W kazdej firmie beda osoby niezadowolone, to jest normalne. A opinie daja zazwyczaj albo ci niezadowoleni, albo ci baaaaardzo zadowoleni. Tak wiec rachunek jest prosty. Macie problem z tym, ze awansuja "wyselekcjonowane" osoby? A jakie maja wybrac? Przecietniakow? Zastanowcie sie, jesli siedzicie ponad 3 lata na tym samym stanowisku i mimo checi i staran o awans nic sie nie rusza w tym temacie, to po prostu nie nadajecie sie na kadre zarzadzajaca. Moze lepiej zamiast wylewania publicznie zali zastanowcie sie nad feedbackiem jaki dostaliscie po rozmowie o awans i cos z tym zrobcie.
Spotykamy sie ostatnio w kuchni gdzie mozna uslyszec 'widziales nowy komentarz w necie?' (Smiech) :) Bardzo latwo mozna dojsc do wniosku ze swoje zale wylewaja tam 3-4 frustraci zmieniajac tylko nick i odpowiadajac na swoje wlasne komentarze :) Btw w centrum pracuje ok 90 osob wiec nie nalezy przejmowac sie opiniami tych kilku... ja pracuje w ssc prawie od poczatku i nawet nie rozgladam sie za niczym innym. Czekam teraz na fale hejtu od jednej osoby w 8 odslonach :) Pozdrawiam wszystkie robaczki :)
Myślę, że pisanie przez kadrę zarządzająca komentarzy na temat byłej FM jest wielce niestosowne
Absolutnie odradzam, bałagan korporacyjny, traktowanie podmiotowe pracowników, robota nie do przerobienia, opieszałość i brak wsparcia HR , bonusy przyznawane wg. dziwnych i niesprawiedliwych kryteriów to tylko z kilka cech SSC Linklaters. Szczerze odradzam!
święta prawda co piszecie powyżej. Gdy rządziła tylko Head SSC MS, wszystko było jak trzeba. Teraz pod wpływem HR Manager i Finance Manager firma przeradza się w bezduszną korporacyjną machinę. Ludzie odchodzą hurtowo - nawet po kilka osób w miesiącu. Plotki, szepty, oszczerstwa i kłamstwa stały się chlebem powszednim dnia codziennego. Nie ma szans by ktoś wytrzymał presje jak nakładają przełożeni.
Dobra firma
Firma ostatnio zeszła na psy: konszachty, plotki, nawał pracy z powodu ciągłych odejść pracowników
Zgadzam się. Szefowej MS odbiła palma i obstawia się pochlebcami i donosicielami. Strach ze sobą rozmawiać, bo nie wiadomo kto doniesie o czym sie mówilo czy myślało. Awansują półgłówki - np. nowy lider GL, który dopiero będzie się uczył jak zostać ksiegowym.... .Wiedza i profesjonalizm odchodzi lub szuka pracy....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Linklaters?
Zobacz opinie na temat firmy Linklaters tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Linklaters?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 4 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
