(usunięte przez administratora)
chyba nie śledzisz strony internetowej jak szybko zmienia się pracownicy działu Handlowego. Odeszło dwóch najbardziej doświadczonych Rafałów z działu bo Prezes orżnął ich na na kasę . Została tylko dziewczyna która nie ma innego wyjścia . Dyrektora działu zwolnili bo nie zgadzał się na te metody żerowania na pracownikach . To chyba wystarczy aby trzymać się od Sortera daleko
Większość kluczowych handlowców w firmie już nie pracuje poza siostra prezesa. Czy mówi to Wam coś
Większość kluczowych handlowców w firmie już nie pracuje poza siostra prezesa. Czy mówi to Wam coś
(usunięte przez administratora)
Dawid czy ty nie masz na imię Edgar bo piszesz jak byś był piarowcem firmy. W każdym razie terminowość wypłat to temat "tabu" i lepiej przy prezesie lub "gumowych uszach" tego nie poruszać
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
To jest tak Dawid .dostaniesz minimalna a resztę premia ale na gębę . Słowo Prezesa. Potem jak zrobisz kilka kontaktów zasady zostaną zmienione bo nie zapracowałeś na siebie . Dostaniesz max 30% tego co Ci obiecali.Praca zdalna aby koszty były Twoje a zyski Prezesa. Jeśli chcesz pracować jako przedstawiciel handlowy to nie licz tu na uczciwość
W firmie pracuje trochę fajnych ludzi ale czym wyżej tym gorzej . Prezes traktuje pracowników jak bydło które trzeba poganiać batem . Jak uwielbiasz totalna inwigilacje , donosicielstwo to właśnie to jest miejsce dla Ciebie . Zatrudnij się a potem podziel się wrażeniami.
Mi piniondze nie potrzebne, do grobu nie zabiore, niech właściciel firmy zarobi, w końcu ma REGON.
Ja mogę zagwarantować że pieniądze wezmę. Tysiaka za dzień bo jak mniej to torby z wyra nie zrzucam.
Hahahahaha wyszło szydło z worka. Wolny strzelec powinien brać znacznie większą kasę niż pracownik etatowy, ale pewnie banda nieuków, będzie sprzedawała się taniej na zleceniu niż na UoP Ja w każdym bądź razie dziękuje. Pozdrawiam
Planują duże zwolnienia . Już trochę ludzi poleciało. Chcą wynajmować wolnych strzelców. Jak szukasz pracy bez żadnych gwarancji to polecam
Czy to oznacza że znów brak jest odpowiednich kandydatów? No po za świeżakami i jakimiś chłystkami studencikami?
Jak za dwa tysiące utrzymasz rodzinę to wyrazy uznania. Chyba że jesteś kawalerem to na jakiś początek może być. A może kup sobie sprzęt do prania dywanów. Niedawno zamawiałem takowe pranie i babeczka za dwie godziny wzięła 200 złotych. Lepiej na tym wyjdziesz i przy okazji będziesz sam sobie szefem :)
3 tysiące, ale brutto rozumiem. E dla mnie to lipa. Można być i elektronikiem i programistą, szczególnie jak się programuje bliżej sprzętu, to wiedza z elektroniki się przydaje, nie trzeba umieć lutować czy czytać schematy, chociaż ta wiedza może się przydać, zależy co trzeba zrobić, ale tacy specjaliści, którzy są w tym dobrzy to grube pieniądze biorą, większe niż kierownik, a to go trochę boli i może zacząć opowiadać bzdury, że się nie umie nic, bo jemu uczyć się nie chciało. CV też może zniszczyć i nie pokazać właścicielowi jak kandydat ma większe kwalifikacje, bo będzie dla niego zagrożeniem. W Radomiu programista Embedded niestety zarabia nie grosze, ale śmieszne grosze. Ja zarabiam więcej niż w Radomiu embedded programmer, a robię w hi tech. Świat stanął na głowie. Tylko w PL, bo a Anglii Embedded zarabia więcej. Pewnie dla Ireczka Anglia to dziki kraj, gdzie pingwiny biegają po ulicach, nie ważne. Ja bym złożył CV, ale w ogłoszeniu nie podają stawek, a ja aplikuje tylko gdy w ogłoszeniu jest napisane, że szukają za większe pieniądze niż aktualnie zarabiam. Inaczej mi się nie opłaca. A jak nie podają, to znaczy, że szukają po taniości i chcą negocjować stosując triki udowadniające, że jesteś wielbłądem. Na godzinę zarabiam już więcej niż Belmond :D i szefostwo zadowolone z mojej pracy, ale ja spoza układu i w Radomiu nie pracuje, bo za mało płacą tym spoza koterii. Jak ktoś dobry ma coś w głowie i między nogami to pracę znajdzie nie w Radomiu. BTW jak pisałem, zauważyliście wzrost zamówień? Od 2016 coś więcej pracy jest, ofert dla speców IT. Pewnie sporo osób odejdzie jak dostanie kase na dzieci (bo sie nie oplaca tyrać za minimalną, a specowi sprzedawać swoich unikalnych umiejętności za 3.000 brutto). Oj będzie ból tyłka, ciekawe kto będzie chciał pracować w takich firmach jak ta, w której pracował Belmond, jak każdy wie na mieście, że wyzyskują pracownika :D. Oj oj oj oj. Iruś już przebiera nóżkami pod biurkiem i myśli co by tu zrobić... Pomysły się kończą, pensje trzeba będzie podnieść? Tragedia :P
No widziałem ofertę pracy dla elektronika. Sam mam chęć kandydować :) Przynajmniej odporny na stres :) Tylko nie bardzo wiem czy chodzi o elektronika czy programistę a to znów dwa różne etaty. Proponuję poprawić ogłoszenie to może sypną się podania o pracę. Przypominam że elektronik i programista to różne stanowiska. Wszystko w jednym to wiadomo co wyjdzie :) Kosmiczne wymagania przy miernej wiedzy.
umowe o prace dajo? to ci dopiero
(usunięte przez administratora)
Witam, dzięki za odpowiedź. Twoja odpowiedź jest logiczna. Ale smutna jednocześnie. Panowie, inżynierów jest coraz mniej. W firmie której pracuję, mamy duży problem z zatrudnieniem elektryków, a co dopiero automatyków. Widać, że jak firma o której wcześniej zadałem pytanie będzie postępować tak jak mi odpowiedziałeś, będzie mieć spory problem. Zaczynają się tworzyć czasy pracownika a nie pracodawcy. Jeszcze raz dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
Ja Ci wytłumaczę. Jak powiesz stawkę niższą niż zarabia obecny ich pracownik to jego zwolnią, bo ... hmmmm "zawala robote" i zatrudnią Ciebie jako super speca. Oczywiście Wasze kwalifikacje muszą być porównywalne. Witam w dzisiejszym świecie.
(usunięte przez administratora)
Witam, dzięki za odpowiedź. Zapytałem, ponieważ to ogłoszenie jest bardzo często na ich stronie. I nie wiem czy jest tak duża rotacja czy ciągły rozwój. Co do montera, pewnie to stanowisko ma swoje plusy i minusy. Jak każde. Pozdrawiam
Witam, od pewnego czasu przeglądam oferty i bardzo często "wisi" ogłoszenie na automatyka. W wymaganiach jest opisanie programowanie i robienie dokumentacji, zazwyczaj to są już dwa etaty. Mam pytanie do osób które coś wiedzą na ten temat (pracowali czy słyszeli). Warto aplikować czy lepiej szukać innego pracodawcy. Z wszystkie informacje dziękuję.
I to bardzo mało, po pięciu latach jest jakieś doświadczenie. Zresztą współcześni pseudo konstruktorzy niewiele potrafią po za względnie biegłą obsługą programu komputerowego. Wystarczy zabrać im kompa i poziom wiedzy porównywalny z lumpem. Mówiiię jak jeeeest, Pułkownik Lebiediev !
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sorter sp. j.?
Zobacz opinie na temat firmy Sorter sp. j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sorter sp. j.?
Kandydaci do pracy w Sorter sp. j. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
