Firma mentalnie i pod względem zarządzania tkwi w najlepszym wypadku we wczesnych latach 2000. Podwyżki jeśli już są, to uwłaczające godności ludzkiej.
Firma w porządku, wypłata na czas, co roku waloryzacja o wskaźnik inflacji. Stosowane są nowoczesne metody zarządzania, wszystko ujęte jest w normy, zarządzenia itp. Takie są odgórne wymagania, jednak w odległych od centrali jednostkach (oczyszczalniach, zakładach uzdatniania wody) porządek i atmosfera zależy od kierownika. Niektórzy z kierowników są specjalistami w swoich dziedzinach, potrafią zarządzać, interesują się podległą jednostką, sprzętem, ale i ludźmi: dostrzegają aspiracje pracowników, potrafią ich docenić. Natomiast niektórzy, szczególnie ci zatrudnieni po znajomości, mają za mało motywacji, albo za mało wiedzy na coś innego. Przykładem jest jeden z zaawansowanych wiekowo kierowników, który powinien już być na emeryturze: zero zaangażowania, zero wiedzy, jedyne zainteresowanie, to żeby się nie wychylać, żeby sobie nikt o nim nie przypomniał i nie wysłał go na emeryturę. Wszyscy pracownicy tej jednostki są przez to w głębokiej ... w porównaniu z jednostkami zarządzanymi przez mających pojęcie ludzi. Tak, że zależy, gdzie konkretnie się trafi. Jak blisko centrali - to ok:)
Paweł, no proszę. Skąd wziąłeś tą waloryzacje co roku? Serio? W tym roku napluto pracownikom w twarz (5-7%), w zeszłym nie było żadnej waloryzacji ( nic, null, 0), dwa lata temu było połowa wskaźnika inflacji w Polsce, wcześniej podobnie. Ostatnia realna waloryzacja była 5 lat temu. Nie wprowadzaj ludzi w błąd, chyba że masz na myśli wskaźnik inflacji ze Szwajcarii, albo Japonii. Perspektywa negatywna, między innymi z powodów, które opisałeś, bo ci ludzie mają naprawdę godne stawki, a waloryzuje się cały fundusz płac, a nie pensje. Ścieżka kariery opiera się wyłącznie na kumoterstwie i nepotyzmie oraz powiązaniach politycznych. Lepiej napisać, ze nie istnieje. Nowoczesne metody zarządzania? No proszę Cię... No nie..
Przecież opowiadają jak to jest super, firma zarabia, wszystko pięknie.... Inflacja szaleje, podwyżki miały być... 5%?... Dobre i godziwe zarobki? Niestety nie w tej firmie.... Polityka, układziki... I mentalność rok 2000...
Najlepsza praca w życiu. Rzetelne wdrożenie, dobra atmosfera, brak większych problemów. Polecam.
Na czym polegało wdrożenie i czy spokojnie można o wszystko pytać? Wiem po sobie, że nie wszystko od razu da się opanować, nawet robiąc notatki. Chcę aplikować na tokarza. Ile czasu zajęła rekrutacja i decyduje o możliwości zatrudnienia?
Dzień dobry. Proszę o informację o ocenę warunków zatrudnienia i w jaki sposób przebiega rekrutacja. Na jakie wynagrodzenie mogę liczyć na stanowisku inspektora/głównego specjalisty. Z góry dziękuję.
Programista PLC, HMI, SCADA
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wodociągi Miasta Krakowa S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Wodociągi Miasta Krakowa S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wodociągi Miasta Krakowa S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
