Witam. Jak wyglądają zarobki na stanowisku operator automaty i czy jest aktualnie rekrutacja na to stanowisko dla osób z doświadczeniem. Pozdrawiam
Witam Wszystkich pracownikow. Powie ktos moze jaki jest system pracy na hucie? 4dni rano dzien wolny ,4dni na popołudniu dzien wolny, cztery dni na nocke dwa dni wolnego? Czy jeszcze inny.?
Witam, jak wyglada praca na stanowisku operator automatu szklarskiego ? Jak zarobki , są szanse na podwyżki awans , można się utrzymać w pracy nie mając doświadczenia w branży ?
Na szczęście juz tam nie pracuje, ludzie zastanówcie się nad zaczęciem tam pracy to co tam się dzieje i jak stołki wyższe traktują podwładnych to jest kpina wszystkie rozumy pozjadali brak szacunku i poczucie wyższości jest wręcz śmieszne.. nie polecam
Jestem byłym pracownikiem huty Orzesze i powiem tylko tyle najlepszą decyzją była zmiana pracy. Pracując już kilka lat w innej firmie, która szanuje pracownika mogę powiedzieć tylko jedno " doceniam moją teraźniejszą pracę, dzięki hucie - widzę diametralną różnicę " :)
Starzy siedzą nic nie robią a młodych gonią nie polecam
Jestem pracownikiem z kilkuletnim stazem w tej hucie i musze przyznac, ze pracownicy w tej hucie sa traktowani jak przedmioty, całkowity brak szacunku. Przeszkadza mi to bo jest sprzeczne z tym co oficjalnie sie głosi, jakimis wartosciami na plakatach.
Bo to wszystko jest tak jak ktos napisal. Papiery, raporty itd,itd,itd, a wszystko po to by zwalić na głowę temu co najwiecej robi, byle każdy sie wybielil w razie czego. Pełno stanowisk nie wiadomo od czego i zamist ułatwiać prace to tylko szkodza.
Cała nadzieja w tym, ze po sprzedazy huty cos sie zmieni. Na pewno zmieni sie dla menegerow bo nie beda potrzebni ale nam na produkcji powinno byc lepiej
Słuszna uwaga , dokładnie tak jest przerzucanie odpowiedzialności i dokładanie papirologii .
Czy w CP Glass S.A. Oddział Huta Szkła "Orzesze" wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
(usunięte przez administratora)
Poniższy wpis jest bardzo obraźliwy dla kierownictwa i jest niezgodny z faktami. Rotacja pracowników nie jest duża i w porównaniu z innymi firmami, jest niższa. Stawki - co wiemy od pracowników - są atrakcyjne i kandydaci ubiegają się o pracę w hucie. Ze względu na nieakceptowalną formę treści, pozwolimy sobie nie skomentować części wpisu: „kto by chciał u żyda robić za psie pieniądze”. Zapraszamy do Działu HR, by porozmawiać o faktach.
Co do wykształcenia kierownictwa/ dyrekcji jak najbardziej nie miał racji. Ale patrząc na doświadczenie w branży tu akurat jest zerowe. Mam pytanie jak chcemy naprawić samochód to idziemy do stolarza?
Każde stanowisko ma określone wymagania, które musi spełnić osoba na nim pracująca. Nie zawsze będzie to doświadczenie w branży; czasem może to być doświadczenie w pracy na określonym stanowisku i bycie fachowcem na tym właśnie stanowisku. Posługując się podanym w komentarzu przykładem można powiedzieć: Mechanik musi posiadać doświadczenie w pracy z samochodami i musi umieć je naprawiać; może też ten mechanik uczyć i wspierać nowego mechanika, który jeszcze doświadczenia nie ma i się dopiero uczy. Właściciel warsztatu - jeżeli samochodów nie naprawia - to nie musi być mechanikiem - ale musi się znać na prowadzeniu firmy. Mechanik musi umieć naprawiać samochody, a jego szef musi umieć prowadzić firmę - taki warsztat będzie się wówczas rozwijał.
Szanowni Państwo, trudno być właścicielem firmy nie mając doświadczenia w branży w której planujemy się rozwijać. Chyba , że ją dziedziczymy i bazujemy na dorobku poprzednich generacji. Sama umiejętność zarządzania niestety może być niewystarczająca. W firmach o globalnym zasięgu i dużym budżecie, pewne "niedociągnięcia" można zwyczajnie przemilczeć lub wliczyć w koszty - odpowiedzialność jest rozmyta. W firmach małych do których można przypiąć wspomniany warsztaty, błędne decyzje właściciela bądź brygadzisty nieuchronnie doprowadzą do zamknięcia przedsiębiorstwa, niezależnie od tego jak wykwalifikowaną kadrę mechaników będziemy posiadać. Analizując branżę opakowaniową zaobserwowano niepokojący trend, silnie powiązany z bardzo popularną branżą doskonalenia umiejętności zarządzania. Osoby, które nasłuchały się o zarządzaniu, studiowały zasady przywództwa i głosili wspaniałe wartości zawarte w skryptach czy szkoleniach obudziły w sobie wiarę - niestety znacznie przesadzoną - we własne umiejętności. W sytuacjach, gdy mówienie często zastępuje rzeczywiste działanie, należy podchodzić sceptycznie do tego, co rzeczywiście się dzieje w miejscach zarządzanych przez takie osoby. Rosyjskie powiedzenie głosi: "Ciężkie czasy tworzą silnych ludzi. Silni ludzie tworzą dobre czasy. Dobre czasy tworzą słabych ludzi. Słabi ludzi tworzą ciężkie czasy.... i tak w kółko". Pozdrawiam
(usunięte przez administratora) gdzie wy macie tę atrakcyjne stawki
Drodzy Państwo.... Jeśli właściciel warsztatu nie ma pojęcia o naprawianiu samochodów to jak możemy mówić o dobrym prowadzeniu firmy? Wówczas taki właściciel może być rolowany na lewo i prawo, a w przypadku gdy klient będzie bezpośrednio chciał wyjaśnień od właściciela w sprawie np naprawy to co powie? Jak taki właściciel/kierownik ma wymagać od pracowników czegokolwiek skoro nie zna się na robocie? Jak ma rozdzielać zadania? Jak ma rozliczać KPI? Wówczas możemy takiemu właścicielowi powiedzieć, że wymiana 1 koła w aucie trwa średnio 1 godzinę - i to kupi? No tak, bo bladego pojęcia nie ma o robocie. Totalna bzdura....
Dziękuje :-). Czy jest w HSO zatem w tych biurach ktoś znający się na swojej działce :-D ??
ZAŁGANY GOŚCIU!!! PRACOWAŁEM U WAS PÓŁ ROKU I BYŁA TAKA ROTACJA ŻE JAK SIE PRZYCHODZIŁO NA ZMIANĘ TO NIE WIADMOMO KTO BĘDZIE: HINDUS, UKRAINIEC CZY POLAKI I WSZYSCY TYLKO PRZEJSCIOWO. WASZA FIRMA TO PORAŻKA!!!
Szanowni Państwo Ze swojej strony taka sugestia - proszę nie odnosić się do innych firm, a skupić się na swojej. dziękuję
Jaką ocenę wystawili byście kluczowym osobą w hucie? Dyrektor Menadżerowie Kierownicy Liderzy
Jeździ może ktoś z czerwionka-leszczyny i czy pociągami na zmiany da się dostać ?
bez problemu to chyba szkołę specjalną skończyliście. Rano pociąg o 4.40 w orzeszu po 11 minutach, powrotny o 14.54 ale ten skład jedzie z Krakowa czyli może być opózniony 20 minut, powrót o 23.36 lecz ten skład jedzie z Rzeszowa opózniony zazwyczaj 40 minut.
Na proste pytania umiecie odpowiadać, a na inne ciężko?
Dlaczego wypadki w hucie sa zamiatane pod dywan? Moja rodzina obawia sie o mnie
No własnie dlaczego sa zamiatane? Chyba dlatego, ze niewygodnie byłoby raportowac do góry tego co sie naprawde dzieje w hucie
No widzisz, nawet HRy nie sa zainteresowane zeby Ci odpowiedziec bo musiałyby skopiowac jakis frazes a przeciez wszyscy wiemy, ze bezpieczenstwo i szacunek dla pracownika to jedna wielka sciema w tej huciee
Dlaczego kraza informacje, ze znowu szykuja sie zwolnienia w hucie? Czy to prawda?
opowiadali mi koledzy z innych hut, chyba tych ktore chca kupic nasza, ze fatalna opinie ma nasza huta a szczególnie kadra. Robimy na maksa a i tak kadra tylko dba o swoje cztery litery i zeby raport byl na czas
Ale porazka
Czy Wam nie przeszkadza ta niepewnosc zwiazana z sprzeda huty? Ja juz tego mam troche dosc, malo konkretow, wiele plotek.
Jak atmosfera w tym oddziale ?
Dla odpornych
Witam wszystkich pracowników jak i ludzi na forum. Obecnie pracuje w Czechach ale z powodu sytuacji jaka panuje na świcie myślę o pracy w kraju. Zastanawiam się nad hutą w Łaziskach l hutą w Orzeszu. Chciałbym zapytać na jakie zarobki można liczyć na stanowisku Operator systemu Pakowania lub operator automatu? Jeżeli ktoś może się podzielić jakimiś informacjami na temat obecnej sytuacji to będę bardzo wdzięczny. Pozdrawiam
Hey jaka jest obecna sytuacja w tej firmie? Warto oddać cv ? Co prawda jeszcze pracuje w innej firmie produkcyjnej . Ale traktują nas tam jak (usunięte przez administratora)i pieniądze nie są adekwatne do tej pracy, dlatego rozglądam się za czymś innym ? Ile można zarobić w tej filmie na start ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CP Glass S.A. Oddział Huta Szkła "Orzesze"?
Zobacz opinie na temat firmy CP Glass S.A. Oddział Huta Szkła "Orzesze" tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 45.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CP Glass S.A. Oddział Huta Szkła "Orzesze"?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 31, z czego 2 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
