kiepskie podejście do pracowników, warunki nie powalają, największy minus to atmosfera pracy, brak szacunku do osób i ich czasu, nawet jak człowiek jest chory to jest to problem i ma się wrażenie że nie liczy się nasze zdrowie a tylko to kiedy wrócimy billować kolejne godziny
Nie polecam pracy w SSW. Kancelaria jest pozornie nowoczesna, natomiast partnerzy w ogóle nie korzystają ze stworzonych systemów np. do oznaczania obłożenia pracą. Słabe kompetencje zarządcze, zresztą partnerzy zwykle nie mieli okazji pełnić takiej funkcji w innych miejscach. Bardzo duża sztywność w relacjach, pupile partnerów dostają pracę i mają dużo bilowanego czasu. Drugiego dnia pracy na pozornie luzackim spotkaniu jednego z działów padały "żarty" na temat przemocy domowej i wydalania. Na plus sympatyczny personel asystencki oraz pomoc IT, niestety na jedną asystentkę przypada kilkanaście prawników, zatem czasem trzeba czekać dobę na przekonwertowanie dokumentu.
Mam poczucie, że zaczęli się starać. Jest gotowość do zmian.
Starać? To chyba opinia napisana przez HR. Ja codziennie przeglądam oferty pracy marząc aby ktoś mnie stąd zabrał. Popełniłem błąd zatrudniając się tutaj
Też dołączyłem kilka miesięcy temu. Czytam opinie tutaj i mam wrażenie, że chyba jednak sporo się tutaj zmieniło/ zmienia w stosunku do tego, jak było kiedyś. Póki co jestem pozytywnie zaskoczony
Dołączały jakiś czas temu do SSW i jestem bardzo pozytywnie zaskoczona. Warto sprawdzić samemu a nie kierować się tylko hejtem
Czy nadal robicie tu darmowe nadgodziny, jak ktos wczesniej pisał? Zakładam, ze to rodzaj testu umiejetnosci na czas okresu próbnego? Nie wiem, czy ludzie by tu wytrzymali takie warunki na stałe...
otóż wytrzymują, bo na takim czymś oparty jest ten trącący średniowieczem model biznesowy, jakim jest prowadzenie kancelarii prawnych xd śmieszne, że po przeliczeniu pensji na godzinę wychodzi często stawka rodem z lokalnej kebabowni
Nie polecam pracy w SSW. Kancelaria jest pozornie nowoczesna, natomiast partnerzy w ogóle nie korzystają ze stworzonych systemów np. do oznaczania obłożenia pracą. Słabe kompetencje zarządcze, zresztą partnerzy zwykle nie mieli okazji pełnić takiej funkcji w innych miejscach. Bardzo duża sztywność w relacjach, pupile partnerów dostają pracę i mają dużo bilowanego czasu. Drugiego dnia pracy na pozornie luzackim spotkaniu jednego z działów padały "żarty" na temat przemocy domowej i wydalania. Na plus sympatyczny personel asystencki oraz pomoc IT, niestety na jedną asystentkę przypada kilkanaście prawników, zatem czasem trzeba czekać dobę na przekonwertowanie dokumentu.
Nawet jak wam nie organizują tych integracji o których wspominali ostatnio to czemu sami sie nie zorganizujecie? Stawiam na naprawdę fajna atmosferę w zespole
Ej jak to jest że pisaliście że dział HR to żart. Kurcze no to jeśli jest tak fatalnie to wgl jest w firmie przestrzeń na zgłaszanie i rozwiązywanie problemów? bo wiecie ja do tej pory miałam tak że to hr robił a tu takie coś.
kiepskie podejście do pracowników, warunki nie powalają, największy minus to atmosfera pracy, brak szacunku do osób i ich czasu, nawet jak człowiek jest chory to jest to problem i ma się wrażenie że nie liczy się nasze zdrowie a tylko to kiedy wrócimy billować kolejne godziny
Wyścig (usunięte przez administratora), partnerzy o zbyt wysokim ego, (usunięte przez administratora) i wykorzystywanie pracowników do granic możliwości. Brak płatnych nadgodzin, brak poszanowania czasu prywatnego pracowników. Praca podczas choroby czy telefony i laptop przy sobie na wyszarpanych kilku dniach urlopu był czymś normalnym. Praca tam grozi utratą zdrowia. Dzial HR to jakis zart. (usunięte przez administratora)projekty monotonne w zależności od działu przez kilka lat robisz to samo. Rozwój i wszechstronność młodych prawników? Zapomnij. Masz się nauczyć wzorów i (usunięte przez administratora) jak (usunięte przez administratora) w klatce. Ot Lawyer dream. Zdecydowanie odradzam. Jednakże Mają dobrą technologię i można nieźle się podciagnac cyfrowo.
nie ma wyjsc integracyjnych, chyba ze to coroczne wspolne - wigilia. Na tym stanowisku tez nie ma szkoleń.
(usunięte przez administratora) Żenujący brak kompetencji kadry zarządzającej. Brak jakichkolwiek umiejętności organizacji pracy po ich stronie, tworzenie toksycznego systemu premiującego wyścig szczurów, niezdrową rywalizację pomiędzy współpracownikami i pracę po godzinach za śmiesznie niskie pieniądze (swoją drogą to, że nie stać ich na oferowanie rynkowych stawek chyba sporo mówi jak utalentowane kadry ma ta firma). Partnerzy mają o sobie bardzo wysokie mniemanie, w rzeczywistości popełniając wszystkie możliwe błędy przy zarządzaniu zespołem. Umowa oczywiście B2B bo nie ma to jak eksploatować pracownika. Na internie nawet nie ma stawki godzinowej, za to jest wymagane aby cisnąć tyle godzin ile zdrowie pozwala (a nawet więcej), więc nadgodziny oczywiście za darmo. Generalnie długo by się rozwodzić nad wszystkimi nieuczciwymi praktykami stosowanymi w tej firmie, jest to kompletne (usunięte przez administratora) Oczywiście wszystkie w teorii zgodnie z prawem (no bo wykształceni prawnicy wiedzą jak eksploatować system) ale z pominięciem jakiejkolwiek uczciwości, profesjonalizmu i dobrej woli we współpracy. Ogromną rotacją pracowników mówi sama za siebie, a opinie byłych członków zespołu niemal wyłącznie skrajnie negatywne. Na miejscu partnerów zastanowiłbym się czy chcą zostać zapamiętani jako karierowicze nastawieni tylko i wyłącznie na sukces finansowy, poprzez wykonywanie pracy o wątpliwej wartości społecznej (no bo umówmy się nie leczą oni ludzi albo nie budują lepszego świata tylko pomagają korporacjom i bogatym ludziom stać się jeszcze bogatszymi) przy jednoczesnym rozwalaniu życia wielu ludziom dookoła.
Na jakie zarobki moze liczyc aplikant I/II roku??? 10tys brutto lub wiecej??? Slyszalem ze niektorzy wiecej dostaja nawet
Odbylem 3 rozmowy w procesie rekrutacji, pierwsza z menadzerem, pozniej z prezesem i jeszcze raz z manadzerem. Zostalem przyjęty, czekalem juz tylko na kontrakt (b2b). Naobiecywane w trakcie tych rozmow o wiele więcej niz firma jest w stanie dać. Umowy nie otrzymalem, kontakt sie urwał, zadnej informacji mailowej. Nie polecam. Totalny brak profesjonalizmu. Strata czasu na tak smieszna firmę.
Tak, kontaktowałem się. Brak odzewu, nic.
Miałam do czynienia z pracownikiem tej firmy jako klient. Osoba z wygórowanym ego, patrząca na innych z wyższością. Posługuje się tak zawiłym językiem prawniczym, że nic z tego nie można zrozumieć. Ale najlepsze jest to, że potrzebowałam porady w tej dziedzinie prawa, w której robiła specjalizację. Nie potrafiła udzielić odpowiedzi i odesłała mnie do innego specjalisty.
Jakie benefity pozapłacowe oferuje kancelaria?
Nie warto, najlepiej omijać to miejsce. Warunkom pracy i atmosferze daleko do idealnej, podejście do pracowników, benefity pracownicze, czy szacunek do drugiego człowieka to raczej 2. liga. Cieszę się że stamtąd odszedłem
Zgadzam się. Brak SZACUNKU dla kandydata!!!!! Mówią,że będą się kontaktować….Żadnej informacji nie dostałam….SZKODA CZASU
Również nie dostałam odpowiedzi….pomimo,że byłam już na 2 etapie. Zaprosili,Pan spóźniony, rozmowa 5min i do widzenia….wspomiano,że zakończą proces w tym tygodniu i będzie informacja zwrotna….żadnej informacji nie uzyskałam. Omijać Firmę :-))
No cóż, firma na pierwszy rzut oka super, wysoki poziom kultury a jak przyszło co do czego to nawet nie odezwali się po dwóch rozmowach kwalifikacyjnych, tak jak obiecali..... szkoda na nich czasu
Kancelaria SSW . Czy to kancelaria ? Czy (usunięte przez administratora) ? SSW oczukuja , kłaniają i zalegają oplaceniami dla pracowników bardzo oszukują co innego mówią co innego robią . Prokurator powinien z tym się zająć .
Niepoważne podejście do rekrutacji poprzez brak szacunku zarówno dla czasu kandydata jak i swojego własnego. Kancelaria, ze względu na bardzo dużą rotację o której wiedzą wszyscy z branży, bardzo aktywnie poszukuje pracowników, głównie wypisując na linkedin i zapraszając do wzięcia udziału w rekrutacji do coraz to innych działów. W pierwszej rozmowie z HR obok innych pytań pada także standardowe pytanie o oczekiwania finansowe, ale nie ma ze strony kancelarii żadnej informacji zwrotnej w tym zakresie. Informacja zwrotna pojawia się dopiero na koniec rekrutacji, po zainwestowaniu swojego czasu i dwóch kolejnych rozmowach, kiedy kancelaria faktycznie chce zaoferować kandydatowi pracę, ale… za stawkę dużo poniżej oczekiwań (ok 30/40% mniej w moim wypadku) i przede wszystkim poniżej rynkowych standardów. Naturalnie w grę wchodzi tylko B2B, co być może w normalnej sytuacji nie byłoby niczym złym, ale jednak nie przy stawkach oferowanych przez SSW. Jak bardzo trzeba nisko cenić swój czas, aby marnować czas swoich prawników i HR na rozmowy z kandydatem, któremu wiadomo, że zapłacimy tyle, że przyjmie tę ofertę wyłącznie wówczas gdy będzie bardzo zdesperowany? Oczywistym wydawałoby się, że jeśli to kancelaria zwraca się do kogoś nieposzukującego aktywnie pracy, to powinna go chociaż spróbować czymś zachęcić. W tym wypadku jednak jest nieco inaczej, bo do przejścia do SSW nie zachęca właściwie nic. Tym samym więc o wiele bardziej polecam przejść się na spacer czy isc na zakupy aniżeli marnować czas na rozmowy z SSW, będzie z tego zdecydowanie więcej pożytku.
Brak szacunku w stosunku do kandydata!!!!! Szkoda czasu.
Nie polecam pracy tutaj, pracownicy traktowani jak wyrobnicy a nie jak ludzie. Wymagana dostępność 24h/7 ale jak sam potrzebujesz pomocy bo chorujesz to nawet nie ma co liczyć że kogoś to obchodzi. Ma się wrażenie że to ty powinieneś dziękować że tam pracujesz, a czasy się zmieniły. Nie polecam tego miejsca (chyba że chcesz zostać szefem w tej kancelarii i sprawić że zacznie dbać o pracowników a nie tylko o zabillowane godziny kosztem wszystkiego innego). ciągła rotacja ludzi niech mówi sama za siebie
Nie polecam....szkoda czasu być chodzić na rozmowy. Rozmowy rekrutacyjne są chyba prowadzone tylko,żeby wyrobić tzw. normę w dziale HR,żeby się wykazać i nie zostać zwolnionym z pracy. Brak szacunku dla kandydata....obiecują,że dadzą znać co dalej....jednak w praktyce gorzej to wypada.
w zasadzie wszystkie negatywne komentarze znajdują odzwierciedlenie w praktyce (o absurdach w tej firmie można by napisać książkę, mentalnie tak co najmniej kilka lat do tylu ze standardami podejścia do pracowników, kandydatów i zwyczajnie do człowieka). Mam nadzieję że ktoś weźmie to sobie do myslenia
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 3 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!