Opinie Media Markt Polska Warszawa - 5961 opinii - GoWork.pl

Opinie(5961)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nikt ważny z opola

23.03.2021 15:51

Pracownik

Wziął i sobie poszedł... Już nic nie będzie takie same jak było... Wziął i sobie poszedł... Poddał się??? - DLACZEGO!!!!, skoro NIGDY się nie poddawał? Gdy się pojawił myśleliśmy że to będzie kolejny ważniak... Kolejna święta krowa /nie ubliżając krowom/... Kolejny gadający i nic nie robiący... Kolejny mądry nic nie umiejący... Chłodno go przywitaliśmy i obserwowaliśmy... Z każdym kolejnym dniem, tygodniem, miesiącem, rokiem widzieliśmy że jest inny, że nie pasuje do reszty "świętych" w tym markecie. Ale czy to gra? Czy to sposób na zaistnienie? Na wyróżnienie się? Nie... On był sobą. On taki był i taki pozostanie. Ma swoją wiedzę, ma doświadczenie, ma odwagę, ma charyzmę i ma swoje zdanie. Był z nami - ale już go nie będzie... Jego styl bycia był inny niż wszystkich. Mimo że był ważny to zachowywał się jak by był nikim ważnym. Pokazał nam że dużo wie, dużo potrafi - tak naprawdę, tak na serio, tak prawdziwie... To nie było puste gadanie, to było działanie. To czego inni nie potrafili osiągnąć rozkazami i groźbami, on osiągał uśmiechami czy spojrzeniami. Wszystko zaczęło działać, wszystko zaczęło się udawać. Było inaczej, było do kogo zwrócić się o pomoc, było z kim pogadać i było na kogo liczyć... Powiedziałeś: to nie działa. On na to: jak nie działa? musi działać. Kminił, rozkimiał, robił aż zrobił. TADAMMMM DZIAŁA!!! Powiedziałeś: nikt nie wie jak to zrobić. On na to: no to zrobimy to sami... Zrobiliśmy!!! Wszystko było inaczej, dużo się zmieniło. Chciało nam się, bo jemu się chciało. Zawsze był po naszej stronie, mimo że był z drugiej strony. Był tam gdzie powinien - tam gdzie był potrzebny. Ale już go nie będzie... Był magazynie, był na hali, był w biurze - był jednocześnie wszędzie. Nikt tak nie potrafił. Był naszym kierownikiem, elektrykiem, mechanikiem, stolarzem, informatykiem, hydraulikiem... był naszym PASTERZEM. Chcieliśmy z nim pracować. Chcieliśmy by nasze grafiki pokrywały się z jego grafikiem. Wtedy zmiana w pracy była inna... Było wesoło, było pracowicie - było życie. Który kierownik wstawiał się za nami? Który kierownik kierował nami? Który kierownik raczył nas, przez siebie zrobionymi obiadami? On... Poszedł sobie, już tego nie będzie... to nie wróci... Gdy go nie było bo miał wolne, gdy miał urlop - wiedzieliśmy że z byle pierdoły rozkręci się gównoburza. Wracaj jak najszybciej w ciszy wołaliśmy... Już nie wróci... Dlaczego pożegnałeś się tak po cichu? W prywatnej wiadomości... Czego się bałeś? Że wszyscy obecni i byli pracownicy których poznałeś, będą chcieli cię pożegnać? Tak się nie robi!!! Boguś - do jasnej cholery!!! Dlaczego nas zostawiłeś?

Ex pracownica

26.03.2021 12:30

Pracownik

Właśnie się dowiedziałam.... Teraz tylko czekać aż handlowi zostaną sami... Najlepszy kierownik jakiego miałam w tej pracy.

Ex pracownica

26.03.2021 12:34

Pracownik

Jak likwidowali Stanowska KA to przemianowali go na Kiera Logistyki i zakupu i dowalili mu kolejne obowiązki

Ambitna niedoceniana

07.03.2021 21:05

Pracownik

Drodzy Koledzy i Koleżanki - pracownicy sklepów, a nie centrali! Znaleźliśmy się wszyscy, jako pracownicy, na skraju upadłości finansowej. Nie mamy pieniędzy na spłatę kredytów, podstawowych zobowiązań, a także brakuje nam pieniędzy na życie. Nasze rodziny popadają w skrajną biedę poprzez to, że nie są nam wypłacane premie, na które pracujemy i pracowaliśmy cały miesiąc. Czcze obiecanki, kłamstwa o rzekomym systemie, który ma być magicznym spełnieniem naszych oczekiwań to codzienny standard pracy w naszej firmie. Obecnie warunkiem otrzymania premii jest wykonanie planu obrotu przez cały sklep - niezależnie, czy ktoś jest leniem, któremu brak jakiejkolwiek ambicji czy wybitnym pracownikiem z wynikami sprzedażowymi - otrzyma to samo: nic. Niskie morale powodowane jest brakiem odpowiedniej gratyfikacji finansowej - przekłada się to na sposób obsługi klientów i brak zaangażowania w wykonywane obowiązki. NIezależnie od wysiłku włożonego w pracę nie otrzymamy nawet 1 zł premii. Premii nie da się otrzymać przez nierealne do wykonania plany. Pracownicy są oszukiwani co miesiąc, wywierana jest ogromna presja na sprzedaż konkretnych produktów, a ostatnio wypłacona premia w moim sklepie była we wrześniu. Mam już dosyć kłamstw - niech centrala narzuca realne plany i zacznie płacić premie! W tej chwili pracownicy dyskontów zarabiają zdecydowanie więcej, niż w naszej firmie. Upadamy na kolana prosząc o godziwe wynagrodzenie za naszą pracę. Nie chcemy nic za darmo - chcemy tylko uczciwych wynagrodzeń za naszą ciężką pracę tak, jak było jeszcze rok temu. Moja opinia jest merytoryczna, jestem pracownikiem, który wykonuje jeden z najwyższych wyników w sklepie. Obserwując negatywne podeście do pracy wszystkich pracowników w sklepie czuję się zniechęcona. Są tworzone dodatkowe etaty dla pracowników w centrali, którzy mają rzekomo pomagać w sprzedaży oraz motywować sprzedawców, a wystarczającą motywacją byłoby realne wynagrodzenie. Chciałabym zadać pytanie - czy jest sens w zatrudnianiu kolejnych osób, które nie przyczyniają się do wzrostów sprzedażowych kosztem wynagrodzeń pracowników w sklepach? Filarem firmy sprzedażowej jest sprzedawca - kiedy Panie i Panowie na samym szczycie tej firmy zaczną dbać o coś więcej, niż czystość swojego firmowego samochodu? Ciągłe wizytacje osób z centrali nie wprowadzają żadnych pozytywnych zmian - pracownicy widzą ogromną dysproporcję pomiędzy sprzedawcami a osobami w drogich garniturach, opowiadających bajki, które nie mają żadnego powiązania z rzeczywistością. Pozwolę sobie zadać kolejne pytanie - jak osoba, która nigdy nie miała nic wspólnego ze sprzedażą ma mieć wpływ na sprzedawców, którzy doskonale znają klientów i ich oczekiwania? Tym sprzedawcom brakuje jedynie odpowiedniej motywacji - premii, dzięki której mogą pozwolić sobie na godne życie od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca. Mam radę dla szefów tej firmy - zdejmijcie proszę drogie garnitury, wysiądźcie ze swoich luksusowych samochodów, załóżcie koszulę naszej firmy i przeżyjcie za 2800 zł cały miesiąc. Utrzymajcie rodziny, zapłaćcie raty kredytów, ubierzcie swoje dzieci i powiedzcie im, że nie macie pieniędzy, ponieważ firma nie wypłaca wam premii, na które pracowaliście cały miesiąc i jeżeli zapuka do was komornik, powiedzcie mu, że nie macie na spłatę zobowiązań, ponieważ nie został zrobiony obrót.

Acet

09.03.2021 20:07

Pracownik

Ok spoko, mi chodziło głównie o pracowników centrali, wiem ze wy (dok/pork) macie jeszcze gorzej, bez perspektyw na premie

Max

14.03.2021 06:53

Pracownik

Przecież cokolwiek chcemy sprzedać brak towaru, brak towaru itp ... chyba powoli MM staje się niewyplacalne

Rekrutacja Media Markt

23.02.2021 20:02

Pracownik

Dzień dobry, zatrudnię osobę na stanowisko "Dyrektor Marketu" w Media Markt - CH Magnolia Park Wrocław, wymagania: wykształcenie maksimum średnie, chęć do mobbingowania pracowników, brak decyzyjności. Do Twoich obowiązków będzie należało: (usunięte przez administratora) przebudowy, chodzenie po markecie w białej koszuli, unikanie kontaktu z klientem. Oferujemy: ponadprzeciętne wynagrodzenie podstawowe, premie za mobbing i każdy przebudowany metr kwadratowy, premie kwartalną za niezrobienie planu przez pracowników (czego nie zarobili - Ty dostajesz!), własne biuro, pracę w młodym i energicznym zespole. Chętnych proszę o wysyłanie CV oraz listu zniechęcającego na adres [email protected].

Dział budowlany

23.02.2021 23:43

Kandydat

Plac budowy Magnolia zatrudni pracownika na dziale Pobojowisko. Do twoich obowiązków będzie należało: - Codzienne przekładanie towaru z miejsca na miejsce - Uczestnictwo w minimum godzinnych zebraniach, kompletnie nic nie wnoszących, średnio raz w tygodniu -... podczas których nie będziesz musiał przekładać towaru z miejsca na miejsce, co właściwie samo w sobie jest wartością dodaną - Codzienne przekładanie towaru z powrotem w to samo lub inne miejsce, przekładanego najdalej kilka dni temu - Okazjonalna sprzedaż kotleta, ziemniaków i surówki, jednakże najczęściej wychodzi mizeria - Przebudowa regału - Przebudowa przebudowy regału - Przeniesienie półek na inny regał - Likwidacja regału, często przekładanego w to miejsce w niedalekiej przeszłości - Przeniesienie towaru z regału lub magazynu do kosza - Przeniesienie kosza z miejsca na miejsce - Przeniesienie towaru z kosza na regał - I wiele innych przebudów Doświadczenie w branży spożywczej mile widziane. CV proszę przynosić osobiście, market w trakcie przebudowy.

MeX

24.02.2021 10:01

Pracownik

Po prostu nie macie ustalonych standardów ekspozycji :(