Jak wygląda praca w Nysa Zakład Pojazdów S.A.? Przedstawicie swój typowy dzień pracy?
Nowy wpisMINUSY: W firmie dominuje styl zarządzania, który nie sprzyja budowaniu zespołu specjalistów. Kadra zarządzająca nie słucha swojego zespołu, ani tym samym nie jest w stanie uczyć się i korzystać z jego wiedzy i doświadczenia. Podejmowane decyzje są niezrozumiałe i niestabilne, przez co wielotygodniowa czy nawet wielomiesięczna praca zespołu ostatecznie okazuje się bezużyteczna. Wystarczy pół roku, aby entuzjastycznie nastawionego nowego pracownika pozbawić motywacji i inicjatywy. Nie można też powiedzieć, aby firma budowała zaangażowanie pracowników na atrakcyjnym wynagrodzeniu. Kadra zarządzająca nie jest w stanie rozpoznać, kiedy pracownik potrzebuje pomocy, a kiedy można dać mu wolną rękę. Obowiązuje mikrozarządzanie, nie stworzono żadnych procedur ani zasad, w ramach których pracownik mógłby komfortowo funkcjonować. Brak zgody na samodzielność. Istnieje wyraźny podział na "zespół R&D" i "kadrę zarządzającą", wobec której obowiązuje wymóg zwracania się w formie "pan". Kadra zarządzająca jest fizycznie, mentalnie i emocjonalnie daleko od zespołu, nie poświęca zespołowi więcej niż kilka godzin tygodniowo. Zespół nie jest informowany o decyzjach. Łatwiej usłyszeć krytykę niż pochwałę. Łatwiej o zrzucenie odpowiedzialności niż o słowa motywacji. PLUSY: Kadra zarządzająca to wysokiej klasy specjaliści od pozyskiwania grantów i środków unijnych. (usunięte przez administratora) Osoby, które chcą związać swoją przyszłość z pozyskiwaniem publicznych środków, mogą uczyć się od najlepszych. Firma istnieje na rynku od lutego 2014. Istnym majstersztykiem jest utrzymanie spółki przy życiu przez ponad pięć lat, prowadząc przy tym znikomy marketing i nie dając się ropoznać w sieci z żadnego opracowanego produktu czy oferowanej usługi. Strona firmowa www.nysamotor.pl, przygotowana na bazie szablonu Wordpress, to kunszt minimalizmu. Czujna konkurencja i szpiedzy przemysłowi nie mają nawet co liczyć na cień informacji, czy choćby źródła inspiracji. Zdecydowanym plusem firmy jest bardzo młody zespół inżynierów, w większości będących zaraz po studiach. To przede wszystkim oni, próbując rozwijać swoje pasje, kreują prawdziwie motoryzacyjny wizerunek firmy. Gdyby patrzeć na NYSĘ jedynie przez pryzmat pracowników o najwyższych kwalifikacjach, możnaby odnieść mylne wrażenie, że jest to firma cateringowa. Nie dajmy się jednak zwieść uzyskanym przez nich wartościowym patentom na sprzęt ogrodniczy czy klimatyzowane mobilne biura. To jedynie świadczy o wszechstronności i szerokich horyzontach zespołu!
NYSA to świetna firma! Ci co odpadli piszą farmazony i głupoty bo nie nadają się do zespołu. To pierwsza firma w Polsce która weszła w projektowanie samochodu dostawczego od podstaw i już maja świetne wyniki. Tym którym nie udało się utrzymać w zespole życzymy powodzenia i sukcesów ! :-)
Monza = prezes, który sobie pisze pochlebne opinie. Że pierwsza firma - zobaczymy jak samochód powstanie, póki co raczej tylko o ta darmową kasę z UE chodzi i rozpisywanie przetargów dla swoich. Ogólnie w całej grupie firm prezesa chodzi o to, żeby przelewać kasę z firmy(swojej firmy) do firmy(innej swojej firmy) i żeby się to w kółko kręciło.
Kamil Srutututu = Robert ?, jeśli masz coś do firmy albo do prezesa to jemu to powiedz. Pomówienia o których piszesz są karalne. Przekażę firmie aby poprosiła o adres IP. Mam nadzieję, że znasz regulamin tego portalu.
Prostuje - mój wpis NIE jest pomówieniem, jest jedynie moją osobistą opinią. W obliczu wolności wypowiedzi, każdy może mieć swoją a tym samym nie łamie żadnego regulaminu ani prawa.
Jesteście osobami, które mogą napisać coś o pracy na produkcji w firmie Nysa? Szukam informacji, które mogłyby mi pomóc w ocenie, czy warto aplikować do pracy w tym miejscu.
Masz rację. Kasa się skończy i nic nie powstanie, tak jak w wałbrzyskiej strefie ekonomicznej, tu będzie tak samo. A sprawa przelewów na inne swoje firmy lub firmy założone na swoich ludzi to już od kilkunastu lat jest na porządku dziennym.
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Nysa Zakład Pojazdów S.A.?
Masz wiedzę na temat tego, jak rozmowy te wyglądają? Przede wszystkim chciałbym wiedzieć, czy w trakcie rozmowy rekrutacyjnej pracodawca ten weryfikuje w jakikolwiek sposób wiedzę i umiejętności potencjalnych kandydatów? Chciałbym ustalić, czego można się spodziewać.
Oni dopiero strugają prototypy. To gdzie ta produkcja ??
Zasuwamy na dwie zmiany. Kierownik trochę nerwowy ale jak się zamknie u siebie to jest luz. Obiady kiepskie i cały katering słaby. Zapowiadają że zmienią dostawcę ale na razie bierz kanapki.
Informacyjnie : Został skierowany wniosek na policję i do prokuratora o ściganie osoby za kłamstwa, pomówienia i obraźliwe sformułowania wobec wymienionych osób oraz za zniesławianie w sieci. Do wiadomości: Za pomówienie w internecie Kodeks Karny wskazuje, iż osoba pomawiająca inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. Jest to przestępstwo pomówienia w typie podstawowym. Jeżeli dopuszczamy się takiego czynu za pomocą środków masowego przekazu (do których należy Internet), narażamy się na surowszą odpowiedzialność. Kodeks karny przewiduje w tej sytuacji obok kary grzywny czy ograniczenia wolności, także karę pozbawienia wolności do 1 roku.
Faktycznie nie jest łatwo dostać się ale warto próbować. Wysoki poziom innowacji i podejścia do projektowania. Można się wiele nauczyć. Stawiają na młodych ambitnych i zaangażowanych ale też poszukują doświadczonych pracowników. Jeśli pasją Twoją jest motoryzacja i chciałbyś się rozwijać to jest to dobry wybór.
"Wysoki poziom innowacji"? Jesli jestescie tak innowacyjni jak wasza strona to kiepsko was widze. Kamil, brzmisz pan jak slogany z tanich reklam z lat 90-tych. :D
Osobom ambitnym zdecydowanie odradzam pracę na stanowisku inżyniera/menagera. Brak samodzielności, decyzyjności i jakiegokolwiek wpływu na rozwój projektu. Częste i nieuzasadnione decyzje kierownictwa sprowadzające Twoją pracę do "dobrej, nikomu niepotrzebnej roboty". Autokratywny sposób zarządzania zespołem, słaba komunikacja i wyraźne trzymanie pracowników na dystans (w tym wymóg mówienia per "pan"). Duże naleciałości akademickiej sztywności. Projekt finansowany ze środków publicznych, co czyni jakiekolwiek zamówienia i zakupy nieustannym ciągiem procedur i pracy administracyjnej - ze względu na brak osoby dedykowanej do zakupów. Kadra inżynierska to osoby w większości zaraz po studiach - poza pojedynczymi wyjątkami brak osób z doświadczeniem innym niż akademickie.
Kamil i Marcin to prezes, który sam sobie komentarze napisał;)
Skąd masz pewność, że te komentarze pisał prezes? Rozszerz swoją myśl, będzie to pomocne dla przyszłych pracowników Nysa. Uzasadnij co spowodowało Twój wpis.
Ciekawe, trochę już tam pracuję, ale osób o takich imionach w firmie nie uświadczyłem. Anonimowe peany?
Świetna firma. Prowadzą projekty rozwojowe i rozwijasz się i Ty razem z firmą. Nie jest łatwo dostać tam pracę ale zdecydowanie polecam gdybyś miał możliwość :)
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Nysa Zakład Pojazdów S.A.?
Kandydaci do pracy w Nysa Zakład Pojazdów S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
