Opinie Jelenia Plast Jelenia Góra - 842 opinie - GoWork.pl

Opinie(842)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona za stabilność zatrudnienia i terminowe wypłaty. 1. Stabilne wypłaty: Nawet w trudniejszych okresach nie było opóźnień z pensją. 2. Możliwości awansu: Niektórzy wskazują, że można awansować dzięki zaangażowaniu (chociaż nie dla wszystkich jest to łatwe). 3. Dodatki: Pojawiają się świadczenia dodatkowe, takie jak "trzynastka", premie czy okazjonalne dodatki rzeczowe. 📋 Podsumowanie Wielu pracowników docenia pewność zatrudnienia, system nagród świątecznych i comiesięczną wypłatę na czas. Jednocześnie powtarzają się uwagi dotyczące niskiej przejrzystości co do zasad podwyżek i awansów, zbyt rozbudowanej struktury biurowej oraz zbyt dużej ilości stanowisk kierowniczych. Częstym tematem jest także problem z komunikacją między działami, równoważeniem obowiązków i brakiem jasnych kryteriów przyznawania premii oraz zakresu pracy. Poziom zadowolenia zależy w dużej mierze od działu i bezpośredniego kierownika. 💬 Główne pytania 1. Zarobki: Ile wynosi pensja na start, jakie są widełki na specjalistycznych stanowiskach, jak wygląda system premiowania? 2. Rekrutacja/Awans: Jak wygląda proces rekrutacji, czy rzeczywiście można liczyć na awans bez "załatwiania"? 3. Warunki pracy: Jaki jest system zmianowy, kto odpowiada za organizację pracy na produkcji, jaka jest atmosfera na różnych działach?

Nowy wpis

Inna

15.06.2026 21:16

Pracownik

Niestety nie ma porozumienia między działami. Każdy sobie rzepkę skrobie. Z nikim nie można się dogadać, ciągle zamiany decyzji. Kontrola jakości co innego a góra co innego. Wszyscy gramy do jednej bramki a wychodzi inaczej. Kiedyś pracownicy byli zżyci, uzupełniali się. Nie było zastępców, zastępujących. Był tylko szef zmiany i jego zastępca i wszystko hulało. Teraz osoby produktywne są na stanowiskach fikcyjnych (niepotrzebnych "a i tak to nie działa. Jestem wieloletnim pracownikiem i widzę złe zamiany. To prawda że praca była ciężka, jak w każdej branży tego typu ale byliśmy jednak jak rodzina. Teraz każdy kopie dołki pod drugim. Szkoda bo " moją firmę zawsze trwało się jak wielka rodzina ". A teraz korpo, wyścig szczurów

Nowy wpis

Kasia

16.06.2026 07:23

Inne

Nieprzyjemnie czytać o takich zmianach... a jakie "zmiany decyzji" przykładowo masz na myśli? 🤔

Mike

15.04.2024 01:41

Pracownik

Firma stabilna do czasów kiedy (usunięte przez administratora)był na miejscu. Odkąd zatrudnił członka z wielkim Ego wszystko zaczęło iść w złym kierunku. (usunięte przez administratora)był dobrym człowiek i otaczał się dobrymi ludzimi. Ludzie Ci poświęcili dużo energii i często zdrowia i pomimo tego, że nie posiadali dużego doświadczenia - poświęcili duzo życia i energii w rozwój firmy. Szkoda bardzo, że energii tej nie wykorzystał nowy pracownik firmy, który przyszedł do pracy, kiedy większość z tych pracowników miała 20-letni staż.(usunięte przez administratora)nigdy w tej firmie nie działał prawidłowo, jednak gdy do Zadzadu wkroczył gość z „doswiedczrniem” można było liczyć na rozwój firmy. Tymczasem wszystko poszło w innym kierunku. „Gość” z „doświadczeniem” okazał się wielkim (usunięte przez administratora), który wszystkie sukcesy zaczął przypisywać sobie. Nie dość, że stal się „ojcem wszystkich sukcesow”, to zaczął (usunięte przez administratora) W ten sposób mógł wykazać swoją „władzę/wiedze”. Smutne to bardzo, moja żona pracowała tam wiele lat. Stworzyła cały dział i relacje z klientami. Po powrocie z macierzyńskiego została potraktowana jak zwykły pracownik produkcyjny i przesunięta na inne stanowisko, które nie miało nic wspólnego z jej dotychczasowym doświadczeniem (wykształceniem). To pokazuje tylko jak nowy pracownik na wysokim stanowisku traktuje innych ludzi. Tworzy kontrowersyjne historie bez zandynch dowodów, a (usunięte przez administratora)traktuje ją na poważenie - bez żadnej weryfikacji. Smutne, bo firma została zbudowana przez ludzi bez doświadczenia, a wyrosła do rangi największego gracza na rynku europejskim. Smutne, że aktualnie „wladze” przejmują ludzie, którzy „donoszą” zamiast rozwiać firmę - Smutne, że zamiast iść do przodu i rozwijać firmę próbują „wyolbrzymić”‚niedokończone tematy - budując tym samym swoje Ego. Najsmutniejsze jest jednak w tym to, że (usunięte przez administratora)to akceptuje, pomimo tego, że z tymi ludźmi zbudował cały swój majątek. Większość z tych ludzi „skoczyłaby za nim w ogień”, tymczasem Ci co nie mają za wiele do zaoferowania robią „wielkie histeryje”, aby zdobyć dobre stanowisko. Smutne, że w firmie aktualnie nie ma znaczenia doświadczenie i zaangażowanie, a na pierwszym miejscu jest „Procedura do ochrony sygnalistów”. Jens! Czy Ty na prawdę chciałeś takiej firmy ? Smutne jest to, że ludzie z 20-sto prawie, 30-to letnim stażem zwalniają się, a zarząd nie stać na proste Dziękuję :(, niestety „ryba psuje się od głowy”.

Moniam

02.04.2025 12:41

Pracownik

Na prima aprilis podnieśli ceny w automatach, dobry żarty, kiedy wracamy do normalności?

robol

30.06.2025 10:22

Pracownik

to bzdury jakieś napisane przez frustrata