Opinie o Addleshaw Goddard Wiśniewski Dzianachowski Schulz i Wspólnicy Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
luigi03.02.2026 10:57
Inne
jak tak czytam opinie o ghostowaniu po rekrutacji to odnosze wrazenie ze w pracy nie bedzie lepiej. jak zglaszacie problem to sie tym jakkolwiek interesuja?
Nowy wpis
Kika02.02.2026 21:01
Kandydat
Czy ktoś kto pracuje obecnie w tej firmie (zwłaszcza w finansach) mógłby się wypowiedzieć? Widzę całkiem sporo otwartych stanowisk, ale ogłoszenia na niektóre z nich są wstawiane co kilka miesięcy i nie wiem jak to potraktować...
Przychody i zysk Addleshaw Goddard Wiśniewski Dzianachowski Schulz i Wspólnicy
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
100,7 mln
5,6 mln
121,9 mln
12,2 mln
133,4 mln
9,4 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Piotrek31.10.2025 11:25
Pracownik
Ogólnie odradzam pracę w tej firmie. Obecnie trwa proces zwolnienia grupowego WSZYSTKICH pracowników IT w Warszawie czyli około 40 osób. Nieważne czy pracowali rok czy od początku istnienia firmy jeszcze jako Linklaters (9 lat), wszyscy są na wylocie. Wewnętrznych rekrutacji brak więc każdy szuka nowego zatrudnienia. Brak poszanowania pracy ludzi, doświadczenia oraz wiedzy.
Nowy wpis
Pracownik16.12.2025 11:05
Pracownik
Ten komentarz to chyba nie dotyczy Addleshaw Goddard Wiśniewski Dzianachowski Schulz i Wspólnicy. Skoro twierdzisz że dział IT ma 40 osób to nawet napewno nie dotyczy AG.
Nowy wpis
Ferdek02.02.2026 08:41
Inne
Wiesz co, powyższe jest w czasie przeszłym pisane więc na pewno na dziale nie ma tylu osób. ile tak w sumie teraz robi?
Kangur 02.10.2025 22:16
Kandydat
Robią rekrutację na stanowisko lidera zespołu, wszytko jest totalnie na cito, stajesz na głowie, żeby przejść przez 3 etapy rekrutacji. Po ostatnim etapie i rozmowie z hiring managers - absolutny ghosting. Nie odpisują na e-maile. W końcu udało mi się dodzwonić. Feedback: jestem przekwalifikowany na to stanowisko i nie byłoby ono dla mnie wyzwaniem. Dzięki za dawkę toksycznej atmosfery już na starcie…
zawiedziony28.09.2017 20:16
Inne
Jeśli firma daje po ponad dwóch latach pracy pierwszy bonus w wysokości 200 zł to samo za siebie mówi. Tym sposobem - nie polecam!
Były pracownik 21.07.2025 01:28
Były pracownik
Chyba nie wiesz jak daje się bonusy. Chętnie wyjaśnię. Co kwartał są wystawiane faktury za usługi do obsługiwanych spółek, zgodnie z zawartą umową. Jak się zaoszczędzi na na kosztach pracowników to wystawia się fakturę korygującą (bo SSC koszt plus markup), o premiach dla managementu decydują ludzie z UK, więc jak szefostwo przy oszczędzi na waszych premiach to więcej dostanie. Samo życie.
Były pracownik21.07.2025 01:31
Były pracownik
Teraz kancelaria Linklaters już rzeczywiście się zupełnie odcięła. Nigdy nie była obsługiwana przez SSC, a teraz wycofała się z Polski i został tylko ten żenujący twór
18.07.2025 10:32
Asystent AI
Może ktoś z byłych pracowników powiedzieć, czy jako Koordynator biura (Pitch Coordinator) przy takiej ilości wymagań firma dużo oczekiwała w porównaniu do rynkowych standardów i czy wynagrodzenie było adekwatne do obowiązków?
W tej rekrutacji kluczowa była doskonała znajomość języka angielskiego na poziomie C1/C2, także w piśmie. Z benefitów szczególnie wyróżniała się prywatna opieka medyczna i dostęp do firmowej siłowni.
17.06.2025 12:14
Asystent AI
Była oferta pracy na stanowisko Senior Recruitment Assistant. Wynagrodzenia nie podano, umowa była o pracę na pełen etat i w trybie hybrydowym. Najważniejsze wymaganie to płynny angielski i doświadczenie w administracji lub rekrutacji. Z benefitów wyróżniała się prywatna opieka medyczna oraz szeroki pakiet dodatkowych świadczeń.
Jak oceniacie poziom oczekiwań na tym stanowisku? Czy wynagrodzenie, którego nie ma w ogłoszeniu, faktycznie było adekwatne do wymagań?
someone24.01.2025 00:55
Były pracownik
Byłam tu kilka lat temu na stażu. Miałam bardzo dobrą przełożoną, mogłam się sprawdzić w nowych rzeczach. Brakowało mi poczucia bycia w zespole, integracji z osobami w moim wieku, ale ludzie traktowali mnie z szacunkiem. Czasem irytowały bezsensowne spotkania. Duży plus, że Linklaters angażuje się w akcje charytatywne i ekologiczne, promuje równość i różnorodność. Dobra lokalizacja, wygodne biuro z jedzeniem, prysznicem. Raczej mogę polecić!
Mariola25.09.2024 21:44
Pracownik
Polecam firmę można dobrze zarobić jak się jest ogarniętym.
brak feedbacku19.09.2024 14:24
Kandydat
Widzę że to jest normalne dla tej firmy po przedostatnim etapie (rozmowa z Team Leaderem i HR Manadzerem) ghostować kandydata. Nie polecam nikomu tej firmy. O jakim professionalismie pisecie u siebie na stronie? Jesli w Londynie to jest BIG4, to w Polsce jest to wstyd. Pozdrawiam.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Ddd09.08.2024 15:22
Kandydat
Wysłałam swoje CV na ofertę pracy. Dostałam szybko telefon i rekruterka zapytała mnie o moje oczekiwania. Okazało się że firma nie jest w stanie ich spełnić, co się zdarza. Więc zapytałam to jakie są widełki. A ta pani, że to ścisła tajemnica... czyli oferują pracę ale pod żadnym pozorem nie chcą zdradzić za ile i podczas procesu rekrutacyjnego trzeba bawić się w zgadulę... zwykłe januszowstwo i wykorzystywanie uprzywilejowanej pozycji pracodawcy
Pracownik obecny13.05.2024 21:00
Pracownik
Szczerze mowiac po pierwszym tygodniu pracy jestem bardzo pozytywnie nastawiona. Ludzie sa super mili, kazdy oferuje wsparcie I pomocna reke. Wiadomo jak to jest w pierwszy dniach nowej pracy, duzo stresu, duzo pytan ktore wydaja sie glupie. Natomiast w dziale ss marketing,pitch, data itp moge szczerze polecic. Atmosfera jest bardzo przyjemna, nie ma szkalowania ani oceniania ludzi.
anonim19.02.2024 11:36
Inne
Znalazłem w ofertach coś dla siebie, między innymi mam na myśli stanowisko Senior General Ledger Specialist. Warunki dość dobrze opisuje ogłoszenie. Natomiast jak jest z samą rekrutacja? Ile etapów i czy są jakieś zadania do rozwiązania przygotowane przez HR? Odpowiedź zwrotna nawet ta negatywna jest zawsze?
Racka09.03.2024 17:51
Pracownik
Na rozmowie rekrutacyjnej na pewno spotkasz słynną Panią Finance Manager, która (usunięte przez administratora)pracowników. Spotkanie nie należą do najlepszych jeśli chodzi o profesjonalizm i sensowne standardowe pytania rekrutacyjne. Piszę jako osoba, która miałam okazję spotkać się na rekrutacji z tą Panią. Nie polecam.
Jola09.03.2024 18:41
Pracownik
Z całym szacunkiem, ale to chyba wpis osoby, która ostatni raz była w LSDC z 10 lat temu, bo widać, że nie ma zielonego pojęcia o obecnej strukturze w Finansach.
Odpowiadając na pytanie: tak, są szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne z excela. Co do rekrutacji, uważam że jak zapytasz o uzasadnienie, to na pewno rekrutacja sie ustosunkuje.
Kandydat15.02.2024 23:28
Inne
Witam,
Jak wygląda obecnie sytuacja w finansach? Czy warto aplikować na stanowisko Senior RTR accountant?
Kandydat15.02.2024 21:45
Kandydat
Brak jakiegokolwiek feedbacku po ostatnim etapie rekrutacji. Dyrektorka zawstydzala mnie i probowala sprawić, żebym poczuła się źle ze swoją pewnością siebie. Wiadomo, lepiej zatrudnić osobę, która będzie jak robot wykonywać obowiązki, bez inicjatywy i odwagi.
Odradzam.
Aleksandra06.06.2023 11:33
Inne
Interesuje się tutaj pracą. W jednej z opinii przeczytałam, że przeważnie zostają na dłużej pracownicy, którzy na start wynegocjowali sobie dobre wynagrodzenie. Czy nie ma tutaj żadnych podwyżek? Ogólnie wysokość wynagrodzenia od czego zależy, skoro nie jest taka sama dla każdego na konkretnym stanowisku?
Yuki19.06.2023 17:17
Inne
W porównaniu do innych SSC, Linklaters został daleko w tyle z wynagrodzeniami stad ciagle odejścia.
Pracownik LL11.11.2021 16:17
Pracownik
Mogę z ręką na sercu polecić firmę i uważam, że jest to świetne miejsce do pracy. Nie tylko pod względem biura, naprawdę satysfakcjonujących zarobków czy możliwościach rozwoju, ale samej atmosfery w pracy i obecnych tu ludzi. Osobiście, nie czuję tutaj atmosfery sztucznego korpo, firma dba o pracownika, a człowiek w razie problemów czuje się wysłuchany. Spokojnie można się dogadać z managerami na wielu płaszczyznach. Jeśli jesteś rzetelnym pracownikiem i wykonujesz swoje zadania sumiennie, to zostanie to z pewnością zauważone i docenione. Nie widzę tu wyścigu szczurów, nie ma wiecznego siedzenia w nadgodzinach. Podkreślam, ze są to moje prywatne odczucia.
Co do rzeczy, które dotyczą wszystkich pracowników.
1. Biuro leży w świetnej lokalizacji, nowoczesny wieżowiec Q22 przy Rondzie ONZ. Jeśli chodzi o same biuro, to przykładowo kuchnie wyposażone są na bardzo wysokim poziomie. Szeroki wybór kaw, herbat, świeżych owoców. Sprzęt komputerowy wysokiej jakości, super wygodne krzesła.
2. Kiedy zaczęła się pandemia, wszystko zostało sprawnie logistycznie zorganizowane np. dostarczenie sprzętów czy osobny budżet na potrzebne dodatkowe urządzenia.
3. Profesjonalnie rozwiązany powrót do biura. Model hybrydowy, stanowiska w odległości, dezynfekcja stanowisk i pomieszczeń, zajmowanie miejsc w formie szachownicy.
4. Dodatkowo, regularnie organizowane są spotkania w formie online, na których zarząd przedstawia kolejne plany na przyszłość, osiągnięcia i ważniejsze nowości.
5. Organizowana jest masa wydarzeń, obecnie w formie online. Kulinarne, artystyczne i wiele innych.
6. Poza tym, benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport lub dofinansowanie biletów ZTM, darmowy wstęp na siłownię w budynku biura.
7. Firma stawia na „Diversity & Inclusion”, by nikt nie czuł się wykluczony ze względu na płeć, rasę, nację, pochodzenie etniczne, wiek, orientację seksualną, jakąkolwiek niepełnosprawność, tak by każdy mógł się czuć komfortowo w miejscu pracy. I to naprawdę czuć, że tak jest.
Podsumowując, czy polecam pracę w tej firmie? Tak, ponieważ czuję się tu dobrze oraz spełniam się zawodowo. Mimo kilku lat pracy nieustannie uczę się czegoś nowego. Każdemu życzę podobnych odczuć względem swojego pracodawcy.
kk20.04.2022 09:37
Były pracownik
Dobra, bądźmy szczerzy. Nikomu by się nie chciało pisać tak wypucowanego komentarza zeby jeszcze sie podlizac staremu pracodawcy.
Fly on the Wall21.11.2022 13:21
Pracownik
Widac ze firma zmaga sie z brakami kadrowym wynikajacy z ciagla rezygnacja pracownikow stad w desperacji pisze elaboraty z ktorych wiekszosc jest klamstwem. By sie o tym przekonac, sprawdz sredni okres po jakim pracownik opuszcza firme z wyjatekiem kilku ktorzy wynegocjowali sobie na poczatku dobre wynagrodzenie.
anonim29.01.2021 19:37
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Lu02.02.2022 17:36
Były pracownik
A kto będzie się sadził z wielką firmą prawną? Chyba tylko samobójcy… dlatego robią co im się podoba, bo nikt się nie wychyli.
pomyłka20.02.2022 17:08
Były pracownik
Tu się mylisz. Firma zapłaci ci każdą kasę abyś nie poszła/poszedł do sądu. O ile kancelaria ma gdzieś to co sie pisze o SSC na forum, to sąd to ich teren i ich obciach, że ktoś pozywa firmę. Podasz do sądu to od razu zaproponują ci ugodę i wiekszą kasę niż można dostać wygrywając w sądzie.
Akur07.07.2021 23:27
Pracownik
Hej, jestem obecnym pracownikiem. Pracuje już kilka lat, więc po takim okresie bycia bardzo zadowolononym, wypłynął na powierzchnię jeden minus. Płaca, atmosfera, ludzie wszystko na plus. Jaki minus? No to nieszczęsne kolesiostwo i powiązania żeby awansować. Robiąc po prostu good job nic się nie osiąga. Nikt nie zauważa, nikt w Ciebie nie inwestuje. Przekazywanie wiedzy z góry żadne. Nie, nie takie jak wypełniać swoje obowiązki, tylko np umiejętność zarządzania ludźmi, planowania, jakiś projekt? Ci którzy trochę awansowali mocno pilnują strefy wpływów. Szkoda. Rozumiem ze nie każdy może awansować, ale szkoda ze bez tego kolesiostwa nie ma żadnego pomysłu, planu, rozwiązania systemowego. Trochę jak w szkole, jak się nie przebijesz charakterem to cie nie ma.
SexiLady10.07.2021 23:24
Pracownik
Pani FM od początku zadbała by otaczali ja sprzymierzency. Taka sama taktyke obsadzania podległych jej stołków osobami bez charakteru i wlasnego zdania stosowała z sekcesem w Avonie. SSC kiedyś to bylo coś. Dziś ma range poniżej średniej.
Prawie Ex-pracownik07.04.2021 11:09
Pracownik
Linklaters Poland, czyli SSC to jeden wielki żart. Ryba niestety psuje się od głowy. Całością zarządza Wielka Pani Dyrektor, która niestety nie ma zielonego pojęcia o kierowaniu taką strukturą, ale ma ciepły i miły głos.
Większość Managerów nie wie co robią ich pracownicy, nie zna się na pracy operacyjnej, nie maja wiedzy merytorycznej. Oczywiście są wyjątki, w niektórych działach pracuje się naprawdę super, ale to w większości zespołu zarządzane z UK. W IT są możliwości szybkiego awansu, ale trzeba umieć się rozpychać łokciami i walczyć o swoje. W zespole ryzyka jest super managerka, mozna się wiele od niej nauczyć. O finansach napisano już wiele w opiniach poniżej, zgadzam się z nimi w 100%.
Całość obrazu chaosu i nieumiejętnego zarządzania dopełnia pani HR Manager, która już dawno powinna wylecieć z firmy (wielokrotne eskalacje, kontrole inspekcji pracy wykazujące nieprawidłowości czy rasizm i dyskryminacja), ale nie wiadomo dlaczego trzyma się jeszcze stołka. Każdy jej pracownik odchodzi do innego zespołu lub z firmy. Była w pewnym momencie bardzo ogarnieta dziewczyna od rekrutacji, która chciała cokolwiek zmienić w firmie i zawalczyć o ludzi, ale i ona miała dość tego cyrku. Po jej odejściu z firmy zaczęli dołączać bardzo dziwni ludzie, których kompetencje mają się nijak do wykonywanych później obowiązków, za większe pieniądze, niż doświadczeni pracownicy, będący od lat w firmie.
Generalnie trzeba mieć dużo szczęścia, zeby dobrze trafić. Ja się stąd zawijam przy najbliższej możliwej okazji :)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Addleshaw Goddard Wiśniewski Dzianachowski Schulz i Wspólnicy?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Szymon02.07.2020 17:59
Inne
Bardzo pozytywne wrażenie z procesu rekrutacji.
Proces sprawny.. całość zamknęła się w przeciągu miesiąca.
Rozpoczęcie pracy akurat trafiło na początek lockdownu i tutaj również logistyka bardzo dobrze opracowana.
Po pierwszych miesiącach wrażenie bardzo dobre.
Anna14.08.2020 14:37
Inne
Szymonie, a po ilu dniach dostałeś odpowiedź ws. wyniki rekrutacji już po przejściu wszystkich jej etapów?
Julka04.02.2021 16:00
Pracownik
Nie prawda. Wrażenia po rozmowie nie są dobre.
Dziekujemy (usunięte przez administratora) Pani Finance Manager za udział w tej dyskusji.
Patryk 17.11.2020 18:59
Inne
Czy jeśli mam angielski na b1 to mnie przyjmą ?
Ala29.01.2021 19:39
Pracownik
Nie
Anh Phan12.10.2020 11:54
Pracownik
I would say that the process is very quick and effective, just within 2 weeks since I started the first conversation with them. Their effectiveness and professionalism impressed me. Recruiter is very nice with open communication and responds in time. Very nice experience with Linklaters!
Anna09.10.2020 13:09
Pracownik
Przebieg rekrutacji na stanowisko w dziale marketingu był bardzo sprawny. Rekrutacja była podzielona na kilka etapów. Po każdym z nich mogłam liczyć na szybką wiadomość od osoby prowadzącej moją rekrutację, ile czasu potrwa decyzja odnoście kolejnych kroków.
Proces rekrutacji przebiegał w bardzo sympatycznej, a zarazem profesjonalnej atmosferze, co pozwoliło uniknąć dodatkowego stresu podczas całego procesu. Na koniec otrzymałam telefon wiadomością o przyjęciu mnie do firmy. Zostały mi jasno przedstawione warunki zatrudnienia oraz uzgodnione szczegóły. Cały proces oceniam bardzo wysoko i pozytywnie :)
Krakuska07.10.2020 16:17
Były pracownik
Bez kolesiostwa i podlizywania tyłków przełożonym jest się w tej firmie nikim niezależnie od wywiązywania się w pełni z obowiązków. Podwyżki po roku ciężkiej pracy 100-200 pln do ręki albo wcale według widzimisię przełożonego, śmiech na sali.
Odradzam! Omijajcie te firmę, jeśli macie swoją godność.
Rozczarowany18.08.2020 20:03
Były pracownik
Rotacja pracownikow jakiej nigdy nie widziałem w żadnej innej firmie. Nie ceni się dobrych pracowników. Awanse są dla tych z tupetem korpoludków będących po linii pani manager, wartościowi są niedoceniani. Praca w święta, o czym się nie mówi podczas rekrutacji (nie każdy musi o tym wiedzieć aplikując). System awansów niejasny, według własnego widzi-mi-się kadry managerskiej. Słaba atmosfera. Ciagle ktoś przychodzi, odchodzi, żmudna klepanina i konieczność zastępowania ludzi z innych zespołów, bo właśnie ktoś zrezygnował. Słabo. Nie polecam, chyba, że komuś pasuje mnóstwo niezrozumiałych i niepotrzebnych procesów, rutyna i brak poszanowania pracownika. Szkoda życia na bycie nadwornym klepaczem w SSC. Jeśli chcesz się rozwinąć, to nie tu.
Pawel30.06.2020 12:37
Inne
[SSC] Bardzo dobra Firma. Atmosfera na plus.
Filip23.06.2020 11:49
Inne
Generalnie dobra firma , dobrze się pracuje i atmosfera jest również dobra więc polecam.
Lena29.06.2020 13:40
Inne
Filip, mówisz o kancelarii czy SSC?
Wera22.04.2020 11:01
Inne
Była to najszybsza rekrutacja jaką kiedykolwiek miałam. Rekruterka była bardzo uprzejma i życzliwa. A sam proces był bardzo dobrze zoorganizowany. W ciągu 2 tygodni dostałam ofertę zatrudnienia. Biuro w centrum Warszawy, bardzo dobre warunki i super atmosfera. Polecam!
zenia22.04.2020 11:34
Inne
Oczywiście firma za wszelka cenę sama robi sobie dobry PR. Niestety osoby pracujące w SSC wiedzą jaka jest prawda. Nie polecam
Kernel08.03.2020 17:02
Inne
Witam. Uczestniczyłem w procesie rekrutacji do działu ryzyka tej firmy. Nie dają żadnego feedbacku z rozmowy. Po miesiącu napisałem do nich z pytaniem o ten proces to uzyskałem odpowiedź że po tygodniu wszystko będzie jasne i dadzą znać. Mija już 3 miesiąc od mojej rozmowy i nadal cisza. Nie polecam, słyszałem że nie szanują kandydatów i na dodatek sam się o tym przekonałem.
Julka21.04.2020 18:20
Inne
Jak zwykle HR Manager działa na zwolnionych obrotach i się nie wyrabia U niej to normalka.
kobieta_sukcesu21.04.2020 15:12
Inne
Polecam uwadze pracę w Linklaters. Moja rekrutacja przebiegła w bardzo życzliwej i profesjonalnej atmosferze, po każdym etapie dostawałam merytoryczną informację zwrotną. Warunki pracy są według mnie bardzo dobre, tak samo jak lokalizacja biura w samym sercu Warszawy przy rondzie ONZ. Nie pracuję bardzo długo, ale na ten moment, zwłaszcza w czasach Covid-19, jestem zadowolona.
Anonymous21.10.2018 20:03
Inne
Jesli bierzesz pod uwage aplikowanie do shared servisu linklaters, wez pod uwage nastepujace plusy i minusy. Hajs na start bedzie niezly. Biuro pierwsza klasa. Nawet owoce sie znajda w kuchni kazdego ranka, przy jakimkolwiek przyjezdzie osob z biur zagranicznych, a te sie zdarzaja na oko co 2 tygodnie, zawsze bedzie lunczyk na koszt firmy i to takie bufety z wysokiej polki. Albo moze sie okazac, ze nagle jedziesz do Azji na pol roku, choc nie do konca wiadomo po co badz czy jest jakies uzasadnienie. Gitara i swietny wpis w zyciorysie.
Minusy. Zakres obowiazkow jest bardzo ograniczony, szczegolnie w finansach. Ale nawet przychodzac do pracy do dzialu XYZ, nagle przez tydzien klepiesz faktury dla innego teamu, bo albo ktos odszedl, albo bo nikt czegos nie przewidzial albo zaplanowal. Twoj team lead w ciagu roku moze sie zmienic ze 3 razy. Jak i polowa ludzi na okolo Ciebie, bo w 2017 to chyba pobili rekord swiata jesli chodzi o rotacje. Duzy udzial w tym ma jedna Pani manadzerka, ktorej na szczescie juz nie zarzadza calymi finansami, tylko czescia, a druga taki super angol, tylko ciezko go zrozumiec. Dzieki temu, jest czesciowo stabilniej, bo jesli dobrze patrzac, to chyba kazdy team lead albo od niej odszedl, albo go zwolnili (jak cos nie wyjdzie, trzeba wine na kogos zrzucic). Jednego assistent team leada zmobbowala i to jeszcze na open spejsie kilka razy, ale sie wkurzyl i sam odszedl, bo mial dosc. Duzo papla bez sensu i mysli, ze jest wyluzowana i ze cos umie, wiec jesli masz byc w dzialce pod nia, to uciekaj. Do angola za to wal smialo, jesli przez rok chcesz sobie poklepac w SAP faktury czy platnosci i wpisac se na CV, to spoko. Podobnie w dziale risk, nikt do konca nie wie co oni tam robia, ale chyba reczna mozolna robota, albo latwo potem dostac prace na zewnatrz. Podobnie w tych crmach. Jesli przez 8 godzin lubisz jakies tam kontakty poprawiac. Jesli jestes ambitniejszy/a, to se odpusc. IT to inna bajka, tam sie powazniejsze rzeczy robi, ale wywalili babke taka z werwa, charakterem i luzem, ktora budowala ten zespol od poczatku, co tez daje Ci sygnal, ze jesli masz osobowosc, to mozesz w Linku nie pasowac.
Jakby ci bylo zle, bron boze nie idz do HR, ktora nikt nie wie co ona robi badz umie, poza zbieraniem papierkow urlopowych badz wyslaniem maila, ze sobota to swieto narodowe, to odebrac mozesz dzien wolny. Nikt jej nie ufa, nikt jej nie lubi, nikt jej nic nie powie nigdy szczerze, bo nie wiadomo jak bedzie wykorzystane. Badz wiadomo, przeciwko tobie. Wypisz wymaluj idelany HR. Plus te jej przedramiona...Ale luzik mordo, nawet wielka szefowa shardu opieprzy dwojke ludzi, to potem z wyrzutow sumienai kupuje im kosz slodyczy, wiec jak masz na wszystko .... bedzie Ci dane. Jesli na wszystkie minusy kladziesz lache, to git, przez rok spokojnie mozna przekiblowac, tylko nie wzoruj sie na ktorejkolwiek babce z top manadzementu w przyszlosci i bedzie ok!
Praktykantka17.03.2019 11:02
Inne
Dostałam niedawno propozycję miesięcznych praktyk w linklaters, myśle ze byłaby to (mimo twojej opinii) szansa na rozwój. Ale mam pytanie odnośnie działów, ponieważ jeszcze nie do końca mam wyklarowane moje zainteresowania, wiem jedynie ze będę chciała zajmować się zarówno prawem polskim i niemieckim, kontraktami itd. Mógłbyś mi podpowiedzieć do jakiego działu powinnam aplikować? Ewentualnie praca w którym dziale byłaby najbardziej rozwijająca?
pracabezperspektyw02.04.2019 15:08
Inne
jesli to praktyki w ich prawniczej glownej dzialalnosci i ich biuerze, a nie ich centrum uslug wspolnych, no to smialo idz. LInklaters (prawnicy) to marka sama w sobie. Ale to juz ichni HR (ten prawniczy) by najlepiej Ci doradzil.
Arek12.08.2018 09:30
Inne
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie jakieś rekrutacje? Interesuje mnie jaką umowę proponuje firma na początek?
Ona21.08.2018 11:09
Inne
Z tego co wiem, to firma szukała ludzi do działu technologii i IT. Najczęściej pierwsza umowa jest na okres próbny, na trzy miesiące.
Karol20.05.2018 00:25
Inne
@Ania S, czy mogłabyś napisać, jak przebiega Twój proces rekrutacyjny? Jaka atmosfera, czy na rozmowie miałaś do wykonania jakieś zadania? Jakie stanowisko w tym dziale Linklaters Cię interesuje?
@Łukasz, po twojej wypowiedzi wnoszę, że pracujesz w Linklaters. Jak oceniasz tego pracodawcę? Czy praca w tym miejscu jest rozwojowa?
Gwiazdeczka22.05.2018 20:09
Inne
Tak to prawda, w tej firmie relacje buduję na kolesiostwie, byciu przydupasem, przytakiwaniu przełożony. Jak komuś to odpowiada to tkwi w tym bagnie i w tych jak to nazwałeś '' relacjach'', ale posożytniczych.
pracownik23.05.2018 08:37
Inne
:) :) :)
Ania S25.04.2018 14:59
Inne
Słuchajcie a czy ktoś z Was zna lub pracował w PACu tzn pitch assistance centre w Linklaters? Coś możecie o tym zespole powiedzieć? Dzięki!
Łukasz26.04.2018 08:55
Inne
Jeśli chodzi o PAC to od początku niezmiennie pracuje tylko jedna osoba. Z tego co wiem jest sporo kontaktu z innymi biurami, ale jeśli się zastanawiasz nad aplikowaniem, to nie sugeruj się poniższymi komentarzami. PAC jest zespołem niefinansowym, więc ponad połowa komentarzy nie dotyczy tego stanowiska :)
Ania14.05.2018 17:36
Inne
Wielkie dzięki! Jestem już praktycznie na końcowym etapie także zobaczymy jak się to dalej potoczy :) Łukasz a Ty obecnie pracujesz/pracowales w shared service?
XXL22.07.2017 10:39
Inne
Pracowałam w Linklaters jako Intern. Pani Finance Manager sukcesywnie stawała za mną by sprawdzić co robię i jak małe dziecko ''zaganiała'' mnie do pracy. Sposób w jaki mnie traktowała i ja się do mnie odnosiła dalece odbiegał od profesjonalnego. Raczej średnio wspominam mój czas w SSC.
Lala18.03.2018 16:00
Inne
A co robiłeś w pracy? Pracowałeś czy siedziałeś pijąc jedną z wielu herbat?
Niewygodna10.01.2018 00:25
Inne
Zastanawiam się kiedy Partner zarządzający Linklaters w Polsce dotrze do napisanych tutaj negatywnych wypowiedzi pracowników Linklaters Shared Service Center i zajmie się odpowiedzialnymi za spadek prestiżu, oraz za to jak jest teraz odbierana jako pracodawca firma Linklaters w Polsce. Mam nadzieję, że Paul też nie będzie obojętny wobec niepochlebnych sygnałów i opinii wydawanych przez polskich pracowników.
Niewygodna29.01.2018 19:29
Inne
To się jeszcze okaże czy ich to nie zainteresuje:)
Z widokiem na ścianę11.03.2018 21:37
Inne
Raczej nie zainteresuje. Paul już stracił część pracowników, bo etaty przechodzą do Warszawy, kolejny na wylocie - Steve B. Partner Zarządzający, jak i cała polska kancelaria od początku odcięła się od SSC, które pracuje dla wszystkich tylko nie dla kancelarii polskiej, więc też mu to wisi = zażalenie tylko do Pana Boga.
Name27.01.2018 15:10
Inne
Zostałem przyjęty do Linklaters parę miesięcy temu, beż żadnych koneksji i kontaktów, rozmowa rekrutacyjna trwała około godzinę, cała po angielsku, na tle wcześniejszych rozmów w innych firmach określiłbym ją jako - wymagająca i szczegółowa. Ma to swój plus, bo wiadomo, że zatrudnione osoby nie znalazły się w firmie przypadkowo. Linklaters stawia na pracownika, widać, że istnieje ZFŚS i nie oszczędza się na pracownikach. Vouchery, bilety do kin, imprezy integrujące dział, jak i team. Cały czas coś się dzieje. Codziennie w kuchni można znaleźć świeże owoce i warzywa oraz jogurty, przeogromny wybór herbat i kaw :) Ludzie w teamie, a w głównej mierze Team Leaderzy, też bardzo pomocni, nikt nie odmówił mi do tej pory wsparcia i zawsze idą na rękę. Bardzo cieszę się, że w końcu znalazłem firmę, w której po prostu lubię być!
Nick13.02.2018 23:09
Inne
A wlasnie, jesli mowa o jogurtach, ostatnio w ogóle nie ma gruszkowych co nie ?????!!
RR05.03.2018 23:29
Inne
"Team Leaderzy, też bardzo pomocni, nikt nie odmówił mi do tej pory wsparcia i zawsze idą na rękę" o jakim wsparciu mówisz? Dwa złote na tacę? Wsparcie moralne? Rozbawiło mnie to. A jak ci idą na ręke to nie boli? Palców ci nie rozdeptują? Nadal możesz przepisywać faktury?
Waldi12.02.2018 14:47
Inne
Przecież nikt na siłę nie trzyma w firmie. Szukajcie innej pracy, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma!!!
Wreszcie świeci słońce05.03.2018 22:59
Inne
Znalazłam nową pracę. żałuję, ze nie wczesniej. Chyba taki syndrom sztokholmski. Ale już mi przeszło. Ciekawe że wszyscy proszą aby ich rekomendować do mojej nowej firmy...
Kiepski żart20.12.2017 11:21
Inne
Po rozmowie kwalifikacyjnej firma miała się odezwać do końca miesiąca (wtedy były to 4 dni robocze). Odpowiedzi nie otrzymałem do 20 dnia następnego miesiąca, dopiero sam napisałem do Pani która pośredniczyła. Tam usłyszałem, że Pani myślała, że jej kolega się ze mną kontaktował (nie kontaktował się) i otrzymałem odpowiedź, że firma przewiduje rekrutacje w innym terminie (nikt mnie z firmy o niczym nie powiadomił), dodam, że informowałem ich o tym, że ich odpowiedź wpływa na moje decyzje w innych firmach. Jednak żadnego kontaktu nie było, żadnych informacji o procesie.
Według mnie kompletny brak szacunku jeszcze przed zaczęciem ewentualnej współpracy. Polecam się dwa razy zastanowić czy warto marnować czas i zaangażowanie.
Ak16.01.2018 11:06
Inne
mam wrażenie, ze ten komentarz mowi wiele o Pani z agencji, ktora feedbacku nie przekazała na czas, a nie pracodawcy..
Zostaw merytoryczną opinię o Addleshaw Goddard Wiśniewski Dzianachowski Schulz i Wspólnicy sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Addleshaw Goddard Wiśniewski Dzianachowski Schulz i Wspólnicy sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
