- 2018-07-14 21:40 przez anonim
Przebieg rekrutacji
informacje podane na rozmowie niestety mijają się z prawdą - w rezultacie praca w Izbie pokazała, że dyrekcja i menadżerowie nie szanują pracownika (ani jego pracy, ani czasu), nie ma szansy na rozwój zawodowy, nie można awansować, są nadgodziny, których nie można odebrać/nie płacą za nie, po prostu każą zostać i nie tolerują sprzeciwu (w zakresie obowiązków wpisana pełna dyspozycyjność) częste delegacje, czasami informowanie o nich pojawiało się dzień przed wyjazdem (na rozmowie info o sporadycznych wyjazdach), premie uznaniowe uzależnione od nastroju dyrekcji, obiecywanie miłej atmosfery, pomocy, wsparcia, a w konsekwencji atmosfera była bardzo zła, dyrekcja podburza pracowników przeciwko sobie, aby nie stanowili zespołu
Pytania
Pytania standardowe: dlaczego chcesz zmienić pracę, dlaczego chcesz pracować w Izbie, czym się do tej pory zajmowałeś, jakie są Twoje plany zawodowe itp.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę