Mam pytanie do kierownictwa firmy. Dlaczego w dobie takiej pandemii dopuszcza się do pracy pracownika z Kaszlem i gorączką ? Mam na myśli Dział KJ. Za tydzień dwa może nie być komu wycinać albo zaginąć. I co Wtedy ???? Szpital tymczasowy z firmy i zapie.... dalej ????? Pomyślnie trochę Przecież odpowiadacie za firmę i ludzi.
Zgadza się. Do KJ dwie osoby przychodzą z gorączką. Na zaginaniu też osoba chora. Montaż to samo. Nikt nie idzie na L4 ani do lekarza bo zaraz po całej premii miesięcznej, kwartalnej i rocznej. Pani od BHP pilnuje tylko czy przy przemieszczaniu się każdy ma maseczkę. A przy wejściu do firmy nie można mierzyć temperatury pracownikom??? Przecież tak robią w innych firmach. Mało tego praca odbywa się po 7,5 godziny bez straty dla pracownika, po to by się nie spotykać nawet na stanowisku pracy. Porażka. Będzie źle i to bardzo jeśli ktoś się nie obudzi.
Przestań się ,,maziać''jak przeczkolak tylko skup się na pracy a nie na obserwacji innych.
Czas chyba na kontrole PIP bo to co wyrabiaja mija sie z tym co powinni robic. Ciesze sie, ze nie przechodze tyle stresu co przyniosla mi ta firma gdzie pracowalem tam pare lat.
Notoryczny problem z urlopami nawet gdy tego się potrzebuje pilnie. Czasem łaskawie godzą sie na obróbkę w weekend lub zostajesz po godzinach i jesteś zmuszony marnować swój prywatny czas. Masa ludzi pracuje a nie będą mieli osoby na zastępstwo... Tragedia.
W sytuacji gdy mamy planowane terminy realizacji dla klientów – również planujemy urlopy pracowników. W czasie pandemii, gdy mamy do czynienia z licznymi przypadkami nieobecności osób chorych i będących na kwarantannie – sytuacja się dodatkowo komplikuje. Zatem prosimy o zrozumienie Sprawy bardziej złożone proszę zgłaszać bezpośrednio do swoich przełożonych.
Masakra jak to czytam tylko narzekanie i nic więcej ,żadnych pozytywów .Czego wy chcecie od zakładu pracy ? Praca jak każda inna zarobki w miarę dobre , dogadać można się że wszystkim . Patrząc na niektóre wpisy można odnieść wrażenie że dla niektórych samo przyjście do pracy stanowi już wyczyn i powinni mieć za to zapłacone ! (usunięte przez administratora)
Zarobki w miarę dobre ????? Śmieszny jesteś. Po trzech latach pracy miałem 100 zł więcej niż najniższa krajowa czyli 2900. I to są dobre zarobki ???? Dobrze że mnie tam już nie ma. Teraz robię w Biedronce na magazynie i mam 3700 plus premie czyli koło 4300. I to są w miarę zarobki.
3 lata temu była najniższa krajowa 2900 ? WOW Więc 3 lata temu dostałeś 3000 i przez te 3 lata udało Ci się rozwinąć, wyszkolić i podnieść umiejętności interpersonalne które pozwoliły Ci przejść do biedroniki... wybitne Tylko zastanawiam się dlaczego nie poszedłeś w swoim fachu zarabiać więcej tylko musiałeś się przebranżowić ... hm
Widać Biedronka ma dużo więcej do zaoferowania finansowo. Nie widzicie że tak nisko upadliście , że ludzie odchodzą od was do Lidla i Biedronki a wasze ogłoszenia wiszą miesiącami i przychodzą do was ludzie na chwile którzy po prostu muszą lub tzw. kosmici tak aby tylko sztuka przy stanowisku się zgadzała. Rozwój interpersonalny? :-) Naprawdę śmieszne !!! Pracownik przychodzi zielony a w większości przypadków uczą go pracownicy obok. Pytanie: A co to za różnica wozić widlakiem na palecie blachy matrixie czy makaron w Biedronce? Odpowiedź: Żadna ale kasa lepsza.
Pracowałam tam 31 lat i wreszcie odeszłam. Dosyć depresji, nękania, obgadywania i presji psychicznej. A prawdziwe podwyżki dostają tylko podlizusy Arosłanowa. Wszystkie negatywne opinie są tu prawdziwe.
Kogo bo tej ksywy w tej firmie nie slyszałem... 31lat i odeszłaś? Kurde nie było takiej... chyba ze nagle ktos z pakowania dzisiaj rzucił prace :)
W ostatnim czasie nikt ze stażem powyżej 25 lat nie odchodził z firmy Metrix Metal. Pani pomyliła firmy, tym bardziej, że wspominany w wypowiedzi z nazwiska Pan, jest kierownikiem produkcji w Metrix Apator.
To i ja zostawię swoje wypociny. Firma na plus, podwyżki dało ktoś dostał więcej a ktoś mniej ogólnie ok. Sama atmosfera w firmie poniżej przeciętnej, jeden drugiemu by pod górkę robił łącznie z szefostwem. (usunięte przez administratora)????. Pozdro dla wszystkich
Niezbyt ciekawe obycie z strony kierownika produkcji pod względem interpersonalnym. Nie opisuje miejsca pracy co się wykonuje w firmie tylko od razu przechodzi do konkretów. Na rozmowie czuje się atmosferę coś na zasadzie przymusu "bierze pan prace czy nie"
moje pytania były proste ile na dzień dobry się zarabia i ile można zarobić po okresie probnym
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Wielkie podziękowania dla całego zarządu za podwyżki. Większość pracowników jest zadowolona. Dziękujemy.
Witajcie moi drodzy widzowi.Ja też jestem zadowolony....Legaancka czyzwoita podwyżka bardzo czystepna
Fatalne traktowanie pracownika, niskie stawki.
Miej proszę na uwadze, że wysokość wynagrodzenia jest kwestią indywidualną. Niektórym pracownikom zarobki osiągane w firmie Metrix Metal mogą przecież odpowiadać. Bardziej mnie martwi to, że, jak wspomniałeś, źle traktuje się tam pracowników. A jak to się w ogóle przejawia? Możesz podać jakieś przykłady?
Firma (usunięte przez administratora) Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ustalone stanowisko i podstawę wypłaty. Po rozpoczęciu pracy stanowisko inne a kwota na umowie dużo niższa. Kpina i Śmiech na sali. Jedyny pozytyw to ludzie którzy tam pracują. Sympatyczni i przyjaźnie nastawieni.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Metrix Metal Sp. z o.o.?
Żadne. Jeśli masz obie ręce to możesz wbijać. Ale na wiele nie licz. Najniższa krajowa i przez pierwsze trzy miesiące żadnej premii. Mimo wszystko bym się zastanowił bo podwyżki nie było od ponad 2-lat. W firmach w pobliżu są i to całkiem niezłe, a tu się pracownika nie docenia.
Witam to znowu ja. Pewnie mój post zostanie za jakiś czas usunięty gdy opisze trochę prawdy. Było spotkanie z jednym z właścicieli firmy i wyszło na to że podwyżek nie będzie, premie nie wiadomo czy będą, szef ma kasy jak lody i tylko dla nas trzyma tą firme. Mamy nie wykorzystywać wirusa corony do brania sobie od tak wolego gdyż właściciel miał stan podgorączkowy i trochę kaszlał i to przeżył więc epidemia nam nie straszna. Gorzej jak epidemia na świecie przeminie i ludzie zaczną szukać lepszej posady a na to się zapowiada
Ciekawe, co Pan napisał o mnie. Ciekawe, że zupełnie coś innego powiedziałem niż Pan opisuje. Proszę do mnie podejść i omówimy Pana watpliwości - bo to co Pan napisał jest całkowicie nieprawdziwe. Z poważaniem. Mirosław Szafrański
Ciekawe cała firma słyszała jak Pan te słowa wypowiadał a teraz się Pan wykręca ?? Hmm...
To zapraszam WSZYSTKIE osoby - w tym Pana - które tak zrozumiały moją wypowiedź na spotkanie ze mną w dniu 30.03.2020 o godzinie 10:00 na stołówce.
Dziękuję bardzo za odpowiedź panie Mirosławie. Jeżeli to będzie zebranie wszystkich pracowników i omówienie sytuacji panującej w firmie to i owszem zaszczyceni je swoją obecnością
Przepraszam pan Kutkowski nie odpowiada za zwolnienia w ochronie...Jeszcze raz przepraszam ktos mnie wprowadzil w błąd...
Panie Mirku proszę czasami zejść na produkcję i po ludzku z pana chlebodawca mi porozmawiać a nie się tak odgrażać. Bez kozery nie napisałem chlebodawcy ponieważ prawda jest taka jak by ludzie nie pracowali to by pan nie miał chleba.
I tu się zgadzam. Troszkę więcej zainteresowania ze strony P. Szafrańskich. Porozmawiać z pracownikami o co chodzi i czemu takie negatywne nastawienie do firmy. Wiadomo każdy chce pracować, ale na jakiś godnych warunkach. Tylko wyrabianie normy, a z czego biorą się prawdziwe problemy to już nikogo nie interesuje. Nie będę pisał więcej bo bym obsmarował całe pierwsze piętro gdzie wszyscy wszystko w du..... mają byle by poszło, byle by maszyny nie stały i oby reklamacja nie przyszła. Troszkę zainteresowania ze strony właścicieli bym sobie życzył po nowym roku a może być lepiej. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Czesc, znalazlem oferte na inzyniera utrzymania ruchu. Jak wyglada sytuacja w zakladzie? Na jakie pieniadze mozna liczyc? Slyszalem opinie ze na rozmowie obiecuja zlote gory a jak przychodzi sie do pracy to niestety oferta jest zupelnie inna. Ktos moze potwierdzic/zdementowac? Dziekuje i pozdrawiam
Tak to prawda na rozmowie kwalifikacyjnej kierownik obiecuje złote góry a potem pal go licho... , Reszty możesz się sam spodziewać.
Ogarnij się , masz tyle na ile zasłużyłeś. Za swoją sytuację możesz mieć pretensje sam do siebie Nie rozumiem twojego narzekania. Skoro nie podoba ci się twoja obecna praca to szukaj sobie innej. No chyba, że już z wszystkich w Tczewie cię wyje....
Kiedy podwyżki ??? Ktoś coś wie ??? To już prawie dwa lata od ostatniej. Firma się rozwija, nowe maszyny, nowa lokalizacja, inwestycje, a podstawy po staremu. Komuś coś wiadomo czy czekamy na koniec KORONY aż w Polsce nie będzie żadnego przypadku infekcji ???
Jak dobrze pamiętam to w marcu była mowa że podwyżki przełożone na wrzesień. Zobaczymy czy firma się wywiąże z tego o czym była mowa na zebraniu.
Tak firma się rozwija, idzie ku lepszemu . Tj. więcej się czepiają walą upomnieniami , naganami i premie zabierają.
mam pytanie jak wygląda praca na montażu dla kobiety, może się ktoś wypowiedzieć? da się jakoś pracować czy bardzo ciężko fizycznie?
Na montażu nie dasz rady ale nie fizycznie tylko psychicznie większość to panie lekko 50+ co się znają na wszystkim a nic nie robią tylko siedzą przy stołach i plotkują kto z kim co gdzie i kiedy. Chociaż kilka normalnych też tam można znaleźć i pozdro dla nich
Hala niby nowa, lecz warunki pracy złe. Pracuje się w gorącu, bram nie pozwalają otwierać, wiatraka ma stanowisku również. Przez co powietrze jest złej jakości, zatęchłe. Niskie zarobki.
Wiecie czy Metrix Metal Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
To pracujesz w biurze i nie wiesz? Z resztą po co chcesz pracować zdalnie w MM się nie choruje na korona :)
Dobrze ,że Ciebie nie zatrudnili bo czytając Twoje proste komentarze zastanawiam się co byś sobą reprezentował. Pewnie Twoje umiejętność jak i stan kultury osobistej równa się 0. Co do bzdur które wypisujesz na temat BHP to muszę powiedzieć ,że firma położyła nacisk na BHP i jest diametralna zmiana . Warunki pracy również się zmieniły na plus, ponieważ firma przeniosła się w nową lokalizacje.
Nie warto brać sterydów pamiętajcie. Flet zwis , pryszcze no i mózg wielkości orzeszka
Udostępnia, jeśli jest taka potrzeba. Wszystko zależy od zajmowanego stanowiska i okoliczności.
Cześć, czy ktoś powie coś więcej na temat pracy w tej firmie? Słyszałem, że otworzyli nowa hale z maszynami itd. Jak wygląda praca, czy są i jak płacą za nadgodziny. Ile można wyciągnąć na miesiąc jako operator cnc.?
Dostaniesz 3000-3200 na start. Nadgodzin na razie nie ma. Po 3 miesiącach premia mięsięczna 13% i 100zl za frekwencję. Poza tym po pół roku premia kwartalna i roczna.
Praca jak praca, swoje zrobic trzeba. Ale (usunięte przez administratora) nie zle sa zeby oko zawiesic. Jak jedna taka na hale czy magazyn zejdzie to czlowieku bo robocie . az milo sie robi
(usunięte przez administratora)
Znajdziemy tego pana i porozmawiam sobie z Tobą..
No Arek nie ładnie tak pisać po nazwisku. Każdy wie o kogo chodzi z twojego wpisu. A masz jakieś dowody? Na miejscu tej kobiety i tego pana bym zgłosił to na policję. A tak poza tym to musisz być z tego działu gdzie oni pracują bo na pozostałej części firmy nikt nic nie wie i nie mówi o tym co piszesz
Najlepsza firma z regionie. Czekaliśmy 1, 5 roku na podwyżkę, no i w końcu sie doczekaliśmy. Szkoda tylko, że obniżenia wynagrodzenia.
Siemanko. Jak się miewa sprawa z pracą w Metrixie, a dokładnie na stanowisku operator wykrawarek? Jakieś uczciwe rady, warto się zatrudnić? Jakich stawek można się spodziewać jako starszy operator?
Tu nie ma młodszych czy starszych operatorów. Najpierw jesteś młody i się uczysz a później jesteś traktowany na równi z innymi operatorami. Stawka podobno ustalana indywidualnie ale na początek umowa zlecenie na miesiąc a później próbna ma 3 miesiące i kolejna na rok. Stawka zaczynasz od najniższej. Od dwóch lat żadnej podwyżki nie było, chociaż na obecne czasy związane z pandemią firma dobrze się trzyma. Z pensji zabierają tylko 1% i tyle. Jak chcesz przyjść to zapraszamy. Praca jak w każdej jednej innej firmie.
Nie polecam. Wynagrodzenia bardzo niskie, nieadekwatne do wykonywanych obowiązków. Co innego obiecuje się podczas rozmowy kwalifikacyjnej a co innego wpisuje do umowy. Naprawdę bardzo specyficzne miejsce. Atmosfera w tym zakładzie jest po prostu okropna. Dosłownie "każdy rzepkę sobie skrobie". To nie jest miejsce dla normalnych ludzi.
Najlepszy jest p.Kutkowski nigdy nie spotkalam kogos takiego...Jak traktuje ludzi...To wprost nie do opowiedzenia ....Ochrone wywala nie za picie czy kradziez ale bo mu nie pasuje czegos takiego nie widzialam nigdy...Rotacja w ochronie wielka...
Czy warto się zatrudnić w tej firmie na wykrawarki z doświadczeniem. Jakich zarobków można się spodziewać?
Gdzie do Trójmiasta. Toć tu z 3city przyjeżdża inżynier i jest wykwalifikowanym wykrawaczem to stawkę chyba dobrą ma
Pomimo wirusa i kryzysu gospodarczego nasza firma działa na maksymalnych osiągach. Jeśli nikt u Nas nie zachoruje, to Metrix wyjdzie z tego kryzysu jeszcze silniejszy i dostaniemy podwyżki ok 1000zl, bo ta firma ludzi docenia i szanuje za poświęcenie. Wielki plus dla majstrów. Są najlepszymi fachowcami w regionie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Metrix Metal Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Metrix Metal Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 67.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Metrix Metal Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 51, z czego 4 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Metrix Metal Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Metrix Metal Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
