Wszedzie sa podwyżki, tylko w Jelenia Plast podwyżka jest taka ze (usunięte przez administratora) premie o kilka stow a co za tym idzie wychodzisz na zero. Bo kierownictwo zadbalo tylko o siebie bo auta nowe zakupili dla świty. Te czasy minely gdzie do JP sie szlo bo byly najlepsze zarobki w Jeleniej, teraz to byle firma kogucik proponuje tyle co w JP a nie robi sie jak (usunięte przez administratora) i nie traktują cie jak (usunięte przez administratora) np w Boże Narodzenie 2 zmiana albo w sylwestra nocka. Najlepsze jest to ze zatrudnili Kolumbijczykow ktorzy w ogole nie potrafia sie komunikowac, a kierownictwo wymaga od pracowników aby sie z nimi komunikowac (firma nie robi kursów w języku Hiszpańskim) coz, poprostu trzeba pakować manatki i (usunięte przez administratora)Z tego (usunięte przez administratora) Tylko duzo ludzi ma kredyty firmowe i hipoteki bo to ich tylko trzyma, gdyby nie to to wszyscy by(usunięte przez administratora) robota i Pan Jacek M musiał by sam udać sie na produkcję.
Nie w każdej ofercie do Niemiec wymagają znajomości tego języka. Tutaj jak widać zarządzający zakładają podobnie? co do tych kursów to czy sugerowaliście je jakoś wprost jeszcze? Jaki inny zakres szkoleń jest możliwy?
No właśnie, piszesz żeby patrzeć na całość, a sam piszesz tutaj półprawdy, a wiadomo czym jest półprawda. Więc całość wygląda tak, że podwyżka była, owszem, minimalnej krajowej od państwa, ale w nagrodę za to firma postanowiła zmniejszyć premie tak, że wypłaty za styczeń były ledwo o kilkadziesiąt złotych większe jak za grudzień, czyli okazało się, że po podwyżce pracownicy produkcji wyszli niemal na zero, bo zarabiają prawie tyle samo co przed podwyżką. Faktycznie, trzeba będzie zawijać się z tej firmy, bo nie jest już absolutnie żadną konkurencją jak chodzi o płace. Gdzie indziej można zarobić już tyle samo, albo niewiele mniej, ale bez tyrania na trzy zmiany świątek piątek i niedzielę.
A co dawać firmie, która 90% załogi produkcji płaci minimalną krajową i jeszcze premie obcina!? Minimalnie płacą to i minimalnie dostają od pracowników, chociaż praca tam i tak sporo zdrowia kosztuje, sporo za dużo. Dlatego chętnych do pracy tam jest jak na lekarstwo i już nawet ukraińcy zaczynają się z tej firmy zawijać, dlatego kombinują jak konie pod górę i ściągają "jeleni" do pracy z takich egzotycznych krajów jak Kolumbia czy Wietnam. Ale jak tak dalej pójdzie to i oni się zorientują o co "kaman". Ciekawe skąd wtedy będą ściągać ludzi do tyrania na trzy zmiany świątek piątek i niedzielę za minimalną krajową?
(usunięte przez administratora)
Leszcze to produkcja gdzie jest najważniejszym ogniwem.musi ten proces w przyzwoity sposób zakończyć.niebedzie tego ogniwa niebedzie zakończony proces.
Mam wiele szacunku dla ludzi którzy tu pracują. Potrafię zrozumieć obciążenie pracowników produkcyjnych i biurowych. Jeżeli pracujesz na produkcji, a czujesz że możesz więcej, zgłoś to. Na pewno dostaniesz szansę. Ważne jest to żeby firma utrzymywała się na rynku światowym. Czy wiecie ile osób by straciło miejsca pracy, jak by ten zakład sobie przestał radzić? Nie chodzi tylko o pracowników jeleniaplast. Chodzi o tych wszystkich dookoła.
Czy pracownicy Jelenia Plast Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Nie dla wybranych tylko dla wszystkich. Dodatkowo imprezy integracyjne.
Ale teraz pytanie dlaczego Cię nie było? z którego działu jesteś? W ogóle słyszałeś o jakichś imprezach, byleś na bieżąco w tym kiedy i co organizują w firmie?
Nie było, bo w pierwszej kolejności maila o wycieczkach dostają pracownicy biurowi. Później jeśli jest miejsce to info ląduje na produkcji. Zawsze tak było. Jak zakład organizuje wycieczkę zagraniczną produkcja może zapomnieć o udziale. Pracownicy biura i ich rodziny zajmują 100% miejsc. Ostatnio była wycieczka krajowa to łaskawie wysłali informacje, że zostało kilka miejsc. Tak samo jest z innymi bonusami. Kiedyś rozmawiałem z dziewczyną z biura o biletach do filharmonii, była ciężko zdziwiona, że nigdy nie dostaliśmy maila z informacją o możliwości odbioru biletów. Pamiętam, że później kilka razy taką informację dostaliśmy. Ale ogólnie prawda taka, że jak nie jesteś z biura lub nie masz kontaktów to nie skorzystasz z oferty. Szkoda, że zarząd ma w (usunięte przez administratora) takie rzeczy, albo o niczym nie wie.
nie polecam tej firmy,szczególnie oddziału w kowarach.(usunięte przez administratora)i ukraina która nic nie robi,a polak musi obsłużyć po dwa trzy stanowiska.szczególne uznania dezaprobaty należy się kontroli jakości,pierwszy raz się z tym spotkałem żeby kontrola pracowała w taki sposób jak tam,zwykli (usunięte przez administratora) którzy (usunięte przez administratora) pracowników z premii,mistrzem w tym jest pan jacek g. nie polecam tej firmy trochę w niej przepracowałem i od takich miejsc trzeba trzymać się z daleka,przebywanie w tym zakładzie grozi chorobą psychiczną
Czy skoro są większe według Ciebie wymagania, to czy za tym idą wyższe pensje? Obsługa dodatkowych stanowisk wiążę się z jakąś formą gratyfikacji finansowej? Napiszesz więcej o zarobkach i zasadach premiowania?
marzenia ściętej głowy,nie ma takiej mowy żeby więcej zarabiać za więcej pracy,jakiś czas temu była taka sytuacja że kontrola dała ciała i do poprawy było 1200 palet,oczywiście za wszystko obwinili produkcję i kazali przychodzić produkcji na poprawę palet na nadgodziny po 4 godziny,oczywiście skoro stwierdzili że to wina produkcji to te 4 godziny dziennie produkcja pracowała za darmo
Nie prawda. Nikt nikomu nie kazał przychodzić i nie było do poprawy żadnych 1200 palet. Co ty za bzdury piszesz. Każdy na nadgodziny przychodzi dobrowolnie, do spakowania było pilne zamówienie, a nie poprawa palet.
widzę że jakieś kierownictwo się tu udziela,było przymusowe te poprawianie palet jeszcze trzeba było oświadczenie podpisywać że na taką formę pracy się zgadzamy
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
To w jakiej sytuacji finansowej oraz tej odnoszącej się do ogólnych warunków zatrudnienia są teraz produkcyjni? Z parę miesięcy temu pisali już, że w nieco słabej zastanawiam się czy do dziś tak jest czy może cos uległo zmianie? Z miesiąc temu wystawiona była oferta, dlatego sprawdzam szczegóły
najniższa krajowa wyrównywana premią,chociaż teraz premie będą obcinać,nie opłaca się tam pracować,chyba że lubisz być (usunięte przez administratora)
Pensja 8/10 Dobra pensja jak na JG ale trzeba uważać bo ustaloną kwotę na rozmowie dzielą na pół i wypłacają w premii uznaniowej. Atmosfera 2/10 Ludzie są tam zatrudnieni po 20 i 30 lat, ich pierwsza i ostatnia praca, nie da się z nimi dogadać.
co za różnica jak dzielą ważne, że dobrze płacą a ty chyba z konkurencji jesteś że tak napisałeś atmosfera to ludzie i widać, że tacy jak ty przychodzą i od razu próbują tą atmosferę psuć
A ta premia uznaniowa, to ona co miesiąc jest taka sama, czy co miesiąc ktoś inaczej uznaje i jest różna wysokość?? I czy do tego dochodzą premie okazjonalne np. teraz na wielkanoc?
No tak bo jak się postawisz staremu pracownikowi i nie bedziesz popychadłem to już jesteś be.. i psujesz atmosfere?! Z ludzi , nowych pracowników robicie sobie prywatną siłę roboczą i nawet nikt nie zastapi go zeby do wc skoczył bo nie wspomne już o przerwie jakiej kolwiek.
Poważnie, jest problem, żeby ktoś Cię podmienił, by pójść do toalety? A bez podmianki nie można? I dlaczego piszesz o taniej sile roboczej? Na jaką kasę można się z nimi dogadać, mam na myśli pensję zasadniczą? Bo jak premia jest uznaniowa, to jaką mam gwarancję, że ją na oczy zobaczę?
Zamiast pisać bzdury, proszę podejść do szefa zmiany i powiedzieć ze nie miałeś przerwy. W tej chwili doskonale każdy widzi ile czasu pracownik spędził na przerwie. Masz 30 min. W innych zakładach jest 15, więc oczerniasz pracodawcę i przełożonych, a także w złym świetle przedstawiasz zaklad pracy w którym pracujesz.
Zacznijmy od podstaw jakiejkolwiek piszemy łącznie.Nie prawdą jest że nie ma przerw.przerwy jest 30 minut i tu liczy się tylko wejście na jadalnię bądź palarnię.idac do toalety czy do szatni nikt czasu nie mierzy.takze nie przesadzaj my jest naprawdę Dobrze.
Hahaha dobre .Na której zmianie jest tak idealnie ? Firma bardzo ok.Zarobki ok . Benefity ok.Przerwa to słaby punkt na produkcji . Chyba , że jesteś palaczem .
Z jakich względów trudno o porozumienie? I czy to mocno lub w ogóle przeszkadza w pracy?
Pracowała jakaś osoba tam jako specjalistka ds. sprzedaży? Jestem ciekawa, jak wygląda ta kwestia wyznaczonych celów tudzież planów sprzedaży o których wspomina ogłoszenie i czy po prostu sa one dostosowane do możliwości pracownika. Szukam pracy, która będzie motywująca, ale nie frustrujaca pod tym kątem.
Najgorszemu wrogowi nie życzę pracować w tej firmie . Arogancja ze strony starszych pracowników przechodzi ludzkie pojęcie! Brak przerwy na jedzenie ..." Bo my na przerwy nie chodzimy" . Głupie teksty ludzi na poziome zerowym ..." Przebieraj szybciej tymi rączkami " wchodząc do tego (usunięte przez administratora) masz wrażenie że zebrali całą patologie i chamów z całej okolicy i zamknęli na jednej hali. Coś okropnego!!! Stanowczo odradzam dla ludzi szukających stałego , pewnego zatrudnienia i pracy w miarę godnych warunkach !
Naprawdę aż taką atmosferę tu macie? :/ Pewnie jakieś zgłoszenia co do tego były bezskuteczne czy nikt nie próbował? Żaden z przełożonych nie powinien się takim problemem zająć przypadkiem?
czytaj ze zrozumieniem - atmosfera jest o.k. ale nie dla takich co to mi się pracować nie chce tylko kombinują jak się ukryć i przeczekać do końca zmiany.
Wina szefòw! Tak pozwalają Przymykają oko albo jak Zamilski pracowałem to wiem Nie pilnuje przerw (usunięte przez administratora) że do kibla poszłeś albo na przerwę po 7h. Opiekunka przerw nie robi bo to nie jej rola Ja się zwolniłem mam w głębokości taką robotę żeby się o kibel prosić gorzej niż w więzieniu
Zgadza się wprowadzono pol godzinne przerwe dla wszystkich, podniesiono wynagrodzenie za święto dwukrotnie, bony na święta i wiele innych. Doceniajmy to a nie tylko plujemy na wszystkich.
Nie wiem skąd to zdziwienie oficjalnie jest dla pracownikow 8 godzinnych pól godziny a dla 12 godzinnych 45.I tak sie rozsiewa plotki właśnie nie mając pojecia co sie wokół dzieje
Ale (usunięte przez administratora) piszą ludzie zakład stara się dobrze to wiecznie problem szukacie dziury .masakra jakaś.zawsze możecie iść na przeciwko czyli Drex???? macie prawo wyboru.nikt nas na siłę nietrzyma.
O rany, wreszcie ktoś podaje jakieś konkret! :) Napisałbyś mi proszę, jaka jest podstawa zarobków? Macie godzinowe lub dniówkowe stawki, skoro piszesz, że stawka świąteczna wzrosła dwukrotnie?
Koleżanko lepiej odpuść sobie pracę w jelenia Plast ja też odchodzę bo jeśli masz Dzieci to na pewno świata masz każde ale z zakładem pracy przy taśmie a niby zarobki super a 90%pracowników musi dorabiać w swoich dniach wolnych żeby mieć na utrzymanie domu i rodziny a większość komentarzy ktorze są o cudownych zarobkach to ludzie od kierowników żeby (usunięte przez administratora) podlizac za super komentarze dostają coś ekstra
Szczera prawda ,zgadzam się z Tobą. Też tam pracowałam, rzadko trafiali się normalni ludzie, z którymi można było się dogadać i współpracować. Zamiast sobie pomagać wzajemnie , to robią tam wszystko aby ci (usunięte przez administratora) jak najwięcej pracy i poniżyć. Pokażesz że się nie dasz to jeszcze bardziej, masakra. Zakład ok.daje prace ale ludzie ble i to polak polakowi robi
Dzień dobry czy coś wiadomo o 13 albo wczasach pod gruszą? Miło by było zostać docenionym
Są 13 bardzo dziękujemy kadrze kierowniczej jak i wszystkim pracownikom bo wspólnie na to pracujemy
A kiedy są wypłacane? I czy jest to kwota pensji danego pracownika, czy jakaś inna kwota? Nigdy czegoś takiego nie dostawałem, to fajnie byłoby wiedzieć :)
Teraz są ludzie z Indonezji Kazachstanu. Super dla nas. Pora uczyć się następnego języka i robić za nich. Nie wiem, czy nasza psychika jest tak elastyczna, ale kto się tym interesuje
Dlaczego miałabyś robić za kogokolwiek, czy uczyć się języka obcego? Firma opłaca koszta nauki języków obcych?
Dobra praca i wynagrodzenie. Wiadomo, że ile by nie dali to będzie mało ale jednak jak na Jelenią to jest praca premium, dziękuję rządzącym w tym mieście bo gdyby nie oni to by trzeba było emigrować za pracą do Wrocławia. Panie Jerzy więcej tak wspaniałych zakładów, a Jelenia będzie miastem mlekiem i miodem płynącym.
Hahaha praca premium? A pod jakim kątem? Bo to sugeruje naprawdę coś extra? Może chodzi o benefity? Są dodatki dla pracowników jakieś super mega?
O jakim wynagrodzeniu mowa? Ile można tu zarobić, np. w działach administracyjnych z doświadczeniem? Może być to 5000 zł netto od razu?
Cóż można powiedzieć, jezeli jestes nierobem z ukrainy to jest to miejsce dla ciebie :D gdyz pracownicy z ukrainy moga wszystko niszczyc dewastowac, a gdy polak cos zrobi nie tak, to zaraz jest kara, nagana i Bog wie jeszcze co, ale co tam, przeciez biedni uchodzcy (silni, zdrowi - w sam raz na front). Dużo mozna bylo by sie rozpisac, ale mam tylko 5000 znakow. Niestety, ale firma lepiej traktuje tutaj pracownikow z obcego kraju niz polakow, nie wiem czym to jest spowodowane, moze teraz taka moda na ukraine. Zacznę tym co mnie wkurza i smieszy, zarazem. Zmiana pana Wiesława K, traktowana jak Bogowie, nadgodziny przez tego pana robione poprzez opieranie sie o szybe w majstrówce to jest mistrzostwo swiata, obok siedzi pan kierownik i nic sobie z tego nie robi - mistrzostwo swiata, moze samą obecnością jego mamy sie cieszyc, albo firmowy bus traktowany prywatnie w celu transportu "kibiców" Śląska Wrocław na meczyk do wrocka, jeszcze na dodatek jest pod wplywem alkoholu (szef zmiany) wielokrotnie w weekendy, a potem robi z siebie Świętego rycerza i biega z alkomatem i straszy wszystkich ktorych nie toleruje ze zrobi z nimi porządek.
Kto jeszcze ma złożyć wypowiedzenie aby zarząd w końcu skierował wzrok w stronę pionu, ktory zarządzanie opiera o (usunięte przez administratora)? Masowe zwolnienia kluczowych pracowników nie jest przypadkowe..
Eh zawsze przykro jest, jak pojawiają się takie słowa. Ale w tym kontekście, czy jest w firmie jakaś ścieżka składania zażaleń, czy uwag związanych właśnie z sytuacją w firmie i traktowaniem? Może jakaś specjalna skrzynka do anonimowych zgłoszeń?
Jak więcej takich wypowiedzeń pójdzie może ktoś zauważy że traktują nas jak ....ukracanie ludzi na produkcji dadzą pampersa będziemy robili pod siebie.juz (usunięte przez administratora) się robi.na produkcji redukują a szefów pomocników u góry przybywa tam dopiero oszczędzają.żenada
Przykre jest że są nowe rządy wymysły a dalej są za murzynami.jak ukracamy oszczędzamy to po co 10 pomocników tu i tam chodzą w kulki walą biorą dobrą kasę a produkcja gdzie w tym wszystkim?
Ja proponuję tym co wymyślają cięcia na stanowiskach chociaż 8 godzin porobić to samo ciekawe czy by dalej te same zdanie mieli?czy to tak chop siup jak gadanie i reprymendy.ludzie kto niszczy tą firmę????ludzie się pozwalniają!!!bo tu kokosów niema.
Ty się lepiej ciesz, że masz tych 10 pracowników, bo gdyby nie oni to juz dawno 50% pracowników produkcyjnych dostałoby wypowiedzenie - tak jak robią to firmy konkurencyjne. Cięcie etatów i dowidzenia.
A ja tam trochę to rozumiem.. nie raz pracowałem na stanowisku gdzie było 20 osób i robota nie szła, większość ściema.. a najbardzkej to starzy pracownicy.. tylko plotki i faja.. czasem jak mniej ludzi to lepiej robota idzie, zgrany zespół i ok
Firma to nie tylko produkcja. Aby móc produkować to najpierw ktoś musi zamówić, zaplanować, zakupić surowce, dodatki, dostarczyć, zmagazynowac, zadbać o dostępność maszyn, obsługę, jakość, itd po wyprodukowaniu należy zmagazynowac, zadbać o transport, wysyłkę, rozliczenie, księgowość, itd W tej firmie pracuje wiele osób i bez wątpienia każdej z nich zależy na tym samym. Niezależnie od tego jakie stanowisko kto zajmuje, to każda jednostka jest tak samo ważna i należy jej się szacunek. Większość problemów, da się rozwiązać. Być może wynikają one z braku przepływu informacji?
Gruba przesada, robię od dłuższego czasu i nikt znaczący nawet nie złożył wypowiedzenia, a już tym bardziej nikt się ostatecznie niezwolnił. Cały czas za to przyjmują nowych i chętnych do pracy dla dobra naszej wspaniałej firmy.
Czy w Jelenia Plast Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
W Jelenia Plast Sp. z o.o. prowadzona jest rekrutacja na stanowisko Serwisant. Brałeś udział w tym procesie i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Daj znać, jak według Ciebie wyglądało spotkanie. Informacje, które przekażesz mogą okazać się cenną wskazówką dla osób, które biorą pod uwagę pracę w tym firmie.
Tak brałem pani Dominika podwładną pana Grzegorza prywatnie dowiadywała się po za pracą czy jestem karany gdzie nie ma do tego żadnego prawa a i nie zostałem zaproszony na rozmowę bo uciela temat mojego zatrudnienia mimo iż szefostwo nic i tym nie wiedziało
Chłopie nie dziwię ci się byłem. Traktowany w bardzo podobny sposób. Szacunek jaki kolwiek w tej firmie upadł na dno jak nie ma się znajomości w tej firmie to (usunięte przez administratora) blada zwykłych pracowników szykanują na każdym dostępnym kroku jak tak można
Naprawdę chciałeś iść do tej firmy odpuść sobie nie warto naprawdę jeśli masz szacunek do samego siebie to zmień oczekiwania swoje i swojego przyszłego miejsca pracy Wiesz dlaczego jak ktoś się tu podpisze to co szefostwo robi jeśli podpisze się swoim imieniem albo ksywka to wyrzucają nas z pracy bo pozytywne opinie to żeby było jak najwięcej nawet imieniem i nazwiskiem podpisane ale jak już negatywne to tylko anonim bo inaczej od razu jak ktoś z dyrekcją to przeczyta to już wiesz że może szukać nowej pracy Pozdrawiam cię i szacunek wielki dla ciebie powiedzonka
Chłopaku to nie tylko o ciebie się wypytywała ostatnio ujechany został chłopak z Łomnicy i jeden z Miłkowa ciekawie kiedy kierownictwo z nią zrobi porządek żeby łamać ustawę o ochronie danych osobowych wypisywać do kolegów bliskich i rodzin kandydatów na stanowisko to nie jest prawe działanie jak ruszy kilkunastu osób zbiorowy pozew przeciwko pani Dominice i zakład dostanie 100.000tys złotych kary to ciekawie czy w końcu wezmą pociągną ja do odpowiedzialności i wywala na zbity ryj bo nie ma prawa podawać osoba innym nazwiska imienia i adresu zamieszkania kandydatów to są jaja co ona wyprawia kierownictwo obudźcie się wreszcie bo kilka naście osób chce założyć prze Dominikę pozew zbiorowy
Każdy wie o co chodzi a jeśli tobie potrzebne znaki interpunkcyjne do przeczytania to zmień zamiast pracy w naszym zakładzie to wróć do szkoły ale SPECJALNEJ ????????
Nie nie kazdy wie o co chodzi. Na której hali nowej starej czy kowarach i kto to jest Dominika
chciałabym aplikować na stanowisko Specjalista ds. Kadr i Płac ale w ogłoszeniu nie podano widełek płacowych. Orientuje się ktoś w temacie? Jaka w ogóle jest atmosfera w dziale HR?
Zablokowane urlopy na ferie zimowe to kpiny jakieś! Ludzie chcą jechać z dziećmi na ferie i nie mogą no paranoja jakaś! Skandal!
Na święta znów dali po tysiąc złotych, to się nazywa firma. Szacunek
hej a mam pytanie, czyli 1000 pln i paczki nie? i ogólne to oprócz bożego narodzenia to jeszcze inne święta uwzględniają, np., wielkanoc czy to raz do roku dają i dlatego aż tyle?
o to też raczej motywujące? to chyba na tym już koniec tych dodatków czy jeszcze czymś mogą tu zaskoczyć? ogólnie teraz od nowego roku to są jakieś konkretne zmiany zaplanowane do wdrożenia czy firma będzie działać po staremu?
Zmiany takie że robisz za dwóch bo niema chętnych do pracy a zamówień full.trzeba mieć 2 pary rąk he he
Witam czy w Jelenia Plast pracuje się w weekendy ?
zależy gdzie dokładnie, są działy które pracują 24/7 i takie gdzie jest tylko jedna albo dwie zmiany.
W tej firmie nie ma czegoś takiego jak utrzymanie ruchu jest ,,pseudo utrzymanie ruchu ,, a tak naprawdę jesteś zwykłym robolem robiący tak jak co zagrają
Pracujesz wszystko co się da. Święta, Weekendy, tu się liczą zyski firmy nie człowiek. Widzą tylko wykresy. A Ty (usunięte przez administratora)...
ale kasa na koniec się zgadza i to najważniejsze - stabilne zatrudnienie i dobre wynagrodzenia zawsze na czas
Niestety Tak. Weekendy, Święta wszystko... Jak leci. Bo po co spędzać święta z rodziną jak można w pracy, w miłej atmosferze posiedzieć. tj. szacunek dla pracownika
Tak charuje się w każde święta dni wolne jak terminator po co w życiu wprowadzać roboty jak w tej firmie pracujemy jak małe żółte rączki i to za niby dobre pieniądze odpuść sobie zależy na jakie stanowisko chcesz się dostać na taśmę to cię wezmę Z ulicy ale już na inne to musisz mieć znajomości i kumpli albo rodzinę w tej firmie żeby tam trafic
A te niby dobre pieniądze o których piszesz to ile wynoszą? Nie możecie się wymieniać tymi świętami? Raz jedni pracują, raz drudzy?
Chyba każdy wie jaką umowę podpisuje.w tej firmie trzeba mieć jaja i twardą psychikę.Kasa jest ok.tyle że parunastulatach nic się niezmienia.fakt przyjemniej by było w domu z rodziną w święta ale to są duże koszty zatrzymanie hali i terminy które gonią firme
Nieprawdą jest ze trzeba znajomych do przyjęcia bo ja sama tam dotarłam.i bez przesady z zapierdzielem raz jest tak raz tak.flaków z olejem tam nietrzeba kto jest kumaty to ogarnia tak by się nieprzemęczać????
To już wiem kim jesteś masz blond włosy i nie co może ponad metr 160cm w kapeluszu to już wiem dlaczego narobić się nie musisz bo nie robisz na taśmie tylko łamiesz prawa innych ludzi kochanienka
No to poniosło byłego pracownika.ogólnie po co Twoja wypowiedź? Nierozumiem ?Żal ściska że zakład Cie niepotrzebował ? Czy nieogarniałeś kuwety.
Nie każdy się nadaje. Na pocieszenie dodam że ktoś musi kosić trawę, kopać rowy, kłaść dachówki. Odnajdziesz się chłopcze ????
I będę z tego bardzo dumny szczególnie jak się posiada własną firmę a Ty musisz pracować na kogoś tak masz super w życiu A byś chciała wiedzieć dachówki to już wymarly temat teraz kładzie się blachy modułowe Ale nie ogarniasz pewnie nic z budowlanymi rzeczami pewnie ściany nawet sama nie umiesz pomalowac
Dachówek się nie kładzie :). Oj ty bystrzaku prowadzący własną firmę. Nie dziwię się że jesteś były :)
Jestem były bo nie pracuje z (usunięte przez administratora) którzy nie potrafią czytać ze zrozumieniem Napisałem ZE DACHÓWKI TO WYMARLY TEMAT ALE NIE NAPISALEM ZE ICH SIĘ JUŻ WOGULE NIE KŁADZIE I DLATEGO CAŁE ZYCIE BĘDZIESZ ROBIŁA W PLASTIKACH INTELIGENTNA KOLEŻANKO NAUCZ SIĘ CZYTAĆ ????????????????????????
Swietami chcemy sie wymieniać ale z reguly jest tak ze pupilki szefa zmiany juz maja zaklepane rok do przodu.....
Weź daj spokój ja z moją żoną i córką nie spedze 3 świąt od kad zacząłem pracę w jelenia Plast jak pytam kierowników czy mógłbym mieć wolne to nie mogę dostać bo nie ma mnie kto zastąpić czuję że to ostatni miesiąc w tej firmie .dzięki zaufanym pracownika kirownikow kto sprzedaje na kolegów ten żyje jak król . A nie mam zamiaru robić jak (usunięte przez administratora) na ludzi którzy schylaja się pod stół żeby kierownika laski robić żeby mieć lepiej I nie mam zamiaru tracić z takich chwil jak czas z córeczką i żoną
Pracuję w tej firmie już kilka lat. Czytam te wasze wypociny i śmiać mi się chce. Moje CV jest naprawdę ubogie bo zachacza o dwa zakłady. W tym roku zaplanowałem urlopy na przyszły rok. Mam to zaakcetopane. Jak ktoś przychodzi dwa dni przed świętami i się pyta o urlop to:)) Naprawdę, ludzie są różni. Po co piszecie głupoty? Jeżeli nie chcecie tutaj pracować to nie składajcie papierów. Ta firma jest stabilna, dającą możliwość rozwoju. Jest lepsza od innych zakładów na terenie JG. Jeżeli jednak niedostosujesz się do zasad jakie tu panują to nie win zakład tylko pomysł o sobie. Może to ty masz problem. Nikt nikogo nie zaprasza. Chcesz proszę bardzo, nie? To nie:) I już nie piszcie głupot.
Jak się pracuje od 8 do 16 albo ma się lepsze znajomości to się nie dziwię inni idą miesiąc przed Ale musisz mieć znajomości żeby rok do przodu już mieć ustalone to się wszyscy ze mną zgodzą że coś jest nie tak
Jeśli ta firma jest taka stabilna to dlaczego 90 procent opini o Jelenia Plast jest negatywna i negatywne opinie bija statystyki innych zakładów na głowę i dlaczego wszyscy uciekają z plastików do drexa
U nas co rok mamy postoje od wigilii co najmniej do 2 stycznia albo ciut dłużej ale żona pracuje u was więc ze spędzaniem wspólnie świąt jest problem
Ale macie to z urlopu.to też nie jest szał bo ja wolę taki długi czas wiosną czy latem to wybrać i spędzić z rodziną
A mogę wiedzieć jak dostałaś pracę? Tez chciałabym aplikować, ale nie widzę nigdzie ofert. Czekałaś na ogłoszenie i otwartą rekrutację, czy ogarnęłaś to jakoś inaczej? ;) Np. wysyłając cv na maila firmy?
Ogłaszają na jelonce.wszystkie informacje są tam.ale pewnie cv na maila lub osobiście do kadr.
Witam i o zdrowie pytam ;-) Po przeprowadzce szukam nowego miejsca pracy, wobec tego weryfikuję komentarze. Zakładam, że odszukam rzetelne informacje o pracodawcach z okolic Góry. Mam prośbę, dajcie znać jak pracuje się w firmie Jelenia Plast Sp. z o.o.? Czy dobrze płacą? Czy jest tam opcja na obiady w pracy? Jakaś kantyna lub SmartLunch żeby nie nosić obiadu do roboty? Krzychu
I jeszcze można dodać że po ostatniej podwyżce mamy po ośmiu latach pracy podstawy najniższą krajową. Żyć nie umierać. Świątek piątek i niedziela. Polecam
Nie lubi benefitów???? A dofinasowanie do kolonii dla dzieci 1000zł a bony na święta a karnety na basen, a karty sportowe a dofinasowanie do opieki zdrowotnej do ubezpieczenia grupowego a bilety do teatru a dofinasowanie do bułek do kawy- to się nie liczy?????
Wynagrodzenie to nie tylko podstawa ale i premia uznaniowa, jakościowa, za obecność i dodatkowo ekwiwalent za pranie odzieży. Praca w systemie 4 brygadowym daje dodatkowe dni wolne. Więc oprócz urlopu masz jeszcze dni wolne. Żyć nie umierać :)
Zgadza się premia uznaniowa zależna od szefa zmiany. 100 złotych za święto hahah naprawdę warto pracować w wigilię za stówę. Dni wolne bo wypracowujemy w cyklu miesięcznym nadgodziny wynikające z systemu 4 brygadowego za które zakład nie płaci tylko daje dni wolne wcale nie jest tak słodko
Wiesz jeśli pójdziesz do drexa masz takie możliwości A jak pójdziesz do jelenia Plast to lepiej najadaj się przed pracą dobrze i skorzystaj z toalety przed wyjściem bo warunki są ale dla schylaczy pod stół
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jelenia Plast Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jelenia Plast Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 59.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jelenia Plast Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 42, z czego 11 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!