Opinie Jelenia Plast Jelenia Góra - 842 opinie - GoWork.pl

Opinie(842)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonimowy

21.02.2024 09:54

Pracownik

Firma jak wiele innych, są lepsze, ale więcej jest chyba tych gorszych (i to czasem dużo gorszych). Na plus: - stabilna, i to bardzo, niezmiennie od lat - jest tu sporo bardzo zaangażowanych osób, które wiedzą co robią i to lubią - jest możliwość rozwoju, fakt - trzeba być mocno zaangażowanym i patrzeć w perspektywie lat a nie tygodni, ale jest tu dużo osób które zaczynały na produkcji i w miarę rozwoju pięły się w górę - właściciele firmy mają naprawdę przyzwoite podejście do pracowników - zakres działań w firmie jest naprawdę szeroki i jak ktoś ma chęci to prędzej czy później znajdzie dla siebie odpowiednie miejsce - jest cała masa osób, które pracują tutaj przez 10, 15, 20 lat i to nie tylko na stanowiskach produkcyjnych - coś ich jednak tutaj trzyma, bo jakby było tak źle jak niektórzy wypisują to by nie była taka powszechna sprawa - zarobki - "niestety" ale już tylko porównywalne z innymi firmami w regionie a nie wyraźnie lepsze, ale dalej nie jest źle (o ile komuś nie przeszkadza podział "podstawa + premia"). Co do premii to wydaje mi się, że jednak jest to raczej stabilne i trzeba jednak się "wykazać", żeby to w zmniejszeniu premii zobaczyć. Druga sprawa, że jest finansowy socjal który w porównaniu z innymi firmami jest na całkiem niezłym poziomie. - Od dłuższego czasu widać, że osoby kierujące tą firmą i właściciele widzą problemy które się pojawiają i podejmują działania żeby to naprawić - to nie działa szybko, ale widać już jakieś efekty Wady: - chaos, duża zmienność działań na najniższych stanowiskach - dzisiaj robisz tak, jutro inaczej a za dwa dni wracamy z powrotem do pierwszej wersji. Do tego nie ma wyraźnego podziału zadań, na stanowiskach gdzie kiedyś robiło się w dwie zgrane osoby i było nieźle stoją dzisiaj trzy albo cztery i obijają się o siebie bo ciasno - mam wrażenie, że brakuje "opieki" i wsparcia dla pracowników którzy są na najniższych stanowiskach (a stanowią podstawę realizacji produkcji) - często zostają pozostawieni sami sobie, nie ma czegoś takiego żeby wiedza i umiejętności były przekazywane, ale to też chyba wynik podejścia niektórych osób które zakładają, że wszystko powinny dostać i nic nie muszą wnosić od siebie (to widać nawet w dyskusjach tutaj) - dużo niepotrzebnych konfliktów i spiny która niczemu nie służy. Do tego strach przed karami finansowymi za błędy jakościowe przez który ludzie boją się podejmowania zadań i spychają odpowiedzialność między sobą - polityka kadrowa do bani, było tyle fajnych osób które robiły przez firmy zewnętrzne i odeszły bo się nie doczekały umowy, a teraz lament bo nie ma ludzi którzy byliby w stanie ogarnąć robotę

#Wynagrodzenie

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Mariano Italiano

12.02.2024 21:10

Inne

Wszedzie sa podwyżki, tylko w Jelenia Plast podwyżka jest taka ze (usunięte przez administratora) premie o kilka stow a co za tym idzie wychodzisz na zero. Bo kierownictwo zadbalo tylko o siebie bo auta nowe zakupili dla świty. Te czasy minely gdzie do JP sie szlo bo byly najlepsze zarobki w Jeleniej, teraz to byle firma kogucik proponuje tyle co w JP a nie robi sie jak (usunięte przez administratora) i nie traktują cie jak (usunięte przez administratora) np w Boże Narodzenie 2 zmiana albo w sylwestra nocka. Najlepsze jest to ze zatrudnili Kolumbijczykow ktorzy w ogole nie potrafia sie komunikowac, a kierownictwo wymaga od pracowników aby sie z nimi komunikowac (firma nie robi kursów w języku Hiszpańskim) coz, poprostu trzeba pakować manatki i (usunięte przez administratora)Z tego (usunięte przez administratora) Tylko duzo ludzi ma kredyty firmowe i hipoteki bo to ich tylko trzyma, gdyby nie to to wszyscy by(usunięte przez administratora) robota i Pan Jacek M musiał by sam udać sie na produkcję.

jaszczur

18.02.2024 14:38

Inne

No właśnie, piszesz żeby patrzeć na całość, a sam piszesz tutaj półprawdy, a wiadomo czym jest półprawda. Więc całość wygląda tak, że podwyżka była, owszem, minimalnej krajowej od państwa, ale w nagrodę za to firma postanowiła zmniejszyć premie tak, że wypłaty za styczeń były ledwo o kilkadziesiąt złotych większe jak za grudzień, czyli okazało się, że po podwyżce pracownicy produkcji wyszli niemal na zero, bo zarabiają prawie tyle samo co przed podwyżką. Faktycznie, trzeba będzie zawijać się z tej firmy, bo nie jest już absolutnie żadną konkurencją jak chodzi o płace. Gdzie indziej można zarobić już tyle samo, albo niewiele mniej, ale bez tyrania na trzy zmiany świątek piątek i niedzielę.

jaszczur

19.02.2024 15:08

Inne

A co dawać firmie, która 90% załogi produkcji płaci minimalną krajową i jeszcze premie obcina!? Minimalnie płacą to i minimalnie dostają od pracowników, chociaż praca tam i tak sporo zdrowia kosztuje, sporo za dużo. Dlatego chętnych do pracy tam jest jak na lekarstwo i już nawet ukraińcy zaczynają się z tej firmy zawijać, dlatego kombinują jak konie pod górę i ściągają "jeleni" do pracy z takich egzotycznych krajów jak Kolumbia czy Wietnam. Ale jak tak dalej pójdzie to i oni się zorientują o co "kaman". Ciekawe skąd wtedy będą ściągać ludzi do tyrania na trzy zmiany świątek piątek i niedzielę za minimalną krajową?

Szczera prawda

20.03.2022 01:05

Pracownik

Zmiana Perervy/Skarbka to jakiś nieśmieszny żart, oboje Panowie głaszczą, pozwalają Ukraincom na za dużo, wiadomo, pierwszy to Ukrainiec a drugi jest z Ukrainką. Do Polaków oboje negatywnie nastawieni, obrażeni jak o coś zapytamy i rzucają te niesmaczne "żarty" po których chce się płakać. Cała nasza zmiana ma dość, każdy z nas chce normalnie pracować, ale kiedy w pracy jest taka atmosfera tworzona przez szefów zmiany to po prostu się odechciewa. Mamy wszyscy nadzieje, ze w końcu ktoś z tym wszystkim zrobi porządek

Ubrania

22.03.2022 18:47

Pracownik

Firma daje ubrania robocze co roku 2x spodnie 4x koszulki 1para botów. za pranie ubrań jest 250zl dodatku

Pracownik Sebastian

04.12.2022 02:44

Pracownik

Nie dziwię się tobie szczera prawda Szczególnie jak takie panie jak pewna nasz pracownica Dominika chodzi panoszy się po zakładzie udaje kogoś kim nie jest wozi się próbuje szefostwu wejść w (usunięte przez administratora) wypisuje do ludzi z okolicy wypytuje się o kandydatów do pracy podając ich dane osobowe gdzie jest kierownictwo ja się pytam przecież przez takie zachowanie naszej kochanej nieudanej koleżanki firma może być narażona na straty finansowe ponad 100000 zł przecież to raz jest nielegalne to dwa ona łamie wszystkie podpunkty ustawy o ochronie danych osobowych rodo a niech ktoś wypierniczy jej pozew to ciekawie jak się będzie tłumaczyła to już nie pierwsza taka sytuacja raz raz nękała chłopaka z myslakowic teraz jednego z Łomnicy i jednego z Miłkowa może niech kierownictwo przyjrzy się pani Dominice jaka ona jest prawym i łamiącym wszystkie przepisy regulaminu naszego zakładu i łamiąc kodeks karny ciekawie ile to potrwa z jej strony dopóki nie wejdzie w życie grupowy pozew ze strony pokrzywdzonych kandydatów do pracy a już jest ich dobre kilka naście osób tylko czekać jak kierownictwo nic nie zrobi to jak ci ludzie rusza do sądu (usunięte przez administratora)