Jak się pracuje w P.H.U. Rafał Kanadys Kamionka (lubartów, lublin)? Zadaj pytanie

Poniżej możesz zadać pytanie o to jak się pracuje w P.H.U. Rafał Kanadys Kamionka (lubartów, lublin), jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Dowiedz się czy praca w P.H.U. Rafał Kanadys jest dla Ciebie odpowiednia! 


Branże: Przemysł spożywczy - przetwarzanie owoców i warzyw

Najnowsze pytania nt. pracy w P.H.U. Rafał Kanadys w Kamionka (lubartów, lublin)

Pytanie
 Pytanie

Czy zdarzają się nadgodziny w P.H.U. Rafał Kanadys?

... Nowy wpis
@Pytanie

Haha najlepiej robić 24h na 7 dni nie ma normalnego systemu pracy od rana do nocy i nie widzisz domu za grosze

Adam Nowy wpis
Inne
@...

Nadgodziny dają możliwość dodatkowego zarobku, szczególnie jeśli są dobrze opłacane i pracownicy często chcą skorzystać z takiego rozwiązania. Czy pracodawca jest otwarty na tego rodzaju podwyższenie pensji?

Kierowca Nowy wpis
@Adam

Jakie nadgodziny jak on z godzin nie płaci tylko jak mu się chce zależy od humoru przez całe tygodnie jak pracowałem dom widziałem jedynie od soboty rano do niedzieli wieczorem reszta to jak Pan Rafał mówił były delegacje które się wypisywalo tylko żeby miał przykrywke A za które właśnie te delegacje nikomu nie wyplacal

Zostaw merytoryczną opinię o P.H.U. Rafał Kanadys - Kamionka (lubartów, lublin)

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
P.H.U. Rafał Kanadys
Przejdź do nowych opinii