Czy pracownicy OBI-Superhobby dom i ogród mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z OBI-Superhobby dom i ogród? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
są zwalniani i sami odchodzą , coraz mniej ludzi na działach dochodzi do sytuacji ze niema obsady na dziale obojętnie jakim dziale ci co zostali mają więcej pracy ludzie mają dość granice zostały przekroczone to jest katastrofa ,jeszcze nowy system ma być kolejna porażka brak wyobrazni co się na sklepie dzieje dość sztucznego poklasku czas coś zrobić dla tych ludzi co wam pieniążki zarabiają bo bez tych roboli nic nie zarobicie
nic się nie zmieniło jest coraz gorzej katastrofa ,Pytanie od pracowników kto zarządza obi w Polsce że doprowadza do takiej sytuacji jak tu ludzie opisują to wszystko prawda co się dzieje na marketach a wy dalej nic nie robicie a żeby poprawić sytuację tylko potraficie zwalniać zwalniać zwalniać aż zostanie sama pani dyrektor nr1 ps z ochroną bo musi być cieć od otwierania i zamykania
Jak szefostwo w OBI-Superhobby dom i ogród traktuje ludzi?
o jakie szefostwo chodzi ? czy to centralne czy domowe bo tu żadnej różnicy niema ,ktoś powinien być odpowiedzialny za ten nowy plan który kompletnie się nie sprawdził ,zmniejszenie obsady ,brak towaru ,można tak wyliczać błędy błędy to są wielbłądy efekt jest odwrotny do zamierzonego jak tak dalej szefostwo będzie oszczędzać zmniejszać stan osobowy nie zwiększać dostaw to skończymy jak Praktiker tu musi nastąpić wstrząs konkretne działania ale to już szefostwo z Niemiec powinno zrobić
szefostwo powinno traktować ludzi czyli wszystkich pracowników na równi ,wiadomo od dawna że tak nie jest są pupile są różne układy układziki powiązania rodzinne ,z dawnych miejsc pracy itd są tacy co wykonują tyle pracy że są nie doceniani nie zauważeni są tacy pracownicy co dyrekcję tak kręcą że ta nie zauważa co taki pracownik przez lata wyprawia wcześniejsze wyjścia z pracy notorycznie co dzień spóznienie chodzenie na targ po drugiej stronie ulicy robienie zakupów w czasie pracy mało tego uciekanie chowanie się przed ludzmi którzy szukają takiego pracownika co dzień uciekanie przed takimi ludzmi na czworaka gdy tylko ich wypatrzy gdy tylko wejdą na sklep ucieka na kolanach między alejkami ,przez lata setki dni na L4 dyrekcja tego problemu nie widzi nie doskonale o tym wie jest pytanie co z tym problemem dalej,jak dyrekcja się czuje gdy pracownik charuje a drugi robi ją w konia
Czy OBI-Superhobby dom i ogród zapewnia kartę multisportu?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy w OBI-Superhobby dom i ogród zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Jak wygląda ścieżka kariery w OBI-Superhobby dom i ogród? Czy trudno jest zdobyć awans?
Jak masz zręczny i długi język to raczej awansujesz bez problemu. Nie musisz mieć wykształcenia, doświadczenia, uprawnień, wiedzy czy szczątkowej zdolności logicznego myślenia
Czy ma ktoś kontakt do działu kadr w Obi Radom, jestem byłym pracownikiem i potrzebuję załtwić kilka spraw.
Jakie narzędzia pracy zapewnia OBI-Superhobby dom i ogród? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
narzędzia pracy to nic innego jak tylko ręce czyli siła fizyczna , ostatnio tak wykorzystywana na dziale ogród gdzie pracownicy z innych działów pracują a pracownicy działu ogród w ifo stoją i się śmieją ,gdy przychodzi sezon na ogród dział ogród jest nazywany działem specjalnej troski padło pytanie jakie narzędzia pracy zapewnia obi , można liczyć na telefon ? telefon można tylko wykonać do dobrego psychologa po jednym dniu pracy w tak nie udolnym dysponowaniu pracownikami gdzie większość ekspertów powinna być w tym okresie na dziale ogród do pomocy ,kasjerek jest tak mało bo by pomogły normalnie brak słów w tym temacie
Czy w OBI-Superhobby dom i ogród jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Zazwyczaj wpadasz na "czarną listę" jako siewca fermentu i burzyciel spokoju kierownika. Chyba, że masz dobry kontakt z rzeczonym kierownikiem....
jest natychmiastowa reakcja ,wylatujesz z pracy ,przypominam dyrekcji że nie zwalnia się pracowników w czasie covid-19.Przypominam gwarancje jaką daliście pracownikom :nasz priorytet : ochrona wszystkich miejsc pracy pracowników obi , gdzie są podwyżki p. dyrektor daje się swoim pupilom reszta ludzi jest niewarta , obijają się itd p. dyrektor od momentu gdy została pani nr 1 atmosfera znikła na sklepie i na koniec chciałam pani powiedzieć kończ wać pani wstydu oszczędż
Jaki jest wkład kierownictwa OBI-Superhobby dom i ogród w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Czy pracodawca OBI-Superhobby dom i ogród organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Nie. Szkolenia były, był świetny szkoleniowiec, niestety on zrezygnował z powodów prywatnych a same szkolenia zostały dawno temu zawieszone. Szkolenia produktowe tylko jeśli bedzie przedstawiciel i to na szybkości, między półkami żeby dzialowy kapo nie widział. Innymi słowy ucz się sam dla siebie.
Czy w obrębie jednego działu w OBI-Superhobby dom i ogród są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
