niekompetentne, ospałe studentki w rejestracji, studenci na sali rehabilitacji - brak kompetentnych fachowców. . nie da się pracować w warunkach chaosu, dziwie się ze tak długo tam pracowałem.. po kilku miesiącach każdy zauważa ze wstyd tam pracować ..
@przez cale zycie z damianem.. Chyba dobrze, jeśli to miejsce pozwala na zdobycie doświadczenia zawodowego i zatrudnia studentów. Napisz, czy są realizowane podwyżki w Centrum? Będę wdzięczna.
Zatrudnianie studentów? I ich uczenie się na pacjentach, którzy płacą za zabieg rehabilitacyjny pełną kwotę i nie wiedzą, że ktoś dopiero się uczy? No świetny pomysł Izabelo! I traf np. do takiego uczniaka rehabilitanta jak jesteś po urazie lub operacji. Na pewno dojdziesz do pełnej sprawności!
Student ma prawo uczyć się na praktykach , a nie przy łóżku pacjenta na samodzielnym stanowisku bez nadzoru . I jeszcze dumnie rozmawiać o terminie obrony dyplomu oraz, o żądania podwyżki . Ciekawe, że są jeszcze takie miejsca ze to tak działa. Osobiście nie jestem zadowolona, że w ramach abonamentu obsługuje mnie mało kompetentny student, a na łóżku obok doświadczony rehabilitant pracuje .
Czy Centrum Medyczne Damiana organizuje staże dla studentów?
Raczej wolontariat za miskę ryżu. Akcja humanitarna tylko z niehumanitarnym podejsciem do ludzi
Hejt to nie opinia. A co jeśli opinia ocierajac się o hejt mówi 100% prawdę?
Niestety opinia moja nie jest pozytywna.Panie pracujące w rejestracji chyba nie wiedzą co maja robić.Zarejestrowanie pacjenta na wizytę trwa ponad 15 minut.Udzielne księżniczki w rejestracji nic ztego nie robią.Moja noga już tam na pewno nie stanie.Nie bedę płacjł za dziadostwo.
@wieslaw Takie uwagi warto skierować bezpośrednio do Centrum Medyczne Damiana. Znalazłam właśnie ogłoszenie o pracę na stanowisko recepcjonisty https://www.gumtree.pl/s-oferty-pracy/centrum+medyczne+damiana/v1c8q0p1. Napiszcie proszę jak wygląda rekrutacja i czy ten pracodawca przyjmuje bez doświadczenia zawodowego? Z góry dzięki.
Uwagi? To raczej krytyczna opinia. A zglaszac w jakim celu? Przeciez oni wszystko wiedza i nic nie robia aby poprawic sytuacje. Kolejki rejestracji jak w panstwowej przychodni... albo nawet gorzej.
Nie polecam pracy w CMD- CC Warszawa. Praca kłopotliwa i uciążliwa. Trzeba dzwonić w sprawie pacjenta do lekarza lub pielęgniark czy jeszcze gdzieś tam; dopytywać itd. Praca w trybie zmianowym - godziny 7-21, różna ilość godzin w jednym tygodniu: 12, 8, 10 godzin. Potem z tych zmian dochodzą wolne dni pod koniec miesiąca. Mi to absolutnie nie odpowiadało. Wolę pracować po 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Nieustanne kolejki, presja na wyniki (produktywność czy wydajność - już nie pamiętam). W moim przypadku pani kierowniczka podczas rozmowy kwalifikacyjnej rozminęla się w dwóch kwestiach z prawdą.. Biuro brzydkie, krzesła - kategoria vintage, nieestetyczne ścianki wokół stanowiska pracy, stare zawieszające się komputery - dziwne, że to osobom odpowiedzialnym nie przeszkadza. Na tym samym piętrze jest inna firma i widać ogromną różnice. Biuro to wizytówka firmy. Przychodnia na ul. Wałbrzyskiej też wymaga odnowienia budynek jest brudny (chyba jakoś oszczędzają czy jak). Spotkania zespołu w brzydkiej sali szkoleniowej. Zarobki kuriozalne 1800pare złotych netto. Jeśli ktoś się decyduje na tę pracę to na kilka miesięcy. Potem może się ta praca odbić na zdrowiu, no i można potężnie zubożeć. Czasem było słychać - tak tak nawet w najdalszym kącie tej sali - jak obie koleżanki liderki niezbyt dyskretnie śmieją się z czyjegoś błędu. Warto zwrócić uwagę na ustawienia rodzajow połączeń, bo to przełoży się na Twoją pracę. Plusem jest umowa o pracę i dojazd od metra, pakiet medyczny jest ale kiepski z dużą dopłatą. rodzaj pracy - typowe call center. Aha, i jest karta multisport. Ogólnie szkoda czasu.
I te testy wiedzy merytorycznej. Test po okresie próbnym i testy co miesiąc. Kiedyś na papierze jak w szkole, później na kompie. Pani kierownik jakby usiadła do takiego testu to by miała 10% a od pracowników wymagali 90% czy tam 95% już nie pamiętam. I wciskanie pakietów Pacjentom. A może pakiecik? A może będzie Pan więcej korzystał? A może wyniki będą złe i będzie potrzebna kolejna konsultacja? Nie nie tak generalnie to życzę "zdrowia" ale weź kup Pan pakiet. Będzie z 8-10zł brutto prowizji!
Zaciekawiłaś mnie swoim komentarzem o rzekomych testach wiedzy merytorycznej, które przeprowadza firma Centrum Medyczne Damiana. Zastanawia mnie, co w przypadku kiedy zatrudniony pracownik z takiego testu osiągnie mniejszy wynik niż 90%? Będą wyciągane z tego jakieś konsekwencje? Sprecyzuj, proszę komentarz w tym zakresie.
Niewiele. Kierownictwo aktualnie nie wyciąga żadnych konsekwencji bo nie ma ludzi do pracy. Jest wręcz więcej profitów niż dawniej. A i podwyżki po 2 razy, żeby tylko nie odchodzić. Obniżono wymagania na karcie coachingowej. Tak, że niedługo to wystarczy się przedstawić w rozmowie i z 200zł wpadnie. Generalnie jak ktoś przychodzi tylko po hajs to może siedzieć dzień i noc i hajs się będzie zgadzał. Jak ktoś oczekuje od pracy więcej, liczy na jakiś rozwój czy ścieżkę kariery to nie ma tu czego szukać.
Co racja to racja. Dobra passa trwa. Premie i po 500zł co wcześniej było nie do pomyślenia. Więc nic tylko korzystać :-) teraz nic nie jest winą call center o call center w dobie kryzysu personalnego trzeba zadbać. Na stołkach idioci nie siedzą. Wszystko pewnie się skończy przy planowaniu kolejnego budżetu, otwieraniu nowej przychodni albo po zewnętrznym audycie. Zresztą będzie badanie opinii pracowników. Czymś mordki trzeba pozamykać. A najlepiej hajsem. W to mi graj :-)
"Milenka" ty trolu nie mozesz przebolec ze w tym miesiącu byli lepsi? Wszyscy ciężko zapracowali na swoje premie. Brak opóźnień, wzorowa frekwencja i bezbłędne rozmowy to tylko kilka rzeczy które składają się na premię i dobrze o tym wiesz więc nie pisz farmazonow że premie są za " dzien dobry". P.s. jakbys nie zauważyła "szymonek" jest osobą ze stołka co widać jak na dłoni po stylu komentarzy. A jak chcesz robić karierę to chyba raczej nie ta branża :) niektórym to się nigdy nie dogodzi dają źle nie dają też źle. Proponuję wziąć się za robotę a nie zionąć zawiścią bo ktoś ma więcej. Gratuluję wszystkim którzy zgarneli premię.
@XxYyZz Zauważyłam, że w internecie jest dużo ogłoszeń o pracę w firmie Centrum Medyczne Damiana https://www.gumtree.pl/s-oferty-pracy/centrum+medyczne+damiana/v1c8q0p1. Możesz mi odpowiedzieć czy ta firma wymaga doświadczenia zawodowego na dane stanowisko? Czy gwarantuje jakieś szkolenia?
Odeszłam od razu na etapie szkolenia. Niestety większość z tych rzeczy to prawda. Spokojnie nie można iść do kuchni czy na papierosa, bo łeb pęka od "opowieści" co robić i na kogo uważać. Pracownicy sfrustrowani i niezadowoleni. Po co się męczyć...
Nie miałaś żadnych nieprzyjemności z uwagi na to, że zrezygnowałaś z pracy w tej firmy już na etapie szkolenia? Ciekawi mnie, czy osoba, która rezygnuje w taki sposób, nie ma zobowiązań wobec firmy Centrum Medyczne Damiana za czas poświęcony na dotychczasowy etap szkolenia. Odpowiedz, proszę, jak to wygląda.
Umowy nikt nigdy nie dostał pierwszego dnia pracy. Jak zrezygnujesz przed podpisaniem świstka to na szkoleniu przesiedziałeś na (usunięte przez administratora)
Czas najwyższy skończyć te wzajemne obelgi i oskarżanie się co kto napisal i kto się kryje pod którym nickiem.Kazdy wyraził swoje zdanie i zrobiło się tylko gorzej .Pomyślmy chwilę co nam tak naprawdę to dało.Osoby które odeszły nie wrócą dla jednych to smutne dla innych miłe-takie życie każdy ma swoje zdanie na ten temat ale my co zostaliśmy zróbmy cos wspólnie zeby pracowało się milej i przyjemniej,nie musimy sie na wzajem wychwalać nawzajem i raptem tworzyć kręgu wzajemnej adoracji ale pamietajmy ze to my tworzymy to miejsce!!!!Nasze kłótnie między sobą wzajemne obelgi napewno nie pomogą nam poradzić sobie z sytuacją jaka teraz zapanowala.Nie jest winą ani moją czy Twoją że ktoś się zwolnił to oni podjęli taką decyzję i my nie mamy na to wpływu.MY MUSIMY WALCZYĆ O SIEBIE a napewno brak wspolnego porozumienia w tym nie pomorze.Zastanowcie się czy warto i co nam to dało do tej pory....
No coz trzeba bylo zrobic spotkanie zespolu i nieprawda ze pisza te opinie pracownicy ktorzy juz tu nie pracuja!ja pracuje nadal i uwazam ze firma stracila tylu wspanialych pracownikow z doswiadczeniem i wiedza merytoryczna. To Ci ludzie tworzyli to Call Center ja teraz przychodze do pracy bo przychodze ..jak robot..maszyna jak tamagotchi i o to wam drogie kierownictwo wlasnie chodzilo..a wszystko zaczelo sie przez zazdrosc..czyja zazdrosc chyba nie musze wymieniac inicjalow
Na recepciji zarobki wysokośc1700-1800zl na rękę, a pracy duzo, czasem nie ma kto zmienić żeby wyjść do łazienki czy zjeść obiad. W dodatku odpowiedzialność za pieniądze i awantury z pacjentami na porządku dziennym. Mam porównanie;lepiej poszukać miejsca w jakiejś mniejszej przychodni lub np stomatologii -tam płacą llepiej i jest czas dla klienta
(usunięte przez administratora)
Czy to oficjalna odpowiedź z profilu Pracodawcy? Bo wydaje mi się że nie. Jeżeli kadra menadzerska wypowiada się w ten sposób o byłych czy obecnych pracownikach...Że stanowią tło... pamiętaj, że bez takiego tła sama wypadasz bardzo blado. Poza tym obejmując takie stanowisko dobrze wiesz, że inni obserwują każde zachowanie, każdy ruch bo jesteś na czele zespołu. A jeżeli nie umiesz nabrać dystansu to może również to miejsce nie jest dla Ciebie? Jako menager nie powinno się wypowiadać negatywnie o współpracownikach. Czy to byłych czy obecnych. Bo stosunek do współpracowników tworzy wlasnie atmosferę. A jak teraz piszesz, masz ich gdzieś to nie ma się co dziwić, że ich podejscie jest podobne. Bycie odseparowaną jednostką lub w gronie dwóch koleżanek stworzyło już taką barierę, że żadnym słowem i udawanym uśmiechem niczego nie zmienisz. A szkoda.
Obserwuje od jakiegos czasu te wpisy bo mialam zacząć tu prace ale po tym wpisie sie mocno zastanawiam czy chce pracowac w firmie gdzie przelozony traktuje tak swoj zespol. Pani pracownicy są dla Pani nic nieznaczacym tłem?? Pogardza Pani pracą w infolinii? Przaciez sama Pani tu pracuje. Odebralam to ze traktuje Pani swoj zespol jak ludzi gorszego sortu mowiac ze nie maja przed soba zadnych perspektyw, podburza jednych na drugich i nagabuje do zwolnienia sie z pracy, mowi ze sa prostakami??? Podpisuje sie swinka?? OMG co sie dzieje w tej firmie. Mocno sie zastanawiam nad tym czy jutro sie tam pojawic. Jestem w szoku ze przelozony wypowiada sie publicznie w ten sposob. Jestem sklonna uwierzyć ze wszystko co pisali poprzednicy o Pani jest prawda.
Nam chociaż odpowiadają 'cześć' po wejściu do pracy a ty zakłamana liderko nie masz szacunku u pracowników. Taka jesteś mądra bo masz poparcie kierowniczki! Po trupach do celu! Komuś innemu zabiorę ale wezmę dla siebie! Zwolnienia? Ty w każdy poniedziałek bralas l4 a później szlas do knajpy ze znajomymi! Żałosne
Nareszcie nazwalas rzeczy po imieniu ,ciekawe jak tetaz czuja sie komentatorzy zdarzen, czy rownie latwo jest przeczytac prawde czy pisac o innych klamstwa
Przy wszystkich innych epitetach ktore tu padaly bycie tlem jest subtelnym okresleniem. Ale to krytyujesz nie zauwazylas obelg pod postacia swinek i suk,na to nie zareagowalas.Moze badz bardziej obiektywna.
hej przyszła ew koleżanko,jako osoba już tu pracująca czyli w CC Radom mogę Ci tylko powiedzieć - nie sugeruj się opiniami z forum,jak wiesz internet wszystko przyjmie,po prostu zacznij pracę,poznaj ludzi,wyrób sobie własne zdanie i wtedy zdecyduj czy to praca dla Ciebie czy nie
Nie ma znaczenia my szare mrowki robotnice mozemy sie wypowiadac na temat tego w jakikolwiek sposob. Liderka nie powinna uzywac sformulowania ze ludzie sa tylko tlem!pokazuje prawde o tych wszystkich sytuacjach. Brawo! A Ty jestes jedna z tych dwoch ktore obsadzily sie wokolo niej przy korytku i zastanow sie 2 razy zanim napiszesz i staniesz w obronie liderki ktora nazywa ludzi nic nie znaczacym tlem..to jest menager i nie ma prawa na forum sie tak wypowiadac.Inni wylewaja frustracje i zale bo sa to wieloletni pracownicy Ty nie masz prawa sie wypowiadac bo za krotko tu pracujesz ..poza tym jakby nie patrzec tez jestes tlem ktory pracuje na jej premie. My mrowki robotnice mozemy narzekac dowoli ale prawdziwy menager powinien wyjsc z twarza i POWINNA GO OBOWIAZYWAC KULTURA wypowiedzi i szacunek do ludzi do zespolu z ktorym pracuje czytajcie wszyscy w takim razie ile znaczycie dla tej liderki jestescie tylko tłem JESTESMY TYLKO TLEM.
Mam już dosyć tych opinii, dosyć chamska to że jesteście anonimowi nie zwalnia Was z pokazania właśnie kultury osobistej i kultury wypowiedzi, obie strony przeginają, zakończymy tą dyskusyjne i bierzcie się do pracy, lider powinien być oparciem dla pracowników i powinien być ponadto wszystko, to są tylko wypowiedzi większości osób których już nie ma po co brać je do siebie i jeszcze je komentować?!!! A pracownicy powinien rzetelnie wykonywać swoją pracę jak dotychczas było, każdy ma swoją paczkę znajomych przy których czuje się najlepiej tak jak w życiu nie można uwielbiać wszystkich. Proszę aby więcej nie komentować już na tej stronie i dać nam wrócić do normalności dnia codziennego. Jeżeli ktoś ma jakieś zastrzeżenia do czyjejś pracy niech mu to powie w cztery oczy a takowa osoba niech nie unosi się honorem tylko spróbuj przyjąć uwagi i potraktować to jak lekcje praca w Damianie stawia przed nami codziennie nowe wyzwania łatwiej je pokonywać razem- przełożony i pracownik. Pokażmy nowym osób że można na nas liczyć i że nie jesteśmy ludźmi zawistnym bo każdy z nas jest różny ale razem tworzymy jedną całość która wzajemnie się uzupełniaj wierzę że będzie dobrze.PROSZE WRÓĆMY DO NORMALNOŚCI I PROSZĘ NIE DODAJCIE JUŻ KOMENTARZY KTORE SĄ ZBĘDNE I RANIĄ INNE OSOBY.POZDRAWIAM
Wszyscy narzekają na wszystko na ludzi na armosfere na kierownikow.Dziwi mnie tylko dlaczego wszyscy tam pracuja ja jak mi praca nieodpowiada i nie chodze do niej chetnie to się zwalniam.Pamietajcie ze to Wy tworzycie atmosfere w pracy i noe sądzę żeby wszyscy byli bez winy.Uprzedzajac komemtatze nie pracuje w Centrum Medycznym Damiana
Zwolnilo się całe mnóstwo osób i będą się zwalnaic nadal bo nic nie zmienia się na korzysc pracownila
Forum ściągnęło frustratów ,którzy jeśli nie zdobyli wymarzonego stanowiska i władzy postanowili firmę i jej pracowników obsmarować publicznie na forum nie ujawniając swojej tożsamości ,tchórze ponieważ publicznie pod swoim nazwiskiem nie mieliby odwagi tego powiedzieć.Uważa,że to również osoby które odeszły z tej pracy bo nie umieli upomnieć się o swoje i wygodniej było uciec.Żyjcie więc już swoim nowym cudownym życiem i nową wspaniałą pracą ,po co wracacie jeszcze żeby się wyżalić. A może jednak Was boli że opuściliście tą firmę i dlatego sądzicie że takimi wpisami zaszkodzicie osobom tu pracującym. Bez Was firma będzie istniała ,nie ma ludzi niezastąpionych.Zajmijcie się swoim obecnym życiem lub odważnie wyraźcie swoje opinie lecz nie anonimowo.Więcej odwagi i szczerości.
Podpisano. Odważny Gall Anonim. Albo Gallina Anonima :-) negowanie faktów nawet za te 500-600zł podwyżki niewiele da i niewiele zmieni. Ja tu pracuje, nigdzie się nie wybieram. Ci co odeszli to już mają prace i dawno zapomnieli o tym darze niebios jakim jest praca w CMD. Zazdroszcze ale sama będę siedziała. Zdziczałam tu. Nigdzie się nie odnajde i nie mam odwagi na zmiany.
Jestem obecnym pracownikiem i wstrzymywalam sie od udzielania sie tutaj na temat pracy w call center..ale nie bede milczec ..nie jestem osoba ktora jest konfliktowa jestem obserwatorem i jedno moge powiedziec ze to co sie teraz dzieje w tym dziale to jest opomste do nieba wolajace..tak zle nie bylo nigdy NIGDY jest nielad niczego nie mozna sie dowiedziec kierowniczka ucieka i sie nie dziwie nie spodziewala sie takiego obrotu sprawy ..zaluje ze wszyscy Ci co odeszli juz nie pracuja bo oni tworzyli ten zespol i nie dziwie sie ze siw tu wypowiadaja i przestrzegaja inne osoby przed praca tutaj ..ja siedze poki co cicho bo obserwuje bacznie co sie siedzie!do czasu a to co pisza tu ludzie to szczera prawda a osoby zarzadzajace powinny wyciagnac wnioski bo to jest wolanie o pomoc..dziwie sie ze to jeszcze nie jest zgloszone do PIP
Odwage to mieli Ci co odeszli a przed odejściem jasno wyrazili swoje zdanie o firmie. A nie zakłamane karierowiczki co to obrabiają wszystkich na boku a później tup tup tup i na przyjacielskie pogaduchy do kierowniczki. Po trupach do celu, co?
Jesteś pewna że chcesz poznać opinie wszystkich prosto w twarz? Zastanów się dobrze bo życzenia się czasem spełniają. I mylisz się firma bez nas nie będzie istniała możemy to łatwo udowodnić za to bez Ciebie owszem.
Nie widzę problemu świnko żeby powiedzieć Ci to w twarz ale nie wiem czy chcesz to usłyszeć?! Chcesz się podlizać tym komentarzem? Czy dostałaś za to premie? A może aneks do umowy?
NieTymnie przyjmowałaś i nie Ty mnie będziesz zwalniać ,kopniaka się niespodziewam ale od tego wszystkiego martwi mnie zawzietość pracowników , kttórzy siedzą i narzekają ale czekają aż ktoś inny zrobi za nich czarna robotę.Przestańcie narzekać skoro i tak siedzicie.Wystarczy jużpsucia atmosfery skoro uważacie ,że nic się już nie zmieni nalepsze to chociaż nie psujcie bardziej tego co zostało.Miejcie resztki rozsądku i przyzwoitości w stosunku do tych co chcą zostać i pracować. A opinię chętnie poznam nawet prosto w twarz ,tym mnie nie zastraszysz .
My -Jole z infolinii CMD nie życzymy sobie używania naszego imienia jako nicku przy pisaniu tu komentarzy.Jeśli jesteś obecnym pracownikiem i chcesz wyrazić swoją opinię a wstydzisz się lub boisz ujawnić swoje imię - to użyj wymyślonego nicka, bo to bardzo nieładne podpisywanie się naszym imieniem.
Powiedziano mi, że szkolenie teoretyczne trwa miesiąc. Czytając opinie, ludzie podejmujący się pracy zrażają się do tego. Jeżeli dobrze zrozumiałem, bedzie to 8h dziennie przez cały tydzień. Czy jest tu jakiś pracownik, który wie w jaki sposób odbywa się takie szkolenie i czy jest ono tak samo płatne jak kazdy dzien pracy?
Otrzymałeś prawidłowe informacje. Szkolenie jest płatne i trwa 8 godzin dziennie. Umowa podpisywana od 1 dnia szkolenia.
A która opinia z tych 140 odnosiła się do trwającego miesiąc szkolenia? Hm? Tak. Trwa miesiąc. Zwróć uwagę na umowę. Możesz mieć odroczoną płatność za szkolenie. Tzn. że pieniądze za miesiąc szkolenia dostaniesz po miesiącu normalnej pracy. Jak przychodziłam do pracy ze dwa lata temu to szkolenie trwało 3 tygodnie i w 4 już odbieranie połączeń. Wszystko zależy od tego jak kumata jest grupa
Tak,szkolenie trwa miesiac jest w 100% platne i zazwyczaj trwa 8 godzin dziennie.Komentarzami bym się nie przejmowala bo to jakaś (usunięte przez administratora) burza wywołana przez bylych pracowników pojdziesz zobaczysz jak jest i wtedy dokonasz wyboru pracować czy nie.Jakoś pracujemy i dajemy radę osoby którym nie pasuje powinny się zwolnić i dać szanse innym a ci co odeszli i zaczęli wypisywać te komentarze widocznie żałują decyzji podjętej pochopnie. Przyjdź,zobacz,spróbuj zawsze mozesz porozmawiać z nowymi osobami i spytać co one na to zarowno w Warszawie jak i w Radomiu sa pracownicy którzy pracują parę tygodni i nie należą do żadnego z obozów.
Tak. Masz płacone za każdą godzinę szkolenia nawet jak idziesz na badania lekarskie.
Popracuj jeszcze trochę i sama się przekonasz o pewnych smaczkach o których jeszcze nie masz pojęcia. Przekonasz się z kim pracujesz, kto jest twoim kierownikiem, jak bardzo zakłamana to osoba. Na początku są nadzieje i wiara w ludzi, a później z każdym dniem oczy się otwierają i człowiek nie wierzy w to czego się dowiaduje.
Jeszcze jedno wszyscy tu wypowiadający się uważają się za takich mądrych ale kultury toim brak.Wyzywanie się od świnek było może i modne na etapie podstwówki teraz obowiązują inne kanony kultury choćby tej "nabytej" skoro już brak wrodzonej
@Coach Dziękuję za zainteresowanie komentarzem, ale 8h szkolenia przez miesiąc, to bardzo długo.
Daaamian oj daaamian. Człowiek miał pasje, miał chęci, TYLE SUPER LUDZI W ZESPOLE i w ciągu tak krótkiego czasu wszystko się skończyło... Najgorszemu wrogowi NIE POLECAM PRACY W CENTRUM MEDYCZNYM DAMIANA. Ta firma się kończy, dla tych co tam jeszcze zostali najlepiej będzie jak już do reszty Medicover wszystko wykupi i zrobi czystki w szeregach kierowniczo dyrektorskich!
Hahaha, jakie z was hejterzy dzieciaczki. Firma upadnie bo super ludzie(według subiektywne oceny jakiegoś przegrywa) się pozwalniali... Dajta spokój, bez was też świat będzie, nic nie upadnie bo jakieś Czeski odeszły z firmy. Widać niektóre te owieczki biedne mało jeszcze w życiu przeżyły, i myślą że jak zrobią na złość i kogoś słownie poobrazaja (oczywiście anonimowo - bo takie chojraki są) to zrobią coś dobrego dla świata. Idźcie pracować do biedry albo wiem! Zalozcie własną firmę i sobie zatrudnijcie tych wszystkich super pozwalnianych ludzikow. Nara! ???? Dla rzeczywiście zainteresowanych opinią pracowników :praca jak każda inna, nawet bardziej cywilizowana w porównaniu do innych CC, kasa dobra, godziny elastyczne, menagement do dogadania, jak pójdziesz z problemem po ludzku pogadasz to idzie się dogadać.
Czytam obecne opinie i aż trudno uwierzyć w te kłamstwa.Dlaczego osoby, którym jest tak źle po prostu nie odejdą nawet do tej Biedronki w każdej są przyjęcia ,będą układać jogurciki w wieże i banany w uśmiechy.Te opinie piszą osoby bo urażono ich ambicje lub nie osiągneły swojego celu.Nikt nie zabrania nikomu wyjść na przerwę ,grafik zawsze jest dostosowany do pracownika a każdy zarobi tyle ile godzin wypracuje w żadnej firm nikt nie płaci nikt pracownikowi za nieobecność.Osobom niezadowolonym życzę powodzenia w znalezieniu idealnej pracy ,bo skoro tu jest źle ,to ambicjonalnie powinni odejść a nie szkalować wszystko i wszystkich.Lub odważnie i głośno wyrazić swoją opinię w pracy nie kryjąc się pod nickiem jak tchórze. A następne opinie zanim ktoś napisze niech pomyśli czy nie rani nimi innych pracowników.
Skąd wiesz, że te osoby nadal pracują lub nie są na wypowiedzeniu? Zamiast się tak nadymać i marszczyć zejdź z tronu i zapierdzielaj równo na brudnej słuchawce. Zobacz jak to jest, jak nawet potrzeby fizjologiczne załatwiasz z włączonym stoperem. Taką opinie może napisać tyko ktoś, kto albo nie ma pojęcia o czym pisze, albo już prędzej, kontynuując politykę tej marnej organizacji, chce wymienić kumatych pracowników na bezwolne mięso armatnie. Koło życia w grupie medicower, stare wyrzucić, świeże (na jakiś czas) zatrudnić. A ty temido taka odważna jesteś, że kryjąc się za nickiem, namawiasz od ujawniania nazwisk? Odsłoń się, pokarz twarz, którą z tych pepp przy korycie jesteś. Prawda jest taka, że kierownictwo, zarząd to uczepione koryt pijawki, niemające pojęcia o zarządzaniu takim przedsiębiorstwem. Lawirujące w nieustannej obawie, czy ta sielanka się dla nich dziś nie skończy.
To dlaczego panie z kółka wzajemnej adoracji same chowają się za nickami chyba nie ma czego się wstydzić? U reszty osób to zrozumiałe że nie ujawniają swojej tożsamości . To fantastyczne że jest takie miejsce jak to gdzie bez konsekwencji można w końcu powiedzieć prawdę. Nic tu nie jest zmyślone. Ludzie tu pracują bo lubią tą pracę nikt nie lubi natomiast niekompetentnych osób na stanowiskach,kumoterstwa i zamiatania problemów pod dywan tak żeby tylko nic nie wyciekło. Może w końcu ktoś z góry pójdzie po rozum do głowy i zrobi tu porządek, doceni dobrych pracowników i pozbędzie się pozorantów. Może jeszcze kiedyś będziemy przychodzić z uśmiechem na twarzy do pracy....
Grafik?nie mam spelnionej zadnej prosby! Grafik miala robic liderka z radomi a robi jej psiapsia ktora nie ma pojecia o prawie pracy i o robieniu grafikow tak byc nie moze!
Ja tam nie mam co narzekać. Teraz firma jest na takim dnie i brak tylu ludzi do pracy, że nawet jak naubliżasz Pacjentowi to i tak Cie nie (usunięte przez administratora) bo mają nóż na gardle. Po 50 osób czekających na połączenie, więc ktoś tych Pacjentów musi obsłużyć. Wystarczy przychodzić a i premia uznaniowa 200zł wpadnie. Bo uznają Cie za weterana w obozie. W (usunięte przez administratora). No i nadgodziny. Teraz można siedzieć po 12 godzin a liderzy to i po 13. I hajs się będzie zgadzał! Dno dna ale jakoś trzeba się w Warszawie utrzymać.
@AlCnovi ja tam jeszcze pracuje niestety i lider siedzacy po 14h na ng w Warszawie zaklada sluchawki i zero pomocy z jego strony nawet nie mozna sie wycofac na odwołania wizyt bo nie pozwala i chyba ma układ z ivo bo raz juz bylo jej zglaszane ze jest niekompetentna ale nic to nie dalo ng platne to chociaz niech beda efekty siedzenia na nich bede obserwowac i zglosze dalej nie do zarzadu a ng powinna placic cmd a nie firma zewnetrzna. W radomiu swinki 3 a w Warszawie Zosia i Tosia jedna zerowa wiedza na jakikolwiek pupilka pani dyrektor a druga siedzi i nie robi nic a jeszcze jej za to placa
Nie prawda, widzę że nie wiesz nic o tym jak pracuje dział odwołań to się nie wypowiadaj, zawsze można się wycofać jeśli się ma dyżuru nigdy nie ma z tym problemu a na lidera tej sekcji zawsze można liczyć jak masz problem to Ci pomoże więc nie wiem kto generuje takie opinie
Od jakiegoś czasu źle się dzieje ale ostatnio to już jakaś przesada. Pracuje w dziale, gdzie wsparcie przełożonego i jego pomoc merytoryczna jest bardzo ważna. Niestety przełożona obsadziła się dwiema koleżankami i to taka twierdza, że lepiej nie podchodzić. Siedza sobie jak te świnki trzy. Wiadomo. Nic nie mozna powiedziec bo liderka ma swoich dwoch donosicieli i zaraz sie na tobie odgryzie. A kierownik dzialu nie robi nic. Udaje ze nie widzi niekompetencji i nieudolnosci swojego lidera w zespole. Przyjezdza raz na tydzien, pokreci sie dwie godziny i ucieka. Nie wiem jaki jest sens takich wizytacji. Szukam innej pracy i mam nadzieje ze mi sie uda. Tak jak osobom ktore zrezygnowaly w ostatnim miesiacu.
Rozumiem frustracje. Może nawet siedzimy ramię w ramię. Ze świnkami nie wygrasz. Teraz Pepa porozdzielała swoje zadania tak, by starym trybem nic nie robić tylko się krecić jak smród pp gaciach. Grafik robi osoba która ma tyle wspólnego ze znajomością prawa pracy co z zasadami kultury. Odezwać się nie umie ani do pracownika ani do pacjenta ale jako psiapsia liderki bedzie promowana. A selekcja cv przypadła kolejnej prymusce. Szydzenie z tego co ktos napisał i z tego jakie umieścił zdjęcie... żenada. To wszystko schodzi na psy. A suki najwięcej korzystają.
Fatalne warunki finansowe, niekompetentne, zakłamane kierownictwo. Pracownicy się skarżą? Trudno, zwolni się ich lub przymusi się aby sami się zwolnili. Człowiek nie ma tu żadnej wartości, liczy się tylko pieniądz. Rozumiem, że firma istnieje po to żeby zarabiac, ale są jakieś granice przyzwoitości.. Jeszcze kilka lat temu zespół CMD tworzył zgraną ekipę, ludzie z uśmiechem na twarzy przychodzili do tej pracy, czuli się bezpiecznie. W tej chwili bezpieczni i bezkarni są ci, którzy mają odpowiednie znajomości. Nie ma znaczenia wiedza, umiejętności czy pasja. Nie ma znaczenia szczerość czy szacunek. Najważniejsze żeby miec umiejętność bezwzględnego kłamania i mydlenia oczu... Ale spokojnie, KARMA DO WAS WRÓCI SZYBCIEJ NIŻ SĄDZICIE. Nosił wilk raz kilka, ponieśli i wilka :-)
Praca w Call Center jest specyficzna i trzeba to lubić. Czytając wcześniejsze opinie nie chce mi się w to wierzyć. Kolejki wydaje mi się że były są i będą co oznacza że pacjenci nie chcą rezygnować z usług firmy i chętnie do nas wracją. Zawsze jest możliwość zapisania wizyty online. Firma oferuje rekrutacje wewnętrzne więc jeśli nie CC można spróbować sił w innym dziale. Czy te wszystkie przypadki i zażalenia były gdzieś składane? czy najlepiej obsmarować na forum? Ja osobiście jestem zadowolona z pracy w CMD.
Czy zazalenia byly skladane?owszem ale widocznie nie do tych osob co trzeba. Zarzad cmd mysli o wlasnych 4 literach tylko po to zeby sie popisac przed medicoverem. Kolejki sa bo nir ma ludzi do pracy a nie dlatego ze pacjenci chca korzystac z uslug cmd. Z reszta sprobuj zadzwonic i odwolac swoja wizyte z biezacego dnia dodzwonisz sie jak czas twojej wizyty juz dawno minie. Rekrutacje wewnetrzne?owszem ale stolek obsadzony nawet przed tym jak pojawi sie ogloszenie na mailu. Wiec pracowniku cmd ciekawa jestem w ktorym dziale jest ci tak dobrze?
Zgłaszane i co z tego? Nic to nie daje a tu przynajmniej można ostrzec potencjalnych wyrobników. Praca owszem jest specyficzna jeżeli chodzi o call center ale o pracowników trzeba zadbać też poza pensja. Ja przychodząc tu do pracy dostałam używane słuchawki - w nawet nie były przetarte gąbki. W o wymianie gąbeczek na nowe zapomnij. Siedzę na krzesle na którym jeden z podłokietników wypada. Tak zgłosiłam-nic to nie dało. Mogę ewentualnie polować na krzeslo innego pracownika i mu zabrać spod (usunięte przez administratora) W kuchni jedna mikrofalówka na tyle osób, która ma już z 8 lat a przyniósł ja jakiś pracownik bo wymieniał domowy sprzęt na nowy. Wfirme stać żeby się popisać przed medicoverem, żeby zorganizować 25lecie i zaprosić za kilkadziesiąt tysięcy Prokopa na godzinę a nie mają 200zl na mikrofalówke. Sprzęt komputerowy też wiekowy. W kilka stanowisk wgl nie działa i nikomu to nie przeszkadza. Sala szkoleniowa obdrapana jak schowek na szczotki w podrzednym motelu. Każde krzesło z innej parafii. Wykladzina brudna, a biurka? (usunięte przez administratora) taki ze jak przyjdziesz w białej bluzie to czasem na łokciach ciężko doprać. Zresztą czego wymagać skoro i kierowniczka ma dookoła siebie (usunięte przez administratora) na parapecie poustawiane czekoladowe Mikołaje sprzed dwóch lat jako element dekoracyjny. Przykro to pisać bo niby renomowana firma. Niby. W niby wszystko ok ale rodzinie się już nie pochwalisz w jakich warunkach pracujesz...
Oczywiście, że zażalenia i informacje były składane wyżej, nawet do zarządu...I czy ktoś z tym coś zrobił? Nic...wszystko zamiecione pod dywan...zgadzam się z poprzednimi komentarzami...nie polecam pracy w dziale CC...za niedocenianie ludzi i ich zaangazowania, ludzi którzy wcześniej dawali z siebie 150%, a teraz dają wypowiedzenia...
Oczywiście ze zażalenia były składane, były składane w każdy możliwy sposób, powinnaś to zauważyć czytając te „obsmarowujące” wpisy, napisane zostało ze kierownik olewa pracownika, kłamie, zamyka się w swoim gabinecie i nie wychodzi do konsultantów, chyba łatwo z tego wywnioskować ze były podejmowane działania rożnego typu, mieliśmy spotkanie z dyrektorka działu obsługi klienta, która tylko nam mydlila oczy, nie odpowiadała na nasze pytania tylko zaczynała inny temat, gdy my wracaliśmy do danego pytania nagle było widać ze zaczyna się unosić i próbowała nam wmówić ze to my-pracownicy jesteśmy problemem, a nie kierownictwo które nas olewa. Firma oferuje rekrutacje wewnętrzne, bo musi. Przed rozpoczęciem takiej rekrutacji osoba na dane stanowisko jest już wybrana, a rekrutacja to tylko pozory. Możliwe ze jesteś zadowolona z pracy w CMD, myśle ze większość osób które pracują w zarządzie jest zadowolona, bo im pieniędzy nie brakuje, a brudna robotę wykonują ich podwładni tj. Liderzy, trenerzy, konsultanci, recepcjonistki. A co do kolejek, nie, nie były takie jak teraz, kolejki sa ponieważ ludzie się zwalniają i nikt nie chce pracować w tej firmie. Wystarczy zmienić wynagrodzenie, kierownika i atmosfera pracy tez ulegnie zmianie,a ludzie znowu zaczną chętnie przychodzić do tej pracy. Ale cytując słowa dyrektorki „na ten moment nie przewiduje żadnych zmian” oczywiście zmian pozytywnych dla pracowników.
Hahahah, dobry żart. Komentarz na zamówienie. Pisze to marketing, HR czy ktos z wyższych stołków się osobiście pofatygował? Jak można tak kłamać... Oczywiście że zażalenia były zgłaszane. Jakiś czas temu jeden z pracowników napisał prosto do zarzadu. Skończyło się to zastraszeniem calego zespołu. I to stąd kolejki, zwolnilo się w przeciągu miesiąca chyba z 10osob, a moze wiecej. W tej chwili pracują tam już tylko emeryci, renciści i studenci którzy mają nóż na gardle.
coś mi się wydaje że to opinia jednej z przełożonej bądź jej koleżanka Pozdro, nie dziwnie się że lubią ta pracę...
Na zapraszanie gwiazd i huczne przejęcia są fundusze, ale jak była wizytacja zarządu to my, pracownicy sami musieliśmy latać ze szmatami i myć stanowiska bo okazuje się że na takie wydatki firma ma zamknięte oczy. Nie wiaodmo czy się śmiać czy plakac.
tak serio tutaj pracuje
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Centrum Medyczne Damiana?
Zobacz opinie na temat firmy Centrum Medyczne Damiana tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 91.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Centrum Medyczne Damiana?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 82, z czego 6 to opinie pozytywne, 42 to opinie negatywne, a 34 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!