Opinie o Addleshaw Goddard Wiśniewski Dzianachowski Schulz i Wspólnicy Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(114)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik LL

11.11.2021 16:17

Pracownik

Mogę z ręką na sercu polecić firmę i uważam, że jest to świetne miejsce do pracy. Nie tylko pod względem biura, naprawdę satysfakcjonujących zarobków czy możliwościach rozwoju, ale samej atmosfery w pracy i obecnych tu ludzi. Osobiście, nie czuję tutaj atmosfery sztucznego korpo, firma dba o pracownika, a człowiek w razie problemów czuje się wysłuchany. Spokojnie można się dogadać z managerami na wielu płaszczyznach. Jeśli jesteś rzetelnym pracownikiem i wykonujesz swoje zadania sumiennie, to zostanie to z pewnością zauważone i docenione. Nie widzę tu wyścigu szczurów, nie ma wiecznego siedzenia w nadgodzinach. Podkreślam, ze są to moje prywatne odczucia. Co do rzeczy, które dotyczą wszystkich pracowników. 1. Biuro leży w świetnej lokalizacji, nowoczesny wieżowiec Q22 przy Rondzie ONZ. Jeśli chodzi o same biuro, to przykładowo kuchnie wyposażone są na bardzo wysokim poziomie. Szeroki wybór kaw, herbat, świeżych owoców. Sprzęt komputerowy wysokiej jakości, super wygodne krzesła. 2. Kiedy zaczęła się pandemia, wszystko zostało sprawnie logistycznie zorganizowane np. dostarczenie sprzętów czy osobny budżet na potrzebne dodatkowe urządzenia. 3. Profesjonalnie rozwiązany powrót do biura. Model hybrydowy, stanowiska w odległości, dezynfekcja stanowisk i pomieszczeń, zajmowanie miejsc w formie szachownicy. 4. Dodatkowo, regularnie organizowane są spotkania w formie online, na których zarząd przedstawia kolejne plany na przyszłość, osiągnięcia i ważniejsze nowości. 5. Organizowana jest masa wydarzeń, obecnie w formie online. Kulinarne, artystyczne i wiele innych. 6. Poza tym, benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport lub dofinansowanie biletów ZTM, darmowy wstęp na siłownię w budynku biura. 7. Firma stawia na „Diversity & Inclusion”, by nikt nie czuł się wykluczony ze względu na płeć, rasę, nację, pochodzenie etniczne, wiek, orientację seksualną, jakąkolwiek niepełnosprawność, tak by każdy mógł się czuć komfortowo w miejscu pracy. I to naprawdę czuć, że tak jest. Podsumowując, czy polecam pracę w tej firmie? Tak, ponieważ czuję się tu dobrze oraz spełniam się zawodowo. Mimo kilku lat pracy nieustannie uczę się czegoś nowego. Każdemu życzę podobnych odczuć względem swojego pracodawcy.

kk

20.04.2022 09:37

Były pracownik

Dobra, bądźmy szczerzy. Nikomu by się nie chciało pisać tak wypucowanego komentarza zeby jeszcze sie podlizac staremu pracodawcy.

Fly on the Wall

21.11.2022 13:21

Pracownik

Widac ze firma zmaga sie z brakami kadrowym wynikajacy z ciagla rezygnacja pracownikow stad w desperacji pisze elaboraty z ktorych wiekszosc jest klamstwem. By sie o tym przekonac, sprawdz sredni okres po jakim pracownik opuszcza firme z wyjatekiem kilku ktorzy wynegocjowali sobie na poczatku dobre wynagrodzenie.

Anonymous

21.10.2018 20:03

Inne

Jesli bierzesz pod uwage aplikowanie do shared servisu linklaters, wez pod uwage nastepujace plusy i minusy. Hajs na start bedzie niezly. Biuro pierwsza klasa. Nawet owoce sie znajda w kuchni kazdego ranka, przy jakimkolwiek przyjezdzie osob z biur zagranicznych, a te sie zdarzaja na oko co 2 tygodnie, zawsze bedzie lunczyk na koszt firmy i to takie bufety z wysokiej polki. Albo moze sie okazac, ze nagle jedziesz do Azji na pol roku, choc nie do konca wiadomo po co badz czy jest jakies uzasadnienie. Gitara i swietny wpis w zyciorysie. Minusy. Zakres obowiazkow jest bardzo ograniczony, szczegolnie w finansach. Ale nawet przychodzac do pracy do dzialu XYZ, nagle przez tydzien klepiesz faktury dla innego teamu, bo albo ktos odszedl, albo bo nikt czegos nie przewidzial albo zaplanowal. Twoj team lead w ciagu roku moze sie zmienic ze 3 razy. Jak i polowa ludzi na okolo Ciebie, bo w 2017 to chyba pobili rekord swiata jesli chodzi o rotacje. Duzy udzial w tym ma jedna Pani manadzerka, ktorej na szczescie juz nie zarzadza calymi finansami, tylko czescia, a druga taki super angol, tylko ciezko go zrozumiec. Dzieki temu, jest czesciowo stabilniej, bo jesli dobrze patrzac, to chyba kazdy team lead albo od niej odszedl, albo go zwolnili (jak cos nie wyjdzie, trzeba wine na kogos zrzucic). Jednego assistent team leada zmobbowala i to jeszcze na open spejsie kilka razy, ale sie wkurzyl i sam odszedl, bo mial dosc. Duzo papla bez sensu i mysli, ze jest wyluzowana i ze cos umie, wiec jesli masz byc w dzialce pod nia, to uciekaj. Do angola za to wal smialo, jesli przez rok chcesz sobie poklepac w SAP faktury czy platnosci i wpisac se na CV, to spoko. Podobnie w dziale risk, nikt do konca nie wie co oni tam robia, ale chyba reczna mozolna robota, albo latwo potem dostac prace na zewnatrz. Podobnie w tych crmach. Jesli przez 8 godzin lubisz jakies tam kontakty poprawiac. Jesli jestes ambitniejszy/a, to se odpusc. IT to inna bajka, tam sie powazniejsze rzeczy robi, ale wywalili babke taka z werwa, charakterem i luzem, ktora budowala ten zespol od poczatku, co tez daje Ci sygnal, ze jesli masz osobowosc, to mozesz w Linku nie pasowac. Jakby ci bylo zle, bron boze nie idz do HR, ktora nikt nie wie co ona robi badz umie, poza zbieraniem papierkow urlopowych badz wyslaniem maila, ze sobota to swieto narodowe, to odebrac mozesz dzien wolny. Nikt jej nie ufa, nikt jej nie lubi, nikt jej nic nie powie nigdy szczerze, bo nie wiadomo jak bedzie wykorzystane. Badz wiadomo, przeciwko tobie. Wypisz wymaluj idelany HR. Plus te jej przedramiona...Ale luzik mordo, nawet wielka szefowa shardu opieprzy dwojke ludzi, to potem z wyrzutow sumienai kupuje im kosz slodyczy, wiec jak masz na wszystko .... bedzie Ci dane. Jesli na wszystkie minusy kladziesz lache, to git, przez rok spokojnie mozna przekiblowac, tylko nie wzoruj sie na ktorejkolwiek babce z top manadzementu w przyszlosci i bedzie ok!

Praktykantka

17.03.2019 11:02

Inne

Dostałam niedawno propozycję miesięcznych praktyk w linklaters, myśle ze byłaby to (mimo twojej opinii) szansa na rozwój. Ale mam pytanie odnośnie działów, ponieważ jeszcze nie do końca mam wyklarowane moje zainteresowania, wiem jedynie ze będę chciała zajmować się zarówno prawem polskim i niemieckim, kontraktami itd. Mógłbyś mi podpowiedzieć do jakiego działu powinnam aplikować? Ewentualnie praca w którym dziale byłaby najbardziej rozwijająca?

pracabezperspektyw

02.04.2019 15:08

Inne

jesli to praktyki w ich prawniczej glownej dzialalnosci i ich biuerze, a nie ich centrum uslug wspolnych, no to smialo idz. LInklaters (prawnicy) to marka sama w sobie. Ale to juz ichni HR (ten prawniczy) by najlepiej Ci doradzil.