Nie polecam! Na rozmowie pytano mnie o doświadczenia, itd. ale miałem wrażenie ze pani nie słuchała odpowiedzi tylko od razu zaczęła udowadniać że i tak nic nie umiem. Wspomnę tylko, że nie chodzilo o prace w reaktorze nuklearnym tylko na spedycji. Ogolnie slyszałem dużo dziwnych historii związanych z tą firmą (usunięte przez administratora) ja nie chciałem w to wierzyć i dałem sobie szanse ale patrząc na ton rozmowy i podejście do człowieka jakby byl nikim i nic w życiu nie osiągnął juz na samym wstępie to przekonuję się że coś w tym musi byc. Chyba lepiej tu nie tracic czasu i zdrowia.Pozdrawiam.
Na każdej rozmowie o pracę jest sprawdzane doświadczenie kandydata, więc takie pytania to nic zaskakującego. Odezwali się do ciebie po tej rozmowie, czy sam zrezygnowałeś i nie zdecydowałeś się na zatrudnienie?
Czy w Langowski Logistics Sp. z o.o. Sp. k. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Tak, ten model współpracy jest u nas również praktykowany, aczkolwiek 90% pracowników pracuje u nas na etacie.
Witam, od razu zapytam o kwestię umowy w Langowski Logistics :) Na jaki czas jest pierwsza umowa zawierana z nowym pracownikiem a na jaki kolejna? Czy można liczyć na stabilność zatrudnienia w firmie? Czy warunki się jakoś zmieniają przy przedłużaniu umowy?
Czy zdarzają się nadgodziny w Langowski Logistics Sp. z o.o. Sp. k.?
Nadgodziny się zdarzają, jeśli naprawdę jest taka potrzeba. Ale nie jest to standard, staramy się tak organizować prace aby pracować 8 godzin dziennie.
Poważnie ? Mnie Halinka zapytała czy nie mam dziecka i nie będę krzyczała że nie mogę zostać dłużej w pracy bo dziecko czeka ..nie szanujecie czasu pracy. !!! A pytanie padło w drugiej minucie rozmowy ..
Prosimy o zachowanie kultury "rozmowy"... Pani Prezes to nie "Halinka" dla Pani. Jeśli chce Pani coś napisać merytorycznego, pochwalić czy poskarżyć - proszę bardzo, ale grzecznie i z należnym szacunkiem. Proszę pamiętać, że wystawia Pani również w ten sposób swoje świadectwo - choć anonimowo, ale jednak.
Z szacunkiem ? Chyba nie wiecie co piszecie ! Proponuję zacząć nagrywać rozmowy rekrutacyjne które prowadzi prezes langlowska. Pretensjonalność, obrażanie, wyśmiewanie,parskanie to główna składowa takich spotkań. Więc ja się pytam o jakim szacunku mówimy ?
Wszystko było ustalone po rozmowie rekrutacyjnej, dane osobowe wysłane do działu kadr. Miałam stawić się na trzy dni próbne. Przychodzę punktualnie na pierwszy dzień. Okazuje się, że nikt nie wie kim jestem i co tu robię. 2 godziny czekania, po których dowiaduję się, że zaszła pomyłka i przepraszają. Dodam jeszcze, że czytałam komentarze tutaj przed aplikowaniem ale stwierdziłam, że nie dam się zwariować. Jednak pracownica działu kadr na rozmowie rekrutacyjnej spytała się o dokładną datę urodzenia i serio wyliczała tam na kartce jakieś astrologiczne bzdety ????
Ale po co zatruwać swój umysł wylewanymi przez kogoś frustracjami i tracić na to czas? :-) GoWork służy głównie do negatywnego wyrażania opinii używając przeróżnej argumentacji przez byłych pracowników lub rekrutowanych aby zrazić potencjalnych kandydatów do podejmowania próby zatrudnienia w danej firmie. Osobna sprawa to gdzie nie zajrzymy na firmy z sektora czy to transportowego czy jakiegokolwiek innego to od hejtów aż grzmi na portalach, zwłaszcza w dobie pandemii, w czasach kiedy ludzie tracą z różnych względów pracę. Faktem jest to, że każda pojedyncza firma ma swoje wady i zalety. Natomiast zdrowo myślący człowiek, były, aktualny czy przyszły pracownik nie będzie się tymi informacjami sugerować tylko jeśli będzie posiadać taka możliwość wejdzie do organizacji, przekona się jak jest naprawdę, pozostanie, odejdzie lub pracodawca z jakiś względów się z nim rozstanie. I tak to działa wszędzie. Nie zapominajmy również o tym, że kij ma dwa końce! A gdyby tak pracodawcy publicznie zaczęli opiniować byłych pracowników. Zapewne byłoby ciekawie.
Może masz czas na sprawdzenie ja nie mam. Jak czytam o takiej patologi to się nawet nie zastanawiam...
Gdyby nie szczucie pracowników, donoszenie na siebie nawzajem przy cichej aprobacie zarządu i traktowanie ludzi jak zło konieczne to może firma byłaby godna polecenia. Ale aby do tego dojść trzeba by wymienić całą górę i pozbyć się kabli, a to jest niewykonalne.
Przyjmiecie mie do pracy w magazynie tylko muszom byc posilki i kąbinezon.
Pisze ponownie -jestem zażenowana poziomem tego portalu. Wrzuciłem post na temat powyzszej firmy i zostal on usuniety w przeciagu 10 minut. Opinia nie zawierała zadnych wulgaryzmow itp...czyzby prawda bolała ? Firma nieporozumienie.Miałem ta nieprzyjemność rozmawiać z pania prezes. Na kazdym kroku pokazywala ze jestem totalnym zerem. I praca w Langowskim to wrecz zaszczyt. Zwracam sie do Pani prezes - po pierwsze proponowanie spedytorom z wieleletnim doswiadczeniem 3 tys netto to jakis zart Po drugie smród o tym co Pani robi poszedl w swiat. Kazdy spedytor ktory juz troche siedzi w logistyce wie jaki poziom Pani reprezentuje a raczej jego brak. Proponuje nauczyc sie szacunku do ludzi bo za jakis czas nikt kompetentny nie bedzie dla Pani pracowal.. ale przeciez o tym Pani wie prawda?
Czy Langowski Logistics Sp. z o.o. Sp. k. zatrudnia studentów?
Tylko i wyłącznie. Pracownikom z doświadczeniem proponuje się poniżej 3000 złotych oraz gratisowe orędzie Pani Prezes jaka to wspaniała jest jej firma i jaki to niebiański wręcz zaszczyt być jej częścią. Brakuje tylko aniołków grających na trąbkach. Kto był na rozmowie to wie o czym piszę ;) A kto ogarnięty to pójdzie do konkurencji, która lepiej potraktuje ludzi i zapłaci. Bo ta firma to strata czasu.
Dziękujemy za pozostawiony komentarz. Warto jednak sprostować co nieco... Wysokość wynagrodzenia w Langowski Logistics zależy od umiejętności, doświadczenia i zakresu odpowiedzialności na danym stanowisku. Na obecną chwilę nikt z doświadczeniem nie zarabia mniej niż 3 000 zł, opinia jest nieprawdziwa. Wracając do pytania głównego... Nasz zespół to połączenie młodości z doświadczeniem i studentów jak najbardziej zapraszamy do współpracy :)
Ciężko mi powiedzieć jak zarobki innych ale sam zatrudniła się w firmie jakiś czas temu i na rozmowie rekrutacyjnej sama Pani Prezes zwróciła uwagę na moje doświadczenie i wykształcenie. Obyło się bez negocjacji mojej oferty i jestem zadowolony. A jeśli chodzi o poziom rozmowy - Pani Prezes opowiadała o firmie i jej pozytywach ale gdy już tu pracuję - stwierdzam że jest się czym chwalić - szybkość rozrost firmy, zatrudnionych osób, realizacje i dużo więcej.. A jeśli chodzi o studentów, pracują tu osoby w przeróżnym wieku. Aczkolwiek przeważają młodsi. Pytanie tylko dla kogo kto tu jest młodszym ;p
(usunięte przez administratora) Więc jako obecny pracownik potwierdzę że tak jest. 3000 to po 3-4 latach i trzeba być zadowolonym jak nie to narazie. Biada temu kto nie robi po myśli pani prezes to za chwilę będą wykopywane dołki. Przykre to gdyż wiele wsrtościowych osób odeszło z tej firemki w obecnym czasie.
Wynagrodzenie nie ma nic wspólnego z doświadczeniem. Pani prezes koniecznie chciała wiedzieć ile miałem w poprzedniej firmie. Spadła że stołka i uslyszalem orędzie że takie pieniądze to chyba na stanowisku dyrektorskim. Chcecie pracować za darmo wasza decyzja. Jest dużo firm które po pierwsze szanują pracownika po drugie płacą wiecej niż to co pani prezes uważa za majątek. Ale pewniw dzięki temu firma się "rozwija"
Rotacja pracowników jak w londyńskim metrze.A firma się"rozwija" dzięki (usunięte przez administratora)sile roboczej z urzędu pracy (usunięte przez administratora)
Pani Prezes robi dobre wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej. Ale na tym ta "dobroć" się kończy.... O firmie można przeczytać,że zależy jej przede wszystkim na ludziach,ich rozwoju i tym podobnych.... Mój syn zrezygnował z poprzedniej pracy,bo zależało Mu na stażu w branży spedycyjnej(wymóg do obrony magisterskiej),przeszedł pomyślnie rekrutację,miał obiecany staż,przyjęto Go do pracy a tu nagle kilka dni przed Świętami dostał wypowiedzenie bez podania przyczyny... Tak Pani Prezes po "ludzku" potraktowała młodego człowieka z ambicjami. Jestem rozżalona Pani postępowaniem.... Jak można tak "bawić" się ludźmi?! Mam nadzieję,że kiedyś karma wróci do Pani z nawiązką. Nie wierzcie w to co piszą o tej firmie.... Że jest taka rodzinna i przyjazna... Niestety prawda jest zgoła inna. W związku ze zbliżającymi się Świętami Bożego Narodzenia,życzę Pani refleksji nad zwykłymi ludzkimi uczuciami a jako matka życzę tego,aby Pani synowie nie byli nigdy potraktowani tak jak Pani postąpiła z moim... Mimo wszystko Wesołych Świąt!
Potwierdzam. Praca tu to niepotrzebne zawracanie głowy. Pani Prezes ludzi dla niej pracujących traktuje jak zło konieczne. Pozbywa się ich bez mrugnięcia okiem. Nikt tu nie jest bezpieczny. Nie ma mowy o stabilnym zatrudnieniu ani spokojnej pracy. Dajesz z siebie 110%, a to i tak za mało. Cały czas ktoś się o coś czepia, donosi na ciebie, próbuje podważyć kompetencje i sprowadzić do parteru. Tym bardziej, że w firmie istnieje grupa trzymająca się blisko zarządu, ale tylko dzięki donoszeniu na innych i pozyskiwaniu w ten sposób aprobaty. Toksyczne, chore środowisko, którego należy unikać.
Potwierdzam. Wszystko ładnie, pięknie na rozmowie. Za pół rok dowiesz się jak bardzo zbędny byłeś albo i szybciej. Zarząd uwielbia donosicieli a zwłaszcza &€#włazy. Ta firma nie zasługuje na dobrych ludzi.
Omijać szerokim łukiem. W firmie dzieje się bardzo źle i od dawna czuć toksyczną, napiętą atmosferę. Co rusz odchodzą kolejni ludzie z doświadczeniem, brak jest perspektyw na kogoś innego w zamian niż stażyści na których trzeba tracić cenny czas. A tego ciągle brak. Zleceń dużo a jednak Zarządowi kasa się ciągle nie zgadza i szukają oszczędności. To ciekawe bo jak pracowałem to roboty bylo wbród.(usunięte przez administratora)Spedytorzy ok, większość kompetentna, ale słabo opłacani i mocno przepracowani. W dodatku wmawia im się że i tak chcą za dużo. (usunięte przez administratora) Pozdrawiam.
Dlatego wszędzie tyle ogłoszeń ? Gdzie nie patrzę tam langowski kogos szuka i tak od paru miesięcy.
Firma się rozwija... powstają nowe działy, zatrudnienie wzrosło w ciągu ostatnich 3 lat o 100%
Z ciekawości zajrzałem tu żeby zerknąć na opinie o firmie LANGOWSKI przed rozmową o pracę... Chyba po to jest ten portal. Poszedłem na rozmowę lekko sceptyczny, bo mieszają się tutaj opinie dobre i nieciekawe ... i tych drugich jest chyba więcej. No ale tak ponoć jest, że Ci niezadowoleni chętniej się dzielą i znajdują czas na pisanie niż ci zadowoleni. Ja znalazłem, bo zdziwiła mnie ostatnia opinia o rekrutacji... Byłem na rozmowie u Pani Prezes i jak dla mnie przebiegała ona bardzo profesjonalnie. Panie Prezes wie czego chce, wie o co zapytać. Nie wiem jak wypadłem, ale liczę że zostanę zaproszony na kolejną rozmowę :) Może ten wpis pomoże, ha ha
Firma nieporozumienie. Miałem ta nieprzyjemnosc rozmawiac z p.prezes. Na kazdym kroku probowała mi pokazac ze jestem zerem i praca w jej firmie to zaszczyt. Wszystkie opinie tu zamieszczone sie potwierdzaja. Druga sprawa - proponowanie spedytorowi z wieloletnim doswiadczeniem 3 tys netto to jakis zart. Pani prezes niestety smród na rynku juz poszedl.Proponuje nauczyc sie szanowac ludzi inaczej nikt kompetenty do Pani pracowac juz nie przyjdzie..... ale wie Pani o tym, prawda ?
Czemu są usuwane regularnie tylko te złe opinie ?
Faktycznie, obserwuję profil firmy od dłuższego czasu i jakakolwiek negatywna opinia jest usuwana.
Usuwane są tylko opinie niezgodne z regulaminem. Konstruktywna krytyka, lub rzeczowa opinia nie może być usunięta i możemy tutaj sporo takich znaleźć.
Dokładnie, nie był to negatywny komentarz tylko był o segregacji ludzi na rozmowach kwalifikacyjnych na konulisy/tchórzofretki lub rekiny/lwy/inne dzikie bestie.
Dostałem zaproszenie na rozmowę, lecz niestety nie było mnie w Trójmieście w tym momencie, a zdalna rozmowa nie wchodziła w grę (taką dostałem odpowiedź przez telefon). Więc przyjechałem 250 km na rozmowę, oczywiście rozmową opóźniona trzeba było czekać pół godziny. Więc gdy wszedłem do pokoju pani nawet się nie przedstawiła, wzięła moje CV do rąk i mówi ze mieszkam w Gdańsku i pewnie długo zajmuje droga do nas do pracy i nie będzie chciała inwestować we mnie i podziękowała za rozmowę. Zostałem zaproszony na 3 minuty na które specjalnie musiałem przyjechać aby dowiedzieć się że mieszkam w Gdańsku i pani mnie nie zatrudni. Co nie odpowiedziałem pani to usłyszałem słowo dziękuję. Nieprzyjemna, niemiła kobieta rekrutująca, nie polecam firmy.
Miałeś dużo szczęścia, że nie zostałeś przyjęty. Pracowałam tam jakiś czas i to najgorsza firma, w jakiej przyszło mi pracować (przez panią prezes, bo pracownicy fajni). Potwierdzam wszystkie negatywne opinie, które o tym pracodawcy są tu zamieszczone. Jak ubiegałam się później o pracę w innej firmie, to na rozmowie kwalifikacyjnej usłyszałam od dyrektora: "Mam u siebie 2 dobrych pracowników po złych doświadczeniach w Langowskim".
Ile jest zmian w Langowski Logistics Sp. z o.o. Sp. k.?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Langowski Logistics Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Langowski Logistics Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Langowski Logistics Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 1 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Langowski Logistics Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Langowski Logistics Sp. z o.o. napisali 11 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
