Opinie Germania Mint Jelenia Góra - 240 opinii - GoWork.pl

Opinie(240)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pytanie

25.08.2023 10:19

Inne

Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie Germania Mint Sp. z o.o. na stanowisku Kierownik działu? 6 lipca pojawiły się ich ogłoszenia na Pracuj.pl.

Oppo

03.09.2023 14:38

Były pracownik

Po pierwsze ja płaci nie zmieniłam i nadal jestem kobietą. A po drugie tlity trzeba czytac ze zrozumieniem a nie polegac na donosach, a pi TRZECIE - trzeba bylo go zwolnic w trybie natychmiastowym -uzasadnienie nie konieczne, bo uzasadnienie musialoby pasc z waszej strony w Sadzie Pracy. skoro zawinil.Czego sie baliście, skoro mieliście rację i nie skorzystaliście z tej formy czyli zwolnienia w trybie natychmiastowym.Przeciez chyba nie Sadu Pracy ,a może tego ze dopiero teraz Wasz wizerunek by ucierpial . Przeciez sądy są po POwskiej czyli Germanii stronie.. Dlatego bedę każdego ostrzegała na GO Work aby zanim zlozy u was swoje CV zlikwidowal wszelkie konta spolecznosciowe firmowane swoim imieniem i nazwiskiem nie wychylal sie ze swoimi pogladami szczegolnie na alkoholowych libacjach zwanych integracjami i nie pisal bez zastanowienia sie i za waszą sugestią lub wrecz na wasze polecenie???? podania o rozwiązanie umowy i pracę ,gdyby wam wpadlo do glowy pozbyc sie pracownika z byle powodu, bo zamknie sobie prawo do odwolania sie do Sadu Pracy. Zreszta z tego co juz wiem rotacja jest i to nie zwiazana z zatrudnianiem z powodu rozbudowy.Za jakis czas nastepni zloza rezygnacje Za malo ludzi za duzo wymagań czyli dziczenie na trzy fajerki.POwodzenia..

Dobrze poinformowana

03.09.2023 19:11

Pracownik

Coś dobrze poinformowana jesteś o okolicznościach rozwiązania umowy z jednym z pracowników. Równie dobrze powinnaś wiedzieć, że o jego nienawiści w social mediach pisały do Germanii osoby trzecie z Polski oraz zza granicy. Pracownik ten otrzymał możliwość wyboru sposobu rozwiązania, bo podchodzimy do człowieka po ludzku, a nie wywalamy na zbitą twarz. Pracownik sam podjął decyzję o sposobie rozwiązania.. kradzież konta? włamanie na konto? to nie on? Chyba komuś żal ostro (usunięte przez administratora) ściska skoro nie może się pożegnać na dobre i zająć się swoim życiem i rozwojem. Germania zła firma? Bo dba o swój wizerunek i rozstaje się z pracownikiem, który sam sobie w kolano strzela? Integracje zakrapiane %? Te czasy dawno się skończyły, ale faktycznie ów pracownik balkonem chciał kiedyś wyjść, to się go ratowało i do domu odwoziło... takie jest właśnie podejście w firmie. Dbamy o siebie. Idź szukać sensacji gdzie indziej, bo ochronę wezwę i pewnie będzie po Twojej stronie.

Piotrek

17.03.2023 21:34

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Jako były magazynier, który pracował w tej firmie doskonale to wiem. W przedsiębiorstwie pracują, kierownicy, zastępcy, menadżer produkcji, projekt menadżerzy, księgowe, koordynatorka(kojarzę, może jest ich więcej), handlowcy, kontrolerzy oraz sami dyrektorzy. Bez uwzględnienia kolejności aby nie było pretensji. Napominam o tym, ponieważ jest jawne zrzucenie odpowiedzialności przez wyżej wymienione osoby na pewien odłam, którym najwidoczniej się "należało". Powodów nie znam, ale już mnie to nie interesuje.... Kolesiostwo, układy w strukturze firmowej. Ponieważ ludzie w późniejszym czasie, którzy zostali zatrudnieni dziwnym trafem z tego powodu mieli się świetnie i robili co chcieli. Uwzględniając nawet osoby z rodziny, a przynajmniej takie informacje dostałem na imprezie firmowej. Nie chcę uwzględniać tego co robi magazynier, ponieważ jest to popularna praca, ale jeżeli ma się dostęp do programu - Optima oraz możliwość wglądu w programy wewnątrz firmowe, to można coś zaobserwować. Dostawałem do 40 telefonów i nie będę się rozdrabniał o jakie sprawy chodziło. (usunięte przez administratora) Na rozliczenie projektu nawet 6 miesięcy nie wystarczyło i nie zawsze było tak, że zakupowano materiały z wyprzedzeniem. Może tak sobie to uzmysławiali, ale dziwnym trafem były dokupywane. Mało tego, przychodząc jako nowy pracownik już były braki na magazynie. Wielokrotnie byłem w księgowości w tej sprawię, ponieważ czekałem na wyrażenie zgody z powodu comiesięcznej inwentaryzacji . Czego pilnowano najbardziej? Terminu. Argumenty? Straty działowe.... Absurd Kiedy sam próbowałem zabrać się do tego. Zacząłem napotykać problem typu, że pewne braki na magazynie mają zostać potwierdzone przez kierownika magazynu i logistyki...Ciekawa sprawa biorąc pod uwagę, cotygodniowe spotkania z osobą w zarządzie, dyrektorkom operacyjną administracji i finansów albo w zastępstwie w poniedziałki. A w dodatku raz na miesiąc rozmowa z kierownictwem na wyłączność. W czasach covida przesiadywali w jednym biurze przez ładne parę miesięcy. (usunięte przez administratora) Następnie nie dostałem informacji o rozbudowie magazynu... Już wtedy jako specjalista do sp. magazynu.... Ile może trwać rozmowa, że tego dnia będzie budowa? Skoro wszystko wskazuję na to, że pewne osoby nie chciały ze mną rozmawiać o tym temacie.. Może zdziwienie, że ktoś nie rozumiał... Bo nie było czego rozumieć. Na spotkaniach z pracownikami, które miały miejsce co pół roku też nie były uwzględniane terminy. Rozmowa trwała do 2 godzin, ale i tak - mówiło się jedno, a zaobserwować można było drugie. Po magazynie gdy wprowadzałem faktury niejednokrotnie słyszałem jak ktoś tam, chodzi, skrada się. Ale nie reagowałem z powodu kamery skierowanej w tamto miejsce. O co chodziło? Trzeba się zapytać osoby w HR pracującej(teraz) razem z zastępcom dyrektora. Uśmiechnięci na całego. Pewnie badali spostrzegawczość... W ostatni dzień mojego pobytu w przedsiębiorstwie, kolejny numer. (usunięte przez administratora)

Piotrek

17.03.2023 21:42

Były pracownik

Dopiszę tylko, że szczerze współczuję niejednej kobiecie. Zależność aż nadto widoczna, a zwłaszcza w tej firmie.

Piotrek

23.03.2023 20:29

Były pracownik

Była uwzględniona poprawa, dlatego ponawiam kolejny raz. * zastępcą, a ostatniego słowa nie uwzględniać

Piotrek

09.03.2023 19:30

Były pracownik

W ramach aktualizacji. Ponieważ komentarz został usunięty, a tego typu opinie są przydatne dla osób, które chciałyby zapoznać się z przedsiębiorstwem. Powody? Uwzględniłem wcześniej - nie dać się wrobić za osoby w przedsiębiorstwie z powodu specyficznego porozumiewania się. Przykłady: Rozmowa z dziewczynami w sekretariacie z moją osobą, którą zignorowałem na samym początku, ponieważ mowa była o jakimś spotkaniu pewnych osób.... Co mnie to obchodzi, a zwłaszcza gdy pewnych osób nie znam. Co się później okazało gdy odszedłem? Pewne imię i nazwisko można było znaleźć na cmentarzu. Oczywiście przypadkowo.... Człowiek jedzie na cmentarz, a w międzyczasie robi się porządki abym mógł sobie zobaczyć.... Ktoś ma jakieś problemy? Czy sprawdzają na ile mogą sobie pozwolić, ponieważ rozchodzi się o podobne osoby, z którymi byłem na cmentarzu? Jak tak, to niech sobie załatwiają po swojemu, ponieważ dziwnym trafem wiedzą o pewnych osobach. Tylko niech nie wciskają, że to przeze mnie. Po odejściu spotkałem się z właścicielem przedsiębiorstwa na pożegnanie. Z kwiatami dla osoby w zarządzie, dla której pracowałem przez dłuższy okres czasu(wcześniej napisałem o co chodzi, wystarczy poszukać). W jaki sposób wystąpiło podziękowanie? Przez inną osobę, która nie jest w zarządzie, a pracowała jako projekt menadżer. W jaki sposób jest to przekazywane i po co? Nowa forma porozumiewania się? Poszedłem z chęcią rozmowy z osobami w zarządzie o pewnych sprawach. Co dostałem po powrocie do domu? Sms-a z groźbą, że jak jeszcze raz tam podejdę to zostanie wezwana policja... Zrozumiałbym gdyby miało to miejsce od osób z przedsiębiorstwa, ale jak dostaje wiadomość od osoby, która NIGDY tam nie pracowała, a w dodatku jest z najbliższego otoczenia to chyba coś jest nie w ten sposób, w jaki należy to uwzględnić. Nowa forma porozumiewania się, a może chodzi o coś innego? Kolejna moja wizytacja u osoby w zarządzie. Co się stało? Wyszedł kierownik magazynu i logistyki, kierowca(chyba kierownik, tak słyszałem gdy pracowaliśmy razem w biurze) oraz dwóch ochroniarzy. W jaki sposób przebiegała rozmowa? Publicznie, na chodniku. Oczywiście ciężko dojść do słowa, a w zwrotach od osoby wcześniej wymienionej(kierownika magazynu i logistyki) można usłyszeć było (usunięte przez administratora)Co później? Ochroniarz łapie moją osobę za kark(publicznie), a następnie informują moją osobę, że zawiną mnie w kaftan i podetną uszy.... Nie dam się wrobić w Bolesławiec z wiadomego powodu, pracowałem w tamtym miejscu i wiem co się działo na co dzień w strukturze firmowej.... Czy przedsiębiorstwo, które wykupiło albo wynajęło lokal mieszkalny, a następnie przerobiło na biuro ma jakieś względy? Bo nie rozumiem, a zwłaszcza gdy człowiek widzi co pewne osoby sobą prezentują nawet przy policji(zawróciłem po odjeździe). Zasłanianie twarzy dłonią w jaki sposób jest odbierane? Zwłaszcza przy zaglądaniu do torebki kobiety(przez kierownika magazynu i logistyki), do której przyjechałem z chęcią rozmowy... Chyba można.... Przecież współpraca z ludźmi z przedsiębiorstwa aż nadto widoczna... Ludzie z domostwa naskakują na mnie, a następnie wzywają policje... Co się dzieje? Zakłamują zeznania, a ja w najzwyklejszy w świecie przekazuje prawdziwe informację o tym co się dzieje albo neguje i naprostowuje, a następnie przekazuje, w które miejsce policja powinna podjechać... No to wezwali pogotowie, zmierzyli mojej osobie, ciśnienie, cukier, a następnie wywieźli do szpitala w Bolesławcu - oczywiście do domu trzeba było wracać samemu albo sobie poradzić tego samego dnia - parę chwil po tym jak policja z pogotowiem odjechała..... Tak się kończy gdy odchodzi się z przedsiębiorstwa, a reszta chce na człowieka zrzucić wszystko co zostało przekazane we wcześniejszym komentarzu. Jak mają dowody na to, że coś ukradłem - niech pokażą. Niech nie wciskają, że braki w drugim magazynie(gdzie przeszedłem) są przez moją osobę, ponieważ pracuje w tamtym miejscu człowiek od samego początku powstania tego miejsca. Właścicielowi przedsiębiorstwa przekazałem te informację na spotkaniu wyżej wymienionym, że wyciekają informację o tym miejscu. Także niech robią sobie porządki w strukturze firmowej.

Piotrek

17.03.2023 13:39

Były pracownik

Nie chciałem ingerować kolejny raz w usuwane komentarze, ale to jest przydatne. W dalszym ciągu nie rozumiem z jakiego powodu ukrywa się informacje jawne. Wystarczy wejść w internet i poszukać. A zważywszy na to, że pracowałem w przedsiębiorstwie, to doskonale wiem o co chodzi. Tak, rozchodzi się o resoraki, zastępcę dyrektora albo vice dyrektora(kto jak woli) i pewne możliwości, które nie zostały wyuczone z dnia na dzień. Szkoda, że wcześniej nie wszedłem... Nie wiem dokładnie, którego dnia zniknęły wcześniejsze wpisy.