Opinie o Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k. w Warszawa

1.9/5
Na podstawie 21 ocen


Branże: Kancelarie prawne i doradcy prawni
Kancelarie prawne i doradcy prawni Warszawa

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k. w Warszawa

P.
Pracownik

kiepskie podejście do pracowników, warunki nie powalają, największy minus to atmosfera pracy, brak szacunku do osób i ich czasu, nawet jak człowiek jest chory to jest to problem i ma się wrażenie że nie liczy się nasze zdrowie a tylko to kiedy wrócimy billować kolejne godziny

byłypracownik
Pracownik

nie ma wyjsc integracyjnych, chyba ze to coroczne wspolne - wigilia. Na tym stanowisku tez nie ma szkoleń.

@pracownica
Były pracownik

Nie polecam pracy w SSW. Kancelaria jest pozornie nowoczesna, natomiast partnerzy w ogóle nie korzystają ze stworzonych systemów np. do oznaczania obłożenia pracą. Słabe kompetencje zarządcze, zresztą partnerzy zwykle nie mieli okazji pełnić takiej funkcji w innych miejscach. Bardzo duża sztywność w relacjach, pupile partnerów dostają pracę i mają dużo bilowanego czasu. Drugiego dnia pracy na pozornie luzackim spotkaniu jednego z działów padały "żarty" na temat przemocy domowej i wydalania. Na plus sympatyczny personel asystencki oraz pomoc IT, niestety na jedną asystentkę przypada kilkanaście prawników, zatem czasem trzeba czekać dobę na przekonwertowanie dokumentu.

Kasia Nowy wpis
Pracownik

Mam poczucie, że zaczęli się starać. Jest gotowość do zmian.

Niezadowolony Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie
@Kasia

Starać? To chyba opinia napisana przez HR. Ja codziennie przeglądam oferty pracy marząc aby ktoś mnie stąd zabrał. Popełniłem błąd zatrudniając się tutaj

Nowy wpis
Pracownik

Też dołączyłem kilka miesięcy temu. Czytam opinie tutaj i mam wrażenie, że chyba jednak sporo się tutaj zmieniło/ zmienia w stosunku do tego, jak było kiedyś. Póki co jestem pozytywnie zaskoczony

Nat Nowy wpis
Pracownik

Dołączały jakiś czas temu do SSW i jestem bardzo pozytywnie zaskoczona. Warto sprawdzić samemu a nie kierować się tylko hejtem

Ali
Inne

Czy nadal robicie tu darmowe nadgodziny, jak ktos wczesniej pisał? Zakładam, ze to rodzaj testu umiejetnosci na czas okresu próbnego? Nie wiem, czy ludzie by tu wytrzymali takie warunki na stałe...

--
Inne
@Ali

otóż wytrzymują, bo na takim czymś oparty jest ten trącący średniowieczem model biznesowy, jakim jest prowadzenie kancelarii prawnych xd śmieszne, że po przeliczeniu pensji na godzinę wychodzi często stawka rodem z lokalnej kebabowni

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy w trakcie Twojej rozmowy kwalifikacyjnej w Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k. rekruter przedstawił Ci możliwą kwotę wynagrodzenia? Jakie warunki zatrudnienia oferowane są na stanowisku Office Assistant?
@pracownica
Były pracownik

Nie polecam pracy w SSW. Kancelaria jest pozornie nowoczesna, natomiast partnerzy w ogóle nie korzystają ze stworzonych systemów np. do oznaczania obłożenia pracą. Słabe kompetencje zarządcze, zresztą partnerzy zwykle nie mieli okazji pełnić takiej funkcji w innych miejscach. Bardzo duża sztywność w relacjach, pupile partnerów dostają pracę i mają dużo bilowanego czasu. Drugiego dnia pracy na pozornie luzackim spotkaniu jednego z działów padały "żarty" na temat przemocy domowej i wydalania. Na plus sympatyczny personel asystencki oraz pomoc IT, niestety na jedną asystentkę przypada kilkanaście prawników, zatem czasem trzeba czekać dobę na przekonwertowanie dokumentu.

Maryla
Inne

Nawet jak wam nie organizują tych integracji o których wspominali ostatnio to czemu sami sie nie zorganizujecie? Stawiam na naprawdę fajna atmosferę w zespole

Monika
Inne

Ej jak to jest że pisaliście że dział HR to żart. Kurcze no to jeśli jest tak fatalnie to wgl jest w firmie przestrzeń na zgłaszanie i rozwiązywanie problemów? bo wiecie ja do tej pory miałam tak że to hr robił a tu takie coś.

P.
Pracownik

kiepskie podejście do pracowników, warunki nie powalają, największy minus to atmosfera pracy, brak szacunku do osób i ich czasu, nawet jak człowiek jest chory to jest to problem i ma się wrażenie że nie liczy się nasze zdrowie a tylko to kiedy wrócimy billować kolejne godziny

Nilc
Były pracownik
 Pytanie
@P.

Wyścig (usunięte przez administratora), partnerzy o zbyt wysokim ego, (usunięte przez administratora) i wykorzystywanie pracowników do granic możliwości. Brak płatnych nadgodzin, brak poszanowania czasu prywatnego pracowników. Praca podczas choroby czy telefony i laptop przy sobie na wyszarpanych kilku dniach urlopu był czymś normalnym. Praca tam grozi utratą zdrowia. Dzial HR to jakis zart. (usunięte przez administratora)projekty monotonne w zależności od działu przez kilka lat robisz to samo. Rozwój i wszechstronność młodych prawników? Zapomnij. Masz się nauczyć wzorów i (usunięte przez administratora) jak (usunięte przez administratora) w klatce. Ot Lawyer dream. Zdecydowanie odradzam. Jednakże Mają dobrą technologię i można nieźle się podciagnac cyfrowo.

byłypracownik
Pracownik

nie ma wyjsc integracyjnych, chyba ze to coroczne wspolne - wigilia. Na tym stanowisku tez nie ma szkoleń.

Załamany poziomem
Były pracownik

(usunięte przez administratora) Żenujący brak kompetencji kadry zarządzającej. Brak jakichkolwiek umiejętności organizacji pracy po ich stronie, tworzenie toksycznego systemu premiującego wyścig szczurów, niezdrową rywalizację pomiędzy współpracownikami i pracę po godzinach za śmiesznie niskie pieniądze (swoją drogą to, że nie stać ich na oferowanie rynkowych stawek chyba sporo mówi jak utalentowane kadry ma ta firma). Partnerzy mają o sobie bardzo wysokie mniemanie, w rzeczywistości popełniając wszystkie możliwe błędy przy zarządzaniu zespołem. Umowa oczywiście B2B bo nie ma to jak eksploatować pracownika. Na internie nawet nie ma stawki godzinowej, za to jest wymagane aby cisnąć tyle godzin ile zdrowie pozwala (a nawet więcej), więc nadgodziny oczywiście za darmo. Generalnie długo by się rozwodzić nad wszystkimi nieuczciwymi praktykami stosowanymi w tej firmie, jest to kompletne (usunięte przez administratora) Oczywiście wszystkie w teorii zgodnie z prawem (no bo wykształceni prawnicy wiedzą jak eksploatować system) ale z pominięciem jakiejkolwiek uczciwości, profesjonalizmu i dobrej woli we współpracy. Ogromną rotacją pracowników mówi sama za siebie, a opinie byłych członków zespołu niemal wyłącznie skrajnie negatywne. Na miejscu partnerów zastanowiłbym się czy chcą zostać zapamiętani jako karierowicze nastawieni tylko i wyłącznie na sukces finansowy, poprzez wykonywanie pracy o wątpliwej wartości społecznej (no bo umówmy się nie leczą oni ludzi albo nie budują lepszego świata tylko pomagają korporacjom i bogatym ludziom stać się jeszcze bogatszymi) przy jednoczesnym rozwalaniu życia wielu ludziom dookoła.

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Na jakie zarobki moze liczyc aplikant I/II roku??? 10tys brutto lub wiecej??? Slyszalem ze niektorzy wiecej dostaja nawet

Kalka
Kandydat

Odbylem 3 rozmowy w procesie rekrutacji, pierwsza z menadzerem, pozniej z prezesem i jeszcze raz z manadzerem. Zostalem przyjęty, czekalem juz tylko na kontrakt (b2b). Naobiecywane w trakcie tych rozmow o wiele więcej niz firma jest w stanie dać. Umowy nie otrzymalem, kontakt sie urwał, zadnej informacji mailowej. Nie polecam. Totalny brak profesjonalizmu. Strata czasu na tak smieszna firmę.

Kalka
Kandydat

Tak, kontaktowałem się. Brak odzewu, nic.

Wawa
Kandydat
@Kalka

Zgadzam się :)) Strata czasu….nie dają informacji zwrotnej. Szkoda chodzić na rozmowy do biura :))

Wodo
Pracownik
 Pytanie
@Kalka

Chcesz powiedziec, że otrzymałes ofertę, która zaakceptowałeś i na procesie podpisywania umowy cały proces się wyłożył? Na jakie to role aplikowałeś?

Nick
Inne

Miałam do czynienia z pracownikiem tej firmy jako klient. Osoba z wygórowanym ego, patrząca na innych z wyższością. Posługuje się tak zawiłym językiem prawniczym, że nic z tego nie można zrozumieć. Ale najlepsze jest to, że potrzebowałam porady w tej dziedzinie prawa, w której robiła specjalizację. Nie potrafiła udzielić odpowiedzi i odesłała mnie do innego specjalisty.

qwerty
Pracownik
@Nick

Nie po to się przebił do wielce super korporacji, żeby teraz się z plebsem bratać :))))))

Pytanie
Kandydat
 Pytanie

Jakie benefity pozapłacowe oferuje kancelaria?

nie warto
Były pracownik

Nie warto, najlepiej omijać to miejsce. Warunkom pracy i atmosferze daleko do idealnej, podejście do pracowników, benefity pracownicze, czy szacunek do drugiego człowieka to raczej 2. liga. Cieszę się że stamtąd odszedłem

Ola p
Kandydat
@nie warto

Zgadzam się. Brak SZACUNKU dla kandydata!!!!! Mówią,że będą się kontaktować….Żadnej informacji nie dostałam….SZKODA CZASU

Gogo
Kandydat
@Ola p

Również nie dostałam odpowiedzi….pomimo,że byłam już na 2 etapie. Zaprosili,Pan spóźniony, rozmowa 5min i do widzenia….wspomiano,że zakończą proces w tym tygodniu i będzie informacja zwrotna….żadnej informacji nie uzyskałam. Omijać Firmę :-))

Aga

No cóż, firma na pierwszy rzut oka super, wysoki poziom kultury a jak przyszło co do czego to nawet nie odezwali się po dwóch rozmowach kwalifikacyjnych, tak jak obiecali..... szkoda na nich czasu

Jadwiga D
@Aga

Kancelaria SSW . Czy to kancelaria ? Czy (usunięte przez administratora) ? SSW oczukuja , kłaniają i zalegają oplaceniami dla pracowników bardzo oszukują co innego mówią co innego robią . Prokurator powinien z tym się zająć .

Klient
@Aga

Kancelaria SSW klienci proszę uważać

Cc
Inne
@Klient

Zgadzam się. Miałam do czynienia z pracownikiem tej firmy. Nie polecam.

Kandydatka
Kandydat
 Pytanie

Niepoważne podejście do rekrutacji poprzez brak szacunku zarówno dla czasu kandydata jak i swojego własnego. Kancelaria, ze względu na bardzo dużą rotację o której wiedzą wszyscy z branży, bardzo aktywnie poszukuje pracowników, głównie wypisując na linkedin i zapraszając do wzięcia udziału w rekrutacji do coraz to innych działów. W pierwszej rozmowie z HR obok innych pytań pada także standardowe pytanie o oczekiwania finansowe, ale nie ma ze strony kancelarii żadnej informacji zwrotnej w tym zakresie. Informacja zwrotna pojawia się dopiero na koniec rekrutacji, po zainwestowaniu swojego czasu i dwóch kolejnych rozmowach, kiedy kancelaria faktycznie chce zaoferować kandydatowi pracę, ale… za stawkę dużo poniżej oczekiwań (ok 30/40% mniej w moim wypadku) i przede wszystkim poniżej rynkowych standardów. Naturalnie w grę wchodzi tylko B2B, co być może w normalnej sytuacji nie byłoby niczym złym, ale jednak nie przy stawkach oferowanych przez SSW. Jak bardzo trzeba nisko cenić swój czas, aby marnować czas swoich prawników i HR na rozmowy z kandydatem, któremu wiadomo, że zapłacimy tyle, że przyjmie tę ofertę wyłącznie wówczas gdy będzie bardzo zdesperowany? Oczywistym wydawałoby się, że jeśli to kancelaria zwraca się do kogoś nieposzukującego aktywnie pracy, to powinna go chociaż spróbować czymś zachęcić. W tym wypadku jednak jest nieco inaczej, bo do przejścia do SSW nie zachęca właściwie nic. Tym samym więc o wiele bardziej polecam przejść się na spacer czy isc na zakupy aniżeli marnować czas na rozmowy z SSW, będzie z tego zdecydowanie więcej pożytku.

ZOZOLO
Kandydat

Brak szacunku w stosunku do kandydata!!!!! Szkoda czasu.

Nie polecam
Były pracownik

Nie polecam pracy tutaj, pracownicy traktowani jak wyrobnicy a nie jak ludzie. Wymagana dostępność 24h/7 ale jak sam potrzebujesz pomocy bo chorujesz to nawet nie ma co liczyć że kogoś to obchodzi. Ma się wrażenie że to ty powinieneś dziękować że tam pracujesz, a czasy się zmieniły. Nie polecam tego miejsca (chyba że chcesz zostać szefem w tej kancelarii i sprawić że zacznie dbać o pracowników a nie tylko o zabillowane godziny kosztem wszystkiego innego). ciągła rotacja ludzi niech mówi sama za siebie

Ann300
Kandydat

Nie polecam....szkoda czasu być chodzić na rozmowy. Rozmowy rekrutacyjne są chyba prowadzone tylko,żeby wyrobić tzw. normę w dziale HR,żeby się wykazać i nie zostać zwolnionym z pracy. Brak szacunku dla kandydata....obiecują,że dadzą znać co dalej....jednak w praktyce gorzej to wypada.

Kasia
Były pracownik

w zasadzie wszystkie negatywne komentarze znajdują odzwierciedlenie w praktyce (o absurdach w tej firmie można by napisać książkę, mentalnie tak co najmniej kilka lat do tylu ze standardami podejścia do pracowników, kandydatów i zwyczajnie do człowieka). Mam nadzieję że ktoś weźmie to sobie do myslenia

Zostaw merytoryczną opinię o Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k.?

    Zobacz opinie na temat firmy Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 3 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k.
  • Rondo Organizacji Narodów Zjednoczonych 1 lok. P. 12
    Warszawa
  • NIP: 5252569133 REGON: 146936694 KRS: 0000583564
gemius

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 103 758
  2. LinkedIn.com 2 913 894
  3. Pracuj.pl 2 743 308
  4. OLX.pl 2 427 246
Przejdź do nowych opinii