Opinie Germania Mint Jelenia Góra - 240 opinii - GoWork.pl

Opinie(240)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Paweł Drewniak

10.05.2021 13:03

Były pracownik

Po 10 latach pracy mogę z pełną świadomością i szacunkiem do właściciela napisać: Świetna firma na dobrą bazę do przyuczenia by później aplikować do autentycznej prawdziwej a nie tam ściemnianej że jakiś "światowy lider" "Germania .... w Polsce ;-)" W pełni zgadzam się z opinią "Marian 28.12.2017 16:55" i częściowo z opinią "Errorer 15.04.2021 19:50". Rozwijając temat częstych ogłoszeń "Światowy lider ...." Czy Robert Lewandowski mówi że jest najlepszy? Nie bo on po prostu jest najlepszy a gdy trzeba i widzi że kolega ma lepszą pozycję strzału, poda koledze i tamten strzela bo w drużynie siła. To że właściciel jest spoko nie znaczy że drużynę ma dobrą. Pracują tam wspaniali ludzie. Ale taki "kolega" dyrektor Jakub (typowy polski burak) nie poda piłki a wręcz przeciwnie. Gdy zapytasz dlaczego? Odpowie dać na Twoje miejsce ogłoszenie ... Dlaczego "dobra baza" po pierwsze przyuczysz się, wypłatę dostaniesz na czas, dostaniesz paczki na święta, poznasz fajnych ciekawych ludzi i tyle. >>>> IM dłużej pracujesz to już musisz się upominać o pieniążki gdy tego nie zrobisz będziesz zarabiać mniej jak nowo zatrudniony. Ba nawet część premii zrobią na przykład poproszą tylko ciebie o przyjście na rano chociaż miałeś na popołudnie i po tem przy wypłacie oo zdziwienie jakoś pieniążków mniej gdy zwyczajnie po ludzku zapytasz (buraka) dlaczego? Odpowie "Dać ogłoszenie..." gdy miesiąc wcześniej gratuluje ci że tyle lat pracujesz nawet podwyżkę ci da ;-) I po podwyżce zarobisz mniej jak nowy. Zapytasz dlaczego to ci odpowie powie "my się nie rozumiemy" ale co tu rozumieć IM DŁUŻEJ PRACUJESZ TYM MNIEJ ZARABIASZ Porównując zarobki to i nawet w tzw plastikach lepiej zarobisz. Pomyślicie że nie znam się na swojej pracy dlatego tak a nie inaczej (burak) postępuje. Gdybym się nie znał to brygadzista teraz by nie wydzwaniał do mnie gdy ja nie pracuje i nie pytał mnie "a jak to się drukuje ..."

Ciekawa

12.06.2021 12:08

Kandydat

Chciałabym abstrachujac od tematu zadać pytanie o system pracy na produkcji. Czy to praca zmianowa, czterobrygadowa czy też zmiana jest jedna? Z góry serdecznie dziękuję za odpowiedź

Dociekawa

14.06.2021 06:41

Pracownik

Hej Ciekawa, praca w Dziale Kontroli Jakości jest jednozmianowa.

Jarek

01.08.2018 08:29

Inne

Długi czas uprawiałem "freelancerstwo", ale pomyślałem w końcu, czy może by nie wrócić do etatu. O firmie usłyszałem pierwszy raz już dawno, ale nie spodziewałem się, że trafię do tak rozwojowego, prężnie funkcjonującego miejsca. Startowałem w naborze na stanowisko project managera i na początku nie do końca wiedziałem, "z czym to się je". Co mogę powiedzieć po kilku miesiącach spędzonych tu? Internet daje anonimowość, dlatego tak łatwo przychodzi nam wylewanie pomyj na wszystko i wszystkich, ale co ciekawe, ta Firma ma naprawdę dobre opinie, dopowiem, że przychodząc tu do pracy nie byłem ich świadom, nie zrobiłem aż tak rozwiniętego researchu, wszystko co mogę stwierdzić, stwierdzam na podstawie swoich doświadczeń, a są one tylko i wyłącznie pozytywne. Tutaj naprawdę "wszystko gra", ludzie są nastawieni przyjaźnie, każdy chce Ci pomóc, nic nie dzieje się "na siłę", a atmosfera nie jest przesiąknięta korporacyjnym chłodem, da się bardzo łatwo wyczuć już od pierwszych dni, że nikt nie chce Twojej krzywdy, a wręcz przeciwnie! Możliwości rozwoju? Zacytuję mojego rekrutera (świetny człowiek, jednocześnie dyrektor handlowy) - "sky is the limit" i szczerze wierzę, że to nie tylko slogan, bo widziałem realne awanse osób, którym zależy i chcą pracować:) Firma nieustannie się rozwija, innowacyjność rozwiązań robi ogromne wrażenie, a implementowane patenty to światowe smaczki. I teraz, jeśli ktoś dobrnął do końca mojego hymnu pochwalnego, to sobie pewnie pomyśli - ciekawe ile chłop zainkasował premii za te wypociny:) to Wam powiem, że nic! Co więcej, za jakiś krótki czas nawet nie będę tu pracował, bo tak akurat potoczyły się różne koleje losu i te realne i w mojej głowie, ale niech to będzie jeszcze jednym dowodem na wiarygodność mojej opinii, mi nikt tego nie kazał napisać, nikt mnie o to nie prosił i nie zasugerował, po prostu takie miejsce, jak Kurowski Group zasługuje na to, by coraz więcej osób o nim wiedziało. Trzymam za Was kciuki, jesteście świetną Ekipą, wszyscy i każdy z osobna, wielkie dzięki za wszystko, szczególnie mojemu Działowi PM i jego Kierownikowi, chociaż jak bym chciał wyróżnić tych, co mi w jakiś sposób pomogli, to musiałbym wymienić każdego, kogo tu poznałem;) Aplikujcie, praca może nie jest lekka i nie polega na przeglądaniu fejsa cały dzień, ale może dać ogromną satysfakcję i realny rozwój w każdym aspekcie, również tym finansowym,a to też jest bardzo ważne.

Marian

28.12.2017 16:55

Inne

Spędziłem w tej firmie trochę ponad rok na stanowisku grafika i odczucia mam raczej pozytywne, czasem może trochę słodko-kwaśne. Zacznijmy od pozytywów: Sam proces rekrutacji jest bardzo ciekawym doświadczeniem, widać że traktowane jest to bardzo poważnie i profesjonalnie (czasem może trochę za bardzo, ale to z relacji osób trzecich). W firmie panuje bardzo przyjazna, można pokusić się o stwierdzenie "rodzinna" atmosfera. Jeszcze nigdy nie spotkałem się z takim zespołem, któremu obce było "obgadywanie się za plecami", a jakichkolwiek spięć czy zgrzytów w firmie, na przestrzeni tych kilkunastu miesięcy uświadczyłem zaledwie kilka. Były one też od razu omawiane i rozwiązywane, co zapobiegało dalszej ich eskalacji. Wszyscy są zazwyczaj uśmiechnięci i pozytywnie nastawieni do siebie. Współpraca w poszczególnych zespołach i pomiędzy nimi przebiega zazwyczaj sprawnie i przyjemnie. Bardzo miłym i krzepiącym jest fakt, że panuje tam zwyczaj wspólnego spędzania przerw śniadaniowych, w licznym gronie przy jednym stole. Kultywuje się też bardzo często niespodzianki urodzinowe/pieluszkowe/ślubne i wspólne świętowanie. Bardzo poważnie traktuje się kodeks pracy, prawa pracownika i traktuje się go z należytym szacunkiem, bez podnoszenia głosu i w pełni kulturalnie. Właściciel przedsiębiorstwa jest bardzo młodym człowiekiem, biorąc pod uwagę jak duża jest to spółka. Jest też bardzo sympatyczny i otwarty. Dzięki temu chętnie zatrudniani są ludzie młodzi, nie są z góry traktowani jako gorsi i mniej znaczący. Pan Kurowski co roku organizuje pracownikom paczki świąteczne, z każdym z osobna zamienia kilka słów, organizuje też huczną wigilię pracowniczą. Chętnie partycypuje też w regularnych spotkaniach integracyjnych ze swoimi pracownikami. Czas na minusy: Przede wszystkim płace i biurokracja. Nie interesowałem się nigdy zarobkami innych działów, więc wypowiadam się stricte z poziomu pracownika działu graficznego. O ile na sam początek, dla człowieka bez doświadczenia w branży graficznej, proponowana stawka jest całkiem atrakcyjna, nie jest wcale tak rozwojowa i elastyczna, jak obiecuje się to pracownikowi przy podpisywaniu umowy. W momencie, gdy dochodzi do sytuacji, że pracownik po roku pracy w firmie, w pełni wdrożony w standardy i wymogi swojego stanowiska, w pełni samodzielny i ponoszący pełną odpowiedzialność za efekty swojej pracy zarabia tyle samo, co nowozatrudniona bez żadnego doświadczenia - jest to jakieś kompletne nieporozumienie. Lista wymagań stawianych, aby móc ubiegać się o podwyżkę rzędu 200-300zł jest kompletnie oderwana od rzeczywistości, a nawet gdy uda się je spełnić - o ową podwyżkę jest bardzo ciężko. Pan Kurowski wydaje się nie znać realiów rynkowych w zawodzie grafika i oczekiwać 120% wydajności 24/7, od pracowników którzy są, z angielska, "underpaid". W dziale graficznym obowiązują 4 szczebelki "kariery". Aby osiągnąć najwyższy i zarabiać ok. 3tys netto (jako kierownik całego działu!), przepracować trzeba co najmniej 3-4 lata. Wprowadzony został też system premii motywacyjnych w wysokości do 10% miesięcznego wynagrodzenia - w tym przypadku świetnie sprawdza się powiedzenie "premie nie są po to, żeby je dawać". Przyszło mi też pracować na przestarzałym, zmęczonym życiem sprzęcie i niestety, przez ponad rok nie doprosiłem się nawet zainwestowania w niego głupich 500zł na prostą modernizację, która znacznie wpłynęłaby również na moją wydajność. W firmie panuje też biurokracja, jest to iście korporacyjna otoczka. Nadgorliwość, nadmierna skrupulatność, wprowadzanie dodatkowych metod nadzoru i kontroli robi tej firmie więcej złego niż dobrego. Spadają morale, pracownicy muszą pamiętać o szeregach tabelek, zeszycików do uzupełniania, formułek i mikro-zasad, które powodują tylko spadek koncentracji na właściwych obowiązkach, a co za tym idzie - wydajności. Koniec końców owe metody i tak się nie sprawdzają i jest wieczny bałagan. Reasumując: Wiele tej firmie zawdzięczam, pozwoliła mi rozwinąć skrzydła i uwierzyć w siebie, poznać świetnych ludzi. Jednocześnie zmęczyła mnie psychicznie . Zapewne gdyby nie kwestie finansowe, to znacznie trudniej byłoby mi podjąć decyzję o odejściu, bo całość wypada zdecydowanie na plus. Pozdrawiam wszystkich przyszłych kandydatów oraz obecnych pracowników.